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再说，。。。。
第二多数的网友，则赞成贴主选择学习一般大企业的做派。理由当然也很多。
首先，即然大多数大企业、垄断企业都选择乱花钱的做派，那一定是这种做派有客观的理由。存在即是合理的，普遍的存在更是合理的。
再说，大企业乱花钱和要鼓励中产阶级多消费一样，是好处多多。拉动经济、档次提升导向，大企业不花钱谁花钱？
再说，大企业乱花钱，对新技术高质量的发明提升比消费拉动还要直接。这一点还真不能不承认，王想才参观的那个模型阵列馆里的大玻璃，怕是直接拯救了一个小型的特种玻璃厂。现在只有大型的公司依赖大众而生存，大量的中小企业只能依赖大企业大机构而生存。
再说，贴主的公司如果开大了，不学习其它大企业的做派，就要创立自己的企业文化，失败的可能无穷大。新玩意一次实验成功的，历史上只听说过爱迪生发明留声机这一个案例。
再说，即使贴主用小公司的架构搞成功了一家大公司，赚那么多钱不花干什么呢？反复的投资扩大再生产，也不怕生产过剩引起经济危机？
再说，如果贴主公司搞的太好，成了垄断企业，那么只会造成更大的罪孽。
再说，如果贴主不学习同类别企业的做派，肯定会引起股东们的不安，很可能会很快失去公司的控制权，那就没这个烦恼了。
再说，……。
他们再说下去，还有很多的理由。不过这并不是网友们全部的答案。所有的事情，并不是只有两种选择，到了二十三世纪，大多数人的思维还是习惯跟着题目的左右走，但已经很有些人会开创出一些新的选择了。
他们的想法很有参考价值。。。
第110章 选择的错觉
曾经很风靡过的一个短语：向左走，向右走？很多时候，我们的选择似乎只有两条，左还是右？是还是非？其实这完全是我们的思维出现的错觉。
在面临压力的时候，我们的思维正常会把产生压力的一面固定住，而把其余的选项全部定位为压力的对立面。于是就只产生了两种选择。
其实这种选择是选择吗？大多数时候不是。比如说，该吃饭的时候你选择吃还是不吃？你天天选择生存还是死亡？
而当你精神没有错乱，固执的要行使你的选择权的时候，请记住，地球是圆的，道路绝对不止两条。
这么多的网友，自然还给贴主开出了很多的良方。
有一种是把公司卖掉做富家翁。这个理由不提也罢。
有一种是把公司交给股东大会，自己当甩手掌柜，拿干红利。这个和上面的理由差不多。
有一种是建立一种中庸的模式。阴阳调和是中国特色。
有一种是个人坚持节俭价值观，而公司按能挣会花模式运作。公私分明是不错，不过这样是不是太苦了我自己？
有一种是个人先享受起来，而不许公司浪费，这样看着舒服。嘿，还别说，这种公司还真有，而且还不少。被职工骂成万恶的资本家的，都是这路货色。
有一种是把公司分成两块，各搞一套的。实践是检验真理的标准。
有一种是。。。。。
五花八门的建议大概有一百多种，各有各的道理。群众的智慧是无穷的。
具体的建议以外，还有一些长篇贴是从理论上进行阐述的。它们更详细的分析了企业制度和行为方式的内在规律，具有非常高的学术价值和参考意义。当然，这些内容很可能就是专业学术论文，被引用或者转帖在这里。不管是不是原创，这又没名没利的，总是热心的帮助，是高素养的人才干得出来的。
有代表的观点是：企业是个小社会，其制度和行为准则与所处的社会环境、人民素质密切相关。
首先，企业如果要长期生存，持续发展。必须遵守国家的法律法规。其次，必须遵守行业的潜规则，人家都偷税，你不偷，成本高上一大块，怎么也没得混。最后，必须建立自己的企业文化，一味的潜规则下去，就会像软体动物一样，只能用数量来代替体型。
所以，大、中、小企业各有各的生存方式。核心竞争力各异的企业各有各的行为准则。
