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但这一切看法，都随着贝佐斯的亚马逊开始复苏开始，渐渐的有了改变。
萧奇知道贝佐斯的来意，闻言笑道：“杰夫，最近两个月，亚马逊在你的带领下，很是不错啊，我看最多再有半年的时间，亚马逊应该就能收复失地了吧？也是托你的福，外面那些人总算没有再讽刺我有钱乱买东西了。”
贝佐斯小心翼翼的道，“理论上来说应该是这样的，毕竟我们的财务运作状况一向良好，我们的产业链也非常的完善，提前摆脱金融危机的束缚，也是比较有希望的。”
“那么你下一步准备做什么？”萧奇淡淡的问道。
萧奇问话看起来很随意，但贝佐斯却不敢忽视。
因为现在萧奇已经成了亚马逊的最大股东，如果贝佐斯回答得不好，那么很容易引起萧奇的考虑，考虑是不是要给公司换一个CEO，或者直接是买下亚马逊来自己经营。
贝佐斯一定要让萧奇觉得，买下亚马逊并不能让他得到多少，反而是把自己留在亚马逊，才能为萧奇创造更多的财富。
只有这样，贝佐斯才能保住自己辛辛苦苦创立下来的公司。
于是怎么说服萧奇，让萧奇对自己的近期和远期规划感兴趣，就是贝佐斯一直在考虑的问题。
如今到了见真章的时候，贝佐斯立刻摒住呼吸，正色的说了起来：“我下一步要做的，就是稳固好美国市场，等待这边彻底的度过了金融危机之后，第二步再开始大力的依次扩张欧洲市场、南美市场和亚洲市场。第三步是我准备引进B2B也业务，就是亚马逊对更多的商户开放，不仅仅限于大公司，更多有资质有能力的小公司，都可以加入进来。”
萧奇心中不觉赞叹。
要不怎么人家贝佐斯前世能成功呢，在2012年之后，仅仅凭借着亚马逊，他就连续排在世界前二十的超级富豪行列，贝佐斯果然是有着真本事的。
如果换作一般人，为了摆脱现在的困境，那么最好的办法就是开拓一个新的市场。
发达程度不下于美国的广阔欧洲市场，那就是一个最好的开拓对象。
倒不是说亚马逊在这些国家没有分部，但之前亚马逊的主营业务是在北美，所以对欧洲的开拓并没有多大力度，远远比不上美国和加拿大的辉煌。
想要保持一家公司的高速发展，一个不下于美国的市场潜力的大市场就是非常重要的，去大力开发也似乎是一个很好的选择。
但这个时候跑去欧洲投资，那真是要多惨就有多惨。
马上欧债危机就要爆发了，欧洲那群好吃懒做的人马上就要受到惩罚，到时连吃饭的钱都没有了，还买个屁的东西啊？
华国公司前世在美国抄底很不容易，欧洲的抄底就没有那么多限制，于是屁颠颠的就去了。
然后……
然后就没有然后了，许多人只能强忍住哭意，假装不在乎的说自己交学费，有经验教训很值得。
归根结底，现在欧洲就是一个超级烂摊子，谁进去谁倒霉。
相反的，美国就不一样。
虽然次贷危机是美国引爆的，但美国并没有债务危机——这就是美金作为世界结算货币的最大好处了，只要没钱了就印钞票，所有人都持有他们的国家债务，在买他们的美金，他们哪里可能有什么危机？
这也是为什么那么多国家的货币，都想取代美元，或者部分取代美元的结算作用的最大原因了！
就是因为美元，美国在金融危机之后，没多久就恢复了元气，在2010年后经济还不断的得到了增长，也是欧美国家之中，最早走出金融危机的国家。
前世的贝佐斯就是靠着美国的坚实基础，才最后逐步把亚马逊扩展到全球的。
贝佐斯能忍住扩张的诱惑，坚守美国这块宝地，那就证明他既有眼光，又有忍耐力，这样的CEO，才能带领亚马逊大踏步的前进，成为世界上第一大的B2B2C网络商城啊。
2013年贝佐斯的身家是252亿美金，排名世界第19，那时他所占股份是18。3％，还不到20％。
也就是说，到了2013年，萧奇用50亿美金买下的20％亚马逊股票，就要暴涨500％多，达到275亿美金以上了！
单凭这个成果，萧奇就能排到世界前二十的富豪行列。
