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接着虞允文又先后走访了武庙、孤幼收容所和几个下级学院，大开眼界。看到络绎不绝前往武庙参拜的百姓，虞允文对赵抗巧妙地将民众拜神寻求寄托的行为转化成尚武民风的做法非常赞赏。而且由于当兵可以为家庭带来巨大的利益和荣誉，青年们踊跃参军的景象，更是令虞允文唏嘘不已，“要是大宋当初也能这样，又怎么会有靖康之耻呢？”
在走访孤幼收容所时，虞允文了解到这些被收养的孩子可以享受的抚养和教育，相当于收入中等的南宋城市居民独生儿子的水平，而且男孩女孩待遇是平等的。在女人出任公职方面，虞允文并不像他父亲那样死板，毕竟在先秦时期的中国，女人其实是很活跃的，直到儒家兴起后，女人的活动范围才被严格限死。赵抗如今的举措在虞允文看来，是一次很有意思的尝试。
第二百二十六章 明 查（下）
现在虞允文已经比较理解赵抗禁止小孩认祖归宗的举措了，因为如果父母一点代价不付就能让子女接受良好的抚养和教育，那对于那些自己抚养小孩的父母岂不是天大的不公？再说赵抗同时也规定，只要建立足够的功勋或者挣足够多的钱上缴，便可以重新与父母相认，这在虞允文看来，正可以激发那些孩子的上进心。
尽管如此，身为孝子的虞允文虽然能够理解，却不会赞同赵抗这种割裂骨肉亲情的做法。虞允文虽然是儒生，但并不像他的父亲那样排斥杂学。了解到数家学院开设的课程后，虽然他认为其中还有着很多不合理的地方，但虞允文也承认效率确实奇高，二三年甚至一年就能将一个学生变成一个有用之才了。
在这段不长的日子里，虞允文发现，虽然赵抗没有明确处罚贪官污吏的律法，但赵国官吏清廉的程度却要远远高于南宋，这到底是怎么回事呢？经过虞允文多方了解，主要有三个原因，一是官吏的待遇高，这待遇高不是指官员在任时的收入高，而是指官员只要在任内政绩良好，便可以获得较多的功勋，积累到一定量后便可以获得爵位，使他们在卸任后仍然可以获得相当丰厚的收入。若功勋够高能获得世袭爵位的话还能传给子孙。能获得光明正大的收益，他们自然便不愿再冒着风险，去拿那些见不得人的好处了。而且这好处还是浮动的，官吏们越是努力工作，这好处就越大，对能力强的官员来说，这份收益甚至要超过贪污受贿，还没有风险，他们又何乐而不为呢？
但这一招只能防君子，不能防小人，因为如果贪污受贿很容易的话，那些能力较差的官吏还是会选择捞一把再说的。所以第二点就很关键，官吏在任期间，每个级别的生活水平都有严格的规定，就算你有再多钱也用不出去，那你捞那么多钱有什么用呢？当然也不是没人想过先将钱攒着等卸任后再花，但一般来说捞钱太狠必定会影响政绩，这官本来就做不长，而被免职的官员就算不受更重的处罚，那生活水平限定是要一直维持到死的
当然也有人想过先捞足了，再出国去享受总可以吧！但赵抗也想到了，所以除了少数部门的官吏，如外交方面的以外，其他官吏，尤其是地方官，擅自出国者，杀无赦！这就引出了第三点，也是最重要的一点，没有这一点其他两点都是白说，那就是恐怖的情报网。
赵抗手中的情报部门不但防外，而且防内，三大系统彼此独立，真的是很难有漏网之鱼。至于情报部门本身的腐化，首先他们的成员都已经将服从变成了身体的本能，想有那个心思，难！其次，三大系统之人互相都不认识，人员更替又快，想内部串通很难，而只要彼此的情报有了出入，赵抗就会追究到底，这腐化的难度可不小啊。最后，这些情报人员平时的生活水平就已经比那些腐败的官吏还高了，他们还要腐化干什么？要不赵抗为什么要将超过三成的财政开支，花在目前总人数还不足万人的情报部门上呢？
