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游戏里的子女没那么大的奉献精神，但看到子女成功也是一种乐趣。而且历史的判定也不是只有一种标准，获得高分仍然值得期待。
潜龙悠闲的生活节奏被打破了，但潜龙发现并不能帮新成立的在线设计公司什么忙。项目的整体框架早就完成了，具体设计和完善非专业人员可插不了手，充其量潜龙可以作为一个体验者帮着提提意见。
在另外一个重要的领域——广告宣传方面，潜龙更是门外汉，连嘴都插不上。很快，潜龙就沦落为女儿的私人顾问，差不多和公司快没关系了。但这个时候，一个重担却意外的落到潜龙的肩膀上，无法推脱。
公司快没钱了。三千多万，做一个网站是很充裕的了。不过2020年还在野蛮专利的时代——要花很多钱和时间请求外行官老爷们发证书的时代——创新能获得经济上成功的唯一途径是——在模仿者蜂拥而至之前确立市场的垄断地位，让后来者无利可图——用一个罪恶取代另一个罪恶。
因此，对个人和实力弱小的企业来说，创新，尤其是大规模的创新，在经济上跟自杀差不多。
没有人奢望过三千多万元人民币就能建立一个在线工作的垄断型网站。一开始公司的目标也仅仅定位在服装、室内装潢两个利润微薄的领域上。
公司希望建立一个平台，让工作不那么忙的专业人士、爱好者可以展示自己的能力，可以接受网友的定做，发挥爱好之余补充一点收入。对下单的网友来说，一个押上自己在圈子里的信誉的设计师是可以信赖的朋友。此外，利用网站的资料存档功能，给那些喜欢剽窃网络资料的大公司添添乱；给才华出众者扬扬名；顺带丰富完善下公用设计软件。
目标并不宏伟，可操作起来仍然十分花钱。人才招聘，小公司的吸引力太弱，高薪也招不到熟练的高级人才。愿意来过渡一下的半吊子不少，这些人不是没有发展潜力，不过公司等不起，将来可能也留不住。只能外包，代价高点倒也罢了，只是他们的水平信誉和招来的那些新手一样让人心里没底。
语嫣显示了她专业上的优势，运气也不错。程序设计和硬件建设外包商都如期完成了任务，超支不是很大。
但宣传方面则离预算相去太远了。一个小公司制造新闻轰动实在太困难了，区区一个记者招待会，没发几个豆腐块，会场租金、路费、食宿、红包已经去掉十几万了。而走媒体硬投放，代价惊人，闹市区一个广告牌，大城市一年要几百万炫*。*书^网，小城市也要几十万。还体现不出来效果。
通常，小公司做品牌是从圈子里打小广告开始，行话叫做细分市场。在网络公司的成功案例里是在特定场合长期投放小广告，包括营销人员的骚扰电话。
语嫣太年轻，这方面没经验，通威集团也只会在本地折腾，面对全国性媒体也是两眼漆黑。企业家们面对好主意时不心动是有其道理的。
预算快枯竭的时候，网站进入了一个初具规模不温不火的状态。目标人群的反应还不错，预期中的收入方式：广告、会员费、中介费、手续费全面开花，形势喜人，可惜金额是蚊子的大腿，一大把也做不了一盘菜。
现在面临两种选择。一是老老实实继续做下去，挨个几年徐图发展或被收购。风险是眼睁睁的看着模仿者后来居上，挨不下去关门倒闭。二是加大投入，趁热打铁把市场做起来，有了品牌被收购也能得个好价钱。风险是仍然有可能关门倒闭。
项目的实际负责人语嫣倾向于再博一下。潜龙不想看到前功尽弃自然全力支持。不过语嫣在周家明显开始面临信任危机。
第九章 贷款过程真实揭秘
太炫生存经：要善于进行不同层次的沟通。
官网注：所谓沟通，是让别人了解你的想法。但别人需要了解你的想法干什么？所以说，在同一类别或者没有关系的人群中，不存在沟通的问题，只有信息的传递。所谓误解引起的悲剧只有在肥皂剧里面才会出现。但沟通还是很必要的，比如说人和宠物之间、上下级之间、男导演和女主角之间。。。。。
…
