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货车还不到十辆，居然敢揽下那么大的订单，撑死也是正常的。”
“正好也让他们知道，有些时候，他们就算是知道了信息，也不能做这些生意。更是让那些货主明白，为什么物流运输，一定要找大的物流公司，小公司有可能赔钱都赔不起！”
“那倒是。”李世强点点头，虽然有坏消息，但也不是没有好消息，“可是我们这个物流信息平台花了这么多钱，我怎么感觉效果不大呢？”
“你注册的会员不多，效果当然不突出，但是随着会员用户越来越多，效果会越来越好的。这个描述的更加清晰，比打电话是不是方便多了，还避免了许多方言之间的误会对吧？”
以后光是这个网店店主的订单，就是一笔不小的收入，订单信息通过文字、图片等方式传输，可比语言描述要好多了，还不容易出现扯皮的事儿。
“那些都是小事儿，我就问问你，你那些公司，都是怎么管理的？”李世强最关心的还是这件事儿，这让他头痛好久了。
要是这件事搞不定，公司倒也不会出现大问题，但他这董事长兼总裁，还得干下去啊，什么时候才能像冯宇这样逍遥？
“没怎么管理啊，子公司大部分都是别人创立的，谁创立的，谁就最有威望，然后就交给他们管理好了。他们不擅长管理的，也会请专业的人才回来，但是有他们压着，保证公司正常发展。”
“你要说控股集团，那就更简单了，能力与威望并重，无论是宗庆先还是刘传志，都足以压得住下面的人，而且管理上也真的有一手。”
“姐夫，我不是跟你说过，老板是什么，老板是拍板的，不是想办法的。你公司请回来那么多专业的管理人才，公司的发展，让他们拟定路线是对的，但是到底怎么选择，肯定是你说了算啊。”
“甚至你没必要跟那些人解释为什么选择这个，你是老板，亏钱也是你亏的最多，公司就应该你说了算。”
李世强撇撇嘴：“你说的多简单啊，我在的时候，公司是没事儿，但是我不在呢，他们那些人没一个能够服众的，谁来当总裁？”
“要不你帮我劝劝李明德，让他来我这儿当两年总裁，我不会亏了他。”李明德虽然对物流不擅长，但是资历和威望足以压得住其他高管，两年时间，应该能选出来一个合适的总裁了。
冯宇摆摆手：“拉倒吧，老李还想多活几年呢，医生让他可不能再这么操劳了，我请他到泰华控股担任董事他都不答应，最后才答应当个顾问。”
李明德心脏都搭桥了，不能累，不能太激动，确实不适合工作了。
“那你说咋办，你遇上这种事儿，你怎么办？”
冯宇心说，我就不会直接请那么多职业经理人回来当高管，好家伙，高层一半都是突然任命的，怎么可能让下面人服气？那些从下面一点点升上来的高管，就更不可能服气了。
除非你的能力突出别人一大截，或者威望极高，但这根本不可能。
“这时候，还真有一个办法，那就是请一个有能力，且能服众的人回来帮你一段时间，直接断了那些人的念想，然后再仔细观察，看看谁合适升职。”
“你要把宗庆先还是柳传志借给我？”李世强大喜。
“少来，他们是不可能的，但是我们公司那些董事或者副总你可以选一个，保证他们帮你把这些人管理的服服帖帖的。”
一个合格的管理者，就算是空降到一个不熟悉的部门，也能让自己很快熟悉管理工作，并将管理做好。
李世强想了想，泰华控股那些高管他大部分都不熟悉，除了一个人。
……
第1932章 吴志刚的机会
李世强想了一下，他比较熟悉，且认为对方有能力的泰华控股集团高管，就是吴志刚。
当初吴志刚在泰华贸易公司，也没少帮着管理风雨物流的事儿，那时候他们的办公室在楼上楼下么。
虽然说吴志刚很久没管理过物流公司了，但是一直负责泰华控股集团的产品销售，对于物流方面依然非常熟悉。
第二天，吴志刚飞回哈尔滨，跟冯宇他们坐在了一起。
“刚子，敢不敢接受这个位置？”冯宇笑呵呵的问道。
