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“没什么，我只是随口问问罢了。我现在在外面住，对公司的情况可能不如你了解的多了。”6长风道。
“长风哥，你啥时候也把我带出去呗，在公司库房边住着也挺没意思的。”李海涛道。
6长风尴尬地笑着说：“以后有机会吧，现在朋友那地方没空地方了，再有机会时咱俩再去合租吧。”柳青云那地方，他自己住了，怎么还能介绍工友来住，那多尴尬啊。
“那好吧。等再干几个月，再攒点钱，我也出去找个地方，公司以后库房一改造，我就没地方住了，晚上值班的也用不了这么多的人。”李海涛道。
第215章 提拔遇阻力谁从中做梗
转眼又到了夏季，七八月的天气，骄阳如火。
现在又该放假了吧！要是自己还在念大学，现在应该是大三的暑假了，过了这个暑假，就该找工作了吧，还是该准备考研究生了呢？
如果只是如果，假设只是假设。一旦开始了一种新的生活，就无法再回到原来的轨迹了。
算了算，陆长风已经退学打工将一年了。一年来，陆长风每个月都按时向家里汇款，虽然不再曾去过信报平安，但每个月的汇款都相当于报平安了。
虽然有时也想写点什么，但终究还是写不下来，他一直觉得太愧对家里人了。作为家里出来的第一个大学生，也是村里屈指可数的大学生，竟然退学了，去当了一个打工仔，这是无论如何在老家谁都看不下去的一件事情。
每月汇款回去，留言里都是空白，或许要说的言语太多，无法用几个字表达，或许又无言以对，只得以缄默相对。
每天送快件的日子是枯燥而又有趣的。枯燥的在于每天在大街小巷中转，重复着一遍又一遍的路线，有时候还会遇到收件人的报怨，嫌送的太慢了，有时还需要爬很高的楼，走很多的路。
有趣的是，虽然大部分的收件人都是那么无趣，快递员和收货人就是一种以快件为媒介联系起来的，送完了货，这段联系也就断了。但收货人也会有很多有趣的人，比如张紫泉这样的就是。消除了芥蒂之后，再给张紫泉送件时，就没有那么多的尴尬了。
在工作的过程中，陆长风的工作能力也在不断地提升，他的进步也被众人看在眼里。
他勤奋勤劳，对于工作不嫌累不嫌苦，自从当上快运组组长之后，凡是偏远、爬楼的快件，几乎都被他承包了，他也乐此不疲。自己不带头干，底下的人怎么会佩服自己？
自己手中的这点权力，是公司赋予的，并不天然具有权威性，他对于组中的员工也没有奖惩的权力，只有建议的权力。人家能够跟着他干，完全是靠着他自己的人格魅力。
他为人正直善良，在公司里几乎没有和别人发生过矛盾，虽然也有脾气暴躁的时候，但他总是努力克制着自己，大家聚在一起，就是缘份，就应该携一颗从容淡泊的心，走过山重水复的流年，笑看风尘起落的人间。
因此，当快运部部长因故辞职的时候，补缺人选之一就是陆长风。对于一个刚刚加入公司才一年的新人，能够获得这样的殊荣也算是实至名归了。
然而，当人力资源部周玉婷将这份提名人选提交总裁办公会研究的时候，却遭到了有人强烈反对。那就是副总杨良运。
“这份人选总体上我看可行，但是陆长风这个人怎么也在这份名单里？论资历，他比这份名单里的任何一个人资历都要浅，论年龄，也太年轻得很，论能力，也没见他能力上比别人高出一截，论业务，他的业务还是别人教的呢。总之这个人我觉得不应该在这个人选名单里面。这么重要的岗位，他干不了？”杨良运道。
“哦，老杨，你说他干不了？这又是从哪里得出的结论？结论不要下得太早，这些人选我们可以再商量嘛，比较一下优劣。咱们是民营企业，不是国企，不是政府机关，不是论资排辈的地方，我不管他资历年龄如何，只要能给公司带来效益，都可以提拔。”总裁王玥道。
“玉婷，这份人选怎么出来的？依据是什么？”杨良运问道。
