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赵庆松神色仍不见有变化，随手又翻一页：“第三页倒数第四行！”
丁卯随口又说出所指内容。
大老王在一旁瞧得真切，急得火烧火燎，不客气地从老板手里抢回了文件夹。不过他却没有出题给丁卯，反而是连续翻过几页，从前向后将老板刚才提问的内容悉数瞧了一遍。
“厉害！厉害！”大老王激动莫名地冲上去一把抱住了丁卯，熊抱说道：“小丁你是属牛的么？我现在真怀疑，文件夹里的资料根本就是你自个写的……”
“他写的？怎么可能会是他写的！尼玛毕呀大老王，咱做人可要讲良心成不！”梁小龙满面疑容，偷眼打量着丁卯。
文件夹里的内容是他亲笔原创，这是铁板钉钉的事实。其中具体内容是什么，可以说在场众人里，再没一个能有他清楚的了。
可即便是如此，他却也无法做到倒背如流，能随口就道出那页哪行具体内容是什么。
但是现在，丁卯却当着这么多人的面，一字不差地将整份文件全都记住，并且能够清楚到哪一行有几个标点符号，哪一行自己‘鬼画符’了些什么的地步。
这可就实在有点太过神奇了！
文件夹内的资料，乃是自己昨晚连夜加班赶工出来，绝对不存在提前泄密的可能，而且就是今天上午给丁卯文件夹，这也不过才多半个小时之前的事情……
这小子的脑袋瓜，
天啊！
有没有这么好使唤！
有没有这么变态的强！
不，不成！尼玛大老王睁眼说瞎话，文案明明白白是老子辛苦所写，你在大老板跟前这样子说风凉话，这是明摆了要红口白牙将老子的功劳送人情么？
梁小龙忽然醒悟过来大老王的弦外之音，顿时就急了，冲大老板赵庆松委屈地嘴巴一咧，便待要哭诉起来。
大老板赵庆松却颇不耐烦挥手斥退了他。
梁小龙见状，嘴巴都要垮到胸膛上，一下子就蔫了。
赵庆松斥退梁小龙，瞧见大老王拉住丁卯没玩没了了，便上前拍了拍大老王肩膀：“行了行了！待会儿来我办公室一趟！”说话转头径直走了，对丁卯这个记忆超凡的天才竟然一句夸奖的话都没说。
丁卯显然很有点儿失落。
不过随即大老王的一个举动，却是让他立马又眉开眼笑了起来：“小丁，对不起啦，刚才是我态度不好！”
大老王双手贴腿，弯腰九十度深躬，比丁卯方才给他鞠的那一下还要标准到位。
其余人见了，莫不邪异非常，都在揣测今天这究竟是怎么了。
今天的事，真的太邪门了！
先是平日里口碑不错，而且向来做事也颇为低调的新人丁卯，一反常态接连上演惊人之举。
现在这又是他们的经理大老王，当着如此多人的面，冲一个入职不久的下属鞠躬致歉。
而且彼此还都表现得是那样的郑重其事，半点儿不像是玩笑的干活。
众人都觉邪异，盯着这俩一反常态的主，莫名同时浮现同样心思，暗道这世道真变了，这一个两个的，你来我往，全都认错上瘾了不成？
***
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第六章 人品最差者的待遇（投红票能攒人品点数哦）
晚上下班回到家里，丁卯感觉自己累成马了，特别的累，从来没有过的累，反正就一个感觉，他就想一屁股卧倒进沙发里再也不要起来。
这一天里的经历，他活这么大，从来都没有这样精彩纷呈。
“人品兑换……人品探测……人品点数升降……”
他从包里小心翼翼拿出那部山寨PAD，将它捧在手里，出神地盯住了屏幕，思绪纷乱。
白天里遇到的事，他现在已经不再当成幻觉，知道那是真实发生的事情。
但是丁卯思来想去，却也整不出一个端倪，不知道这山寨PAD的运作原理究竟是怎么实现的，为什么只要自己的手接触到山寨pad的机身，就可以真的通过自己的双眼轻松探测到每一个人的当前人品状态。
他也更加搞不明白，这里面加装的那个‘人品兑换终端BETA1。0’，该是算一款神奇软件，还是一个拥有超自然力量的空间窗口。
