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冷偳侧目，有些好笑，这些人还真以为他这妹妹是软柿子不成，瞧这话酸的，怕是才查出来云溪的老底，看样子昨天在协议上签字是悔得肠子都青了。
云溪眼神很冷，还不待李霞把后面的那些话说完，就直接挥手打断：“场面话就不用说了，直接把这五年的业绩汇报一下，我需要听到真实有关的数字，所有笼统的不确定的还有计划中未实行的都直接省掉。”
看着所有脸色又沉了一分的股东们，她淡淡道：“我想我已经说得很清楚了，李副总该不会连个汇报都做不出来吧。”
李霞捏着自己大腿内侧的肉，腮帮子一阵紧抽，良久才压下心底的那一团怒火，直到确定自己的语气不会太冲，她才将手里的那四张纸递到云溪的面前：“董事长，这是五年来公司营业额的所有相关数据，从2008年1月开始，公司开始引用英国J公司的专利，将机械设备重新整合，提高利用率，降低能耗，无论是从大客户回访还是市场调研上来看，效果都十分显著，公司因此净赚了七个亿……。”
李霞的汇报，本质上说，十分有条例，规避方面也做得十分出色，对于五年来公司的所有成绩，她一丝不漏，但是疏忽，却一笔带过，不是不提，而是很有技巧地用功绩给轻描淡写的掠过。
直接的效果就是，一场简报听下来，公司在大方面始终不断前进发展，业绩屡创新高，但是，任何公司都不可能没有任何缺点，张氏也存在问题，可是和公司的进步比起来，瑕不掩瑜。
若是张凌海此刻坐在这，听到这么一个汇报，会低头沉思良久，然后拍拍李霞，说句：“大家辛苦了，公司取得这样的成绩，我很欣慰。”
若是张翠此刻还身体健康地坐在这里，肯定是抬头微微一笑：“这几年大家都劳心劳累，我一直看在心里。犯错并没有什么，我也经常做错事情，但我希望以后我们能携手共进尽量避免错误，争取每年各位的分红都节节高升，大家觉得呢？”
只可惜，现在坐在这里的不是张凌海，更不是张翠。
云溪低头看了一眼手上的汇报总结，侧脸望了一圈所有股东慢慢缓和下来的脸色，冷笑一声，“啪”地一下将那四张纸扔到地上——
气氛瞬间一冷。
汪总、李霞等人面色难看地望着云溪：“董事长，你这是什么意思？”
云溪翻开右手手心，任那洁白无暇的手指贴在实木桌子上，眼角闪过一道冷冽，随即，微微偏头，直直看向汪总：“这种垃圾也好意思摆到明面上，张氏是要倒了，还是被收购了？”
汪总脸色倏地一僵。
云溪却连看都懒得看一眼，粉红的直接遥遥地指着地上那一堆：“我要的是真实的数据，不是这种座谈会调研会上耍花腔的东西，你们是老股东，这种事情还要我来教吗？”
她的声音冷厉中带出一丝杀伐征戮，一个眼神扫来，就像是冰天雪地里的一声惊雷，炸得所有人心底宛如黑洞。
全场，只有那男会计心底只觉得一阵曼妙的激动渐渐地涌了上来，嗤笑一声，对着李霞慢慢道：“李副总，您虽然现在是公司的管理层，可董事长让你做汇报，你也不能这么敷衍啊。”
李霞给刺得脸上一阵一阵地抽搐，双眼通红地瞪着那男会计，那副恨毒了的模样就差一点就能一下子扑过去直接撕烂那人的嘴。
冷偳皱眉，就凭这样的人也能做公司副总，张氏的管理实在成问题。
也不知道婶娘这几年在上海是怎么熬下来了，回了家，竟然也只字不提。
他暗叹一声，回头看了一眼云溪，见她眼底的深色果然又浓了一分，轻轻叹了口气，没有来地为在医院上还处在危险期的张翠担忧。
他那温和善良的婶娘要是再不醒，这些平时她护着的一般老人，估计没几天就要被云溪给弄得底朝天了。
果然，还没等股东们起来说话，云溪一句话就将整个房间里的人心脏都震三抖。
她垂眉，扶着身下椅子的扶手，眼神犀利，直直地看进所有股东心底最薄弱的那一处：“从今天起，公司开始人事改革。李霞的副总职位撤除，降为普通文员。通过内部竞聘的方式，总经理、副总经理、各部门负责人统统重新竞争上岗。人力资源部部长如果三天之内拿不出一个合理的方案给我，自动辞职。以上，作为董事会专题会议形成会议纪要，直接通报全公司。”
