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苏乐青也觉得非常有道理，想要在设计阶段的时候就建造出风水大局，除非这个建筑设计师本身也是非常精通风水的。
既然周羲大师不能在设计初级阶段设计出风水局，那苏乐青只能退而求次了。
“周羲大师，据那位宋韶光风水师所说，鸿基广场之所以生意不好，是因为鸿基广场冲了‘长枪过堂’煞气，不知道怎么才能化解这种煞气？”
苏乐青打算从周羲这边得到一些灵感，来让他完成这个设计方案。
对于苏乐青的问题，周羲也没打算保留，而且他对于苏乐青的印象不错，也很乐于教他。
“化解这种煞气的方式有遮、挡、化、斗、避这五种方式。”周羲想了想道。
“咳，周羲大师，这五种方式我都知道，但是具体该如何化解？”苏乐青干咳一声道。
这就如同做数学题一样，遮、挡、化、斗、避就是最终答案，但是知道答案，并不算是解开了这道数学题，你还需要写出解题过程，解题思路才行。
“年轻人，这么急干嘛？等我喝口茶，再来好好跟你说说这五种化解方式。”
话音刚落，苏乐青就听到喝水的声音从电话里传来，很是清晰。
就在苏乐青心疼自己的长途加漫游的话费时，周羲总算是开口了。
“我们先所说第一种方式，遮，从字面上来理解，自然就是遮挡的意思，就是用植物、装饰物来遮掩，在风水中有句话叫做‘眼不见不为煞’，只要遮住了就不算煞。”
听到这话，苏乐青有些无语，难道为了鸿基广场的风水，然后用装饰物去遮盖中信大厦不成？先不说允不允许遮住，就算允许，人家华南地区第一高楼的名声也不是盖的，想要遮盖住中信大厦，简直就是天方夜谭。
“那挡呢？”苏乐青追问道。
“挡就更好理解了，那就是用植物和物体挡住，使之视而不见，就比如你说这个鸿基广场，你完全可以在鸿基广场周围种植一些树木，挡住从中信大厦冲过来的长枪过堂煞气。”周羲说道。
苏乐青微微颔首，总算有一些比较有意义的建议了。
“而化，其实也很好理解，那就是把煞气慢慢化掉，大化小，小化无，像这种煞气，是可以化掉的，比如煞气从那一边过来，你在这边设计一条岔路口，这样一来，煞气就被化小……”
“而且在风水中，给楼体下，也是化的一种方式，也就是说，煞气冲过来，你在正面设计一个楼梯，煞气过来，有楼梯下了，也算是化解了一些煞气。”
“斗也很好理解，斗，斗争也，那就是正面跟这个煞气斗争，这种方法一般就是用用吉祥物件、符镇等方法来斗煞，常见的有水晶、古钱、金蟾、金龙、葫芦、麒麟、石狮、大象、貔貅、财神、观音、关帝、罗盘、石敢当、文昌塔等……”
“最后的避，就是躲避，碰到一些不能遮挡的煞气，比如这种长枪过堂煞气，就是属于不能遮挡的煞气，那就就需要选址另建了。”周羲非常详细的给苏乐青讲解了这五种化解煞气的方式。
选址另建？
那不等于啥都没说？
苏乐青在心中直翻白眼，要是能选址另建，鸿基地产的人也不会这么纠结了。
虽然知道了这五种化解煞气的方式，但对于苏乐青来说，这跟之前没有什么区别，他依旧没有任何的头绪。
好在鸿基地产自己也知道自己要求的方案有点苛刻，所以在方案设计的时间上放宽了很多，只需要在三个月内把意向方案交给他们就行。
因为自己没什么思绪，所以苏乐青也不好让七组的其他成员一起来讨论这个方案，在没想到如何解决风水问题的前提下所设计出来的方案根本就没有任何意义。
而且以他对梁薇她们的了解，她们对于风水貌似也不太精通，让她们来想方案，只会分她们的心，还不如让她们这段时间内，好好的设计一些家装的单子。
时间如白驹过隙，一晃而过，转眼间，就来到了四月二十号。
而这一天，正是苏乐青SH分公司正式装修完成开业的时候。
