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导，其他人根本不知道哲也信仁居然还有一个在GUYS工作的儿子！
宫本千恋不知道哲也剑秋的身份，御名南野自然猜到了这是哲也信仁多年保护的效果。他当然也不可能傻傻地破坏。
“你不认识哲也剑秋，那就算了。反正他从来不管公司的事情。”所以，御名南野没有继续说下去，反而话锋一转说道，“那你听说过哲也信仁吗？”
“哲也？信仁？哲也集团的老总！商业集团的龙头老大！太上皇？”宫本千恋难以置信地望着御名南野问道，“你……你认识他老人家？”
“他说话有分量吗？”
“当然有！整个集团的命运都是他一句话的事情！”
“那就行。”御名南野轻描淡写地说道，“挺巧的，我能跟他说上话。”
“你……”宫本千恋盯着御名南野，都不知道该说什么好。
他越发觉得自己这个朋友，有些高深莫测！
全球商业的龙头老大啊！随便跺跺脚，地球都要颤三颤的人！御名南野居然能跟他有关系！
“行了，别那样看我了。”被这种奇怪的目光看了一会儿，御名南野摆摆手，只能主动解释道，“我恰好帮了他一个小忙，他和我投缘，所以能说上话……应该算忘年之交吧。”
“可你从来没说过，你居然认识他！”宫本千恋说道，“难怪你听我说了半天，却不慌不忙，原来早有办法了！”
“你又没问过我这些。”御名南野随意地说道，“再者说了，谁还没有点人脉呢？”
“可你这个，根本不是一点啊！”既然前途命运已经解决，彻底放松下来的宫本千恋，积极地问道，“那我们用不用去GUYS找那位哲也剑秋先生了？”
“找哲也信仁老爷子就可以。”御名南野小声嘀咕道，“麻烦一个就行的事情，就别把父子两个都麻烦了。”
…………
事实证明，不喜欢拉关系，不喜欢走后门的不仅仅是御名南野一个。
作为商业巨头的哲也信仁，对于走后门这种行为也是非常排斥的。
公事公办，这是他的行事作风，也是让御名南野和宫本千恋都比较佩服他的地方。
御名南野带着宫本千恋找到哲也信仁，并把情况说清楚之后，哲也信仁很快便给了他们一个答复。
人虽然是御名南野介绍的，但是哲也信仁也不可能因为这层关系，直接便把宫本千恋安排到集团内部。
一切就好像御名南野说的那样，御名南野只能负责牵个线，能不能进去，进去之后是什么位置，重要的还是看宫本千恋自己的实力。
哲也信仁明确表示，只要是人才，他都愿意欢迎。御名南野带着宫本千恋前来，对于哲也信仁来讲，这也算是一种对人才的特例推荐。
御名南野把人推荐过来，已经是做到了他能做的事情，收不收这就是哲也信仁和整个集团考虑的事情。
经过商议，哲也信仁决定先对宫本千恋的能力进行一段时间的考核。
如果宫本千恋确实有不错的能力，而且适合留在集团里，哲也信仁肯定会重用她，当然如果不适合，或者表现差强人意没有通过考核，那哲也信仁也不会因为御名南野的面子，而徇私舞弊。
对于自己的能力，宫本千恋还是有些自信的，但是一想到自己面临的是哲也集团，她的内心里，还是忍不住有些打鼓。
就这样，宫本千恋也算暂时进入到了哲也集团之中，至于能不能留下来，也只能看她自己了。
至于原先公司那边……
得！谁还考虑他们？
别人都朝自己下黑手了，宫本千恋还会对这种地方恋恋不舍？其实当御名南野告诉她可以去哲也集团的时候，宫本千恋心里就已经决定。
即便进去不了哲也集团，或者在里面得不到重用，她也绝对不会继续留在这里一秒！
士为知己者死。
这是个很多人都明白的道理。
如果一个人被领导的魅力折服，在工作上被理解，被尊重，而且每个人都愿意把他当朋友，那么谁都会珍惜这种工作。
