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？”
“哪里，我们今天是来了解黄科长的表现，当然要听你牛经理的意见了，别的任何人地感觉可都没你牛经理的直接、准确啊。”黄云逸自然不会落进他的话中，“还是请牛经理介绍一下黄科长的情况把，牛经理是我的老部长了，我也不客气什么了，请牛经理从德能勤绩效这五方面介绍一下，王总对干部的要求就是这五个字了。”
“好啊，这种事情是不能随便，那我就说说把，黄伟同志在德这方面自然是没德说的了，是一个政治立场坚定，敢作敢为，关心同志的好科长。”牛经理见黄云逸一本正经的说，也就收敛了一直笑着的脸，也一本正经地说，“黄伟同志能力还是不错的，技术部每年开展的各种活动，都有他很大的功劳，我年龄大了，脑子不怎么好使，大部分的策划组织都是他在弄的，组织协调能力还是满不错的，业务技术水平那更是没的说的，你看技术部就三个工程师，他就是一个，写的论文在国家级的刊物上发表了，我们知道黄部长也是写文章的高手，也在国家级的刊物上发表过不少文章，可我们公司除了你黄部长，能在国家级刊物上发表文章的还真不多，他那文章我专门学习过，那可真是有水平，我觉得我在这一方面的能力都有些不及他。”
“恩。”黄云逸一边听着，一边用恩的声音应着牛部长，看他把话题扯到了论文上去，可不能让一个人不停的说下去了，不然只怕没完没了的。
其实黄伟这篇论文，黄云逸也多少听说了一些，开始的时候。黄伟是大肆宣传，自己的论文在国家级刊物上发表了。正好他工程师评定
篇论文，现在是一箭双雕了，不但在国家很出名的刊了，而且工程师评定也过了关。当然至于这个论文是怎么写出来的，也就没有太多地人去追究了，就算有些人知道他是花了5000钱从一个研究生手上买回来的，也只是说了一次。后来就被黄伟请吃了一顿饭之后，在也不承认这话是他说地了。
接下来，北京还有几个什么《中国英才大辞典》、《中华技术人才》的编辑部专门发来信件，说黄伟写的论文是国内一流，国际先进，他光荣入选《中国英才大辞典》，以后只要是涉及到论文研究的方向，他就是专家了，而且他们的这个大辞典是科技部下属一个什么协会搞的，含金量很高的。
黄伟一看那红灿灿地公章。就按信上写的，马上邮寄过去钱，过了个星期，一本《中国英才大辞典》就邮寄到了技术部，他还专门拿出来和大家看了好久，一下子就成了国家级的英才，那个激动啊，为此黄伟还专门请技术部的同志们大吃大喝了两次。
可还没等他高兴多久。中央电视台就专门播出了一期揭露某些非法单位，或者就是一两个人私刻一个公章，乱取一个什么大辞典，大协会的名目，专门找几个小姑娘给那些在某些杂志上发表了论文的人寄信，打电话，等他们上钩。只要邮寄过去几千块钱，就能得到一本所谓的什么英才、什么专家的证书和辞典。其实这些人大赚了，一本证书和一本所谓的辞典的成本最多100钱，他们至少要赚2000多。当然，黄伟那个所谓地《中华英才大辞典》还被电视专门指了出来，搞这个所谓大辞典的人，一年赚了七百多万，他还对着镜头说：“我这是好事情，那些寄钱的人是心甘情愿的，我又没逼他们。他们不但寄钱给我了，还要感谢我呢，我给他们这么高的荣誉，说不定他们因为这个荣誉还会升官，还会加工资。”
黄伟没有看到这一期节目，后来听到大家的议论连忙去找来这期节目看，还好节目第四天有重播，黄伟看了之后，就把本来放在办公桌上的证书撤回家了，把那厚厚的一本《中华英才大辞典》也拿回家给老爸垫床下了。
“至于勤这个嘛，黄伟是不象有些人一样每天都来打卡，可这是我允许地，他的工作要求他到各车间各厂去了解情况，所以我允许他这么做，当然也要求他每个星期还是要有一天准时上班下班的。”牛经理打着哈哈说。
在技术部的时候，黄云逸就知道这个黄伟一般都是开着自己的摩托车，爱来就来，不爱来就在自己开的茶馆里喝茶，反正有牛经理罩着，他也不怕考勤。