所以，企业要选择企业文化类型，需要对社会类型和自身优势进行细致的分析，才能找到契合企业生存需要和所有者个人目标的企业文化。
企业自身的情况，自然是留给贴主自己研究。社会类型的研究，则可以提供一定的参考。
研究社会类型，绝不是仅仅研究一下相关法律制度和同业状况就可以的。我们必须看到更深层次的规则形成的原因，和预见规则改变的方向。
比如说，某国的法律制度非常的细致严厉，是否就代表了这是一个完善的法制国家了？事实有相当的可能是恰恰相反。这个国家的法律执行力度可能很弱，所以不得不制定严酷的法律来提高违法的边界，加强道德感的威胁和利用一些倒霉蛋来威慑大多数。
深入禁区的时间越长，区域越远，对违禁的人总归是有一定的心理压力的。但禁区的面积越大，看守越为稀疏，你会发现违禁的人越多，边缘线上的人越多，多到看守的力量抓不过来，不敢再抓。那么，再扩大禁区…。这是一个恶性循环。
恶性循环也能循环，还能长时间的循环。而且，恶性循环也有极限效应，即是它增加的效应在递减，并能够达到恶的平衡。它不过是一种状态，并不必然导致崩溃，只是容易在外部影响下崩溃。比如腐败。
同样，某国的法律制度非常的细致严密，同时执法力度也非常的强，是否就可以认定为这是一个完善的法制国家了？事实是，这个国家很可能是一个独裁者控制的政权或者是法西斯、宗教国家。
那么，是不是在法律宽松的地方就能获得自由了呢？答案是完全否定的。法律是为了保护秩序而存在的，没有秩序，自由只是非洲大草原的上的狮子——除了自身以外，你没有可以积累的东西。
理想，被很多人直接定义为不存在。确实，现实中的东西，我们总能挑出他们的毛病，比如说，我们吃一个苹果，可能嫌它不够甜、不够大、不够圆、不够便宜。但我们可以努力使我们培育的苹果更甜、更大、更圆、更便宜，甚至还可以变出花样来、带字、更脆、更有味儿……
理想，是可以无限接近的！
理想，是可以突破的！
所以，当你真正理解了这个社会的运转规则以后，你会发现很多不尽如人意甚至是黑暗的东西，但你也会发现它们存在的理由。但它们也是可以改变的，变的更好或者更坏。
你可以随波逐流甚至是推波助澜，你也可以去改善、重建、毁灭……但谁也不能保证你有个好下场。
大企业的资源多，能够承担一些失败，同时你在同业内占的比例大了，势必不能完全的随波逐流，必须对行业规则、潜规则、社会规则、法律作出一定的改变，有时甚至是被动的，比如美孚石油引出了反垄断法。
所以，大企业需要作出一些探索，在必要的付出中，却很少有及时的反馈。如同我佛口中的报应，不知道什么时候来。也就形成了比较模糊的规则。
典型的例子是形象广告，花上天文数字的广告费，宣传一个大家都知道的名字，有没有用？有用！值不值得？不知道！有没有更好的方法？肯定有！是什么？不知道！怎么办？去试验！
在这个过程中，拿未知作为挡箭牌，人性中的善恶，都有一定的滋生空间。
所以，企业文化的形成，很多时候是无意识而自发的。刻意去引导，是非常必须的。但是合适的方式方法，需要经营管理者透彻的理解社会、同业、企业、自身的要求，才能做出正确的选择。
看到这里，王想似有所悟。
透彻的理解规则？
是理解而不是了解。这个世界的规则太多，了解某个领域的规则都是专业人士前半生努力的目标。但理解就不同了，还是有很多的捷径的。
外星人也曾经要王想感悟游戏的经历。。。。。
王想突然悟道了！
第111章 生命的层次
了解一项事物，需要深入、需要全面、需要高深的科学知识方法手段。没有捷径可言，只有调整了解的程度来控制成本。
理解就不同了。理解的深刻透彻与否当然也和我们的知识、思维、方法相关，所以有很多的捷径可寻。
我们的老祖宗就很擅长理解的功夫。在仍然木耕骨挖的春秋时代，就创造出很多理解这个世界的法门，其先进程度有点让后人无法理解，直接缔造了绵延两千年的理解文明。而理解的