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生活法则-第177章

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“这个怕什么?”反倒是一旁的贺芳不以为意,“凤凰姐,我觉得咱们没有必要如此,试想我们现在就像以前的两个人,还没有把大雁打下来呢,就开始想后来的事情了,这样是不是会放走机会呢?再者了,谁知道以后会怎么样?以后的事情,等我们到时候再说,我只信一点,这个世界不会亏待第一个去尝试螃蟹的人。一定会给他应有的回报。”
杨意很满意贺芳如此的言论,这些话也是他想说的,其实他一直担心,在这里跟她们由于工作吵起来。
这里的每一个女人与自己都是那么的亲密,如果因为工作上的意见不同而有隔膜那就得不常失了,而且他的心中更加的怕被所有的女人的反对。说起来,杨意一直想让自己的公司避免家族式运营,可现在,这个公司里除了张琦以外,其他的都是自己的女人,而这就形成了一个很奇妙的关系,这些女人把爱情和事业同时的交给了杨意,这对杨意是一种极大的负担。
要知道一个人人生中最重要的两个东西就是事业和爱情。而这个世界上的人,大都不会把这两个投到一个篮子里,因为很多人怕,怕事业和爱情同时的失去,如果这种情况出现,这个人十有**会迷失了自我。
而这些女人可以将自己的未来给自己,这本身就是一种信任。
而为了这些女人,为了她们自己就得努力,去拼命。人,是自私的,可入了江湖以后,就无法完全的自私,很多世间的事情都会推着人向前。
“我也同意。”刘丹也适时的做出了肯定。“对于这个项目,我虽然觉得风险很大,但是我觉得值得。不过,计划!一定要做一个全的计划,在这里空口说是没有用的,很多的东西都要用文字来说明,我们要来真正的工作流程,你看行吗?”
“可以,没有问题。”这个时候刘丹出来帮着自己说话,让杨意心里非常的幸福,这样的一个后背力量很不错。
……
很快,在杨意的主导下,这个项目就开始运作了。
其实,在真正的开展以后,杨意才发现,这个项目确实有好多的东西需要落实。比如说是做生产商,还是要做一个国外品牌的代理商?又或者,大约需要多少资金,而且新能源里有那么多种,哪一种更适合自己呢?都需要调查,而调查,就需要花钱。
这么看来,有多少钱都是不够了,wàp. ①⑥k  .cn杨意从这做项目开始以后,就开始有计划的节省了。自己几个亿的资产在准备介入这么大的行业,真如汪洋大海里放入一条鱼,如果不给鱼栓个绳子,那很快就会看不到鱼的存在了。
所以,杨意开始越来越小心,每一次与那些有项目的人接触的时候,他都很少说话,让这些人去讲自己项目的优势。
可是很不幸,杨意发现,那些所谓的技术人员或是总经理式的人物好像眼中只有金钱,好像杨意是他们的大财主,他们渴望的眼神太过于强烈,让杨意不敢相信这样的人如果拿到自己的钱是否会给自己干事。
这一刻,杨意想起了以前一位财大气粗的老板说过的话,只要有钱,什么都可以做成。可现在,杨意觉得那就像是一个玩笑而已。对于一些没有出位,没有成功的人来说,杨意这样的投资人无疑是他们的客户,是他们必须讨好的,只有这样,他们才会有机会去做自己的事情。而现在有很多人眼里只有钱,至于做不做事就是另一回事了。
在中国,有多少的科研机构不是弄上一个报告,说的多好多好,然后到上面的机构去骗点经费来搞科研,随后,当钱拿下来以后,又有多少人将这些钱真正的用到于科研机构里?很少,真的很少,有多少的项目在把钱放下去以后连那个负责这个项目的人都销声匿迹了?
所以,杨意不敢信,也不能信,这个世界,真的,不是有钱就可以解决所有的事情的。要做好一件事,不是一个决策者有信心就成,很多的时候需要机遇,而更重要的,还是人。
人啊,在这里实在是太重要了。而这里,给自己做事的人是不是可靠,是不是一个品德高尚的人至关重要。杨意不禁想到,现在的他就像是当年的皇帝在选帅一般。当外敌入侵,急需一员猛将的时候,却突然发现,本来以为人才遍地的,可却什么也没有。
人,有时真的觉得挺可怜,为什么一将难求呢?或许世界上真的不缺少将,但却是缺少伯乐的。
不过,人才真的很难以选择,这个时候,杨意才知道曾宇所做的工作是多么的难。以前,他一直以为人事就是拿着钱不干人事的工作。可现在他知道,一个好的人力资源经理可以为老板解决很多的问题,虽然一朝天子一朝臣,但现在这个社会,除了那些企事业单位以外,哪有几个工作是可以稳定的,干一辈子的?
