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“没有。”周克文马上反应过来，“我这就叫人去买。”
林枫点点头：“也不要这么死板嘛，多发一个红包就好了！大家觉得呢？”
有的员工忍不住叫了一声好。
立刻就有人骂：“叛徒！”
林枫走进罢工的员工群里，从容的问道：“你为什么骂他们是叛徒啊？难道你不喜欢领红包吗？”
“我们说好的，一定要抗议到底，不能妥协！”一个中年工人回答。
“哦？抗议什么呢？”林枫笑问，“能跟我说说吗？”
“林老板，你对我们好，我们都知道，我们也不是不知感恩图报的人。”中年工人说道，“只不过，这事情太过分了！”
“什么事情？”林枫问。
“新厂那边的福利，为什么比我们高？”对方高声回答。
“对！都是一样工作，凭什么他们福利高？”工人们齐声应和。
“哦？”林枫讶道，“有这回事吗？我怎么不知道？”
他说着，回顾身后的人。
周克文笑道：“这不可能吧？”
林枫道：“你也不知道吗？梁总，你是生产部老总，你总该知道吧？”
梁华强在这一波人员动荡之中，幸存了下来，也算是个意外。
林枫对梁华强不满意，连梁华强本人都深知。
只不过，林枫一直没有找到合适的替换人选。
梁华强见老板动问，赶紧上前两步，恭敬的答道：“老板，新厂和老厂，的确有些许的不同。”
“哪些方面的不同？”林枫问道。
“新厂的生产线，更加先进，也更加自动和智能，所以，那边的员工，对学历和经验，要求更高一点。”
“嗯，然后呢？”
“新厂的员工，起点都是高中学历以上，普通都是大专学历。而老厂这边，普工的话，初中生占了绝大多数。”
“哦，有这个区别。”
“对啊，所以，新厂那边的员工，工薪报酬，的确普遍比这边要高。”
“只是学历的因素吗？”林枫问。
“除了学历，还有其它因素。”梁华强道，“新厂和老厂，实行的，是两套不同的奖惩制度。”
“为什么是两套制度？”林枫问。
“老厂实行的奖金制度，你干好了，就给你奖金。这也是一直以来沿用的制度。”
“嗯，这个我知道。”
“新厂采用的是惩罚制度。我们把基本工资和福利定得高一点，但是，如果你犯了错，或是违了规，就要扣钱。”
“也就是说，老厂是底薪低一点，但越涨越高。而新厂起点高，但越减越少？”
“是的，就是这个道理。我们是在实验，这两套系统，到底哪一种更好，更有利。”
“嗯，就是这么个区别？那么，两者相差多少？”
“同样的工种，同样的学历，同样的工龄，老厂这边底薪两千，新厂那边三千起点。”
“相差一千？”林枫心想，难道老厂的工人，会觉得不公平，要罢工了！
第八百六十五章 老板英明
林枫皱了皱眉，心想这两个管理体系的设定有问题啊！
一千块钱，对一个普通工人来说，算得上是个大数字！
现在的江南省，消费水平不算高，两三千的工资，可以生活得比较滋润，但也不算太好。
江汽的工资水平，一直是居中偏上。
工人们都很优秀，他们能留在江汽，多半是冲着这份高工资来的。
没有对比，就没有伤害。
如果是其它公司，工资比江汽高，工人们也不会有这么高的情绪。
正因为比他们工资高的，居然是自己的兄弟厂，他们就难受了。
同样做事，凭什么那边要高？还高出一千块！
“这是谁制订的？”林枫沉声问道。
“老板，是我。”梁华强垂首说道，他看出林枫不是很高兴，赶紧又补充几句，“老板，是这样的，我是想，在新厂试验一下全新的管理体系。”
“嗯，可是，这两者之间相差一千块钱呢！”林枫眼神像在说，你解释一下吧！
梁华强道：“两者之间，虽然相差一千块钱，但其实，奖惩下来之后，数字都会比较平均。不会相差太多。”
林枫忍不住想骂人了！
