按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
资,如果错过了这个机会,如同错过了1个亿。”
罗伊哈哈笑了起来。人性就是如此,买涨不买跌,套路得人心。
尤利塞斯高视阔步,容光焕发,仔细品味着这个套路,简直绝了。
罗伊拍着对方的肩膀,长叹一声:“无忧支付公司的融资,就靠你了!”
“哈哈,我们的小目标是?”
“先融一个亿。”狮子搏兔,亦用全力,罗伊这次拼了。
……
————
一周后。
二维马公司从小车库搬到硅谷园区的一个四层小楼里,诺亚霸气的把第四层全部租了下来,整个办公室如果装修完毕,足够数百人规模同时办公。
对罗伊来说,绝对是鸟枪换大炮了。
诺亚站在窗边,指着中心花园斜对角的一栋大楼说道:“就在那里办公。”
罗伊脸上满是惊讶,没想到离埃隆…马斯克如此之近,更没想到,这么快就跟自己敬佩的商业领袖开始了你死我活的厮杀。
“你原公司的工作交接,进行的怎么样?”
“大概还需要半个月吧。对了,二维马公司外部的营销团队,我已经叫停了,自己的营销队伍还在筹建。”
罗伊点了点头,不禁有点担心:“二维码专利问题,能够解决吗?”
“我私下查证了一些信息,也了解清楚了二维码技术,根据我的经验来看,问题不大。不过现在还不是跟ri本企业全面开战的时机,我们需要韬光养晦一段时间,待我们的专利长城修建完毕,再引战ri本,进而推向全世界。”
霸气,真是霸气,希望你老别阴沟里翻船了。罗伊对诺亚的迷之自信,不得不佩服。
现在,二维马公司在有序的扩展,无忧支付也在一点点组建,就像一颗幼苗一样,每天都有所成长。
不一会,兰斯走了过来,向罗伊使了个眼色。
罗伊告别诺亚,跟兰斯走到一边,脸色也变得严肃起来:“怎么样?”
兰斯递给罗伊一份报表,解释道:“根据尤利塞斯传过来的PayPal新人信息,我们匹配出了很关键的几个共同点。”
罗伊盯着纸上的数据,眉头越拧越紧,忽然灵光一现,想到了一种可怕的策略,不禁失态:“糟糕了!”
兰斯注意到罗伊惊恐的表情,不解道:“发生什么事了吗?”
“糟糕了……糟糕了……这该如何是好?”罗伊不停的自言自语,不自觉的把旁边的兰斯遗忘了。
他怔怔的回到自己办公室,站在的白板前,一点点把自己的设想,完善在上面——细思极恐。
原来这才是PayPal没有录用我的原因呀,原来这才是PayPal问我那么多稀奇古怪问题的由来,原来这才是PayPal真正招人的核心策略……
了不起,非常了不起,无愧“PayPal黑帮”之名。
罗伊沉重的按下号码键:“诺亚,麻烦来我办公室一趟,有一件事我必须立刻告诉你。”
诺亚敲门进来后,看到罗伊恍惚的对着一个白板,上面密密麻麻的记录着很多线索,他也望了过去,疑问道:“这是什么?”
“PayPal的招人策略!诺亚你看,这10个工程师都是UIUC毕业的,而这5个重要的非技术人员,都是彼得…蒂尔在斯坦福校友网络里的同学——太可怕了,第一步,我们已经输了,而且绝对没有赢的希望。”罗伊想到当时一起面试的有个小黄毛,说自己是UIUC毕业的,还信誓旦旦的宣称自己一定能面试通过,现在看来,那小黄毛说的一点也没错。之前面试时,PayPal提了很多稀奇古怪的问题,就是想看看罗伊跟他们是不是一类人。
“10个UIUC的?5个校友网络的?有什么问题吗?”
罗伊慨叹道:“有一句说,‘一个人可以走的很快,一群人可以走的很远。’PayPal早期的这种组建团队的思路,就是在把一个小团队变成一个人一样,这样不论行动和思考都可以很快了。”
“你的意思是……”诺亚这才看明白,“PayPal招人不要什么多样性,而是招的人越像越好?”
