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商业制霸世界-第89章

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    艾丽莎瞠目结舌,“你确定你没有说错?”

    “非常确定。”

    “罗伊,你知道吗!你提出的这个融资额度买下PayPal都绰绰有余了。”

    罗伊霸气道:“即使你买1000个像PayPal一样即将被我打破产的公司,也没有用,因为未来它们分文不值。但是无忧支付就不一样了,它融入了我的产品思维和诺亚的管理才华,我们将所向披靡,战无不胜,最终统一市场。”

    艾丽莎无奈的一笑,“我想,我们今天没什么好谈的了。你大概不知道自己姓甚名谁了。”

    艾丽莎同诺亚打了个招呼,便同艾薇一起离开了。

    这个结果,诺亚意料之中,“怎么?”

    罗伊怒道:“她就是一个唯利是图的贱人,没有远见,没有战略意识,在财务和律师事务上也见识贫乏,更别提帮助处理公司公关等各种杂事了,在所有投资人中,她简直糟透了!“

    “希望你能找到一个如你想象的投资人吧……”诺亚站起来,默默的离开了。

    ……

    黛布拉偷偷窥视了几眼,走到罗伊的身旁。

    罗伊眼皮都没抬,不客气道:“你也是来看我笑话的?”

    黛布拉伫立在1米远的地方,认真的沉思了会,仿佛下定决心般,决绝道:“罗伊,我能感受的到,你这些天焦虑、躁动、害怕、恐慌、自我质疑、慌不择路……”

    罗伊假装惊讶的拍着手鼓掌道:“总结的不错,准备了很久吧?”

    “罗伊,这不是你真正的样子,以前的时候,你总能自信、傲然的面对挑战,在所有人都放弃或泄气的时候,你总能鼓舞大家披荆斩棘,勇往直前。但是现在……”

    罗伊像是被触碰逆鳞的狮子,悲吼道:“我能怎么办?我还能怎么办?我到底要怎么办?谁能告诉我?你们知道我有多大的压力吗?你们知道这次的对手多么强大吗?你们知道如丧家犬一样的失败多么令人绝望吗?……”

    黛布拉一动不动,耐心的听着罗伊咆哮了半个小时,注视着罗伊发泄完,无力的靠在沙发上,神情抑郁、崩溃。

    她大胆的向前一步,同时伸出了双手:“罗伊!现在我们角色互换,我是黑人——墨菲斯,你是主角尼奥——The…One。”(附录1)

    罗伊灰败的眼神中重新燃起淡淡的微光,黛布拉的话,让他想起之前安慰对方的场景。

    黛布拉继续道:“我手中有两粒胶囊,一粒是红色,一粒是蓝色。

    “选择蓝色,你的传奇故事就结束了。你回到舒适的日常生活中去,可以相信任何你愿意相信的东西。

    “选择红色,意味着你选择了唯一的一条英雄主义道路。咱们一起探索一个不一定有多么美好的,但是充满惊奇刺激的——真实世界。哪怕是看清生活的真相,依然热爱生活。”

    这么熟悉的话语,不知不觉湿润了罗伊的眼眶,他颤巍的站了起来,盯着这两种颜色的胶囊,仿佛陷入了未来命运的漩涡,蓝色还是红色,决定了自己今后的故事。

    一段段回忆如同幻灯片一样从脑海不断闪过,仿佛来自另外一个时空。

    古今多少事,都付笑谈中。

    面对自己又一次的荒唐生命,还有什么好犹豫的呢。

    他伸出了自己的右手。

    【PS】附录1:尼奥和墨菲斯都是电影《黑客帝国》的角色。


第108章 四种招聘方式的优先级

    罗伊手中紧握蓝色胶囊,心潮起伏。

    人类绝大多数都是用故事来理解世界的。故事里总有个英雄,有个主题,会有些冲突,也总会有个完美结局。

    但真实世界不是故事。

    真实世界没有主角。这个世界不是为了你,甚至也不是为了人类的幸福而存在的。

    世界不在乎你的命运,而且没有义务让你理解。

    真实世界没有完美结局。真实世界总是不尽人意,永远都有各种无奈,永远都是矛盾。

    但是有一点,真实世界比任何故事都好:它充满惊奇的刺激。

    罗伊满含神情的端详着黛布拉美丽的脸庞,对方蓝色的眼睛,调皮的酒窝仿佛就像是异界的女神,此刻如此美丽动人。

    他一把将黛布拉环抱在怀里,一起跌倒在沙发上,亲吻了上去。

    ……

    “谢谢你黛布拉,简直不可思议,我仿佛看到了一个崭新的世界。”

    黛布拉一个反手的动作,制住了罗伊的双手,压在他的腰椎上,让他动弹不得,“喂,你疯了,这里是办公区。这就是你对我的报答?”

