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“大家都别应声，看着小娘们儿咋办！”
“该不会哭鼻子吧？啊？那好看了，哈哈哈”
“”
听着低下如一锅沸腾的粥一样，街道办的几个唯恐再牵扯到自己身，坐的时间长了，也有些不耐烦了，“这里要是没有我们的事儿，我们先走了吧？”
“可以！”田园园一点儿不留他们，几个人起来走。
倒被工人们给拦住了，“这么急着走干什么？万一有什么事儿需要你们给我们主持公道，你们走了，谁给我们当家做主！走可不行！”
几个人尴尬又羞恼，对这些工人的同情心跟一丝愧疚渐渐消失不见了，“厂子都不是我们街道的了，我们还怎么给你们主持公道？再说了，田园园来了，是让工厂起死回生的，你们还有什么委屈和不满？好好的一个厂子交到你们手里，被你们给弄得支持不下去，还没找你们的麻烦呢，你们还敢过来质问我们！真是岂有此理！”
孙厂长大踏步走过来，呵斥几个前拦人的工人，“胡闹什么？让领导们走！下面是我们厂子里自己能解决的事儿！”
☆、0507 这气势！
0507 这气势！
场面再一次安静下来。
田园园冷冷地看着众人，俏脸严肃、语气严厉，“大家只要守规矩，没有办不好的事儿。谁坏了规矩，谁得受罚。大家先做好思想准备，不管你心里怎么想，只要在这厂子里干一天，厂子里的规矩得守一天。”
大家见田园园发火，都不敢乱说话了。
心里虽然不以为然，但是惦记着这份工作，还是老老实实地都安静了下来。
田园园大眼睛扫视了一圈，淡淡地说：“厂子发展得越好，大家的收入越高，不大集体的时候，死工资。我们的工资不封顶，只要你有本事，月入千不在话下。跑销售的，我以后会定下这个规矩。其他岗位的，都会现在又说提高。等工资标准出来，大家再好好讨论。”
说到钱，大家立即来了兴致，见有人又开口说话，田园园大眼立即恶狠狠地扫过去，“我不喜欢人打断我的话，以后大家记着。下回我点名了！”
那人立即闭了嘴，脖子下意识的缩了缩。
可不想当着这么多人被点名，然后被新厂长记住。人家手里有生杀大权，万一被辞退了，家里一下子抓瞎了。
“我们接着刚才的话说，是注资入股的问题。”田园园又喝了一口茶，在众人期盼和疑虑的眼神儿，淡淡开了口，“这个注资入股因为钱多，我不强求。有钱的帮厂子加大投资，以后厂里好办事儿，个人也有年底分红。没钱的只管领工资、奖金，年底的股利红利一分没有，是这么简单。”
见众人面面相觑，田园园又补了一句，“一股一万块钱，想入股的，一个月内凑齐了交给财务处。没有的算了。再说一遍，不强求。这一次机会，以后不会再有入股的事儿，请大家珍惜。我个人入股五万块钱，这是存折！”
说着，从包里掏出两个存折，“啪”地拍在桌子，转头看着一脸激动的财务经理，“下午把钱提出来，记到公司账。”
“是！”财务经理忍不住站起来，高声应道。差一点儿要给田园园敬礼。
公司现在缺钱！
见新厂长是带着钱来的，大家突然心里一松。
要知道，五万块钱可不是小数。而且，能把钱这么大方地投入公司，显而易见，是要死心塌地得干好这厂子了！
大家有心议论，突然想到田园园不喜欢人家打断她说话，都忍着不说。只是相互看着的眼神儿里，都有些激动。
田园园说完了，手一挥，“生产、财务、技术三个部门的领导留下，其他人该什么干什么去。负责人注意检查。”
这会散了？大家突然有些不适应。
一点儿废话没有的，以往开会光废话半个小时，见田园园已经领着各部门的领导进了办公楼，这才恍然大悟，会果然散了。
大家议论纷纷，有些想入股的惦记着怎么凑钱，一时间人声鼎沸，大家议论着渐渐散开，各自回到工作岗位，却半天没有静下心来干工作。
ps：妹纸们别急哈，没有事业哪有爱情呢？
☆、0508 行使权力
0508 行使权力