白天因为被梁小龙搅扰，丁卯见到山寨pad屏幕破裂，气恼之下生了报复心理。于是故意将梁小龙的文件夹落在洗手间，果然引得部门经理大老王兴师问罪。
在那之前，丁卯还没能开启‘人品兑换终端’，没有察觉山寨pad的奇异所在。
后来他得知文件夹之事被总经理察觉。
发觉无意间闯下了大祸，想着要赶紧知会梁小龙早做预案。他不想因为自己的一时起意，真的害人害己，害得大家鸡犬不宁。
直到那一刻，山寨pad发出夺目白光后的‘视觉后遗症’已经开始发作。
可是丁卯仍旧不以为然，以为自己只是被山寨pad自动修复时发出的那阵白光耀晕了眼，那时候他发觉自己看什么东西都似乎虚晃重影，特别是看人时，别人头顶都奇怪地冒出连串数字……
后来。经过研究得知那就是所谓的人品状态点数，也约略觉察到了这种奇妙幻视感觉与山寨pad息息相关。
不过直到那个时候之前，他仍旧不能确定每个人头顶上浮现的数字串与现实中人是何种关联。
然后因为担心文件夹之事牵连太深，他着急忙活跑去梁小龙跟前跟这厮打招呼，结果被此人不分青红皂白一顿抢白，呛得他差点没气炸了肺跟这厮当场翻脸。
那当口，他无意间瞧见了梁小龙头顶数字串的变化，以及奇异地字串提示语：
梁小龙，出口伤人，人品值…1；
梁小龙，无理取闹，人品值…1；
梁小龙，欺压同事，人品值…1；
……
几乎是对方每做出一个损人行为，就相应被扣去了1点的人品值。
丁卯瞧得奇异，心生虚妄不实错觉。
那一刻他已经敏锐意识到，眼前发生的事情和‘人品兑换终端’有关联了！
于是为了验证自己的揣测，他心思一转，主动向梁小龙道明和文件夹有关的事情。跟上了，他又看到连串提示语：
梁小龙，恼羞成怒，人品值…5；
丁卯，认错遭骂，得不到谅解，人品值…2；
……
这个时候，丁卯虽然发现了人的言行举止对人品值造成的影响，知道了这个规律，但是还远没有达到深入了解的地步；充其量，他那时也只是感觉好玩，觉着跟玩电脑养成游戏似的，每个角色都会因为自己的言行举止导致人品高低升降。
但是具体这些人品值点数，与现实中人会有怎样关联，能给人造成怎样后果，他还毫无察觉。
等经理大老王到了跟前，兴师问罪梁小龙时，丁卯忽发奇想，心说方才自己是因为做了坏事遭人鄙视恶言相向，所以人品值点数连连被扣，如果自己是做好事会怎样？人常说做好事积德攒人品什么的，做了好事，自己的人品真会升起来么……
他觉得很有必要实验一把！
毕竟他环视一圈，发觉整个部门所有人当中，就属他人品差，才有可怜到家的17点，成了最差一个。
人品全部门最差，这可不是什么好兆头。
然后他改口替梁小龙遮掩，实话实说承认丢文件夹的事情是自己干的……
只是最一开始却由于梁小龙的不相信，竟然弄巧成拙起了反效果，遭到此人恶毒诅咒，又被扣掉1点；只不过却又在经理大老王那句‘讲究书生意气’的夸赞话后，人品点数又加了2点。
丁卯琢磨出来了一点端倪，知道要涨人品，必须要得到旁人的认可和真心夸赞。
知道了这一点之后，他便索性豁了出去，坚定不移替梁小龙做起了挡箭牌。随后因为大老王和梁小龙二人态度的转化，他又先后得来人品值被扣1点和增加5点的成果，人品总点数略有升幅，勉强回到了21点。
21点，仍然是个最差！
人品差，真可怕。这话果然不假。
丁卯不甘心做这个人品最差垫底之人，还想据理力争，继续得到大老王的认可称赞，却不想弄巧成拙，反而惹恼了大老王，跟上了又被狂扣两个3点。
并且话赶话地，他要证明自己确实仔细研究过梁小龙的那份文案。
可实际上，文案的内容，他也就只匆匆瞄过一眼，哪里记得住其中内容。
而这个时候，丁卯终于记起在山寨pad上重设那个升级软体‘人品兑换终端BETA1。0’时得到的一个提示——
可以用人品值点数兑换启用软体的诸多辅助功能。
丁卯福临心智，清楚记得所谓的软体辅助功能中，似乎有一则读取记忆缓存印象的……并且这个时候因为他的一再坚持，大老王已经点将要让他完整复述文件夹里的内容，要让他知难而退，不