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这是国际化程度最高，最具文明开化色彩的机关，虽然也有民族压迫，也有人种歧视，中国职员费尽千辛万苦也很难晋升到高级职位。但这种考验同样也锤炼着他们的办事能力与品质。
与之形成鲜明对比的是。完全由中国人担任官员的陆上常关情形就要混乱地多，也要黑暗的多，这不是个人素质所造就的高下之分，完全是因为体制所带来的不同。林广宇并不迷信洋人，但在这个时代，洋人一旦做出了承诺，就往往是可信与可靠的——他清楚地记得，兴建于几十年前，矗立于上海外滩的欧式建筑在历经半个多世纪的风雨沧桑之后，其建筑内在质量依旧胜过某些新造的大楼。更不必提还有“豆腐渣工程”之类的耻辱……
所以，盐政改革作为帝国财政体系的突破口和切入点，他不想让他重新再走上老路，如果依旧采用从前地行政手法，这次费了大力气，用了一堆人头好不容易才折腾出来的改革成果用不了几年就要丧失殆尽。贪官们被杀了。那不过是再换一批贪官而已；奸商们被震慑住了，那不过是昙花一现的警告而已，没有长久的保障，永远是一个挥斥不去的怪圈。
至于增加盐政官员的名额同时减少海关职员名额且必须以中国人递补地举动，完全是皇帝再为今后的权力布局进行着未雨绸缪。他认为，经过几十年的摸爬滚打，在海关供事的中国职员已具备了相当的行政能力与行政经验，他们将来完全有能力独当一面。所欠缺的无非是个机会问题。无论如何，海关主权终究是要收回的，一个大国强盛不衰的基础只取决于自己地决心和力量，而绝不取决于任何外人的帮助或监督。被殖民化的海关总有一天要完全收回国有！
除了海关以外。皇帝还打算派遣年轻官员去各国租界像洋鬼子们学习市政和社会公共事务的管理，让他们了解到什么是社会福利，什么是公共卫生。或许，在自己地国度上向外国侵略者学习如何进行有效管理是一桩令人难堪的决策。但从意义和效果来说，林广宇坚持认为，不补上这一课，中国的市政管理就永远是18世纪的！
在面子和实惠之间，聪明人都知道选择什么，唯
人经常在这上面犯错误，而皇帝决心用自己的识见来憾。
当然，克里斯托弗是解读不出皇帝背后那深邃而又富有战略眼光的意义，他把他看成是中国人的一种让步和权宜之计，他微笑着，脑筋却是转得飞快：五条当中，第一、二两条其实是联系在一起的，等于是在年息不动的框架基础上要求的折让，他认为各国可以答应；第三条答应没问题；第四条虽然有些怪异，但既然职级不要求对等，各国可以撤出在海关中的低级职员，转而增加盐政监察的高级官员，也不要紧；第五条虽然有些吓人，但从原则上说来，确实如此，也没有什么可辩驳的。
他松了口气，脸上却做出有些为难的神情：“这个答复同样需要递交三国联合讨论。”
载泽也故作轻松地表示：“我相信，面对如此优渥的条件还放弃的话，做出这种决定的先生将为之遗憾30年。”
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这难道是在暗示这笔贷款的年限将会是30年？当克里斯证的时候，载泽笑了：“这个可以协商，不过鄙国会保留提前还清的权力。”
“那监察员呢？”这是最令人关心的话题，也是各国不容易妥协的地方。
“他们应该会得到留任。”载泽有些不情愿，但这是皇帝的意思，“但他们剩余的任期将由朝廷做出决定，保证不会违背公平原则。”
这是怎样的逻辑？克里斯托弗没有想明白，他只顾着记录前面的条件。载泽也没有想明白，为什么皇帝这么坚持要用马克作为基准货币，以至于不惜用黄金和白银来作为障眼法，而且，德国方面根本还未就此事公开表态，为什么要冒这么大的风险？
皇帝的用意是看不出、猜不透的，不独载泽为之伤脑筋，就连三国银行团也觉得奇怪，他们隐隐约约觉得这件事上有什么东西不对劲，但就是说不出个所以然来，而各国为了丰厚的资本输出汇报和盐政监察员的争夺又牵涉了太多的精力，也无从去考虑中国到底是什么用心。
