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资，如果错过了这个机会，如同错过了1个亿。”
罗伊哈哈笑了起来。人性就是如此，买涨不买跌，套路得人心。
尤利塞斯高视阔步，容光焕发，仔细品味着这个套路，简直绝了。
罗伊拍着对方的肩膀，长叹一声：“无忧支付公司的融资，就靠你了！”
“哈哈，我们的小目标是？”
“先融一个亿。”狮子搏兔，亦用全力，罗伊这次拼了。
……
————
一周后。
二维马公司从小车库搬到硅谷园区的一个四层小楼里，诺亚霸气的把第四层全部租了下来，整个办公室如果装修完毕，足够数百人规模同时办公。
对罗伊来说，绝对是鸟枪换大炮了。
诺亚站在窗边，指着中心花园斜对角的一栋大楼说道：“就在那里办公。”
罗伊脸上满是惊讶，没想到离埃隆…马斯克如此之近，更没想到，这么快就跟自己敬佩的商业领袖开始了你死我活的厮杀。
“你原公司的工作交接，进行的怎么样？”
“大概还需要半个月吧。对了，二维马公司外部的营销团队，我已经叫停了，自己的营销队伍还在筹建。”
罗伊点了点头，不禁有点担心：“二维码专利问题，能够解决吗？”
“我私下查证了一些信息，也了解清楚了二维码技术，根据我的经验来看，问题不大。不过现在还不是跟ri本企业全面开战的时机，我们需要韬光养晦一段时间，待我们的专利长城修建完毕，再引战ri本，进而推向全世界。”
霸气，真是霸气，希望你老别阴沟里翻船了。罗伊对诺亚的迷之自信，不得不佩服。
现在，二维马公司在有序的扩展，无忧支付也在一点点组建，就像一颗幼苗一样，每天都有所成长。
不一会，兰斯走了过来，向罗伊使了个眼色。
罗伊告别诺亚，跟兰斯走到一边，脸色也变得严肃起来：“怎么样？”
兰斯递给罗伊一份报表，解释道：“根据尤利塞斯传过来的PayPal新人信息，我们匹配出了很关键的几个共同点。”
罗伊盯着纸上的数据，眉头越拧越紧，忽然灵光一现，想到了一种可怕的策略，不禁失态：“糟糕了！”
兰斯注意到罗伊惊恐的表情，不解道：“发生什么事了吗？”
“糟糕了……糟糕了……这该如何是好？”罗伊不停的自言自语，不自觉的把旁边的兰斯遗忘了。
他怔怔的回到自己办公室，站在的白板前，一点点把自己的设想，完善在上面——细思极恐。
原来这才是PayPal没有录用我的原因呀，原来这才是PayPal问我那么多稀奇古怪问题的由来，原来这才是PayPal真正招人的核心策略……
了不起，非常了不起，无愧“PayPal黑帮”之名。
罗伊沉重的按下号码键：“诺亚，麻烦来我办公室一趟，有一件事我必须立刻告诉你。”
诺亚敲门进来后，看到罗伊恍惚的对着一个白板，上面密密麻麻的记录着很多线索，他也望了过去，疑问道：“这是什么？”
“PayPal的招人策略！诺亚你看，这10个工程师都是UIUC毕业的，而这5个重要的非技术人员，都是彼得…蒂尔在斯坦福校友网络里的同学——太可怕了，第一步，我们已经输了，而且绝对没有赢的希望。”罗伊想到当时一起面试的有个小黄毛，说自己是UIUC毕业的，还信誓旦旦的宣称自己一定能面试通过，现在看来，那小黄毛说的一点也没错。之前面试时，PayPal提了很多稀奇古怪的问题，就是想看看罗伊跟他们是不是一类人。
“10个UIUC的？5个校友网络的？有什么问题吗？”
罗伊慨叹道：“有一句说，‘一个人可以走的很快，一群人可以走的很远。’PayPal早期的这种组建团队的思路，就是在把一个小团队变成一个人一样，这样不论行动和思考都可以很快了。”
“你的意思是……”诺亚这才看明白，“PayPal招人不要什么多样性，而是招的人越像越好？”