“没错。他们招聘的员工大学上的课程几乎都一样,这种趋同化的背景,让大家的沟通成本非常低,所以,PayPal在早期可以非常快地疯狂成长。”
“PayPal这种招人方式还真的是反直觉啊。看来这次对手非常强。”诺亚摇头笑道,他感觉罗伊身上仿佛压了一个泰山,便给出了一个反对意见,供对方平衡心理落差,“不过,我听说现在的互联网公司,经常强调员工的多样性。不管是性别,还是人种,包括地域、教育背景等等,大家都会觉得员工的多样性越强,公司的创新能力也就越强,公司的业务也就会越好。所以,PayPal的这种方式,不过是以机动性取代创新力而已,非长久之计。”
【PS】附录1:此话出自《了不起的盖茨比》。
第107章 不一定有多么美好的真实世界
罗伊斩钉截铁道:“并非如此,互联网服务和传统零售不同,结果多数会发生马太效应,也就是赢家通吃,所以,前期的市场扩张速度非常重要。
“创业早期不应该管什么政治正确或是创新能力,一切都应该为了速度服务。
“一步输,步步输!”
听罗伊这样说,诺亚也开始严肃起来,疑问道:“有什么好的对策吗?”
罗伊深吸一口气,下决心道:“我们要比他们做的更狠!”
“你的计划是?”
“从斯坦福或麻省理工不择手段的拼命招人。组建技术团队的时候,全部招背景、课程、思维方式相似,甚至生活习惯都类似的人。这样的话,公司就不用花大量时间来辩论各种大小的决策,比如应该用哪种语言来编程,最优的内部沟通工具是哪一个,甚至办公地点应该在哪儿等等。一旦团队把时间花在这种辩论上,作为初创公司的‘小快灵’的优势也就没有了。”
“OK,我会配合你的。”
“人力资源总监还没有定下来吗?”
“差不多了,我会加快进度。”
“嗯。”罗伊紧蹙眉头,如今开局已经落后。第一步竞争,毫无疑问要输掉了。如果刚开始抢占市场失了先机,由于互联网市场特性的马太效应,后期想要追回来,必须弯道超车才有可能险中取胜。
黛布拉进门提醒道:“罗伊,艾丽莎打电话说已经到楼下了。”
罗伊道:“嗯,你下去接她吧,记得礼貌点。”
“好的。”
诺亚问道:“以投资人的身份?”
罗伊道:“没错。”
“我们这么早就开始融资?”
“哎,我也不想,对手实力不容小觑,有备无患了。”
“融资的金额和股权比例呢?”
“五千万,20%的股权。”
诺亚露出惊容:“你疯了吗?没有哪个投资人会这么傻的,我们还只是一个没有业绩的初创公司。”
“嗨诺亚,不试试怎么知道呢?”
诺亚依然反对道:“即使这次A轮融资成功了,那B轮呢?你哪来的自信让公司市值翻倍,如果不能继续融到钱,这个公司就完了!”
“相信我,相信你,也相信这个公司,好吗?”罗伊真诚激励道。
其实,罗伊心里打的是投机取巧的算盘,希望能在前期,用雄厚的现金资本打起补贴大战,摧古拉朽的让PayPal和知难而退。如果战线拉到中后期,就如同世界大战一般,任何个人意志也难以阻止残酷的战火蔓延了。
诺亚盯着罗伊,心里给对方打上了“疯子”的标签,人也警惕起来。
在黛布拉带领下,艾丽莎和艾薇走了进来。
三人都非常熟悉了,也没有客套,便直接进入了主题。
……
艾丽莎道:“罗伊,你因为没有面试上PayPal的工作,所以赌气一般,也做了这个行当?”
罗伊道:“艾丽莎,我得强调一点,我是因为看好PayPal的业务模式,所以才去谈合作,至于有没有跟PayPal谈拢和我现在做跟PayPal一样类似的服务,没有什么关系,懂吗?”
“这个业务模式我私下有去了解,确实很有前景。你这次要融资多少?”
“五千万,20%。”
艾丽莎瞠目结舌,“你确定你没有说错?”
“非常确定。”
“罗伊,你知道吗!你提出的这个融资额度买下PayPal都绰绰有余了。”
罗伊霸气道:“即使你买1000个像PayP