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“啊……谢谢部长了……”徐德玉没想到崔健会提她为正科，如果上面批了，她的岗位工资会增加180元，这真是一个好消息。
“就是这样了。你去忙吧，先把下期上头版的稿子搞出来，尽快……”
“崔部长，如果搞专刊，不学点专业不行的，我能不能买几本精益管理方面的书？”
“这当然没问题。你买吧。”
“谢谢领导了……”处于困境中的徐德玉总算得到一个好消息……
上午余下的时间里徐德玉埋头工作，她一面听大会录音，一面翻看小薛的会议记录，发现小薛记录讲话的功夫还是欠火候，自己跟她讲的一些经验算是白费了，光记大题目怎么能行？领导，特别是主要领导脱稿讲话总有一些亮点，放入文章都是看点，而且不失本意。陶唐的讲话肯定脱稿了，穿插了大量的事例和俚语，风趣幽默，稍加整理就是一篇宣传精益管理重要性的好文章……她有点偷懒了，对于一些术语，她没有认真去核对就引用了，上午下班前，她的文章就出笼了，校对无误后打印了一份。准备下午交卷。看看办公室无人，她在电脑上敲了一份售房广告，这是她昨天想到的解决办法，房子原先是父母的，也是她的了，那是她唯一值钱的资产了。她想，九泉下的父母是会同意她的决定的……
“啊，德玉你要卖房？为什么？”吕绮悄无声息地出现在徐德玉身后，拿走了她刚打出的售房广告。
正在打印广告的徐德玉吓了一跳，随手从吕绮手里夺过那张“广告”。
“德玉。段辉和素艺都跟我说了，究竟是怎么回事？为什么不跟我说？下班了，走，跟我说说。”吕绮夺过徐德玉手里的那沓广告，“无论如何不能卖房子，卖掉房子你住哪里？真是的。”不由分说，吕绮把徐德玉拉走了。
“德玉，你昨天去北阳，是给你表哥看病？缺钱了？你倒是跟我吱一声啊？缺多少？”出了办公楼。在楼前那棵茂密的丁香树下，吕绮逼问徐德玉。
“吕姐……”徐德玉忍着，尽量不让眼泪溢出眼眶。
“走，我请你吃饭。今天老范请假回家了。小越在我家吃，就剩我一个人了。走呀。”吕绮拉了徐德玉朝商业街走去，“我也不想做了，咱们随便吃点。”
随便找了家小面馆。吕绮要了两小碗炒面，点了一荤一素两道家常菜，等饭菜上来的空档。吕绮开始盘问徐德玉。
“上午素艺跟我打电话了，她很过意不去，但她确实有麻烦，是她不愿意说，那笔钱把兄弟姊妹的手足情分全毁了，没达成协议，她不好动那笔款子……”
原来是这样……直说就行了嘛，何必说什么放在银行做理财？但徐德玉不会说出心里的真实想法，“各人都有难处，我理解。”
“德玉，你表哥的病是什么情况？”
徐德玉抹了阵眼泪，向吕绮一五一十地讲了。
“原来是这样……缺多少？两万够不够？”
“吕姐，我实在是……吕姐，我哥的这个病很讨厌的，听医生说，保肝护肝是个漫长的过程，我不能一直靠借钱呀，想来想去，还是把房子卖了吧……我就一个人，随便租间平房就解决问题了。”
“决不能卖掉房子！第一，你那套房子不值多少钱，我估计十五万顶天了。第二，如果厂里搬迁，那套房子就不是这个数了，至少可以置换一套新楼。关键是你不能长期租房啊，谁说你会一直一个人？我相信总会遇到一个懂得珍惜你的。听我的，不能买房，我先借给你两万用着，咱们一步步来，总会有解决办法的。对了，陶总昨天下午还在电话里交代，让我问问你有什么困难没有……”
“这是我的私事，我哥又不是厂里的职工……”
“我的意思是，总有办法的，你要相信我。”
菜上来了，吕绮掏出纸巾仔细擦了筷子，递给徐德玉一双，“听陶总说，他昨天批评你们崔部长了，要老崔头多关心你。别发愁了，我现在没什么用钱的地方，你尽管用。晚上我给你送过去……吃饭吧，你这个傻丫头呀。”
