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老首长哪里也不好交代，所以这几天，他的心一直提在嗓子眼呢。
何宏正从曹文守的身后走了过来，认真的打量了一下刁一鸣，“老曹，这就是刁一鸣？”
“对，这就是把你孙女从日本救回来的刁一鸣。一鸣，我给你介绍一下，这位是何念雪的爷爷何宏正，也是我的老战友，目前在东南省军区任司令，正好管着你那片区域，你门以后可以好好交流一下。”
“何爷爷好。”刁一鸣闻听何宏正的身份，立刻向他问好。
他原本猜测何宏正的身份不简单，因为一见面他身上就散发着一种气息，这种气息跟汤司令比较像，但是比他更浓，但没想到他竟然是东南省军区的司令员，那以后自己开拓东南省资源可以得到更多的支持了。
“小伙子，不错，我要感谢你救了我孙女，这份恩情我们老何家记下了。”何宏正开头的话还很正常，但转眼他就飚出了另一句，“对了，我看你年纪不大，结婚了吗？我有一个外孙女。。。。。。”
还没等何宏正说完，曹文守立刻打岔道，“我说老何，你干啥呢，别吓着他了，我告诉你，他才17岁，还没成年呢，你给他介绍什么外甥女啊，简直乱弹琴。”
曹文守一把将满头大汗的刁一鸣拦在了身后。
“17岁有什么，我外孙女今年也才20岁，比他大三岁，女大三抱金砖，他们完全合适啊，而且外孙女替我孙女报恩，以身相许，这也是一段佳话。”何宏正毫不在乎的说道。
“你这个老何，怎么不讲道理呢？”
“你才不讲道理呢，知恩图报是中华民族的传统，难道你想要我孙女嫁给他不成，行，小子，只要你说，我就同意，我相信我儿子、儿媳也没有意见的。”
何宏正直接把矛头对准了刁一鸣，刁一鸣立刻吃不消，扭头就跑，“曹老头、何爷爷，我多日不回家，家人一定着急，我先回去报平安了。”
一转眼，刁一鸣就冲上了一辆出租车，溜了。
看到刁一鸣离开，何浩然等人哭笑不得，何浩然来到何宏正身边，埋怨道，“爸，人家好不容易把念雪救回来了，你怎么一下子就把人吓走了啊？”
“就是，你这个何老头太不像话了，我好心请人家去救你孙女，你不带这么玩的啊？”曹文守气呼呼的瞪着何宏正。
“什么玩啊，我是认真的，这么年轻就这么有本事的一个人，如果拉到军队里一定是个好苗子，如果他再成为我的孙女婿或者外孙女婿，那我就可以放心的*练他了，我一定能把他炼成一个好钢，培养成一个好军人。”何宏正的眼睛冒着光，有些见才心喜的味道。
“得了吧，一鸣是不会当兵的？”曹文守毫不客气的给他泼了一盆冷水。
“什么，你什么意思，你怎么知道他不会的当兵的？”何宏正不相信的瞪着曹文守。
“哼，你以为一鸣只是功夫厉害吗，他当初是给老首长看过病的，而且现在也是老首长的专职医生，他的医术高超，连文乐贤都佩服他，当初老首长也问过一鸣的志向，他明确说了，他这辈子只会经商，不会从政，当然也不会当兵了。”
“岂有此理，这么好一个苗子不去当兵，做什么狗屁商人，简直是浪费人才。”何宏正气的直跺脚。
而一旁的何浩然和周若雪则十分震惊，他们没想到刁一鸣竟然是老首长的专职医生，要知道这种人一般都是国家特殊保护的人才，一般根本不可能会为了他们的女儿冒险去日本的。
“你懂个屁，你以为那小子是开玩笑的嘛？我实话告诉你吧，现在国内最火的龙腾手机公司就是那小子折腾出来的，前些日子我听几个经济专家估计，龙腾手机公司在今年年底，市值会突破100亿元。”曹文守低声道。
“100亿？就那个小子整出来的公司。”何宏正脸上一顿，他这下也知道了，自己是没法把刁一鸣带进军队了，因为一个能够创造出市值100亿公司的人根本不会到你军队里去受苦的，况且他的企业也需要管理，人家哪有时间理你啊。
不过虽然无法把刁一鸣拉入军队，他对刁一鸣却更加看中了，“少年英雄啊。”
正文 第116章，小别胜新婚
