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超级训练大师-第557章

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因。
  这个过程让他知道了很多东西,有些细节的东西,其他教练根本都不会考虑,而他能够去想这些,这就是优势所在。
  最后一点就是头脑了。
  万胜完全是个天才,这可不是吹捧什么的,是真正的事实,必须要承认的是,人和人的智商是有区别的,而万胜的智商绝对是一等一的,他思考的很多问题,其复杂程度其他人看上一眼都会觉得头疼。
  万胜不会这么自恋的去考虑自己为什么会这么“聪明”,但偶尔他也会感觉到自傲,因为他所做的是其他人做不到的。
  一般球员就不会对万胜能想出这种战术的原因追根究底了。
  在万胜停下话头后,很多球员还觉得有些可惜,他们其实还想继续听的,因为他们有一种开阔视野的感觉,那种感觉真的很不错。
  他们是职业球员,结果现在被告之自己之前踢的足球粗糙的要命,然后有人开始讲解真正精彩的足球,他们就听的很认真了,他们感觉开阔了视野、见识了新的东西,但看到战术板上密密麻麻的一条条线,在加上此时的时间,他们也知道今天肯定就到这里了。
  这种战术的全貌,可不是一、两个小时就能全部讲解完的。
  战术细节化之后,很多球员根本不可能完全了解,他们知道自己该去做什么就可以了,然后依照战术套路,把所有人连接在一起,自然会形成流畅的攻势和坚固的防守。
  万胜宣布解散后,球员三三两两的离开了。
  在离开的时候,他们还在谈论着战术,那真让他们感觉震惊,同时也有人说起了比斯乔夫……想想比斯乔夫,不少人就感觉到心寒了。
  他们忽然意识到一个问题!
  新教练这番战术讲解的目的,自然就是为了向他们说明做高强度训练的原因,可为什么比斯乔夫在的时候不说,偏偏比斯乔夫已经和他彻底翻脸,他才仔细说起来。
  这是安抚全队,可实际上,早早就排出了比斯乔夫。
  这个新教练肯定是故意的!
  若是比斯乔夫在的时候,他仔细说起这些,肯定能够缓解矛盾,至少比斯乔夫不会再这么坚决的抵触,毕竟他说的很有道理,为了适应这么复杂的战术,为了新赛季能有好成绩,再进行高强度的训练,怎么也说的过去了,可他没有这样做,反倒是等比斯乔夫翻脸后,才说了这些。
  想到这些的球员都觉得很心寒,同时也为比斯乔夫默哀。
  任何人都知道,这家伙肯定是出局了。
  果然第二天曼城官方网站上,就贴出了比斯乔夫“严重违纪”的说明,虽然只是队内违纪,没有直接的罚款什么的,但惩罚显然比那要严重的多——比斯乔夫被挂牌了,而且是贱价挂牌。
  一名职业球员,被所在的俱乐部宣布违纪,然后贱价挂到转会市场,这几乎等于是宣布俱乐部放弃了这名球员。
  既然是被原俱乐部放弃的,又有几个俱乐部敢要这样的球员?尤其比斯乔的名气并不大,他要转会并拿到一份好合同,也只能自己的经纪人去主动联系了。
  这样的离开简直是最丢脸的方式,别说去其他俱乐部的未来怎么样,原俱乐部的球迷都不会怀念他,毕竟他是因为违纪离开的,而不是正常的转会。
  比斯乔夫完全没想到会这样,他本来以为有队友声援他,可实际上,对他声援的声音小的可怜,倒是有一群媒体在说,“这个中国人终于动手了!”
  那就好像他们早猜到曼城内部会出现什么问题一样。
  至于倒霉的比斯乔夫,他早就被媒体遗忘了。


第二十二章 没有为什么!
  “这个中国人终于动手了!”
