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“唉，这些人都疯了，自已也早晚步入后尘。”
黛布拉悄悄的拿起包，准备偷偷溜号。加班到这个时间点，也算是对得起老板了，而且平时她也是这个点走的，顶多就是事后被臭骂一顿。
她刚站起来，就莫名的被罗伊发现了。
“黛布拉，回来顺便带五十份夜宵。”
“啊？哦……”混蛋混蛋混蛋！黛布拉郁闷的又充当起后勤人员，天天的工作不是跑腿就是传话，唉，什么时候才是头呀。
技术区。
基诺把最后一段代码封装好，然后举手示意，表明可以开始测试了。
罗伊迅速回到测试机前，打开控制台，运行最新版的程序。
同时，安吉在自己电脑上记录着后台的报错情况，快速的反馈给相应的负责小组，还不时的仰起脸瞄几眼奋战了一天一夜没合眼的罗伊，心中这份感染的战意涌上心间，这种挑战极限的热诚，在一个目标的牵引下，散发着无穷的活力。
包括安吉在内的所有人，电脑桌面上都有且只有一个任务，显示着当前员工要做什么。这是一个自制的小程序，只能填一项工作，也只能在经理的电脑上修改。
安吉不好意思告诉领导，自己在做一个简单的任务，所以她桌面上的目标难度还是挺大的。
大部分人也是安吉这样的心态。
在每周、每月，罗伊都要求员工明确写出他们“对公司最有价值的一个贡献”。重点是，只能写一个。
罗伊说，人其实是喜欢逃避挑战和困难的一种动物。比如，现在你手头上有两个任务：一个非常难，没有明确答案，但是一旦解决，对公司会有巨大的推动作用；而另一个，答案相对明确，对公司也有些帮助，但好处没有那么大——这时候，人往往会优先去解决那个有明确答案的问题。一旦解决完了，他会给自己再找一个简单的问题，最后那个非常难，但是又非常重要的问题就被搁置了。
但如果你只有一个任务呢？你就会拼命地、想尽一切办法去解决它——因为你逃无可逃。
罗伊每天都在强调：公司如果一直在忽略95分难度的问题，而一直在解决85分难度的问题的话，那么最终这家公司也就会是一家七八十分的公司。
以上的话安吉都听出糨子了，自己都能随口背上两句。
不过，她还听说，这个“极端聚焦”的管理理念是罗伊从paypal公司偷学来的，也不知道是真的假的。
时间一分一秒流逝，终于赶在晚上12点前“余额宝”的功能测试通过，所有人立刻站了起来，欢呼雀跃，抚掌大笑。
罗伊揉了揉发木的双眼，宣布下班，自己则回到办公室，倒在沙发上瞬间睡着。
……
————
一个豪华的酒店套房。
衣着整整齐齐的柯利弗坐在电脑前，试用着无忧支付最新版的软件，当看到“余额宝”这个新功能时，嘴角扬起了笑意。
“想以高于银行利率的诱惑，套取用户的储蓄资金用于公司的应急周转吗？呵！如果这是你最后的绝招的话，那我只能说到此为止了。”
他拨通了一个号码，问道：“无忧支付软件发布的新功能看到了吗？”
“嗯。”电话另一头传来中年男声。
“告诉我你现在的情况。”
“今天，‘网络支付背后的风险’在《纽约时报》上的评论文章已经过稿，文中会提到无忧支付遭到fbi调查和网络支付的高额风险。这篇评论一定会被大量转载，对无忧支付的质疑风潮也会随之而来，还会直接影响到无忧支付用户的活跃度，至于他这个‘余额宝’功能，定会腹死胎中。“
“之后呢？”
“后续的商业评论我们还会跟进，逐步揭露无忧支付靠‘余额宝’拆东墙补西墙这种庞氏骗局，随着事件的发酵，整个互联网支付行业都会陷入长时间的泥潭。”
“很好！继续关注无忧支付和paypal的动向，选择最合适的角度和时机入场。”
“好的柯利弗先生。”