正文 第二百四十四章 信任
 更新时间:2009…12…29 0:28:42 本章字数:2466
第二百四十四章信任
“杨意,你真的想知道?”曾宇坐在会议桌旁,很认真的对待着杨意,这个时候,曾宇再次变身为当年的样子,有着职业的敏感和素质,绝不是那个在杨意怀中温柔的**。
杨意很满意,能拥有这样的女人真是一种快乐,虽然她年龄比自己大,尽管化了妆,可是那眼角边的皱纹还是清晰可见,但是,杨意觉得无所谓,那一个女人最好的时光不过那几年而已。就算是多一也不过十五六年罢了,可是,其他的时间呢?男人有时候想不开,觉得女人就要一时光鲜靓丽,可这可能吗?男人也会老的。
杨意也保持着身子的正常,点了点头,此时的杨意很快的显出第一次见曾宇的时候,谨慎而又谦虚。
“那我可以告诉你,用人的原则是千万要信任你委托的人。”
“能给我解释一下吗?”在这一方面,杨意绝对是一个新手。
“你让一个人做,就要做一个甩手掌柜,不能过多的干涉你委托这个人的工作。要放权,要敢于让他按照自己做的事情去做。当然,必要的时候还是要过问的,需要给予他制约。”
“明白。”杨意很快的就想到了中国的足球,中国的足球就是这么一个例子,本来人家主教练管的好好的,结果呢?结果足协的人上来比划一下,其他的人又上来比划一下,反正啊,反正是头头太多,以至于主教练已经不能按照自己的方式做事了。
而做事情这件事,特别是做大的,有系统方面的事情,必须要专权,不要管的太多,否则一个个鼠目寸光的人将一个有缺点,但是却有着系统思维的人整的做不成事情。
世界上的事情是做事情,人不是越多越好。
“还有,考察这个人一般都需要很久,还要有所调查,毕竟现在人都花花肠子那么多,谁都不知道别人是怎么想的。所以,这人之前的所作所为就非常的重要了。当然,这些我只是先跟你说,你要是真找到合适的人选,到时候我会帮你收集这方面的信息,让你对这个人有一个大概的了解的,咱可不能别人说什么就是什么。”曾宇再次的提醒。
“那可真是要好好的谢谢你了,我都不知道怎么报答你了。”杨意听完了曾宇的话,觉得心里很安心。
“报答就不用了,而且我还可以再多说一句。其实,有你做我的老板,我是非常的开心的。”说到这,曾宇面容稍红,秀发前的长刘海一飘,微眨的眼睛勾动着杨意的心弦。
“为什么这么说呢?”杨意的话已经柔软的像是棉花,此时,他已没有了职业的素养,而是成为了小男人,身份的转换说起来就是这么快。
曾宇轻咬了一下嘴唇,脸上一笑,“我以前也做人事经理,虽然也用心,但那时的用心多半是要骗老板,应付差事的。哪像现在啊,我可是尽心尽力,我可当这是自己的事情。”
杨意听完这话笑了,笑的真的挺开心的,眼前的这个女人说起话来是如此的让自己感动,是啊,现在在社会上,有如此尽力尽心的人事实在是太少了。
这也是为什么新老板一上台就要换人的原因。谁知道以前的人事心里藏了多少秘密。
其实这也是没有办法的事情。
在很多人的眼里,在一个公司就是一个打工者,自己只为自己负责,至于很多老板现在天天宣扬的那种要把公司当成自己家的理念,这些人可是觉得这明明就是在忽悠自己,当炮灰,心道,你又不多给我钱,凭啥让我拼了命的给你干活,你那么点钱就让我尽心尽力啊,我干好你给我的活就成了。其他的时间我还要做别的事情呢。
于是,杨意想到,如果公司真的是自家人在开,看起来也不一定不是好事?当然,这利益的分配最容易出问题。不过,至少,在创业的�
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