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一听这话，司徒平就知道康力平把自己两人当作戏耍他的普通年轻人了。因此也不介意，毕竟现在的自己吃的就是“年轻”的亏。
因此在杜奇伟稍有异动的时候，他却稳如泰山，不紧不慢的端起刚才蔡丽萍到好的清茶，吧嗒地喝了一口，笑道说：“这是猴王吧，不错，有几年没有喝道了。我小时候家里也常常买。”
康力平见到司徒平如此反应，眉头就是一皱。而杜奇伟见此也安分了下来，安心坐在一边，笑呵呵的看着胖子演戏。
就见司徒平放下茶杯后，对康力平说道：“康厂长不信任我们也是情有可原。不过仅仅是因为主观第一印象就把客人推出房门，未免也太过武断了。不过为了天琴厂，为了三千在岗职工，我也不介意直接道出来意。”
“你什么意思？”康力平见到司徒平根本就没有走的意思，自己也不免重新坐了下来。
司徒平紧紧盯住康力平的眼睛，面带微笑的说道：“我们想要收购你们天琴文具厂。”
“什么！”刚坐下的康力平闻听此言惊得顿时从椅子上又蹦了起来，有心想要呵斥对方不要再开这样的玩笑。可是转念想起眼前的两个年轻人从进房门开始的从容不迫，还有这份沉稳的做派，就非是寻常人可比。
而这个时候，康力平才忽然发现，似乎在这两个年轻人中是以这个最冒不起眼地胖子最为神秘，另一个仪表不凡，谈吐出众的年轻人竟然以他马首是瞻。想到这里，冷静了下来的康厂长这才又想到，似乎自己从一开始就被这个胖子隐隐的影响着情绪。直到了这一刻，康力平才真正的把对方的年龄忽略去了。
“你这话是什么意思？你们真的想要收购我们文具厂？就以你们这家叫指南针房屋经纪公司的？”
康力平一脸凝重，脑子飞快的一思索，马上提醒道说：“如果你们是为了我们厂子的那块地皮的话，那么我可以现在就告诉你，工厂绝对不卖！并且我要提醒你，即使卖也不会卖给地产商。”
听到康力平一开口就直指问题关键，两个人心中不禁暗叫了一声厉害。心说果然不愧是国企大厂的厂长，就这份反应就不是一般人可比。
杜奇伟一旁失笑道：“看来康厂长对地产商的印象很糟糕啊。不过和康厂长一样，我们也不大喜欢那些哄抬楼价，炒地皮吸普通百姓血汗钱的地产商。”
司徒平也道：“康厂长是怕地产商买去了工厂后，三千工人没有了活路才这样激动的吧。不过不用紧张，我们就是为了解决这件事情而来的。杀鸡取卵的事情中学的时候我们就学过，所以这一点请康厂长你放心。”
两个人你一言，我一语的，康力平听的更加疑惑。到了现在他才忽然发现，对面的两个年轻人好一张灵牙利口，几句话就把自己想要赶他们出门的事情给轻易化解掉了。
只知遇见了高手，康力平不由得苦笑道说：“好了两位，难得来一次。有什么话能不能直接说，不要给我康某人打哑谜。既然你们想收购我们工厂，又说能解决我们的问题。总要给我一个证明吧。”
看到康力平举手投降，司徒平和杜奇伟不由得大喜过望。胖子连忙笑道说：“以年龄而论，康厂长是我们的长辈，叫一声康叔叔也不为过。既然康叔叔这样说了，我们也不绕弯子了。”说着给杜奇伟使了一个眼色。
杜奇伟笑着就从刚才拎着的黑色塑胶袋里掏出一份精美的计划书来。然后递给了康力平。
康力平看着司徒平打蛇随棍上叫自己叔叔叫的到是很亲热，心中也不禁感叹现在社会上的年轻人果然都不是自己那个年代可以比的。回想一下自己当初这个年纪？也不过是一个毛头小子愣头青，和人家比，那就叫傻。
不过现在不是胡思乱想的时候。接过计划书，第一行标题就十分醒目的写着“关于收购天琴文具厂和解决文具厂相关若干问题计划草案”。
“有点意思。”康力平不置可否的微微一笑，翻开了第一页。理想文学（www。。com）会员整理提供。
第一百四十一章 说服
不能不说这份草案的第一页给康力平的冲击很大，只是看了开头，康厂长就气火上涌，拍桌子叫道：“你们竟然调查我们厂子的财务状况！”