更新时间：9…19 3：14：08 本章字数：3144
（新书上架，希望各位大大多多支持，在此特别要感谢天山飞狼、blackice等兄弟的打赏，二言会继续努力，书写更多的辉煌回报各位的关爱。）
并州，龙腾手机公司总部。
曹舒静处理完了公司的事情之后，从真皮椅子上站了起来，长长的伸了一个懒腰，笔直的腰身、凹凸有致的身材在紧绷的衣服的承托下充满了妩媚的神采，只可惜这一刻的美丽没有人能够欣赏的到，曹舒静的办公室一般没有她的许可，连范开宇都不能进来。
曹舒静伸着懒腰，活动了一下手脚，几步走到了窗户边，向远处眺望。此时，正值夕阳西下，绚烂的色彩将龙腾的工厂印染的分外的妩媚。
“以前真的无法想象，一鸣竟然能够开创一个如此巨大的企业，恐怕把一鸣是龙腾的老板说出去，现在都没人会相信。”想到刁一鸣，曹舒静的嘴角不自觉的荡起一抹微笑，“这个臭家伙，出去这么长时间也不给我打个电话，等他回来，我非要好好罚罚他。”
静静的眺望着窗外的景色，曹舒静的心中对龙腾手机公司的大致情况做了一下回想：随着龙腾手机公司规模的扩大，目前公司的办公大楼已经扩建到了28层，除了顶楼是刁一鸣的办公室还有私人观景台，27层只有曹舒静和范开宇已经另外两位副总的办公室，余下的空间是刁一鸣特意为公司的高层准备的健身房以及一些休闲的饮料吧台。
曹舒静上次听从刁一鸣的建议，为了体现龙腾人性化的办公环境，除了27层有健身和休闲的专门地区，在11层有一个专门为公司员工提供健身和休闲的区域，全公司的员工都可以在工作之余过去。
刁一鸣前世受够了上班族的痛苦，他了解要想留住人才，薪水是一个方面，另一个重要的笼络人才的手段就是人性化的管理模式和舒适的工作环境，在龙腾手机公司，上班的时间是从上午的9点到12点，以及下午的3点到6点，中午给足了员工充足的午休时间。
每天工作六个小时，如果当天工作没有完成，可以把工作带回家去做，一些特殊的工作岗位，如公司的研发部门，龙腾不固定他们的工作时间，只要在规定的期限内完成研发任务，龙腾甚至可以给他们放十几二十天的假，而且是带薪休假。如果他们需要在研究室加班，只要提前说一声，龙腾的厨师会为他们准备夜宵，公司也会为他们提供全力的支持。
另外，龙腾手机公司的办公室非常宽裕，每个人可以随心所欲布置自己的办公区域，可以多个人围成一个圈，也可以每个人独占一个角落，如果外人来到龙腾手机公司工作的大厦参观，第一个印象恐怕就是风格各异的各个部门的办公室给他们留下的。
国内现在很多公司为了方便管理，规定每个办公室的格局几乎都是方方正正的，而且为了节省一些资源，硬是把十几个人的办公区域堆积在一个办公室内，也不管他们的工作分工是否相同，尽量的减少压缩成本，完全不为公司的员工考虑，每个员工每天的工作区域和活动区域只有那么一小块，即限制了他们的身体活动区域，一定程度上也缩窄了他们的思维模式。
为什么几乎所有的老板都喜欢一个大的办公室，因为不仅仅是为了显得阔绰，更重要的是一个舒展的环境可以让他们的思维得到拓展，不会太过局限。
现在龙腾手机公司已经完全走上了正轨，各项工作已经有了一套自己开创出来的模式，每逢节日，公司必定会组织员工庆祝，也会为他们送上节日的贺礼，放假更是不会吝啬，会留给他们充足的休闲时间，每逢员工过生日的时候，每个部门的员工都会为他们庆祝，费用由公司出，虽然钱不多，但表达了公司的心意，而且公司每年还会定期举行几次大型的集体庆生活动，让公司的高层领导联合一线的员工一块来一个大联欢。
整个龙腾手机公司通过多种渠道，不断的把人文关怀推到极致，让公司的员工彻底把公司当做家，当做自己的企业来做，这几个月，随着龙腾手机公司的不断发展和扩大，不时的有外面的大型公司和对手来龙腾挖人，可是几乎没有被他们说动的人，公司的中高层一个没有走的，刁一鸣给他们