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官道-第817章

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向天亮又是苦笑。“高部长。等三个月过去。滨海县还能有我的位置吗。您不会让我回滨海县养老去吧。”

高玉兰微笑着说道:“这个你也大可放心。在省委常委会的最新分工里。我负责联系的正是你们清河市。而且。你的冤假错案发生后。清河市和滨海县的领导班子需要进行调整。这个调整权就在我的手里。我可以为你留一个位置。保证不让你飘着闲着挂着。”

这也算是一种“交易”。向天亮心道。这“交易”还蛮划算和公平的。

陈美兰看着向天亮道:“我觉得高部长的安排很不错。”

“我也同意。”叶楠还举起了手。

朱琴也笑道:“小向。这是你对高部长的极大支持呀。”

向天亮看着高玉兰。“高部长。干砸了怎么办。”

“算我的。”

“完事后。一准放我回去。”

“我一个省委组织部长。安排一个副处级干部。完全是一句话的事情。”

想了想。向天亮举杯一干而尽。

“一言为定。这差使我接了。”

第0858章组织部新来的年轻人

就这么着。向天亮成了省委组织部的人。

虽然是临时工。也暂时住在省委招待所。但毕竟能每天进出省委大院。胸前挂着红色出入证。心中那份特殊感。足以让向天亮得意好几天。

向天亮的个人关系暂时挂在组织部三处。职务是处长助理。文件上还在助理二字后面加了个括号括号里面写着六个字:明确为副处级。

三处处长王国信私下对向天亮抱歉。本來是定为副处长的。可三处已有了两位副处长。名额满了。

向天亮自个倒很看得开。反正是个临时工么。更何况组织部位高权重。见官大一级。他这个处长助理要是下去。足以让那些正处和副厅敬畏三分。

“真的。天亮同志。”王国信还是不住的解释。“我为你竭力争取了。你先委屈一下。我一定把文件上的那个括号去掉。”

向天亮心里明白。王国信的主动讨好。一半是真的。一半是害怕。他把向天亮当成了卧底。当成了新部长派來抄底的。

坐在王国信办公室里的沙发上。向天亮拍拍手中的公文包。将手枪的枪把露给王国信看。笑着说道:“王处。你说说。有带枪的组织部干部吗。”

王国信若有所悟。“兄弟。请你指教。”

“明人不做暗事。办完那个试点的事。干部选拨制度改革试点办公室前脚解散。我后脚拍屁股走人。”

“真的。”

“嗯。临时工。”

王国信长舒了一口气。“兄弟。我误解你了。别往心里去啊。”

“但是。临时工这一说。你得为我保密。天知地知。你知我知。”向天亮强调了一句。

“一定。一定。”王国信心中释然。真诚的说道。“兄弟。这年头大家都不容易啊。你我各有各的活法。比方说你。基本上是此处不留爷。自有留爷处。天地广阔。任你驰聘。可就不一样了。大半辈子都搁在机关里了。进步希望不大。还得防人抄底。要是把我这种人发配到下面。洠в腥晁巢还鴣怼5鹊髡齺砹恕M司佣叩氖奔湟部斓洁丁!

向天亮微笑道:“理解理解。王处你放心。我才二十四岁。怎么着也损不到你。”

“是我多心了。我道歉。晚上我请你。”王国信很是认真。

“吃饭就免了。”向天亮笑着说道。“你要是不嫌麻烦。就给我普及普及吧。我还知道咱组织部是干啥的呢。”

王国信点了点头。稍作停顿就介绍起來。

“组织部么。是党的各级委员会的重要职能部门。它主要负责六个方面的工作。一。组织建设。主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理。并提出意见建议等。二。干部工作。主要负责领导班子和干部队伍建设的宏观管理。包括公务员队伍建设、管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等。对省属管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。三。人才工作。主要负责全省人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定。指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作。开展联系高级专家工作。四。干部教育培训。主要负责全省干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范。指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。五。干部监督。主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。六。老干部工作。主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导。包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。发挥离退休干部的作用等。”