司徒平心平气和道：“既然是要谈收购的事情，有些资料必须是要收集的。合情合理，康叔叔也不必发这么大的火吧。”
似乎康力平的声音过大，原本关闭的卧室房门忽然被人打开，然后就见刚才进去的蔡丽萍有些紧张的问道说：“老康，你没有事情吧，”
康力平长吸了一口气，转头面对妻子强笑道：“没事，没事，我们在谈工作。你先回房间。”
蔡丽萍疑惑的看了一眼司徒平和杜奇伟，最后还是有些犹豫的说道：“那你们先谈，有什么需要就叫我。”
“知道了。”康力平一摆手，再次让妻子回卧室。只是看到这一幕，司徒平就知道这个康力平在家中是很强势，说白了就是大男人主义。
等卧室门再次关上，康力平才道：“你们想要收购可以直接来谈，像这样偷偷摸摸的算什么意思？”
杜奇伟笑道：“康厂长这话可是冤枉我们了。兵法有云，知己知彼，百战不殆。只是调查下资料怎么可以说是偷偷摸摸呢。就事论事，就以目前文具厂的现状，如果不进行改革重组，打开产品市场销路，和改进生产程序以及进行新产品开发，我想这家国家最著名的金牌企业也存在不了几天了吧。这一点不用我们说，康厂长你也应该遇见得到。不过现在也不急着发火，还是把这份计划书完整看完再说吧。”
康力平脸色憋得有些发青，但是却没有辩驳，只因他自己也知道自家的困难和问题，所以强忍住心中的冲动，还是耐住性子继续看下去。
这份计划书是今天司徒平和指南针的一众伙伴共同起草定稿的，内容中不但借鉴了近几年来国企改革的成功案例。同时还有司徒平对未来的宏观把握和眼光。
可以说，这份计划书从目前天琴文具厂的现状、问题以及处理方式方法都进行了系统性地论述。
只不过这中间的具体细节却是一笔改过，另外关于把天琴厂地皮炒卖的事情也没有写入。只是提到了目前国内文具市场的现状和国外的同类产品的经营模式，进行了分析对比，还有地就是品牌价值的阐述。
而最吸引康力平关注的就是计划书中对目前天琴厂三千多人在岗职工的安置问题。
对于这个问题，当初司徒平也是满脑子浆糊。主要是之前只是天天在新闻里听到“下岗”两个字，下岗再就业，安置问题也没有太往心里去。所以这一次到是吃了一次小亏。好在现在还能借鉴到不少企业的方法。再经过众人集体的商讨和分析。最终把目前天琴厂的职工划分为几类，进行分类安置。
首先第一批，也就是年纪和工龄到了退休的标准地，尽可能的按国家法定标准进行退休。这部分中在接近这个标准，年龄层很大的一批人中，有不想退掉地。还可以按照技术能力和经验水平，分流出一部分，加入未来新成立的新产品研究部门。聘用为顾问。
另外，包括老弱病残，没有工作能力，还要靠厂子养活的，也一次性的进行劝退，并给以一定的合理补助。
其次，现有的在岗工人在工厂收购成功以后，重新签订劳动协议，并且按照工作能力和自身的态度。决定工作职位。因为，在司徒平计划的是当工厂转卖出去之后，新工厂的厂址将建立在郊区。虽然会安排通勤车，但是也肯定会有许多主观不愿意去郊区工作地工人。所以在构建公司自己的营销团队而成立的新公司，还将分流出一部分有相关经验的工人，进行部分合理安置。
最后，是计划内的裁员，裁掉一切不必要的闲置人员。这部分有很多考关心进厂的领导子弟。还有部分工人家属的职工子女。前一部分司徒平认为很好处理。毕竟以天琴厂目前地状况，连工资都发布下去，那部分纨绔子弟想必也没有兴趣继续留下去。而依靠内部关系进来的职工子弟，也要进行一次能力考核，能力达到标准的可以留下，不能达标的也要卷铺盖走人。
总之林林总总，仔细看完，就连康力平也不得不承认，这份计划书的科学性和合理性都十分高，几乎都是针对目前天琴的问题出发的。最起码有很多的环节和方法自己是想不出来的。
同时就以这
书的认真程度和可信度而言。对目前天琴文具厂来好地方法了。
因此放下计划书后，康力平就不由得苦笑道说：“计划很完善，过程很详细。虽然不知道具体的操作方式。但是在阐述上还是可以看出来你们公司是花