她眉峰轻轻一挑，看着所有站起来怒目相视的股东，轻轻一笑：“如果有人不同意，现在就可以提出来。不过，谁提出意见，谁负责今年年底前，将公司的营业额翻一倍！如果做不到，我会强行收购他的所有股票！”
汪总一下子踢翻座椅，快步走到云溪的面前，右手一劈，实木桌子发出一声闷响，震得所有人一愣。
“你这是在威胁我们！连说话的权利都不给我们，怎么，你是想做一言堂，贯彻独裁主义？”
云溪抬头，用看着一个神经病的眼神直直地盯着他：“汪总是没有听清我话里的意思吗？我的意思是，年底我会将公司的营业额直接翻上一倍！”
作为公司的股东，再大的利益也比不过云溪的这一句话。
汪总轻蔑地看着她：“就凭你？一个月就翻一倍利润，小姑娘，回家洗个脸清醒一点再来和我顶嘴吧！”
☆、第一百一十章
章节名：第一百一十章
云溪作为张氏集团的董事长正式亮相，第一天就和汪总擦出浓重的火药味，两点三十开的会，三点不到，这事几乎从一楼大厅一直传到了后勤部，全公司的人都知道了，张老爷子的外孙女是个看上去像神仙，实际性格更神仙的女人。
不，才十八岁，说女人都把她说得太老了。
众人苦思冥想，不知道是该报这位正牌董事长的大腿，还是按兵不动，看看汪总怎么把这位姑娘挤兑到天边去，成个甩手掌柜。一时间，赌局几乎成了热门话题，所有人恨不得来个一赔十，好好赚上一番。
只是，众人没有料到，像这种高层人事变动是事情，竟然拿她们第一个开刀。
看着所有楼层办公室门开张贴的《会议就要》，不管是在这里干了一辈子的老员工，还是大学毕业，刚刚招新进来的新脸孔，都被这一纸“人事改革”的会议纪要都傻愣在原地。
汪总竟然没有争过那个黄毛丫头！
犹如晴天霹雳，一时间，平日里混吃混工资的一干人僵直，互看了一眼，转身立马回自己的工作岗位。
不是没见过新官上任三把火的，只是从来不知道，竟然有人会一上来就吞难咽的枣子。
人事改制，要是只过个样式倒算了，要是确实来真的，张氏集团年底之前，绝对会乱得不成样子。
不管是手里有事没事的，所有人就像是在指挥的调控下，瞬间化身为本年度最敬业的员工，一下子手里资料纷纷，就连办公电脑上各种各样的彩图都五花八门。
李霞的祖父当年是国民党将领，手上资产惊人，后来蒋某人倒台，他便跟着到了台湾，只是根依旧还落在上海。机缘巧合之下，张凌海在别人牵线搭桥的情况下得知李家的事情。当时他以手工业起家，人力充足但资金紧缺，乘着李霞的祖父想要回内陆的大好机会，攀上了机会，是以张氏集团是改革开放以后，第一批正式和台商合作的企业。
如今，张氏渐渐做大，利润最丰厚的反而是进出口的大型器械。几百亿的资金虽然可观，可到底半家族式的企业弊端也极为明显。各个股东的亲属或者熟人介绍来的员工几乎能占上企业员工的百分之五十，这也就意味着，很多没有能力但有关系的人几乎一直在拖后腿。
云溪一上来的这一举措，刚一宣布，就遭到许多人的反感。
可作为员工，他们还不至于没智商得直接和领导拍板叫嚣。
但是，要让他们那么乖乖地听话，显然你也要拿出一定的本事！
故而，当会议纪要一传遍全公司，人力资源部的老大通知各部门做好见面会谈的时候，大多数有背景的人是头也不抬。
云溪开完会，下楼的时候，见到的就是这幅场面。
人力资源部部长冷着脸站在十楼中央，眼睛扫视全场，可惜，只有零星几个人站在一边，低着头，神色轻松。百分之八十的人却都是看着电脑的看电脑，翻着资料的翻资料，总归一句话，反正就不是不甩你，你能拿我如何？
冷偳站在一边看得直皱眉，问随后的男会计：“这是哪个部门？个个腰杆子都直得很嘛！”瞧这架势，十有八九那些坐着的平常都当大爷当惯了的。