电话挂断后，柯利弗忽然想到了什么，脸上扬起幸福的笑意，他拨通另一个电话，柔声问道：“伊温妮，上次忘了询问，在一个公司里，你最喜欢做哪个职位呢？”
……
————
paypal和x。合并后，整体搬到了硅谷一栋办公楼里。
如今二三百人的规模，远远超过了无忧支付公司。
paypal如今有彼得…蒂尔、埃隆…马斯克这两位融资高手出马，很快就融到了一个亿的资金，准备大展宏图，干翻无忧支付。
然而，令所有人意想不到的麻烦，却悄然的出现在公司内部，以至于paypal的技术开发已经停顿了一周时间。
paypal的会议室。
原paypal的高层和原x。的高层管理人员泾渭分明的坐在两边，针对paypal软件收费还是不收费，吵得热火朝天。
一名原x。的高管道：“现在paypal的软件服务已经非常好了，正是收费的最好时机。”
彼得…蒂尔反对道：“一旦收费，公司的增长速度就会慢下来，这很不利于paypal的长期发展。”
“可是公司的钱烧的太快了，这融资的一个亿，已经透支了公司品牌很分量的价值，如果这笔钱再烧完的话，这个公司才是真的有危机了。”
“不行！现阶段最重要的是成长，在成长起来之前，收费服务我是不会考虑的。”
“那我们干嘛要投入那么大的精力和财力，提供个人和商家之间的购物担保服务呢？！如果这个还不能收费的话，那企业的可持续性又在哪里？”
“并不是不收费，只是，现在时机还不够好。无忧支付依然是我们最大的威胁，冒然收费的话，很可能被对手的免费服务给清理出市场。”
“无忧支付资金链紧张，科研实力又没我们强，他拿什么跟我们竞争？！在他a轮融资失败后，就根本不再是一个威胁了。”
“不要小看任何一个对手……”
……
两方势力你来我往，争论不休，从软件该不该收费，一直吵到日常工作细微习惯的冲突。整个会议进行的混乱又无意义，但是，却再也没有一个一言九鼎的领袖能够统一组织的步伐……
第127章 安吉的隐藏属性
无忧支付公司。
安吉笑着跟黛布拉打着招呼，“罗伊在办公室吗？”
黛布拉斜觑着对方，磨磨唧唧的回答道：“在里面睡觉呢。”她想了想又问道：“你找他干嘛？”
“没有啦，一些私事。”
“私事？”黛布拉警惕道。
安吉连忙欲盖弥彰般的解释道：“真的是私事呢。之前加班的时候他问过一个问题，我当时有些犹豫，现在知道答案了，所以来告诉他。”
“是吗？”黛布拉怀疑的眼神盯着对方，忍不住打听道：“什么问题呀？”
安吉吊着黛布拉的胃口，表现出很为难的样子：“这不太好吧……让罗伊知道的话……”
黛布拉一听有戏，果然上钩了，大眼睛一闪一闪的拜托道：“说说嘛，我绝对保密……好吗？算我欠你一个人情。”
“真的？”
“当然了，快点告诉我，他问你什么事情呀，你想了这么久？”黛布拉八卦之心熊熊燃烧，直觉告诉自己，这两人绝对有奸情。
“那……好吧……你说的，会保密哦。”
“嗯嗯……一定保密。”
安吉勉为其难道：“他问我，男女应不应该同工同酬。他还说，如果我回答的让他满意，就给我升职加薪。”
哇靠！黛布拉一下子站了起来，气愤道：“这么简单的问题，我都知道，他肯定是想给你福利，但是又怕你不领情，所以才玩这样的套路，让你感激他。我告诉你，千万别上当，他居心不良的。”
安吉嘻嘻的笑了起来，点头附和，挑逗道：“你这样说你的老板，不怕他炒你鱿鱼呀。”
“啊？这……你也替我保密好不好呢？”黛布拉左右环顾，紧张的求饶道。
“嗯，好吧。那你告诉我，如果罗伊问你的话，你的答案是什么？”安吉心想，难道黛布拉大智若愚、深藏不露吗？社会经济学这么复杂的问题，她一听就能回答出来？看来公司内藏龙卧虎，谁都不能小觑呀。
“嘿嘿，当然是应该同工同酬啊！这个社会需要公平，针对女性的歧视应该全部消灭！为了世界的和平，为了