“老板放心，我肯定帮助李董事长将公司管理好，并筛选出合适的接班人。”吴志刚毫不犹豫的表态。
他被冯宇任命为泰华控股集团副总裁的时候，就有许多人觉得他无法胜任，甚至绝大多数人都认为他只是冯宇任命的亲信而已，其实能力很差。
但是后来，吴志刚用成绩证明了自己，证明自己可以胜任这个位置，他有着自己过人之处。如今他也拿到了泰华大学的本科学历，虽然是民办高校，但没人认为这个学历不如那些公立大学。
这一次冯宇叫他来担任风雨物流的总裁，据说是李世强亲自点名要的，他也需要这个机会，证明他自己可以独立的管理一家大企业，为他将来接任泰华控股总裁或者CEO增加漂亮的履历，免得再有人说闲话。
“刚子，那就交给你了，你说要开除谁，我绝不拦着，三年时间，能否彻底解决公司的问题？”李世强问道。
吴志刚眼中闪过一道精光：“李董事长，不需要三年那么长，一年时间足矣！”
冯宇看着自信的吴志刚，内心也是非常的高兴。曾几何时，这个小子还是只知道打架、玩乐的闲汉，被他招入泰华贸易公司的时候，却很快凭借机灵的头脑和大胆的作风，坐上了泰华贸易的总经理位置。
吴志刚可以说是冯宇一手调教出来的，很多时候他的管理方式，跟传统的都有所不同，但是却非常让人信服。
不管给你什么处罚，都能让你知道为什么你要接受这个处罚。给任何人奖励，也能让其他人明白，这个奖励应该给。
泰华控股的每一位高管履历，吴志刚都能脱口而出，甚至大部分的合作伙伴，吴志刚也都记得清清楚楚，这就是别人都做不到的地方。
宗庆先跟冯宇说过，想要过两年就退休了。他已经六十多了，不想再这么劳累，当个董事就足够了。
刘传志同样跟冯宇说过，卸任了联想集团董事长职位后，他对泰华控股CEO的位置也想卸任。
不过冯宇找这两人谈过，这两人只能有一个人先卸任，另外一个人要继续撑三五年。泰华控股旗下的产业非常多，吴志刚一下子变成总裁兼CEO，恐怕压力太大。
宗庆先和刘传志以为，他俩这岁数不小了，要退休的话，冯宇怎么不得自己管理一下公司啊，哪知道冯宇还是想当甩手掌柜，这让两人也非常无奈。
其实冯宇还看好一个人，可以接任这个位置，如今这位也是泰华控股的副总裁，那就是雷军。
无论是年纪还是能力，都让冯宇很看重。但现在联想银山那边的工作非常重要，马上就到了XOS2。0正式发售的日子了，这回要正面跟WIN7打擂台，雷军的心思全在那边呢。
求伯君虽然也不错，年纪也合适，但是心思全在软件上，有些固执的认为电子产品中的软件要比硬件更重要，而且到如今还经常跟程序员一起开发产品，所以冯宇觉得他还是当董事比较合适。
雷军和吴志刚，就是冯宇选出来接掌泰华控股集团的人。雷军不用说了，在联想银山已经证明了自己。
只要这次能保证跟微软平分秋色，那么雷军就会卸任联想银山总裁的位置，到泰华控股当副总裁。
说起信任度，冯宇很明显是更加信任吴志刚，所以这一次李世强要吴志刚过来帮忙，恰好也是一次证明的机会，冯宇毫不犹豫的就把吴志刚叫来了，并且陈述了利弊。
成功了，那么吴志刚接任泰华控股总裁或者CEO就没有任何问题。万一失败了，对吴志刚的影响也是非常大，恐怕吴志刚还要多等好几年。
冯宇其实对于两家控股集团的未来，都有了一些考虑。风雨控股那边，拉尔夫不用说，再干二十年也没问题，但是龟田正雄也已经五十多了，需要培养出一个接班人来。
其实亚马逊的贝佐斯不错，但岁数也不小了，等龟田正雄退休，贝佐斯岁数也大了。至于谢尔盖、小扎克什么的，他们的管理能力还是太弱，管理现在的企业，也是靠着他们是创始人的光环威望。
好在风雨控股那边不是特别着急，大不了让龟田正雄干到七十岁再退休，反正他身体好着呢，也愿意干。
冯宇又交代了吴志刚几句后就离开了，要飞去莫斯科到基里连科那边待几天，然后两人一起去