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博翰管理松散，典型的民营企业管理风格，老板一言独大。别看卢向成在外人面前表面和气，在博翰可是颐指气使惯了，自以为高人一等，对手底下的员工们不怎么看得上眼。老师们又多是兼职，归属感不强，更是一盘散沙。
夏云有着超前二十年的优势，对德鑫是二十一世纪大公司的管理风格，采用以人为本的民主风，目标明确，凡事从目标出发，对员工们的任用有着一套严格的标准，尽可能在相对公平公正的基础上对每个员工择优录用。夏云深懂德鑫要发展，必须靠员工们全志成城；须为员工们创造良好的竞争环境，让员工们有归属才行。
两家企业的老板脾性思想不同，管理自然也不同，创造出的效果更是迥异，优劣立判。
德鑫分校校长在职责范围内有自主权，很多事可以自由处置，这在很多民营企业是做不到的。私人老板们大多对员工们防范之心很重，深怕一不留神员工们便会坑他们，哪敢对员工放权？卢向成也是如此。他去年曾和云沟通，提出“互不在对方所在的区办分校”的建议，实际上，他绝对不会开分校，因为他打心底里信不过手底下的员工们，无论让谁负责分校，他都不相信人家，在这样的情况下，分校怎么开得起来？
夏云就不同了，早在第一家分校开办之前，就制定了规章制度，做了员工手册，清晰地列明各级管理人员和员工的职责权限。这样既分清了责任，也明晰了权利，同时做到放权。谁的行为操守不符合游戏规则，她能够很快做出处理。
这样做，不仅需要老板有出色的管理能力，还得有广阔的眼界胸怀，起码能做到信任员工，放开手让员工发挥自身的才能。
有晋升空间，工作氛围和环境又出色，员工们的流失率很低。
受卢向成本人限制，博翰一直不能发展，但卢向成并没有反省，而是把一切怪在夏云头上。他的招生方式也很原始，就是在街上贴小广告，另外，就是办学的时间久了，也有一些附近街坊的孩子就近入学。生源一直能够维持，但离充裕还太远。
德鑫丰增区的分校在修缮中广告已经打了出来，大幅条幅广告贴得每个路口都是，非常醒目。同时，夏云又配合陶天的采访，旧事重谈，畅谈前些天私生活报道给她造成的困扰和不便。当然，话题更多的是谈到了在丰增区新开的五家分校，五家分校同时开业，规模不可谓不大。在采访中，夏云不断呼吁学员们就近入读，特别强调丰增区的分校虽是新开，办学质量保持德鑫一贯的优良品质，请学生们放心。
现在看到德鑫一下子在丰增区开了五家分校，隐隐对博翰形成包围之势，夏云又在报纸上回应前段时间的热议博同情，卢向成差点没吐血。
PS：早上七点半起床写稿，觉得凉意阵阵。天气真的凉了，朋友们早晚注意加衣保暖。
第168章 竞争对头
夏云已成了京城的名人，冲着名人效应，很多人涌进德鑫试听或报名。丰增区新开的五家分校，配合着对夏云的采访和条幅广告，刚修缮完毕还没有清扫的报名大厅已经人满为患。
卢向成站在马路对面，远远眺望着德鑫分校里黑压压的人群。这些人，是来试听的，可是试听的人中，超过五成会报名。这还是第一期，接下来呢？报名的人只有更多。
看了半天，卢向成和身边的田协说：“MD，没想到想补习英语的人这么多”同样是开英语培训机构，他何曾见过这么热闹的场面？不嫉妒都不行啊。这些人早干什么去了，怎么一听到德鑫的名头就风涌而来？德鑫真有那么好吗？
田协在德鑫亲身体验过一个星期，当时为了起诉德鑫广告欺诈，还特地大老远地跑德鑫总部去报名。这会儿听老板这么说，沉吟了一会，才实话实说：“德鑫的老师讲课很有特色的，学员的情绪总是被带动，不知不觉跟着老师走，很容易就学会了单词。”
卢向成白了他一眼，说：“你这么能，怎么不跟着德鑫的老师学，也把学员的情绪带动起来？”