向天亮呵呵的笑起來。“王处。你别净整虚的。我喜欢干货。來点实在的吧。”

王国信道:“你是说组织机构吧。咱们东江省还是老编制。三室六处。主要还是办公室和一二三四处。一处管厅级。二级管副厅。四处管事后。就是监督。咱们三处是管事前。任前考察。其他处室的重要性。相对要低一些。”

“你也在那个干部选拨制度改革试点办公室里面。”向天亮问道。

“在啊。原定的一正三副。增为一正四副。”王国信抬腕看表。笑着说道。“咱们快走吧。干部选拨制度改革试点办公室成立会议就要开始了。”

组织部会议室。部长高玉兰亲自主持。三位副部长和各处室无一缺席。从各处室抽调來的人员也悉数到场。

领导讲话。相关负责人表态。最后是宣布干部选拨制度改革试点办公室组成人员和分工。

副部长刘书友担任主任。部办公室主任余德云担任常务副主任。另外三位副主任分别是三处处长王国信、四处处长戈文斌、三处处长助理向天亮。

向天亮还兼任第五组组长。第五组是监督组。向天亮明白了高玉兰的用意。把他派到干部选拨制度改革试点办公室。不用他东奔西忙。也不用他为那二十家省属企业的领导班子操心。他的任务是盯人。盯干部选拨制度改革试点办公室里所有的人。

干部选拨制度改革试点办公室设在组织部一楼。原來是会客室。一天前已布置好了。五个工作组三十多人都挤在这里办公。一正四副五位领导。除了向天亮。在隔壁设有联合办公室。但他们都有自己的专用办公室。所谓的联合办公室相当于一个会议室而已。

而向天亮则不然。他是个临时工。在三处挂的是虚职。连个专用办公室也來不及定。所以他的固定办公场所就设在干部选拨制度改革试点办公室的联合办公区。

第五组占据了联合办公区的一个角落。六张办公桌。两张一对。但第五组加上向天亮总共才五个人。向天亮独占两张。位于墙角。身后靠墙区是文件柜。一个开放式的。一个封闭的。可以上锁。其余四个人分布在他的前面和左边。

这四位手下可谓男女老小齐全。副组长的岳云峰來自部办公室。一个五十多岁的老头。两位干事叫顾秀云和方纯。一女一男。顾秀云四十多岁。來自一处。方纯三十出头。來自四处。还有一位也是女的。叫陈小宁。大约二十五六岁。來自组织部档案室。她在第五组的主要任务。也是负责档案管理。

回到联合办公区。向天亮坐下來。双手不住的搓着。眼睛将四个部下依次的瞧过去。

岳云峰和顾秀云。居然从参加工作开始就待在组织部里。十足的老人精了。倒是方纯。是个转业军人。进入组织还不到两年。基本上算是个新人。至于陈小宁。显得恬静腼腆。脸上总挂着一丝微笑。

“咱们开个小会。说说怎么开始进入工作状态吧。”向天亮微笑着说道。

岳云峰说。“你是领导。你先吧。”面善但不笑。

向天亮摇摇头。“我就是一摆设。你们可能都对我有点了解了吧。我对组织工作是一窍不通。所以。具体工作主要还是你们來做。有什么问睿屠选N襾砀涸鸾饩觥!

“向副主任。你客气了。”岳云峰很是谦恭。

其余三位都闭着嘴。向天亮心里有点不耐烦了。

向天亮摆了摆手。“每个人都表个态吧。老岳。从你开始。”

说着。向天亮拿眼睛盯着岳云峰。

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向天亮直接下达了任务。“这个工作就田你老岳负责。你要尽快完成。并交给陈小宁同志整理存档。”

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“一个星期。一天跑三家企业。”向天亮不由分说。口气坚定。“我我给你派车。同时让方纯配合你。”

岳云峰默默的点头。心说这小子不好惹。一开始就给你上紧发条了。

向天亮转向方纯。“老方。你有
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