但是反过来，如果一个人为了自己的工作兢兢业业，甚至愿意把自己的青春奉献到这里，可最后却总是得到不公正的对待。
那么，谁还会给它卖命？
宫本千恋虽然没有跟御名南野提起太多，但是御名南野都能够感觉出来她对这个公司的一切，究竟多么尽心尽力。
宫本千恋主动找御名南野有几次？哪次又不是因为工作？
御名南野如果想找她，又是来什么地方？
哪次不是办公室？
有一次邀请他们听演唱会，宫本千恋来晚了，虽然说辞是私事，但她的交际圈里又没什么人，去晚的原因能是什么？
还不是因为工作？
正文 第二百三十三章：离开
宫本千恋离开原先公司已经是定局，而且她做事也没有拖拉，决定离开之后，第二天便直接把自己的辞职书递交到了董事长的办公桌上。
看到宫本千恋的辞职书，董事长大惊失色，虽然他极力挽留，但是早已经完全摸清楚他套路的宫本千恋并没有中计。
留下来？留下来等到不需要的时候再被踹出去吗？与其被别人赶走，还不如自己主动离开。
值得一提的是，因为宫本千恋平时对自己的下属十分不错，所以，这些人绝大多数都和宫本千恋有了非常深厚的感情。
突然间听到宫本千恋要离职的消息，许多人都主动找到她，想劝她留下来。
不过，一些知道内幕的女员工，却在很短的时间里，把真相散播了出来。
真相一被人们了解，所有的员工都炸锅了！仗着自己是领导的亲戚，居然敢骚扰所有女职工！
而且那些高层们，对于这种事情睁一只眼闭一只眼不说，还都巴结那种老混混！
这次他们的总经理有些魄力，以离开为结局，那下一次呢？
如果有的人没办法离开，又会面临什么后果？
所有人义愤填膺之下，居然都打算跟随着宫本千恋一同离开。
一个部门的总经理会有多少下属？这些下属之中又该有多少人身兼要职？
数不清，也没人会去在意这些事情。
工作中，总有很多人扮演着十分重要，但是却默默无闻的角色。他们平时没有人会被注意到，但是这些人一旦离开，很多事情都没办法进展。
宫本千恋在那些代替她的人还没有被陪养出来的时候，突然选择离职，这已经把公司的众多高层打了个措手不及。
然而，就在他们为这件事情苦恼的时候，第二天居然又收到了一大摞的辞职书！
整整一个部门的人，都要辞职！
一个部门啊！如果这些人同时不干，对公司来说这是什么概念？即便不破产，估计也瘫痪了！
这种事情，公司领导怎么可能任由它发生？
辞退一个总经理，虽然可能对公司造成一些损失，但这个损失勉强还能接受，但是一旦突然去掉一个部门……这不是要乱套吗？
为了留下那些人，有些领导们对每个人好言好语相劝，又是加薪又是提拔，又是保证，足足折腾了很久，宫本千恋手下的这些员工才算是消停一些。
其实，这些人最后没有离开，和宫本千恋还是有很大的关系，如果宫本千恋没有及时劝阻这些人，估计他们还要闹腾很久。
虽然让员工和自己一块儿离开可以把公司弄垮，这样特别解气，但宫本千恋不愿意这么做。
甚至她会暗中让这些下属冷静一下来，毕竟，宫本千恋不想因为自己，而让自己的属下受到牵连。
她离开公司能去哲也集团，可是这些下属呢？总不可能都跟过去吧？
自己的离去，能够在无意中，让这些员工有了更大提升的空间，而且得到了重用，这也是宫本千恋比较欣慰的事情了。
虽然事件看似平息，但是所造成的影响却永远没办法消除。
这些无耻的行为公之于众后，早已经失了人心。尽管平日里所有人依旧在工作，但是他们早已经没了当初的热情。
谁愿意给这种人卖命呢？
因为这件丑事，职工不再努力工作，偌大的跨国公司，开始慢慢走起下坡路，至于后面的事情，但也不是他们应该去在乎的了。
宫本千恋的事情，御名南野倒没必要把自己的精力全放在这边。
虽然是朋友，但毕竟男女