田园园看着几个人，问道：“对于工厂的发展，几位有何高见？”
大家面面相觑，孙厂长第一个说：“事情有些突然，大家只怕还没回过神，没有想法也正常。是我，有心干好下面的工作，这两天也是脑子蒙蒙的。你这边我想该有考虑的。”
大家一听，忙说：“是啊，我们想着看看田厂长你有什么安排，咱们也好开始行动起来。”
“先说职位。”田园园看着众人，淡淡地说：“大家的职位不会变，不过，还都在考察期。不胜任的、混日子的，一个不留。我这里可不是光会辞退普通工人，领导们也一样。这话你们等回去，各部门开个小会，传达一下。当然了，工人们谁想走，一个也不要留。”
众人心里都是一紧，忙集精神，看着田园园，听她还说什么。
田园园眼睛淡淡地扫视了一遍众人，眼睛看向财务经理，“财务把流动资金回头给我报个数，我才好进行下一步。”
听财务经理应声，田园园又看向销售经理、车间主任，“销售跟生产部门有何打算？”
销售经理忙说：“订单我们一直在争取，以后严格要求，会有大幅度提高。”
方玉莲也忙坐直了身子，“搞好三季度生产，为四季度打好基础，争取完成全年计划。”
“这都是废话！”田园园立即沉了脸，“以后给我汇报，只说具体细节，少打官腔说些不着边际的。再说一遍，到底怎么打算的？”
销售经理张了张嘴，“明天再去西郊的洗煤厂和食品厂联系口罩订单。还有市区矿务局附属医院，我们也得再去跑跑。回我去问了，已经有点儿眉目了。”
方玉莲也忙说：“我这里主要是监督质量。减少棉纱、无纺布的人为消耗。几个新手工人，不让组长带了，今天开始我亲自带。损耗率降到1％以下，要是他们还不达标，扣当月奖金。”
田园园俏脸不见一丝笑容，“在大集体企业，从到下，大家舒服惯了，以后断不要再想。谁手下的人犯了错，谁有连带责任。扣工人多少奖金，负责人加倍！销售部门，销售人员完成多少订单，部门负责人要加倍！当然了，不是光罚，奖励也有。销售部门的奖金，按照实际盈利的20％提留，经理负责奖惩。”
“希望大家好好干，干活儿的时候怨我不要紧，只要领工资跟奖金的时候感激我好。各自回去讨论讨论，把部门下半年的工作计划好好写写，明天交过来。人事部门好好定出工资标准，我有个想法，大家看看怎么样。工人在原工资标准的基础调高10％，部门经理调高15％，厂部领导调高20％。我跟孙厂长一样，年底分红另算。”
“”
田园园把各个部门的事情差不多都安排了一遍，又听大家的意见修改了几条，看大家都没有什么意见了，才带着大家去厂里和车间、仓库转了一圈。
大家都各司其职、认真负责，跟第一回来看的时候简直是天壤之别！
☆、0509 同步走
0509 同步走
孙厂长暗自叹了一口气。
这群兔崽子！来个厉害的，都老实了，还是欠收拾！
转了一圈，回去接着开会，田园园的工作思路总结出来是：“处理库存、盘活资产、加大投入、马新品！”
大家一致赞同，说到具体办法，大家便一筹莫展了。
田园园吩咐各部门各司其职，十天后见成效。
销售部的天天跑出去推销库存，该降价的降价、该赠送的赠送
生产部门的人把原料、辅料、半成品、在产品统统统计在册
财务处的人把所有资产重新登记、汇总；资产、负债明明白白；现金、应收账一目了然
技术部门的人把机器改造和新产品开发重新做了规划，该动手的动手、该培训的培训
整个厂子，从到下突然进入到了一个紧张、忙碌的工作状态！
大家有抱怨的，但是绝大多数人都十分有干劲儿，冲着那提去的工资，也足以支撑着大家全力以赴了！
当然了，其也有几个提出不干的，还有那几个背后发牢骚泄劲儿的，田园园都让卷铺盖走人！
厂子小，没有幼儿园、食堂、澡堂、卫生室啥的，倒省了田园园不少劲儿。这些即便有，田园园也要给它解散，全部社会化。
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