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李东明摆着不太想在这时候进行股权下放，可偏偏又觉得不做就找不到一**英。
他为这事头疼，沈茜却是笑道：“这有什么好为难的，不愿意的话就不做就是了。”
“可是……”
沈茜打断道：“你是说人的问题？”
“嗯。”
沈茜不以为然道：“无论是薪酬、分红、股权、期权其实都是可用货币计量的激励。招揽人才，留住人才，不是非说要股份别人才会留下来。
国企行业的精英人才多了，难道都有国企的股份？
能不能留得住人，主要还是看非货币因素，货币因素其实只是最浅显的一种形式。
尊重感、成就感、归属感、支配感这些才是精神层次的激励。
而且股权激励也是把双刃剑，一者改变了集团的股权结构，可能影响企业的控制力和向心力。
二者，股权激励其实具有很强的时效性，一旦套现，激励就到了终点。
本来股权激励是要造就一批优秀的职业经理人，而结果可能相反，造就了一批丧失创业激情的人。
总的来说，股权激励并不是决定人才留下与否的核武，货币因素也不单单只是这一种。”
李东听完这话，脸上露出若有所思之色。
沈茜见状又道：“其实你要真想找一批顶级人才，还得看你自己。”
“看我？”
“对！”
沈茜点头道：“以前你自尊心太强，有些话我就不想说。不过反正现在你不要脸了，那我就跟你说说。”
李东顿时黑着脸道：“这话怎么听起来像在骂我？”
沈茜笑靥如花道：“没骂你，夸你呢。”
李东有些郁闷道：“得了，说正事。”
“嗯，先说正事。”沈茜也没多说，继续道：“远方缺人才的原因，很大一部分就是因为你。”
“我？”李东一脸委屈道：“我也没设置什么门槛，怎么能怪到我？”
沈茜翻了个白眼道：“你是没设置门槛，可一家百亿资产的企业为什么很少有精英人才主动靠拢？作为刚崛起的企业，这时候就该有很多人投向我们才对。
因为我们才崛起，还有很大的发展空间。
然而没有，这一切都要归功与你！”
李东这次倒是没急着反驳，摸着下巴道：“说明白，怎么就是我的错了？”
“一家企业值不值得投靠，第一看的就是他的掌门人，远方的灵魂人物自然就是你。
就和古代争霸天下一样，如果企业掌门人礼贤下士，名声鹊起，自然有无数人会主动找上来。
可你呢，太过傲气了。
这几年你自己想想，你主动招揽过人才吗？
你礼贤下士过吗？
这几年，大概也就一个王俊煜是你主动去招揽的，还有别人吗？
以你如今的财富，的确是可以傲气一点，可不代表你就能目空一切。
真正的商界精英，都是骄傲的，你傲气，他们也有傲气。
你不主动招揽，他们也不会上赶着来找你，更何况你并未流露出广纳八方贤才的态度，远方高管的招聘，你一直都不是太上心。
像张明铎、陈贺明这些人，你居然让袁师兄自己去挖人，去面试，你只不过是最后进行掌总，这就是不应该。
以你的地位，如果你屈尊降贵，亲自登门拜访那些想招揽的人，态度诚恳一点，难道还怕没人动心？
你目标远大，年纪又轻，远方更是蒸蒸日上，凭什么没人愿意来？
你一个百亿富翁，亲自邀请几个经理人加盟远方，没有股权激励又如何！
只要不少了他们的工资，让他们衣食无忧，还能看到希望，我想只要你登门拜访的人有那么一丝心动就会入我囊中。
再说了，你又不是说不进行股权激励。
只是目前还不到时候罢了，完全可以给人家画大饼，这难道你不懂？
定下协议，三年后，五年后，如果他们业绩能完成期望，给他们一些股权又能如何！
顶级经理人都是骄傲的，也是有自信的，三五年时间他们能等。
