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商业制霸世界-第98章

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    “呵,错到火星了。你的薪资水准,是市场决定的,代表市场的就是其他公司。”罗伊俯视着黛布拉迷糊的样子,不屑道:“就知道你不懂。不懂的时候就谦逊点,别乱掺和一些乱七八糟的事情。”

    黛布拉眼泪在眼眶打转,泫然欲泣,“我不知道,你就不能耐心的给我解释下吗?”

    罗伊拧了拧黛布拉的小脸,严肃道:“不许哭,否则以后不带你出来了。”

    黛布拉赶紧止住表演。

    罗伊扭头看向安吉,问道:“你明白这些集会人的观点吗?”

    安吉摇了摇头。

    罗伊继续问道:“那你有什么问题吗?”

    安吉又摇了摇头,眯着眼睛浅笑。

    罗伊感觉莫名的讨厌,对安吉这种不喜欢表露观点的心机婊,或者说根本没有观点的木头人,不太喜欢。相比之下,还是有话直说的黛布拉,更可爱一些。

    “黛布拉,你就记住一点,政府设定最低工资法不仅解决不了问题,还会带来很多麻烦就行了。”

    黛布拉反问道:“可詹米不这样说啊,她说,世界上大部分国家都设定了最低工资法,如果没有法律的约束,那处于强势的资本家就会爱给多少工资,就给多少工资,工人得不到应有的收入。”

    “詹米真的这样说?”

    “嗯。”

    罗伊有点烦,虽然周围异性都让着自己,哄着自己,但是,每个妹子都有瑕疵,让人又爱又恨。黛布拉忠诚友善,却缺乏见识;雷克斯才干得体,却道德感太强;艾丽莎智慧优秀,却理性的不近人情;詹米上机智进取,却老钻牛角尖;安吉温顺可人,却深藏不露……

    难道就没一个完美女人吗?!

    罗伊拿出口袋的便签本和笔。这个随身的道具是用来记录商业灵感的。

    他让黛布拉转过身去,把纸拍到她的背上,提笔写道:“1、每一个国家,每一个地区,最低工资所规定的数目都是非常低的。既然如此,那些唯利是图的老板,为什么不给所有的工人都开最低工资呢?

    “2、为什么给临时工这么低的工资?为什么给实习生那么低的工资呢?

    “3、如果一个工人创造的价值,达不到最低工资的标准,有人会录用他吗?没人录用他,他会选择什么样的生活?

    “4、最低工资是保护弱势群体的,但是在法国,最低工资法却不保护残疾人,为什么?

    “……”

    罗伊洋洋洒洒的写了七八条,然后把这几页小纸递给黛布拉,说道:“这几个问题搞明白了,你就不会再为这么愚蠢的问题伤春悲秋了。”

    黛布拉如获至宝的看了起来,疑问道:“咦?怎么没答案呢?”

    “我是亲爹吗?呵,还要答案,在床上也没见你这么积极。”

    不管怎么样,这个话题告一段落,人流中浓浓的圣诞氛围,欢快的圣诞歌曲,喷香扑鼻的火鸡熏肉,把城市一角扔在奋斗的“战士们”衬托的愈加孤独。

    ……

    经过一天的吃喝玩乐,罗伊、黛布拉、安吉大包小包的买了许多东西,晚上一起来到诺亚的大别墅,欢度圣诞。

    不多时,尤利塞斯也喜气洋洋的赶了过来,大呼小叫的感叹别墅的奢华,泳池、花园、吧台一应俱全,室内装潢是欧式贵族风格,内部的大厅就跟豪华的舞厅一般,上下两层贯通敞亮,举办舞会的话简直嗨翻天。

    更令尤利塞斯惊讶的是诺亚的现任夫人——年仅20岁,年轻模样的让人以为是在校高中生。

    真是人不可貌相,海水不可斗量。

    罗伊初到这里也是被吓了一跳,在工作场合很传统的诺亚,家庭的奔放氛围让他自愧不如。

    几个女孩聚在一起叽叽喳喳的聊着电视剧、化妆品和名牌包。

    罗伊、诺亚、尤利塞斯则聚在另一个房间,品着红酒,聊着公司的近况。

    “尤利塞斯,咱们公司的融资套路,铺垫的怎么样了?”罗伊上次教了尤利塞斯两招,不融资的时候殷勤拉关系,融资的时候不卑不亢的装高冷。现在几个月过去了,也到了检验效果的时候了。

