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……
罗伊和雷克斯来到技术部。
塞西热情的打着招呼：“嗨雷克斯，你好呀……咦，老板你也在啊。”
罗伊一头黑线，麻蛋，当着老子的面讨好我的助理，小子你贼心不小啊，如果不是看在你计算机上有一手，朕早就……那个啥了，哼。
“网站运行的怎么样？”
塞西炫耀似得打开网站，随意介绍着上面的功能，骄傲的说：“非常好！”
罗伊在旁边找了一个电脑坐了下来，点开网站，每天例行公事的浏览，影片搜索、页面跳转、订单结算……不得不说，这个塞西还真是有一套。
“在线客服这个功能开发好了吗？”
“还在测试，预计一周后能够上线。”
罗伊点了点头，分析着网站后台留言和订户足迹。现在网站的流量还太小，数据分析不一定精准，但是不妨碍他提前建立起大数据分析模型。
后台网站留言没有什么价值。无非是新片没有；影片太少了；比着百视通太差；邮寄速度太慢；网站使用不方便等等。
这些乱七八糟的抱怨，很难梳理出一套解决方案出来，还得找人把问题分类，看哪些具有探讨的必要。
“网站注册用户已经快过千人，但是真正租赁过影片的只有278人，这比例不高啊。”罗伊感慨道。
“也许运营那边应该多签一些大片的版权，你说呢？”塞西笑着问雷克斯。
“也许吧。”雷克斯不置可否。
塞西继续建议道：“或者我们该多采购一些qing色电影，而不是擦边球的软qing色电影。哈哈，看到后台搜索数据和电影点击频率了吗？这些影片总是最受欢迎。”
“呵呵。”雷克斯撇嘴，表示不屑。
不过罗伊听后眼前一亮，考虑着有没有可操作空间，法律这方面是否存在风险。
正在这时，尤利塞斯气冲冲的跑了过来，高声道：“BOSS，我刚得到了一个消息，里德那混蛋竟然开始模仿我们了。”
第59章 终极结婚对象
模仿我们？
“什么意思？”罗伊疑问道。
尤利塞斯眨了眨眼，和罗伊单独走到一边，说道：“上次你不是让我开除了马丁和凯文了嘛，结果他们去网飞面试果然通过了，他们今天给我说，里德突然召开会议，确定了公司转型，也开始增加DVD的进片量。”
“哦？这么快。”罗伊有点惊讶，没想到网飞的跟进速度这么快。不愧是里德…哈斯廷斯呀，商业敏锐度非同小可。
“是呀，没想到里德那家伙看起来挺正派的，抄袭模仿时一点也不手软，真是令人鄙视。”
“这个……相互借鉴业务模式也很正常，没有你说的那么不堪。况且，我们的同行又不只有网飞一家，但是却只有网飞有这种商业眼光，说明里德很厉害，是一个难缠的对手啊。”
“BOSS，我们现在要怎么办？马丁和凯文已经准备就绪，随时可以搞事情。”尤利塞斯跃跃欲试兴奋的不行。
“搞事情？”罗伊惊叹对方的神回路，实在不明白尤利塞斯到底想要做什么，难道对方脑洞大开要申请抄袭业务的索赔？这可太扯了吧。
“是呀。”尤利塞斯认真道：“我们也可以窃取对方的商业机密，然后来个反抄袭，赢了这一回合。哈哈，怎么样？”
怎么样？这个问题不好回答。
如果真的能窃取有价值的商业信息，那肯定是无价的，即使手段卑劣些，也在忍耐范围之内，但是，以尤利塞斯这神奇的脑回路，他真的知道什么东西是有价值的吗？
不管怎么样，也是一种启迪思路的方式，罗伊提醒道：“注意撇清自己，否则，万一出事，等警探找上门来，我能做的只能为你请个好律师了。”
“NICE，BOSS。”尤利塞斯战意十足去执行任务去了。
罗伊看着对方急不可耐的背影，心里思忖道，难道这家伙适合做间谍吗？还真是一个耐人寻味的定位啊。
……
————
罗伊回到办公室，打开网飞的网站，果然看到了一些DVD影片邮寄的选项，心里默默分析着利弊。
咚咚。