  不少媒体都发出这样的感慨,其中很多都是曼彻斯特本地媒体,听他们的语气就知道,他们早就知道曼城内部一定会发生点什么。
  曼城更衣室本来就是有点乱的。
  上赛季曼城的成绩就受到了更衣室问题的影响,不说球员之间的矛盾,阿内尔卡等球员还和主教练基冈有矛盾,甚至已经到了水火不容的境地,2月份以后的联赛,阿内尔卡都没有出场过一次,由此就可见一斑。
  这样混乱的更衣室,自然不会被一个不到30岁的年轻主帅轻易降服。
  所以说,万胜执教曼城的第一个困难就是摆平更衣室问题,不管他做什么,结果不外乎有两种,一是他摆平了更衣室,全队都会听他的,二是他陷入更衣室问题的泥潭,那么曼城新赛季的成绩就不用多期待了。
  现在还说不准结果如何,但总归曼城更衣室问题暴露出来了,比斯乔夫的问题就是明证。
  于是就有很多媒体开始进行各种猜测,对于各个球队更衣室问题,其实他们的报道大多只能通过很少的证据去猜测而已,因为所有职业球员都有一种“潜规则”,那就是更衣室发生什么,绝对不会说给媒体,这不仅仅是依靠自觉去遵守的规则,也是所有人心里的底线,谁这么做了,不管他是正确与否,那肯定会惹恼其他人,所以媒体的报道大多都只能猜测。
  只是猜测,就很有些天马行空了。
  一个个不同的媒体,猜测的结果也会不同,各种报道都出台了,有的说和万胜有矛盾的球员不止一个比斯乔夫,还有阿内尔卡、乔伊·巴顿等人,有的说曼城老球员都在抵制万胜,有的说万胜和球员的矛盾不可化解,而曼城俱乐部站在了万胜的一遍,于是比斯乔夫才会被挂牌出售,等等。
  各种说法分门别类、五花八门。
  不过万胜却没有理会媒体,因为他能从足球训练大师的球员工会系统,看到自己一番话的成果,那就是自己在球员中的崇敬值上涨了不少。
  要说详细数据,大体上所有球员的崇敬值平均上涨了10点,这个数据真有点恐怖,可实际上,主要还是因为球队大多数球员对万胜的崇敬值并不高,他们对万胜唯一知道的就是上赛季他的带队成绩,此外就完全没有了,看到万胜这么年轻,再加上开始就进行高强度训练,自然就没什么好感可言了,而现在万胜经过一番解说战术,球员的崇敬值明显增加了不少,这是让万胜感到高兴的。
  那番话的效果可不仅仅是崇敬值增加,平日训练球员的积极性也增加了。
  之前每天的训练结束后,万胜总要点到几个球员的名字,而现在也只是有球员训练里大意,少做了几个训练,他随便说一说就可以解散了。
  可以说,之前球队训练没有目标,大家都不知道为什么要进行这么高强度的训练,而现在全队已经有了努力的方向,有了方向就等于有了希望,这要比什么都重要。
  其实现在全队的球员,包括曼城的老球员和新球员,他们并不是完全因为训练强度高而不满,作为职业球员,总要有辛苦训练的准备,他们中每个人可都是顶级联赛的球员,而顶级联赛随便拿出一个替补,都可以算作是小球星了,能踢到这种地步,可没有真正懒惰的人。他们之所以不满,是因为高强度训练没有原因,有些人甚至认为是新来的年轻教练在用高强度训练来树立威严,这种想法之下,自然会心生不满。
  现在就不同了,万胜仔细说起了战术,然后大家就都知道,高强度训练的原因是为了适应战术。
  没人会认为万胜在说谎,因为那种战术都让他们感觉开阔了视野,自然不会是假的,若是假的都能有这么神奇,那么他们宁愿被骗了,与此同时,有很大一部分还期待起了新赛季,他们想着努力训练之后,新赛季成绩就会好很多,上赛季德比郡作为升班马,在万胜的带领下都能拿到联赛冠军,他们就算差一些,拿个前几名还是可以的吧!?
  那可是前几名啊!
  虽然每个赛季,球队的目标几乎都会是欧洲赛事名额,可自2000年后,他们还没有一次做到过。
  只要有进取心的人,就会希望球队成绩好,他们找到了努力的方向,认为现在的努力不是白费劲,而是为了以后的成功,所以很有必要去拼命训练。
  万胜对球队现在的状态还是很满意的。
  不过他不可能这样就满足,无论什么时候,对待球员对自己的信任问题上,万胜都会只有一个追求,那就是全队有更多的人对自己的崇敬值超过100,100点崇敬值是个分水岭,这就等于是完全信任,而且能够让自己获得更好的天赋技能,比起这个努力方向,现在也只是刚刚开始。
  他要做的还有很多。
  总结一下就是,带领球队获得更好的成绩,让出场的球员表现更好,努力训练
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