“梁总，你数学是体育老师教的吗？”林枫尽量委婉的道，“奖惩下来差不多？你是指整体的工资吧？可是，具体到个人呢？你想过没有？如果一个员工，既没有得到奖金，也没有受过惩罚，那么，他在新厂和老厂工作，就要相差一千块的工资！”
“是的，是的。”梁华强再听不出老板是在发脾气，那这几十年的人生经历就白混了，打起十分小心，说道，“老板，新厂那边都是人才，理所当然，工资要高一点啊。这个，如果都一样的话，那岂不是不公平了？”
林枫道：“可是，你刚才说过了，同样的工种，同样的学历，同样的工龄，工资差别是一千块！”
梁华强的脑子，明显有些不够用了。
“这个、老板，这哪里不妥当吗？”他居然还这么问！
林枫微微摇头，叹道：“好啦，梁总，这是谁教给你的？”
梁华强道：“这是我自己想出来的。老板，我是不是又做错了？”
林枫道：“现在马上给我改过来！”
梁华强再不敢多说，只是答应：“好的，好的，这就改。新厂那边，也改成老厂这边一样的制度。”
林枫扬眉道：“回来！”
梁华强转身刚走了两步，闻言又赶紧转身，垂手问道：“老板，请吩咐。”
见他这又急又怕的样子，林枫又是好气，又是好笑，说道：“不能把新厂那边改回来！”
“啊？”梁华强再次感觉，自己的脑子不够用了，小心翼翼的道，“那怎么办？”
林枫有种无力回天的感觉，说道：“你把新厂那边改回来，那边的员工该怎么想？这才上班第一天，你就把福利改了，把工资也改了！别人会想，江汽是个骗子，用高薪吸引他们过来，一上班，就原形毕露了！”
“对啊！”梁华强一拍额头，早就冒出细汗来了，“是的啊，我怎么没想到？”
“你才想到啊？”林枫叹了一声。
“老板，那怎么办呢？”梁华强的脑细胞更加不够用了。
“把老厂的薪资系统，改成和新厂的一样。”林枫沉声说道，“起薪也是三千，然后施行惩罚制度！”
“啊？这是个办法。”梁华强道，“这样一来，那就太好了。老厂的人高兴了，新厂的人也不会怨恨了。老板，英明！”
林枫道：“赶紧公布吧！”
梁华强清清喉咙，大声说道：“各位，听我说！”
所有的员工，都望了过来，但他们的眼神里，却含着怨恨之情。
“诸位！”梁华强大声道，“好消息！老板英明决定，老厂的员工，全部实行和新厂一样的薪酬制度！老厂新厂，平起平坐！”
“真的？”员工们大声喊道，“真的吗？”
梁华强道：“老板在这里，他亲口说的，还能有假吗？”
“老板英明！老板好！”大家高兴的喊了起来。
周克文低声道：“老板，这不太好吧？”
林枫道：“怎么不好了？”
周克文道：“这整体工资水平，得提高不小啊！还有，最重要的是，我们的工资提高了，但员工们并不会念我们的好。因为我们施行的是惩罚制度，犯一次错，扣一次钱，他们心里就多一分怨恨啊。”
林枫笑道：“这个，完全不必担心。不管是哪种制度，这惩罚机制，都是存在的。我倒觉得，这个制度挺好的。”
“老板，请三思。”周克文道，“现在流行的，还是奖励机制。”
林枫道：“不要以为流行的就是好的。我们这么想的，如果我对你说，你工资两千，你干好了，我给到你三千，你是不是会努力？”
“嗯，那肯定啊！”
“可是，如果我说，给你三千，你干不好，我扣你一千，你会努力吗？”
“那也会努力。”
“哪一种你会更努力？”
“都会吧！”
“但是，哪一种，你会不违纪？”
“那是第二种。因为三千块钱，已经是我的了，我如果犯错违纪，就要减少我的工钱。”
“对，就是这个道理。我先给你三千，这三千就是你的了，扣的都是你的钱。”
“可是，这样一来，员工们的积极性，怕是要大受打压，他们以前，为了得到这一千块的奖金，会更加努力工作啊。”
“普工们的工作，技术含量并不高。其实，只要他们不违纪