“当然，对于工作，黄伟还是很勤恳的，每一件事情都是亲力亲为，我觉得做领导地，尤其是他这样的科长，勤这个词更应该体现在勤，勤，政，应该是工作上。”牛部长又开始发挥他的理论了，黄云逸连忙笑着说：“恩，牛经理的说法很对啊，那黄科长在绩效方面如何？”
“绩效方面嘛，应该来说还是满不错的，黄伟的科多次被评为先进科，还拿过集团公司的奖，总体来说绩效在我们部里虽然算不上最好的，但绝对能算第二了。”牛经理来了个总结发言。
听领导谈过之后，黄云逸又找了黄伟他们科里的人来谈了一下，黄云逸本以为他手下的人自然说地全是好话，然后他和老吴听了这个叫杜月明的小伙子的情况反映，眼镜都差点跌了下来。
小伙子的评语非常简单，但是却非常有力，黄云逸自己也感觉到非常到位。小伙子是这样说的。
德：黄伟这样的人还能谈德？为人虚伪，爱吹牛，心里老想着龌龊的事情，怀疑大家也象他这样龌龊。能：这个人的能力当个组长还可以，当科长要不是有老牛在上面罩着，只怕早死了N回了。勤？如果要给他勤这方面打分，最多能打30分。绩效那就更别谈了，我们做手下的都觉得有些丢脸，这么多人，一年到头就弄这么点东西。还老要被下面的老师傅骂，为什么啊。都是他这个科长不懂装懂，还什么工程师，什么中华英才，我看狗才还说的过去。
小伙子说完之后，朝着有些惊讶的老吴灿烂的笑了一下说：“今天也不知道是你们选了我，还是牛经理选了我，嘿嘿。还以为我要帮他说好话，哈哈，老子明天就不干了，还帮他说好话，要是我还要在这里干下去，我也会把这个黄伟同志说地比雷锋还乐于助人，比铁人王喜进还好，比周总理还勤劳，比毛主席还英明神武呢。”
黄云逸听到这里却笑了起来，示意老吴后面这话就不要记录下来了。对于这种极端的情况，回去多少还得处理一下，就算说人家不好也得有一个度。
小杜和黄云逸老吴招呼了一声，很礼貌地出了牛经理的办公室，朝着外面的牛经理和黄伟笑了一笑，似乎说，放心我说的都是好话，恭喜黄科长马上变成黄部长。
另外又选了技术部其他科的一个人来谈了一下。这个人反映的中规中矩，基本上是德能勤绩效这五个方面都打了60分至80之间，也算是一个合格的人了，如果没有小杜反映地这些，这个黄伟的综合得分肯定要上八十分。
李副科长本来离副经理还有一个级别没有迈向，可王老大这次似乎是不拘一格降人才啊，要他考察的几个人里面。不但有副科长，而且还有根本就每担任过啥职务的一般员工。
牛经理对这个李副科长的评价，黄云逸感觉有些含糊其词，而且整个来说偏向于贬义。
“李象山同志在德这方面还是可以的，应该说是中规中矩把，没有突出的事迹，也没有过分的表现。”牛经理不紧不慢的说着，唯一不同的就是这次是一边抽烟一边谈话，所以语速和语气都要慢一些，“只是。我感觉他这个副科长似乎对我这个经理有点意见，或者误会，按大家地说
不怎么鸟我这个经理的。”
“哦，这样啊？”黄云逸忍住了笑，也理解这种情况，人家不鸟你肯定有原因，就像前些日子许黄牛和李一谷不鸟自己一样，那还不是因为王老大批评了自己，大家觉得自己马上就要捋下来了吗。
“当然，这也只是我的感觉，这只代表我个人意见，不代表我们部门的意见。”见黄云逸这样啊，啊了一下，牛经理不知道黄云逸什么意思，连忙说是自己的个人意见。
“恩，个人意见也是意见，老吴，你注明一下把，这是牛经理的个人意见。”黄云逸嘴角微微的笑了，你的个人意见不就是代表你部门地意见吗，真是多此一说，见牛经理停住了没有接着介绍下去，就说，“请牛经理继续介绍把，我们加紧时间，领导交待的任务太多。”
“能嘛，这个怎么说呢？”牛经理见黄云逸催他尽快说，也就接着说了下去，“他这个科虽然上面没有科长，但是不大，加上他也就两个人，负责的业务也少，没有什么新的东西，这两年来做的也还是中规中矩，先进也评了一些，批评也挨过一些，基本上扯平了把。”牛经理似乎不想怎么评