“对了，”徐德玉虽没有答应借钱，但心情好了许多，“吕姐，告诉你个好消息，崔部长说要打报告给我转正科了……”
“一定是陶总的吩咐。陶总真的很关心你，大概是因为你哥的缘故吧。不过，以你的水平，早该升正科了。这是好事，来，以茶代酒，祝贺你，争取再升一步。”
“组织部还不知道批不批呢，再说，还要上党政联席会。副处我想都不敢想……”
“为什么不敢想？你是宣传部的一支笔，当个副部长绰绰有余。至于组织部，绝对不敢拦的。”吕绮想，崔健如果不是奉了陶唐的命令，估计是不会主动提她的级别的，但这话不好说，因为她没有证据。陶唐说他在电话里说批评了崔健，但并没有说徐德玉的级别问题。
“为什么？”
“因为有陶总啊。一个科级，在他那里就是一句话嘛。我倒是想为你说项，如果升处级，你就不必为看病发愁了……”
“千万不要……吕姐，千万不要。”徐德玉急忙制止。
“你呀，好好写几篇文章，替陶总的精益管理做做鸣锣开道的工作吧。不要妄自菲薄，总觉得自己这也不行那也不行。要我看，宣传部就耍你一支笔了。更不要做卖房的糊涂事。吃饭吧，晚上我把钱给你送去。”
“好吧，吕姐，感谢的话我不说了，也用不了那么多，一万够了。”
“真够了？”
“够了。”（未完待续。。）
第124章脱岗处理
两天后召开的总经理办公会主要研究脱岗人员的处理。这是今天会议的正题。
首先由潘成贵汇报了清查结果，但没有讲处理的意见，引发了陶唐的不满，“管理部门要让决策层做选择题而不是问答题。潘主任，这件事本来不需要上会研究的，完全是你们人力资源部的业务问题。迫使公司领导们放下手里的工作坐在这里替你们把关，完全是因为你们前期的失职！难道你们就没有一个明确的处理意见吗？”
不等潘成贵说话，刘秀云抢先发言了，“陶总，各位领导，我要做检讨。脱岗问题大部分是在我分管人劳期间发生的，责任主要在我……我请求组织给我处分……”
李珞对刘秀云谦卑的态度感到惊奇，想不到这个愚蠢却自视甚高的女人竟然会来这一手。
赵庆民对刘秀云的态度表示满意，“刘总做了自我批评，这很好。我赞赏这种有担当负责任的态度。但是，我还是要说，责任主要在人力资源部。刘总是分管，不是替你们管理一切。如果分管领导什么都要管，要部门做什么？潘主任，我想你们应该有个处理意见吧？”
处理意见当然有，而且报给了陶唐。但陶唐偏偏不提此事。潘成贵预感到自己完蛋了，陶唐从一来就盯上了自己，也不知哪儿得罪了他，或者是得罪了他的家人……潘成贵当然不敢说处理方案早已报给你了，只能说，“有，是不是向领导们汇报一下？”
“说说吧，简明扼要些。”赵庆民见陶唐虎着脸不吭气，只好补台了。
潘成贵的汇报够得上简明扼要，核实的481个脱岗人员，由所在单位负责通知。限期两周内回厂，不回厂上班的，一律按旷工除名。脱岗人员中领了工资的，全部限期交回，不交者，在以后的工资中扣回。脱岗期间公司所交的社保资金照此办理。除此之外，人力资源部还提出了对责任单位（包括人力资源部自己）的处理意见，但只开了个头便被陶唐打断了。
“是够简洁的，”陶唐道，“各位应该听清楚了。都发表下意见吧。”
刘秀云先讲，“我先说说吧。这个方案，是我分管人劳所做的最后一件工作，处理原则是我拿的。在清查过程中听到了一些反映，说实话，狠狠地教育了我，从而真正意识到脱岗问题给公司带来的危害。所以主张从严处理。”
赵庆民一直看着刘秀云，感觉到变了个人似的。也不知昨天陶唐跟她谈了些什么，导致这个一向回避矛盾的女领导突然变得激进起来。竟然说这份明显过左的方案是她的主意。
接下来是邱林，“我对人劳口的具体政策不了解……首先声明，公司抓脱岗完全正确，非常及时。但感觉到人劳处现在拿出的处理方案有些左了。我绝无否定刘总工作的意思在内，刘总这样要求