虽然说他们青月装饰在SH没什么名气，但怎么说也是开业典礼，苏乐青也不打算低调的就这么过去了，他打算在找家酒店好好庆祝一下，除了庆祝分公司开业典礼之外，顺便认识一下自己公司的员工。
当然了，他也顺便邀请了一下自己七组的下属，算是巩固一下感情。
正文 第五百三十八章 开业
夜SH餐厅包间内。
这次过来聚餐的除了他们七组的人之外，还有他在SH招聘的孟泽华以及他挖过来的三个设计师、两个项目经理以及四五个业务员。
对于孟泽华的表现，苏乐青很是满意，三个有经验的设计师就足够维持他们公司的运营了，剩下的可以招一些应届生过来当助理，普通的方案可以交给这三个有经验的设计师来完成，如果是比较优质的客户，那他就可以亲自出马。
当然了，他七组的设计师也不是摆设，如果真到了非常忙碌的时候，他完全可以找惠梦琪和杨慧两人接他们青月装饰的私单，对此，她们俩肯定是不会拒绝的。
“大家好，我先自我介绍一下，我叫苏乐青，是青月装饰有限公司的老板，很高兴认识大家，我们公司在今天正式开业，希望今后，大家一起携手把青月装饰的名声彻底在ＳＨ打响。”在菜还没上齐之前，苏乐青开始讲话道。
“各位设计师、项目经理、业务员们，想来孟经理在邀请你们来我公司的时候，应该都给你们介绍过我，而你们也肯定也专门去网上了解过我和青月装饰。”
被孟泽华挖过来的几个设计师、项目经理们情不自禁的点点头，他们都不是傻瓜，自然不会听信别人的几句话，就辞掉之前的工作。
在孟泽华跟他们说，青月装饰的老板网上很有名气之后，他们立即就在网上查起苏乐青的资料来。
当看完苏乐青的资料之后，他们当时就跪了，他们很难相信这么年轻的苏乐青，居然取得了这么大的成就。
设计师们看到的是苏乐青几度登上《ｉｄ＋ｃ》杂志，登上《互换空间》的节目，而且据小道消息，自从苏乐青和王方来两人的那期特别节目播出后，《互换空间》的收视率就水涨船高了，而且在节目中设计的方案居然还获得了亚太室内设计大赛住宅空间的银奖。
这一切的一切，对于设计师来说，简直就是偶像的存在。
作为设计师的他们也知道，既然有这么牛逼的设计师坐镇，那这个公司的上限会很高。
而作为项目经理，他们则比较务实，你苏乐青虽然有名气有实力，但这并不代表能够管理好公司，但是当他们从南京的西祠胡同中看到网友讨论青月装饰的帖子，才知道，青月装饰现在在南京简直就是统治级的。
没有了黄尚的实川，设计水平也是一落千丈，而一些有实力的设计师们也非常乐意进入青月装饰，毕竟青月装饰工资高，待遇好，而且单子多，还比较公平，不像其他的装修公司，好单子只给首席设计师，差单子、死单子就给年轻设计师。
此消彼长之下，青月装饰有限公司的设计水平自然是比其他公司要高很多，这让南京的装修公司们苦不堪言，因为他们想要留住设计水平比较高的设计师，就必须要高薪才行。
不过比起高薪留住设计师这件事情，更让他们崩溃的是青月装饰有限公司的工人工资，在上一次年会过后，整个南京的工人都知道在青月装饰干，一年能赚十几万，这直接就导致有很多项目经理和工人都投奔了青月装饰，而整个南京的工人工资硬生生的被青月装饰给抬高了一大截。
而在付出设计师、工人高工资的情况下，装修公司自然是想从客户身上把钱捞回来，这样一来，公司口碑就变差，而与之形成强烈对比的青月装饰自然是更加受人欢迎。
苏乐青并不像其他装修公司，他的盈利比例占装修金的２０％，而其他的装修公司基本都是百分之二十五，狠心一点的甚至是百分之三十，这就是苏乐青公司口碑越来越好的原因，因为他宁愿少赚一点，也要把质量和口碑做上来。
“我其他的不敢保证，但只要你们用心做事，那我保证你们赚的一定不会比那些白领少，甚至是更多，而且我们公