由此可见，为自己的投资找一个好的舵手，那是多么的重要。
思绪过处，萧奇问道：“具体来说，怎么让美国市场度过难关，你有什么对策没有？”
“美国民众需要更多更好的商品。”贝佐斯整好以暇的道，“而为了能跟快捷便利的为美国民众服务，我准备继续在美国扩建仓库，并且大力推行统一化和规模化的运作模式，一来为减少货物流转的时间，二来增加工作的效率。为接下来的经济复苏埋下伏笔，只要等到美国民众的消费信心提升，那就是亚马逊重新崛起的时候！”
“你预计要多少钱，多少时间？”萧奇问道。
“我已经选好了地点，第一批在今年6月之前修好5个仓储物流基地，其中2个一级、3个二级的；第二批在今年年底之前，再修6个仓储物流基地，其中2个一级、4个二级的。”贝佐斯道：“总计花费在6。5亿美金，凭我们现在的财力，没有什么问题。”
他是生怕萧奇说要注资什么的，提前就说好了不要资金。
萧奇装作没听见，“有杰夫你这样的想法，亚马逊我就放心了。不过我听说最近公司里面，有推行一个给管理层股份激权鼓励的计划？”
贝佐斯愣了愣，这是他针对萧奇是第一大股东，而准备推出的一个计划。
如果按照上面的计划实施，四年之后他的股份就能达到18％左右，六年之后就能达到20％，十年之后能达到25％，彻底成为亚马逊的第一大股东。
但这事儿就连贝佐斯自己都不怎么抱希望。
因为萧奇现在就是第一大股东，他不可能同意自己的权势超过他的，所以这个计划只是一个讨价还价的武器，他需要得到亚马逊的股份激励，多少就要靠他自己争取了。
没想到这事儿还在一群高层商量的时候，萧奇就已经知道了，看来亚马逊里面有他的间谍啊。
“我们是有个计划，但这个是跟业绩和市值挂钩的。”贝佐斯小心的回答道，“如果市值没有超过现在的五倍以上，我们的激励是不能实现的……至于最高份额的10年股权激励，那更是要比现在的市值翻十倍。如果真的达到了那一步，我觉得我们有资格来接受奖励。”
萧奇晒然笑道，“对于这一点，我不会否认，所以我很同意你们的办法！等你们讨论出来后，我决定投赞成票。”
“啊？”贝佐斯彻底的不懂了，萧奇怎么这么好说话？
“我买下亚马逊的股份，并不是想要霸占它。”萧奇解释道：“有你这个强大的舵手在，我不会有执掌亚马逊的兴趣。除非是你哪一天离开了亚马逊，否则我都只是等着持有股票赚钱而已！”
看着萧奇，贝佐斯的脸上露出了笑容。
他等了这么久，不就是想听到萧奇的这个承诺吗？
亚马逊，还是要掌握在自己的手上才是最好呐！
第2179章 为了更美好的家乡
贝佐斯放下了心中的忧虑，高兴的回家了。
萧奇不但没有吞并亚马逊的意思，还同意了他的股权激励计划，那就让他更加的干劲十足。
美国的职业经理人，图的可不仅仅是那些高额的薪水，还有那些动辄几百万、几千万的股权激励。
这也是促使他们把公司发展得越来越好的动力，否则他们辛辛苦苦的把公司从小做到大，只让股民们享福了，自己却没能得到相应的财富，那就太可悲了。
因此，凡是那些把公司做得很好的高层们，都会得到股东大会的奖励，让他们多拥有公司的股份，从而和公司更加的捆绑在一起，让他们为公司贡献更多的聪明才智。
不得不说，这种按劳分配的做法，是非常有实际意义的。
华国的许多公司，就是舍不得给股份给优秀的职业经理人，所以最后很多都留不住人才。
当然了，华国的公司制度也不完善，你给别人那么多，不代表着他不奢求更多，甚至还有把公司直接一锅端的想法。
但总体的方向，应该是朝着西方的这种职业经理人制度去做，才能把一个又一个的公司做大做好，成为世界性的百年老店。
萧奇绝对不会吝啬股份的激励，无论是亚马逊，还是仙女公司的职员高管们，只要是他们有匹配的能力，那就可以得到。
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