田协没有还嘴，心想，我要是有这本事，早上德鑫教学去了，还会在这里混日子吗？
德鑫的工资是同行中最高的，当然，他们的培训班收费也是最高的。不过学员能学到东西，觉得学费交得值，还是愿意来，他能耐人家何？
很多人申请到试听名额，兴冲冲从报名大厅里走出来，卢向成注意到出来的人手里都拿着一张纸，像是资料，拦了过马路的几个青年，问人家：“你们看里拿着的是什么？能让我看看吗？”
青年们看了他一眼，有一人问：“大爷，你这么大年龄还想学英语啊？”语气中充满了敬佩。瞧瞧人家，一大把年龄都与时俱进，自个儿可不能落后啊。
卢向成无语中，瞟了瞟身边的田协一眼，田协会意，马上说：“是我要学。”
“哦。”青年有点失望，好不容易有了崇拜对象，这么快就破灭了。把A四纸递给田协，说：“看吧。”
田协接过来再递给卢向成。
卢向成匆匆扫了一眼，脸色瞬间阴云密布，把纸塞给年轻人，对田协说：“走吧。”气冲冲走了。
田协不知发生了什么事，忙跟了过去，小心翼翼地问：“怎么啦？”
卢向成一劲走回博翰。德鑫这个分校本就为了博翰而来，自然选址离博翰极近，两家相距不足两百米。在京城，两百米什么概念？可以说开在一起了。
摔着门进了办公室，田协再陪着小心问：“怎么啦？”
卢向成点了根烟，开口要说，在门口接待的小付却拿了报名表进来，说：“校长，这几天没什么人报名。表放在这里吧？”
他心情无比恶劣，小付却来触他的晦头，被他好一顿斥责：“出去没人报名拿表进来干什么？真是猪脑子”
他对员工的轻视是在骨子里，说得这么露骨的时候还是比较少的。小付愕然，一时手足无措，不知做错了什么。以前不是一个星期交一次报名表么，今天该交啊。
田协向小付挥了挥手，示意她先出去。小付才满腹委屈地离开，报名表还放在茶几上。
卢向成望了一眼空空如也一字未落的报名表，怒道：“TMD；以后还怎么招生”
田协默默地望着他，老板在气头上，还是少说话为妙。
田协连着吸了两根烟，才恨恨地说：“德鑫竟然在新分校开业期间，学费打五折。这样，我们还有什么竞争力？”打五折的话，比博翰收费低很多。博翰唯一的优势丧失殆尽，以后还怎么招生？会上这儿报名的人除非脑子坏掉了。
田协这才明白。难怪老板看到A四纸后脸色如丧考妣。看来博翰关门大吉是迟早的事了，自己也该早做打算。德鑫是不能去了，除了德鑫，还有哪个英语培训机构可以落脚呢？好象没有，目前京城就是德鑫最大了。
田协坐在一边打着小算盘，卢向成却余怒未息。夏云这么做，不是想置自己于死地吗？有多大仇呀，用得着这么恶毒？他却忘了是自己先起意害人的。
小付皱着眉，怯怯地出现在门口，低声说：“校长，有人找你。”要不是有人非要见老板，她才不愿意过来通报呢，刚刚才让老板凶巴巴训了一顿，谁知道再过来他又会怎么说？
卢向成瞪了她一眼，没好气地问：“谁？”他此时确实没心情会客。
小付还是怯怯的，生怕引爆了老板的怒火，低声说：“她说她叫夏云。”
“什么夏云？”卢向成霍地站了起来，把小付吓得退后了一步。不过卢向成显然不是针对她，眼光越过她的头顶，大跨步走了出去。田协也站了起来，出了校长办公室的门后跑员工办公区去了。他可不能跟夏云碰面。
夏云下午过来新分校视察，开业在即，过来看看准备得怎么样。在报名大厅的人头涌动中隔着玻璃瞥见马路对面有两人一直往这里张望，眉目虽然看不清楚，夏云却估计是卢向成，这里跟博翰这么近，他不可能不过来了解行情。既然已做了邻居，不妨上门拜访。
现场有分校校长柯庆文打理，夏云交待了他一声，便过来了。
博翰早门可罗雀，小付见有人进来，犹豫了一下，还是上前招呼。夏云说：“卢校长在吗？麻烦你通报一声，就说夏云过来拜访。”
原来不是来报名的，小付有点失望，拖拖拉拉地过来通报。只是她没有料到老板一听到来人叫夏云，反应会这么大。她刚高中毕业