“这是根据每个组的业务量、每个人的业务量，再加各组推选的情况，综合评定的。如果杨总觉得不妥，可以再修改。”周玉婷小心翼翼地说道。
“除了对这个陆长风有点意见外，其他名单我觉得还可以，另外，我建议再增加一个人选，把李海涛加进来怎么样？”杨良运道。
他的这个提议让周玉婷有些惊讶，李海涛是跟陆长风一起进公司的，两个人还是一起来的，关系比较密切，怎么杨良运反对陆长风进入名单，却又把李海涛拉进来呢？这让周玉婷觉得不可理解。
“就照老杨的意思办吧，把这个叫什么李海涛的也加进来吧，多一个人考察一下也扩大一下范围，别把人才漏掉了。”王玥道。
“王总，我觉得，快速运输部部长这一职位对于我们公司来说非常重要，怎么说也是公司中层管理人员岗位，一定要慎重再慎重，这些人虽然为公司工作都有一段时间了，但只是按照公司的要求按部就班的工作，还没有为公司立下过大功。我认为，对于这些人选的考察，还要设置一些条件。”杨良运道。
“哦，你想设置什么条件，可以说来听听。”王玥道。
“他们每个人都要为公司做下三件事，立下三个功，才算达到条件。”杨良运道。
“什么事？什么功？咱们是公司，又不是古代绿林，非要去杀个人立个投名状才算是入伙。必须得有个标准，不能太简单，也不能太难。”王玥问道。
“这三件事，说难也难，说简单也简单。只要谁能够先完成这三件事，就可以当上快运部的部长。”杨良运道。
“你说来说去，还是没有说出来具体的事情啊，这样的话，你让他们怎么去做啊，无从下手啊。你还是要想一些具体的标准来。”王玥道。
“大的标准就是让公司的效益明显增加，公司的发展明显提升，而且办得都得经过咱们这总裁办公会的人都同意才可以。”杨良运道。
王玥有点不耐烦了，“老杨，不要老是在那里兜圈子，兜来兜去很好玩是不是？有话就快说，不要这么绕来绕去的。”
杨良运正色道：“事关公司大计，我虽然有了个初步的设想，但还是容我再考虑一晚上，完善一下计划再说吧。”
王玥无奈，只得同意了。
第216章 要想被提拔必要先立功
本来，杨良运所说的为公司办三件事情的想法只是随口说说，意在延缓一下候选名单的正式出炉，也想借此截断6长风的升迁之路。
情急之下说出来的，当时并没有考虑好，现在既然已经说出来了，就要考虑一下到底是哪三件事情。他借口还没有考虑好，又争取了一个晚上的时间。
其实只是一个公司中层的职位而已，原来也没有搞这么复杂过。只是杨良运从6长风一进公司的时候，就一直反感6长风，不知道为什么。有的时候表现明显一点，有的时候不怎么表现。
6长风越是受到王玥的赏识，杨良运就越反感。他不明白王玥为什么一直器重这个初出茅庐的小伙子。难道是为了证明她自己亲自到人才市场上招聘过来的人很出色吗？是证明她眼光独到慧眼如炬吗？
真是难以理解？
杨良运自忖也是公司重臣，在公司也是说一不二的人，他的意见平时王玥总是会照顾一下的，很少有直接反对的时候。但自从6长风来了之后，情况似乎变了，王玥反对他的时候越来越多。
王玥反对他的意见，他却不能再反驳王玥的意见。一方面是受到王玥之父的委托，协助王玥管理公司事务，另一方面，他也对王玥很有好感，屡屡示好，却遭到王玥无视。基于这两点，杨良运才继续隐忍下去。
对于快运输部部长这个职位，既然说了要让候选人们办三件事情，不管怎么说，这三件事总得编出来，编不出来那就是说明自己信口开河了。
这三件事情，必须是要为难6长风的，但是又不能让别人看出来。不能太简单，也不能太难，这样的事情就很难找了。要针对某一个特定的人设置障碍，除非量身订做，否则也很难找出来。
杨良运叹了一口气，觉得这样的事情不好设置成太针对6长风，干脆设置点难度系数高一点的，对6长风来说难度高，对于