    尤利塞斯自信的笑道:“还不错。打听到我们公司节节向上,碾压同行的态势,很多投资人都在积极跟我联系,探听我们公司什么时候开始A轮融资。”

    他接着又疑惑道:“BOSS,为什么我们公司突然就变的这么牛逼了?不仅投资人猝不及防,连我也有点措手不及。”


【重要】【月光有话要说】【不看不影响剧情】

    谢谢各位衣食父母投票为我捧场。月光在这里的给你们鞠躬了。

    经过两个月的奋斗,加上被屏蔽的章节,总共更新了28万字。本来要30万字以上再上架的,但是中间有个8天的国庆假期,所以提前了四天。望见谅。

    作品即将上架,未来任重道远,希望接下来的时光,还能与大家同行。

    在这里,我要着重感谢打赏和订阅我作品的老爷们,你的伟大千秋万代、硕果长存。

    平时能来投个推荐票的老爷,月光拜谢了。

    能帮忙宣传下本书的老爷,月光更感激不尽。

    没事来评论区活跃活跃的,月光也很珍惜与你们智慧的交锋(捂脸)。

    倘若只是埋头看书,不问世事的同学,我同样很感激你们把宝贵的精力和时间花费在这部小说上。希望在休闲之余,大家也能从中受益,获得成长。

    我希望所有喜欢这本书的同学都能够开开心心,跟书中主角一样,即使看清生活的真相,依然热爱生活。

    不管如何,本书可能明天就上架了。如今只有1000多的收藏,订阅情况不言而喻。但是,我是不会放弃的,除非制霸世界!

    求鼓励。

    ……

    对于有实力的土豪老爷,月光洗白白时刻等候侍奉(自我鄙视)。

    因此,我为盟主老爷们准备了VVV……VIP的罗伊幕僚团席位。

    每一个位高权重的人都深知,现实中真正的舞台是在领导的后面。表面光鲜,背后狼狈,自古如此。

    其实,领导决策谋划的问题,自古就存在。

    政治上负责谋划的人,被称为“幕僚”或“谋士”;军事上负责谋划的人,叫“军师”或“参谋”;而在商业领域中,这些人被称为“顾问”。反正不管叫什么名字,他们的功能都差不多,就是帮助领导者作出正确的决策。

    很多时候,我们往往只看到在一线指挥的领导者,看到他一言九鼎,看到他果敢干练,但是,你可能不知道的是,在许多优秀的领导人背后,都有着一支强大的顾问班子,帮助领导者逢凶化吉。

    所以!真正的舞台在后面!

    就像一个小说家永远写不出,比他自己还聪明的角色一样。

    ……

    三星的会长李健熙,在将近30年执掌公司的时间,所犯的错误很少,除了他自己用功努力以外,很大程度上还在于他的幕僚团队,非常之强大。

    因为性格所致,李健熙少言寡语,很少在外面抛头露面,甚至很少去公司上班,但是,他每天在家里办公,也是即管大事,也管小事。

    他之所以依然做的如此出色,全赖于他背后的幕僚团队。

    因为领导者没有三头六臂,一天也只有24个小时,所以,领导者想要做而无法达成的,就采用幕僚机构去做。幕僚机构和领导人形成了无缝连接,领导人的能力就大大加强了。

    ……

    一个好的顾问人才,起码应该具备如下四个条件:

    1、头脑要绝对聪明,要善于发现那些隐而未现的因素,要有大局观;

    2、口风绝对要严。很多事讲到他那里就算到头了,这个人应该不喜欢争功吹牛,有隐忍精神;

    3、要专注。很多企业聘请了一些外脑做顾问,最大的问题就是对企业的情况不熟悉,方法论很好,但是因为情况不熟悉,建议不到位;

    4、就是要有情感上的认同,要敢于坚持自己的看法,哪怕是相反的意见。

    只要你认为你具备其中才能,就欢迎加入。

    幕僚特权如下:

    1、加入罗伊幕僚团专属群,月光全天24小时不定时冒泡。

    2、每一个顾问都会对应罗伊商业帝国的一个大将角色,位高权重,睿智笃定,风采绝伦。

    3、罗伊商业帝国每一步重要的决策,都会发出投票决议,由各位决定商业的走向。

    4、对于罗伊商业帝国新的扩张路线有优先投票权
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