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“哦，原来是这样。”大象突然瞪大了双眼：“那里的大公司多吗？有没有适合我的工作？”
“公司是很多，我哪知道什么工作适合你呢，你最好亲自去看看。不过中小企业比较多，大公司肯定有，得仔细找找。”
“好。那中介机构怎么收费？贵不贵？”大象知道天下没有免费的午餐，中介公司肯定要抽佣金的，而且是双管齐下。
硕鼠想了一下，说：“大概是每星期70元森林币。就是说你交钱的这个星期，报上你想应聘的公司和职位代码，中介机构就把你的简历转给公司，让他们决定你是否会被录用。相同类型的工作也可以。不算很贵，但是一个星期的期限就比较短，看你有没有运气了。”
大象转过头看灰狼和水虎，“怎么样？明天你们去不去？”
“我明天得找老师讨论毕业论文的事，你们先去吧，我改天再去。等你们的好消息。”水虎也想去，但是已经和老师约好了，只好改天自个儿去了。
大象点点头，对灰狼说：“那我们去吧。”
“在你们去之前我要提醒你们一点，要看看他们是否有一照（营业执照）、一证（人才中介许可证）！除此之外，还得了解一下招聘单位，看招聘单位是否办理了合法的招聘手续，弄清楚他们的营业性质，看看上班时间、工资待遇等是否符合社会标准。”硕鼠可不想看到自己的朋友上当受骗。
第三部分：第八回到第十四回解码人才市场招聘会
准备与选择
校园竞技场里，水虎没找到合适的工作。即使他条件优秀，符合许多企业的条件，但是这些企业大多与日用品及化工行业相关；麻雀姐姐介绍的工作也很不错，但水虎对广告公司不感兴趣。到了中介机构，公司招聘信息让水虎看花了眼……水虎喜欢IT业，不愿离开计算机，但是有些公司提出的条件实在诱人，放弃了这么好的机会，再去寻找前途未卜的IT业，心里实在有些矛盾。
水虎在校道上走着，遇到了系主任猫头鹰，水虎主动上前打招呼：“主任好！”
“怎么了，水虎，看你发愁的样子，有什么事？”猫头鹰看出水虎有心事，关切地问道。
水虎把自己的烦恼告诉了系主任。
“水虎啊，做人不能只看眼前利益，而要从长远考虑。大厦没建好根基，如何加盖呢？你本来想建的是一栋大厦，看到别人建的别墅很漂亮，心里就想跟着建别墅，结果发现自己还是喜欢大厦，到时候再回过头来打大厦的根基恐怕就来不及了！认准了一个目标就要坚定地向这个目标奋斗！”
“主任的话我记住了！我一定会坚持自己的目标！”水虎深受鼓舞。
“你去人才招聘会看看吧，这个星期六开始，是一个大型的招聘会，你们不能局限于校园的招聘活动啊。到了外面，你才能看到真正的竞争，更能深刻体会到学习的重要性。”
“谢谢主任，我也很想去开开眼。”
“好好加油！”猫头鹰用手抬了抬鼻梁上的眼镜，语重心长地对水虎说着，希望水虎能找到理想的工作。
人才市场招聘会
星期三下午，水虎正准备去学校的就业指导中心问问人才招聘会的情况，忽然看见龙师兄迎面走来，“咦，龙师兄，你怎么回来了？”水虎有点惊讶。
龙师兄摆摆龙须，笑着说：“怎么？不欢迎我回学校吗？”
水虎连忙说：“哪能呢！那么久没见到师兄了，看见你甭提多高兴了！”
“呵呵，我这次回来，是应猫头鹰主任的邀请给你们作一场专题报告，今晚七点在学术报告厅。”龙师兄认真地对水虎说。
“什么报告呢？我一定不会错过！”
“是有关这次人才招聘会的报告。这几天我们森林王国将举办一场大型的招聘会，到时会有很多公司、企业到现场招聘，所以主任叫我先给你们介绍一下，同时谈谈经验。”龙师兄想起了以前自己去参加招聘会的情景。
水虎很高兴，“太好了，我正想去问问招聘会的情况呢。前几天我听猫头鹰主任提起，想去看看，可是不知道是怎么一回事，您可真是雪中送炭啊！”
龙师兄点点头说：“呵呵，我也希望我的这个讲座对师弟师妹们有一些帮助。”
“帮助很大！我不妨碍您了，师兄，晚上见！”水虎跟师兄道别。
