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到时候别说那些肃反专家，就是杨震自己恐怕都拢不住部队的人心。这人心一旦乱了，再想收拾就难了。毕竟当时的抗联，不是苏区时候的红军。周边的形势，也远比当初的红军所面对的，要恶劣的多。内外压力同时压过来，这军心恐怕想不乱都难。
那位三路军前总指挥，吉东军区副司令员在兼任三分区司令员的时候，搞出的那一手，在短短的时间之内，几乎将一个军分区都给搞垮。逼得杨震不得不采取突然袭击的办法，将他强行送上飞机送往延安。
这位老兄在肃反方面不过是依葫芦画瓢，连半瓢水都算不上的水平，都惹出这么大事端。要是那些拿着放大镜找毛病的肃反专家来了，这造成的后果又岂会了得？正在发育期，又是孤悬敌后，原本政治工作就比较薄弱的抗联，是无论如何也承受这种折腾的。
杨震这番话说完，当年也经历过苏区肃反，往事如历历在目的两位老帅，却是不约而同的沉默了。对于杨震的感慨，他们没有办法回答。当年很多事情，到现在依旧是一个不能揭开的疮疤和忌讳。
不过两位老帅都没有搞明白眼前这位年轻将领，最后的一段话是什么意思。现在军内早就已经不在像红军时期，搞的那么紧张了。也经常有一些政治斗争，但是像那个时候那种大肃反却是已经没有再搞过了。他现在提出来这些，是不是有些过于杞人忧天了？
只是虽说没有搞明白杨震的最后一番话，真实意图究竟是什么，毕竟两位老帅没有杨震那种深远的预见性，还看不到那么远的问题。但是很明显两位老帅，都不想将这个有些敏感的话题继续下去。
司令员看着杨震，犹豫了一下最终还是决定将话题错开道：“杨震同志，我有一个问题一直不是很明白。要说底子弱，你们的底子要比苏联红军差的多。要说各级指挥员的资历，你们恐怕更浅。可你们的干部，我可没有看出来有苏军这样的毛病。”
“当然当年红军时期，也有过年轻干部提拔快的事情。但是你们现在的情况，与当年红军时期是两码回事。你们不仅与当年的红军反围剿战斗时候，所面对的敌人和形势不同。而且整个作战的模式，也有很大的不同。”
“当年红军反围剿作战，不过是步兵加上少量的炮兵。即便是对手中装备最好的国民党中央军，炮兵和航空兵的数量、质量也远远无法与日军相比。当然你们与当年基本上清一色步兵的红军也无法相比，不仅有了坦克、大炮，还有了自己的规模不小的航空兵。”
“我现在很想知道，你们的这些干部在战场上的指挥能力是怎么培养的。要说苏军的那些将领，都是火箭式的提拔，你们的各级指挥员的提拔速度也不慢。他们是火箭式的提拔，你们也可以说是坐飞机上来的。”
“就说你们这几个纵队司令员，一年之前不过是团一级。更早的一些，还有几个是连排干部。即便职务最高的王效明与王光宇，也不过是抗联的一个军政委、一个副军长。陈翰章只是一个师长，陶净非则是师政治部主任出身。”
“至于杜开山，更是不过是川军的一个排长。刘长顺，则干脆就是一名普通的战士。至于师一级的，的确是有不少原抗联的师级干部。但是总体上来看数量并不是很多，更多的还是你们自己培养出来的人。”
“我一直很好奇，你是怎么在短短的几年之中，将这些原本的军事素养和基础这么薄弱的干部，培养成为一名具备了合成指挥作战能力的高级指挥员的？同时随着装备的提升，你们的指挥能力并未显示出任何的不适应来。”
“要知道即便是王效明与王光宇这两个抗联军级干部出身的人，在这之前能指挥的部队，最多实际上也不过是一个营的建制。至于装备上，更是天差地别。大量运用炮兵、坦克和航空兵作战，更是他们之前不可能接触过的。”
“当年的红军也有过这种情况，但是那是机动作战和游击战为主。部队大部分时间是单纯的步兵作战，很少有炮火的支援。作战模式与你们现在无法相比，对一名指挥员的综合素质要求，远远的小于你们。而且就算是越级提拔，可这提拔的速度，也远远的不如你们。”