小周对老婆那是没话说，绝对支持。虽然没有全面参与，这个挂名董事长对语嫣为公司做出的贡献和努力还是全部看在眼里的。并没有管理经验的语嫣把公司打理的井井有条，很多事情都做的超出了他的想象，只不过意外的困难确实太多了一点。
老周也承认准儿媳是个人才。论聪明那是几个他都抵不上的。不过老周这辈子都是在挣钱，房地产商生涯把他的的手脚养成非常大了，但看到这么个花法还是很心疼的。而且通威集团的流动资金也不多了。还是就此收手比较好。
看不到语嫣的天赋技能，但想来比潜龙的沟通术等级为高。最后谈判的结果是通威集团继续支持在线设计公司的发展，但追加的资金有限，将允许在线公司对外融资，威通提供协助，但不能拿威通的资产进行抵押。
很自然的，作为金融界资深人士、项目发展始作蛹者的潜龙无法置身事外，只好担纲这一重任。按老伴的说法，可以好好回味一下自己失败的人生了。
在老伴的眼里，潜龙的人生是地地道道的性格决定命运的失败典型。想当年，潜龙虽不像女儿那样风光，这个状元那个状元的，有点偏科，理化单项那可是响当当的。考上的金融专科学校也是当年的热门专业，接触过的人没人不说一句聪明的。工作分到银行，很快还被安排到信贷的重要岗位。无论是收入还是地位，都足以令平民百姓们艳慕。
顺风顺水的日子一直到办公室里的同事们纷纷被提拔，成了自己的领导，这才发觉，原来自己是个地地道道的半瓶子醋。领导同事客户的表扬赞美，不过是领导艺术、客套、讨好。在领导眼里是个没眼力见的愣头青；在同事眼里是没人情味的讨厌鬼；在客户眼里是个养不熟的假正经。
已过而立之年好多，即没有跟上那个领导；也没有结交几个大款；存款不如同事们炒房炒股；人情上欠下一大屁股债，净是请人帮忙被请吃饭，自己的三亲六眷都没帮过什么大忙。
工作成绩也乏善可陈。做过的事情不少，不过都是换个人也能做的。那些整理材料汇报工作之类的事情鬼知道有什么用；替银行放贷款挣钱是个功劳，不过都是为领导跑腿，实在不敢贪天之功；仗着一点小聪明，提点小建议什么的，都是那么随嘴一说，有些跑到别人的工作总结里去了，有些助纣为虐不能再提，还不知不觉的得罪了一些人。
恍然大悟自己是入错行了。银行的基层员工对智商的要求实在是不很高的，情商低下的潜龙落在人后命中注定。
幡然悔悟却无法改弦更张。扭曲自我需要强大的动力。单单嫉妒、失落和老婆的唠叨还不足于潜龙每天都洗心革面小心翼力压翼锋芒强颜欢笑奔走豪门。而且性格所限，难以做到行云流水天衣无缝，还是要落于人后。
看破红尘的后果只能是自暴自弃，收拾掉一些棱角，混日子。
但这些话题没法和亲家说。老了老了，为了儿女勉强自己一时也比为了官位勉强自己一世容易接受。
从在线设计公司目前的情况来说，到银行贷款始最简单、最快捷的方法。这也是要倚重老潜龙的原因。
首先要说明一下的是，按照在线设计公司目前的情况，是不很容易获得银行贷款的。中国的银行成分很复杂，有国有的、股份制的、地方性的、纯民营的、外资的。但只要挂上银行的招牌，老百姓都认为国家会负责的，而国家也是怎么认为的。
因此，所有直接开办业务的银行机构都有两个半婆婆。两个婆婆是上级行和监管部门，半个婆婆是当地政府。监管部门这个婆婆还有三个分身，央行、银监会、证监会，潜龙年轻时还只有两个，央行和银监会。
因为有这么多的婆婆负责，因此基层银行管理人员是不需要为银行挤兑担心的。没了这个市场条件下银行生存最大的问题，我们的银行高管们扛着国家信用的牌子，拿着和国际接轨的高薪，算得上是一群最幸福的人了。
不过这么多婆婆也不是吃干饭的，制定政策都是行家里手。防范风险的红头文件象雪片一样，按照业内一位前辈的话，严格按照文件放贷款，一分钱的坏帐都不会有。不过这位前辈还有后半句，一笔贷款也没法放出去。
但贷款还是要放的，上级行要利润、监管部门也不是只防范风险，促发展的红头文件也不少。还是那位前辈有话，操作得好，什么贷