就算这些都没办法阻止情报人员的腐化，赵抗还有更狠的手段，那就是告密制度。情报人员之间的举报只要得到确认，举报人便可以获得对方三分之一的家产，这招一来情报人员之间便很难建立起足够的信任。只要他们不能抱成团，想要玩出什么花样，简直比登天还难！
其实赵抗当初也想过将告密制度推广到所有官民身上，不过后来还是放弃了，这种制度滋生出的人与人之间的猜疑和不信任，足以将赵国变成人间地狱，而这并不是赵抗想要看到的。
对赵国的情况了解得差不多之后，下面就该进一步了解赵抗这个人了。目前虞允文只总结出赵抗这人守信、公正，而其他方面，每个人的回答都不同，要从这些差异极大的叙述中找出真相，也并不是一件容易的事啊！
耳听为虚、眼见为实，虞允文最后还是决定先借自荐和赵抗面谈一次再说，至于劝服赵抗这件事，可以等充分了解他之后再做。于是，虞允文便在赵抗例行接见各路人才的日子来到了招贤馆，结果他却发现赵抗根本没来，难道他招贤只是一时之兴吗？一问之下才知道，赵抗并不是停止招贤，而是为了提高效率，改成自荐者每人呈递一篇不超过百字的介绍自己的简短文章，然后赵抗再从中选择出对自己有用的人才予以接见，这样一来速度便可以大幅提高。
事实上，这几个月里，赵抗已经花了大量的精力和时间在招贤上，虽然自己不堪的名声对其有较大的不利影响，但来自荐的人还是络绎不绝。不过赵抗很快就发现，这样每个人都接见过去，实在太消耗时间了。而且会造成大量人才由于运气不好，始终得不到面君的机会。
于是赵抗便想了一个办法，就是要求每人写篇简短的自荐文章，因为赵国的行政风格是简单而高效，如果他们连这点都做不到，那么便没有留下去的必要了。不过，考虑到这样可能会忽略掉那些能力一般但眼光出众的人才，赵抗又加了一条，除了写自荐文章以外，也可以指出赵国治国治军方针与措施中的不当之处，一样不能超过一百字。
事实上，虽然之前的招贤效率不高，但还是来了不少人才，其中口才机变出众的有三人，很适合做外交使节；能够胜任市长（赵国地方分市、县两级，行政主官称为长，与军队同，方便百姓理解，市长直接对中央负责，目前他们的上司是赵抗本人，将来则是开府丞相。）一职的有两人，能够胜任县长一职的有十一人。至于能力稍差一些，但也能担任一些辅助官职的三流人才，赵抗则是采取写出短评后，让各级主官自行挑选的方法，收效不错。
除了这些正规的人才以外，招贤还招到了一些“歪才”，比如一个叫胡金石的中年人，擅长模仿字迹，甚至达到了以假乱真的地步。即使以赵抗那敏锐无比的观察力，不仔细看的话也是分辨不出来的，更不要说其他人了。诸如此类的还有十几人，这些人在大陆诸国往往是不受重视的，赵抗则不然，只要有用，他便会留下，而且给予他们优厚的待遇，这些“歪才”们自然一个个感激涕零。
第二百二十七章 大 才
虽然这几个月来颇有收获，但是能够胜任几个要职的大贤，却一个都没有。所以赵抗仍然不得不一人干几个人的活，每天只能睡不到二个时辰，要是一般人早就垮了。如果赵抗要求放低一点，他现在就不用这么辛苦了。可是性格决定命运这句话，说得一点也没错，赵抗始终坚持宁缺毋滥的原则。所以他便只好继续劳累下去，直到有真正的王佐之才出现。
除了忙于公务，赵抗还尽量挤出时间读书，他在建国后的第二天，就发布了一个诏令。他将自己看过的书籍目录列出，要求境内臣民如果献上目录以外的书籍，便可以得到重赏，当然，也不是什么书都要，他同时还列出自己感兴趣的范围，在其中的书籍才收。群众的力量是无穷的，很快就有数千册各式书籍献上，其中甚至还有一些是竹简，赵抗的知识量也得以进一步增加。
招贤的方式更改以后，赵抗的时间稍微宽松了一些。虽然每天都要花点时间，看几十篇至百十篇自荐文章，但比起一个个接见来说，可要有效率得