“没错。他们招聘的员工大学上的课程几乎都一样，这种趋同化的背景，让大家的沟通成本非常低，所以，PayPal在早期可以非常快地疯狂成长。”
“PayPal这种招人方式还真的是反直觉啊。看来这次对手非常强。”诺亚摇头笑道，他感觉罗伊身上仿佛压了一个泰山，便给出了一个反对意见，供对方平衡心理落差，“不过，我听说现在的互联网公司，经常强调员工的多样性。不管是性别，还是人种，包括地域、教育背景等等，大家都会觉得员工的多样性越强，公司的创新能力也就越强，公司的业务也就会越好。所以，PayPal的这种方式，不过是以机动性取代创新力而已，非长久之计。”
【PS】附录1：此话出自《了不起的盖茨比》。
第107章 不一定有多么美好的真实世界
罗伊斩钉截铁道：“并非如此，互联网服务和传统零售不同，结果多数会发生马太效应，也就是赢家通吃，所以，前期的市场扩张速度非常重要。
“创业早期不应该管什么政治正确或是创新能力，一切都应该为了速度服务。
“一步输，步步输！”
听罗伊这样说，诺亚也开始严肃起来，疑问道：“有什么好的对策吗？”
罗伊深吸一口气，下决心道：“我们要比他们做的更狠！”
“你的计划是？”
“从斯坦福或麻省理工不择手段的拼命招人。组建技术团队的时候，全部招背景、课程、思维方式相似，甚至生活习惯都类似的人。这样的话，公司就不用花大量时间来辩论各种大小的决策，比如应该用哪种语言来编程，最优的内部沟通工具是哪一个，甚至办公地点应该在哪儿等等。一旦团队把时间花在这种辩论上，作为初创公司的‘小快灵’的优势也就没有了。”
“OK，我会配合你的。”
“人力资源总监还没有定下来吗？”
“差不多了，我会加快进度。”
“嗯。”罗伊紧蹙眉头，如今开局已经落后。第一步竞争，毫无疑问要输掉了。如果刚开始抢占市场失了先机，由于互联网市场特性的马太效应，后期想要追回来，必须弯道超车才有可能险中取胜。
黛布拉进门提醒道：“罗伊，艾丽莎打电话说已经到楼下了。”
罗伊道：“嗯，你下去接她吧，记得礼貌点。”
“好的。”
诺亚问道：“以投资人的身份？”
罗伊道：“没错。”
“我们这么早就开始融资？”
“哎，我也不想，对手实力不容小觑，有备无患了。”
“融资的金额和股权比例呢？”
“五千万，20％的股权。”
诺亚露出惊容：“你疯了吗？没有哪个投资人会这么傻的，我们还只是一个没有业绩的初创公司。”
“嗨诺亚，不试试怎么知道呢？”
诺亚依然反对道：“即使这次A轮融资成功了，那B轮呢？你哪来的自信让公司市值翻倍，如果不能继续融到钱，这个公司就完了！”
“相信我，相信你，也相信这个公司，好吗？”罗伊真诚激励道。
其实，罗伊心里打的是投机取巧的算盘，希望能在前期，用雄厚的现金资本打起补贴大战，摧古拉朽的让PayPal和知难而退。如果战线拉到中后期，就如同世界大战一般，任何个人意志也难以阻止残酷的战火蔓延了。
诺亚盯着罗伊，心里给对方打上了“疯子”的标签，人也警惕起来。
在黛布拉带领下，艾丽莎和艾薇走了进来。
三人都非常熟悉了，也没有客套，便直接进入了主题。
……
艾丽莎道：“罗伊，你因为没有面试上PayPal的工作，所以赌气一般，也做了这个行当？”
罗伊道：“艾丽莎，我得强调一点，我是因为看好PayPal的业务模式，所以才去谈合作，至于有没有跟PayPal谈拢和我现在做跟PayPal一样类似的服务，没有什么关系，懂吗？”
“这个业务模式我私下有去了解，确实很有前景。你这次要融资多少？”
“五千万，20％。”
艾丽莎瞠目结舌，“你确定你没有说错？”
“非常确定。”
“罗伊，你知道吗！你提出的这个融资额度买下PayPal都绰绰有余了。”
罗伊霸气道：“即使你买1000个像PayP