龙师兄摇摇尾巴：“再见。”
这天晚上，水虎他们宿舍六个人早早就到了现场，学术报告厅里挤满了人，都是来听龙师兄的报告的，除了一群大一、大二特地来看帅哥的师妹。她们听说龙师兄长得一表人才，英俊潇洒，等报告结束后，她们还准备拿龙师兄的签名呢。
七点钟，龙师兄开始了他的报告：
“各位师弟师妹，你们好！我是99届的龙师兄，很高兴有机会为大家作有关人才招聘会的报告。大家有不明白的地方可以私下找我谈，本人很乐意为大家解决问题。”
“首先跟你们说说人才招聘会，它是一个大型的非专场招聘会……”龙师兄详细地向同学们介绍了招聘会的性质、规模、进场的企业数量等情况。接着介绍了招聘会的几种类型：
“除了一般的招聘会，还有几种专场招聘会：如大学毕业生专场招聘会；分科类招聘会，如师范类、理工类、综合类、医药类、外语外贸类等等；还有就是分行业的小型专场招聘会，如电子、电力、交通建筑、金融等小规模的招聘会。参加专业性招聘会的招聘单位往往要求求职者能马上进入工作，而且在场的竞争者一般也都是有工作经验的求职者，应届毕业生在这里不具优势，所以要有所选择地参加，事先要看用人单位是否依据有关高校、专业和层次来发放门票，这样才能增加成功的机率。但这也不是绝对的。企业一般都为新来的员工提供了试用期、培训期。除去一些操作性较强的工作如高级技工，用人单位更看重的还是综合素质。”
“没想到招聘会还分这么多种类！以后可得看好了才去！”台下一阵骚动。
“接下来我跟大家讲讲去招聘会之前要作的准备。首先是要带齐求职所需要的材料，如学历证书、资格证书等等，然后就是要注意自己的着装，要大方得体，最重要的一点是要预先考虑应聘时会遇到的问题，并制订好相应的对策。对自己想要应聘的单位和职位有详细的了解，这样在与招聘单位洽谈时才不至处于被动的地位。招聘单位在收到简历之后会借助与应聘者交流的机会判断简历的真伪，同时看看你是否具备他们企业所要求的素质，所以在洽谈的时候要沉着自信，不失时机地把自己最优秀的一面展示出来，多说一些‘行话’，拉近与招聘者的距离。另外我发现一些同学是在父母或是男朋友的陪同下去参加招聘会的，这样会让招聘单位感觉你不成熟、不独立，绝对要避免。”
这时坐在水虎前面的女同学娇气地问旁边的男朋友：“过几天你陪不陪我去招聘会啊？”
那位男同学面露难色，正想说那样不太好，看见女友的脸色晴转多云，立马拐弯：
“陪，当然陪！我们装作不认识不就行了吗？”好小子，反应挺快，逃过一劫。龙师兄喝了一口水继续说：
“在招聘会上大家不能一心只想着找工作，还得留个心眼提防形形色色的招聘陷阱！在这里我举出几个常见的情形希望大家注意：
“第一种陷阱是虚张声势。一些企业明明只需要招一名员工，招聘广告上却写着招聘3名或者5名甚至更多，把一次小小的招聘‘策划’成一次大型招聘活动。有些企业根本不需要招聘员工，也到招聘会凑热闹，目的只有一个，那就是制造声势，鼓吹公司的规模，宣传公司形象。
“第二种是试用期陷阱。有一些企业不断地招聘员工，而招到的员工总是试用期还没到就被公司以欲加之罪辞退了。其实这些企业是在利用毕业生作廉价劳动力。
“第三种是抵押陷阱。有些异地招工的单位，会以种种理由要求应聘者在未上岗前先交一定的风险抵押金，代为“保管”身份证等，目的就是想迫使应聘者就范于日后苛刻的管理和恶劣的工作条件。
“第四种是培训陷阱。有些企业只需要招几名员工，经过面试却留了几十名参加培训，这样的培训其实是企业推广自我形象的一种手段，受训的应聘者成了他们的活广告。甚至有些企业根本就不是要招聘，而是通过收费的培训变相地获取利益。”
说完这四点，龙师兄又列举了一些招聘会上常见的陷阱让大家注意。
大概两个小时后，报告结束，大家把龙师兄围了个水泄不通，有要签名的，有提问题的，还有死皮赖脸要合影的……
第三部分：第八回到第十四回信息时代