“我们出2。
“3！”克里斯托弗代表花旗银行举牌。
在还没有达成一揽子协议以前，各大银行已经为相应的份额争夺得不可开交，皇帝那句以贷款份额决定监查官人数的方针大大刺激了各国的雄心，数字一路攀升，居然到了最后上升15亿的程度，三轮艰苦的谈判，终于联合向帝国政府提出：一揽子贷款15亿（其中包括一半以上的三国旧有贷款）全部换成了马克计价。
这果真是一笔好买卖！林广宇窃笑着，仿佛看到了10年。的马克财富。
后知100的感觉真好！
为了犒谢他们的愚蠢，皇帝又抛出了一个额外奖赏的计划——聘请各国人士担任币制改革顾问，代价是各国必须承担顾问们的薪水以及在海关人事上的一个交换。增加顾问一名，则该国在海关任职的同职级官员需减少一人且由中国人递补。
人心都是肉长的，即便对帝国和朝廷有这样那样的意见，在海关服务的中国人总体上依旧是忠君爱国的，当他们在海关辛劳多年，暮然发现晋升通道已经被打开后，他们心情的激动无以复加，极为珍惜这个帝国政府通过其他让步而换回来的台阶。
曾几何时，这个日呈离心化的机构朝着帝国又贴近了一些。
他们或许永远都弄不清楚皇帝这一系列举措的意义和目的，但他们永远都会记得，维新二年，帝国政府通过一系列交涉和在其他地方的让步，让曾经铁板一块的海关出现了裂缝，表现突出、水平优异的中国人终于也能跻身于那些高级职位，能和洋鬼子们平起平坐了，在一个被压迫的国家里，这已经是了不起的成绩了。
所有的委屈和耻辱都将被洗刷，在中华获得新生的道路上，海关仅仅只是一个开始……
第三卷 第四十九章 本位之辩
更新时间：2008…8…27 0：54：04 本章字数：4023
论从哪个角度来衡量，统一已经显得混乱的帝国币制要而且富有积极意义的，甚至于国际舆论都十分关切帝国的币制改革。
众多列强不论是出于商品输出的需要还是资本输出的需要，都希望中国能有一个完整的、稳定的、包容性强的货币体系，1902的《中英商约》、1903年的《中美商约》都表达＋＋开载明，一旦中国币制实现统一，各国将赞同中国上调海关关税至少50％，即从“逢百抽五”的基准税率提高到抽7。
皇家禁卫军是在清末特殊的形势下组成的宫廷卫队，产生于风起云涌的立宪改良和改革军制的光绪末年。皇家禁卫军是一支地位崇高的特别禁军，其入营、奖惩、编练、编制和独特的军营生活一直十分神秘，令世人神往。
6。：。
皇家禁卫军是摄政王载沣一手操办组建的皇家卫队，其军中生活自然远在其他军营之上。按照训练大臣奏准的《禁卫军饷章》明文规定：从禁卫军最高指挥官的禁卫军大臣到禁卫军中最低级的军官司书生，都是支领薪水；禁卫军军中各队官以上的武官既领薪水，又领公费饷银；禁卫军中目兵匠夫只是支领饷银。
专司训练的禁卫军大臣每人每月支领的薪水是月银1000。大臣以下是禁卫军各级武官。他们地每月薪水远在训练大臣之下，各有等差：一等军咨官月银250；二等军咨官月银200；三等军咨官月银两，军咨官系训练大臣的辅助官。军咨官下重要的武官便是军械科、军法科、军需科、军医科四科监督，分别是四科的最高长官，他们的月薪是每人月银200，待遇在三等军咨官之上。
禁卫军统帅部在训练大臣、军咨官和四科监督之下还有众多中、低级武官。他们也是等级不同，待遇千差万别：教练官专司训练官兵，地位仅次于三等军咨官，每人每月薪水是月银100；秉承军咨官分任筹办考功、军略、教育、训练诸事务的执事员和四科监督下属地科员以及参军官都是一个级别，待遇相当，都是每人月银80两；一等书械官、副军法官、副军需官、副军医官每人月银60两；军中员、庶务员、乐队队官，每人月银50两。
禁卫军训练处作为军营的统帅部，在执事员之下设5书记员。包括一等、二等、三等书记员，和二等书记员平级的是绘图员、副马医官、马医长，他们是每人月40两；三等书记员设2，待遇远低于二等书记员，每人月银30两；和三等书记员同等待遇的武官包括。：》军械长、军需长、马医长、查马长、乐长、递事员、印刷员。