“这些事情，是我一直很好奇的，一直想与你好好的谈谈。但战役结束之后，你一直忙的脚不点地，我也就一直没有问出口。今天既然谈到了苏联红军所面临的情况，我就更想知道你究竟是怎么做的，而没有出现苏军所面临的情况。”
“要知道苏军好赖还有一些底子的，你们可真是从一片空白做起的。而且我并没有听说你们请了苏军的顾问，来协助你们进行这方面的工作。你可别告诉我，你们这些都是和日本人学的。”
第1476章他是怎么做到的
看着司令员摆出的一副明显要刨根问底的架势，还有边上的政委，也同样满脸好奇的样子。杨震微微的苦笑了一下之后，说出了一个让两人都一愣的答案：“老首长，您还真的没有猜错。我们大兵团作战以及部分炮兵战术运用，还真的是和日军学来的。”
“当初我们刚出山的时候，一门火炮都没有。后来依靠缴获的几门火炮，以及俘虏的几名伪满军炮兵，一点点的搭起了架子。但是综合运用上，却是与合格差的太多了。在群策山日军秘密仓库，缴获了大量的火炮。但是在炮群的组织和运用上，却只能说是差强人意。”
“直到我们与日军多次的作战之中，俘虏了一些日军炮兵军官之后。通过采取了一定强制与收买的手段，让他们为我们效力，作为教官指导我们学习。再加上不惜代价的训练，才一点点的将部队炮兵运用水平提高。”
“为了培养一批合格的炮兵和炮兵指挥员，我们曾经将一半的库存炮弹，用在了训练上。而在当时，我们还无法制造一发炮弹，包括迫击炮在内。除了缴获，我们几乎没有任何的炮弹来源。”
“至于高级指挥员的培养，我们除了使用苏联伏龙芝军事学院，以及日本陆军大学的教材之外。还通过俘获的日本高级军官，来作为讲师为我们上课。同时通过不断的组织大量的战术演练，以及各种规模的演习，不断的提高部队的合成作战能力，以及指挥员的能力。”
“老首长，我们在历次作战之中俘虏了大量的日军军官。日军的战略眼光虽说差了一些，但是战术水平却是绝对是一流的。各级军官的军事理论素养，也是相当的不错和扎实的。我们想办法从被我们俘虏的日军军官之中，挑选了一部分军官作为我们的教官。”
“尤其是那些日本陆军大学的毕业生，是我们挑选的重点。目前为我们服务的职务最高的两名日军军官，是两名日本陆军少将。大佐一级的有五六个，中佐一级的军官有十多名，都是具备了一定合成指挥能力的军官和炮兵等专业军官。”
“而且我们利用这些日本军官心中并未真正服气的心态，组成了一支全部由日军战俘组成的假想敌部队，专门为我们磨练各级指挥员的战场指挥能力。以及在部分演习之中，充当假想敌部队。”
“只有真正充分的了解日军的战略、战术，我们才能在战场上更好的打击敌军。这支日军武装，所有的武器装备，都是按照日军标准配备的。只是在演习之中只配发空包弹，不配发刺刀。每次演习完毕，所有的武器全部收缴上来。”
“而在日常我们制定了严格的考核规定和制度，通过不断的演习和考核，逼着这些干部尽快的进入状态。图上作业、沙盘作业，直至演习场上真枪实弹的对抗演练，逼着他们积累经验，提高自身的军事素养。同时通过在战争之中学习战争，一点点的增加他们的自身能力。”
“对于干部的提拔和任用上，不讲情面、不搞任何的照顾。能者上、庸者下，你达不到考核的标准，不管以前的资历多老就地停职学习，如果三次考核不通过就地免职。尤其是军事干部，我们的考核标准甚至可以用苛刻来形容。”
“而最关键的是，我们的部队在很多方面都是一片空白。虽说从头摸索要辛苦的多，但是我们身上却没有任何的包袱，更不会拘泥于以往过时的经验。吸收新鲜事物的速度，反倒是要远远的高于那些老牌军队。”
“很多时候，经验和传统对于一支军队来说，反倒是一个沉重的包袱。尤其在目前新装备和新式战术层出不穷的情况之下，一些老的已经过时的战术、战法，反