如果三五年时间都等不了，远方也不需要这种人，你明白我的意思吗？
……”
沈茜长篇大论，说的头头是道。
李东听的却是汗颜，自己给人的印象就是如此吗？
不过话说回来，沈茜好像也没冤枉自己。
这几年，除了刚开始的孙涛、齐云娜，以及后来的王俊煜，好像自己是没亲自邀请过谁加入远方。
当然，秦海不算。
总的来说，自己邀请来的人，的确都对集团有很高的忠诚度。
孙涛也许能力不太够，可孙涛对集团的归属感还是忠诚度绝对是最高的，这点李东从未怀疑过。
齐云娜那边也差不多，对集团也是忠心耿耿。
而王俊煜，目前虽然还看不出什么，可也很踏实地执行自己的命令，在分发平台的开发上也是兢兢业业。
这么说起来，的确是和自己有一定的关系。
李东沉思片刻道：“那你的意思是，这时候我就该表现出这种求才若渴的意愿，让所有人感觉到我的诚意？”
“答对了！”
沈茜笑眯眯道：“当然，不是所有人都需要你表现出这种态度，一家百亿集团的老总，该有的矜持还是要有的，要不然也让别人小看了你。
你的目标就是那些真正的精英，登门拜访看似老套，可绝对是一大杀招。
忽悠人会吗？
只要你会忽悠，说几个大计划大目标，定下一些大战略，这些人保证趋之若鹜。
当然，精神层次的激励满足对方是一点，另外物资层次上也要满足对方。
你不愿意施行股权激励方案，那就加薪，加奖金！
刚好这个月下旬集团要召开大会，实现你年会上的承诺，两亿现金奖励政策。
这种事不要假手于人，你不管有时间还是没时间都要抽出时间来，亲自给那些员工分发奖金。
两亿现金奖励不是小动作，要做就做的大一点，现在联系银行，我们可以来一次现金现发，甚至可以邀请媒体来观礼。
俗是俗了一点，可收买人心绝对是最佳的手段。
你当董事长这么久了，有些东西不用我说你自己也明白，这事一旦报道出去，肯定会产生不小的影响，别人也会看到我们远方的诚意。
这时候，你再广纳贤才，我保证，绝对有真正的精英主动入瓮！”
李东眼神发亮，我去，这丫头对这一套研究的太挺深啊。
不得不说，要真跟沈茜说的这样做，肯定能招揽大批人才过来，而且忠诚度还不低。
商场和官场其实差不多，沈茜这一套大概和杜安民在官场上经营的那一套有异曲同工之效。
李东不知道她学的是杜安民还是沈雪华，可在这一点上，李东不得不承认，自己比沈茜还差了一筹。
心里豁然开朗，李东看着面前有些傲娇的女人，顿时食指大动。
在沈茜还在侃侃而谈的时候，李东忽然起身将她抱起，转身就往休息室走去。
沈茜有些发懵，等看到他抱着自己往休息室走，俏脸刹那间就红的发热，嗔怒道：“快放我下来，你疯了！”
“我没疯，我媳妇给我出谋划策，我得好好感激一下才行。”
“混蛋！”
沈茜嗔骂一句，这就是你感激的方式？
眼看着进了休息室，沈茜急忙道：“大白天的，我刚刚进来陈珂她们都看到了，呜呜呜……”
话还没说完，柔软的红唇就被堵住了。
……
办公室外。
陈珂小心翼翼地关上办公室门，脸色微微泛红。
转过头来，陈珂脸色恢复了正常，对等在门外的刘洪笑道：“刘经理，李总和沈总还在谈事，要不你过会再来吧。”
刘洪不疑有他，点头道：“那我待会再来，陈助理，李总和沈总谈完了麻烦你告诉我一声。”
“好，等会我通知你。”
“那就不打扰了。”
刘洪道了一声谢，也未久留，匆忙下了楼。
等他走了，陈珂这才微微松了口气，接着又想到刚刚自己听到的那声音，心里不由轻啐一声。
老板还真是……真是急色！
刚刚刘洪要见李东，她敲了半天门里面没人答话，她还以为李东没听见，加上刘洪在等着，便自己推门进去了。
谁知道办公室中根本没