    “疼疼疼……轻点……不要这个,那你要什么?”

    “不用你做什么,我什么都不要。”如果这时候罗伊能看到黛布拉的表情,就能看出她脸上的肉痛之色。

    “什么都不要?”罗伊迷糊了,这……太伟大了吧。

    “嗯。”

    “爱马仕的新包就要发布了,要不给你买一个?”几十万美元的新包,罗伊这次认真了。

    “……”

    “……”

    “你没钱还喜欢吹牛,公司的现金都是诺亚管的,在红珊瑚公司上市前,你的拥有的股权想变现都难。”

    “嘿,没关系,等我功成名就,给你多分点股份。”

    “……”

    “……”

    “不要,我说了不要的,别再说了!”黛布拉坚定道。

    “好吧……”罗伊感动的一塌糊涂,这才是真爱呀,没想到自己的灵魂伴侣出现的如此猝不及防。

    黛布拉松开他后,罗伊不顾疼痛又紧紧相拥上去,心中五味杂陈,难以言表。

    黛布拉斜觑着罗伊,嘟起嘴,在他背后摆了个剪刀手。

    ……

    ————

    一周后。

    无忧支付公司。

    罗伊精神饱满的在跟HR总监多伊尔聊招聘进度。

    这个中年精英妹子,正是诺亚利用自己的人脉挖过来的。

    罗伊不知道是因为认知偏差,还是真实情况,他觉得HR领域女性职业者居多。不管是之前在红珊瑚合作的维拉,还是现在合作的多伊尔,都十分优秀,就现在看来,多伊尔甚至略胜一筹。

    多伊尔表面态度温和,其实外柔内刚。她不仅面容姣好,身上更是自带气质光环,言谈逻辑严密,风趣幽默。

    “多伊尔,招聘进度不太乐观吗?”罗伊看着表格上只有几个新进成员,有些忧心。

    “确实如此,因为只招聘斯坦福计算机技术专业的学生,所以,招人范围立刻缩小了非常多。再加上,我们公司也是新成立,名声不显,所以……”多伊尔梳理着招聘进度缓慢的原因。

    罗伊心中有些好奇,从人员招聘到正式录用,这些精英HR到底是怎么取舍的。

    “多伊尔,请教下,假如我们有一个技术总监的高级职位暂缺人选,你会采用什么样的方式去招聘呢?”

    多伊尔也不藏拙,拿出一张纸,从左向右写了四个招聘方式,介绍道:“在人员安排上,越是重要的职位,越要控制风险。所以,见过这个人工作,能判断是靠谱的;跟这个人接触过,觉得他是忠诚的——这两点最为重要。”

    “额……原来最忧的选择是内部晋升啊。”毕竟公司内部的成员,才符合这两个条件。这一条罗伊可以理解,内部提拔不仅能激励士气,而且成本也最低,所以,多跟高层接触,对一个人的晋升是有帮助的,因为他们时刻都在寻找优秀又忠诚的人。

    “不错。如果内部没有合适的人选,我们会选择有过成功案例的人才。一般这样的人在行业内都小有名气,比较容易通过对方的作品或业绩间接判断出一个人的才能,进而优先考虑是否合适录用。”多伊尔把笔移动到第二个位置,举例道。

    这个罗伊也认可,在某个领域取得过一定成绩,就代表着这人一定有经验,HR判断失误的概率也会下降不少。

    多伊尔挑眉笑道:“第三种是最常用的方式,也就是熟人介绍。我会找到那些被信任的、有专业鉴别能力的人推荐。HR业内有句俗语:优秀的人,人人爱。”

    “哈哈,你的意思是不是表达,主动求职的人其实在说:我是屌丝,我没人要……?”罗伊叹赏对方的幽默,多伊尔表情和语气暗藏的机锋,听懂的人总是会心一笑。

    “嘿,确实如此,所以,你以后如果要找工作,有一个权威的人为你背书,你将心想事成。”

    罗伊不禁感叹:“原来人力资源发布招聘启示是下
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