“请进。”
“罗伊，这是销售部门的业绩核算和提成方案，你看一下。”加里…科波菲尔笑着走了进来，
“真够有效率的。”罗伊赞赏道，接过文件后直接翻开来看。
业务部门的提成方案几乎等同于销售人员的KPI（附录1），决定了基层员工努力的方向，所以不管对公司还是对个人，都十分重要。
加里制定的方案也不复杂，因为公司推广的目标放在了大学群体，所以一个团队的业绩总量跟所推广学校的学生基数挂钩。具体业务量：DVD机销售占20％，网站注册使用占80％的比例。业绩提成基数分为七层，以团队整体为激励基础，每层奖金逐级提升。
不过最高激励的奖金只有一万元，平分到团队成员身上并不多。可能是为未来调高奖金留出空间，还可能是担心初版的激励方案有Bug可钻。
没几分钟，罗伊就拿起签字笔，直接过审。
激励方案的细节，不是他这个老板要考虑的事情。只要激励方向代表的公司战略意图没有问题，就行了。
加里拿回方案留下了一份副本，自信笑道：“业务扩展这一块交给我就行。不知道业务支持和售后维护是不是准备好了？”
“放心，加里，我会亲自抓的。如今从销售那边腾出手来，不正是去做这方面的事情吗？”罗伊笑道。
“好的。我们业务这边本月能调动的预算是多少？”
公司的账目罗伊每天都会关注，除去员工第一个月的工资，还剩下335万美元，而这些钱还要坚持2个月，除去十个新的仓储租赁和装修费用，能剩下了的大概还有235万，减去乱七八糟的压货和开销，大概还剩下200万，要留下100万备用，那么在接下来的2个月，能使用的只有100万了。
罗伊反问道：“你需要多少预算？”
加里沉吟道：“80万为宜。里面包含团队建设，基本工资，奖金、提成，道具场地，临时工招聘，货款抵押……”
80万！罗伊心中一惊，加里这家伙真敢开口啊，对方这是打算搞一个多大规模的团队啊，罗伊有点担心步子是否迈的太大了。
“这样吧加里。下个月40万的预算，如果不够，之后再补，可以吗？”
加里面露为难：“是不是太少了点。”
“不少了亲。再多点我就只能卖身了，你看我值多少钱，你把我卖了算了。”
“好吧。”加里无奈的笑道：“虽然现在这里有点寒酸，但是我相信，用不了多久，这里就会成宝地了。”
“谢谢你。真的，如果没有你的帮忙，我都不知道该怎么办？”罗伊煽情道，但是总感觉这句话很熟悉，好像刚才也对谁说过。
“我坚信，这将是一家伟大的公司。而且，雇佣合同我也签了，你还有什么担心的呢？”加里笑道。
“感觉就像是做梦一样，其实那天在双子大厦听到你的回答，我以为自己没戏了，没想到你竟然会……真的选择来这一个前途不明的初创公司，我真的很惊讶。这里面……一定有原因吧？”
“前些天我跟艾丽莎见了面。”加里回忆道。
“艾丽莎？”罗伊顿时想到了那个褐色深邃的眼眸，美丽的让人迷醉的大洋马，特别是对方高贵的气质，刺激的男性荷尔蒙疯长。艾丽莎可是他终极结婚对象啊。
原来加里的加盟是因为艾丽莎的面子啊，那自己是不是晚上要偷着乐呢？
“当我跟艾丽莎说起你的时候，她流露出不可置信的样子，看来她低估你了不少。”加里回忆道。
“是吗？呵呵，未来也许能给她一个惊喜。”罗伊想象道。
“我相信。”
……
加里走出了罗伊的办公室，径直的走入另一间会议室，手中挥舞着提成方案，对着几个销售经理激情道：“40万预算到手！”
台下立刻传出惊叹声、惊喜声、敬佩声、敬畏声、兴奋的吼叫声……
“没想到领导刚刚承诺的40万预算真的拿到了！”
【PS】附录1：KPI是公司对员工绩效可控部分的衡量。从一名员工的KPI能够以小见大推测出公司的战略目标。
第60章 划清界限
罗伊扫了一眼墙上的挂钟，又到了下班时间，日子过的真是飞快呀。