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第二十一章 天才的战术
比斯乔夫没想到事情会变成这个样子，他本来是觉得这个新教练一定不会得到支持，很多队友也会和自己一起对他抵制。
这个新教练是东方人，而且比自己也才大上一岁，再加上他制定的训练计划强度那么大，自然会有很多人和自己一样对他不满，到时候他们一起发出不满的声音，这个新教练就会考虑降低训练强度了吧？
这也算是胜利的第一步。
有了第一步，很快就会有第二步，这样一步步的来，他们的训练和生活都会轻松很多，至少不用头上压着个同龄的主教练，那种感觉真不怎么好。
但比斯乔夫没有想到的是，这个新教练会用这一招——大家一起接受处罚，那些完成训练的队友，也要陪着没完成训练的一起训练，然后每天下午都一起解散，这样自己完不成训练，就会连累所有人，大家自然就会自己不满了。
毕竟训练偷懒和其他人无关，也不能因为总是偷懒连累所有人吧！
当比斯乔夫发现不对的时候，他感觉相当恼怒，他不认为自己做错了，这个新教练年龄这么小，能有什么本事，恐怕上赛季德比郡的成功，就是因为这种高强度的训练，可谁想去适应这样强度的训练？还别说训练也许一点作用都没有。
当然，最主要的是，比斯乔夫觉得自己丢了面子！
总归面子是最大的，这个新教练让自己丢脸了，他自然就要反抗到底。
对方这招让所有人一起受连累的做法很决，可他比斯乔夫也不是没有办法的。
于是这一天下午训练结束后，当万胜再次点到比斯乔夫的名字，谈起他少做了多少训练的时候，比斯乔夫嘴角露出冷笑，直接大声回道，“你能知道我少训练又怎么样，现在已经到了解散的时间，你应该直接宣布解散球队，而不是让别人等着我训练结束……”
所有人都愣愣的看着比斯乔夫，没人想到这家伙忽然就爆发了。
“老子不干了，老子才不做这见鬼的训练！”
比斯乔夫朝万胜大吼一声后，就直接转身离开了训练场，那样子真有点昂首挺胸的英雄模样。
比斯乔夫也是这么想的，他其实对于顶撞主教练还是很忐忑的，但他安慰自己说，“老子自己训练没完成，为了不连累队友，就和你直接摊牌！老子就是这个脾气！老子就不听你的，你能拿老子怎么样！？”
万胜不知道比斯乔夫的想法，但整个过程中他都一直面带微笑，就好像比斯乔夫顶撞的不是自己一样。
事实上，他对此早有准备。
本来一开始，比斯乔夫对自己的崇敬值就低的可怜，经过这三天的训练，他对自己的崇敬值都快降低到了个位数，这完全是敌对的数字，也就是说，比斯乔夫已经很反感他，有现在的事情就没什么奇怪的了。
万胜倒是觉得庆幸，比斯乔夫这么早爆发，他等于就少了些工作。
现在也到了做正事的时候了。
比斯乔夫离开后，万胜并没有让大家解散，而是继续看着所有人，要对自己的训练解释一番。
万胜其实在处理更衣室问题上，并没有什么太多的经验，再德比郡的时候，一众球员都是自己的“嫡系”，除了开始作为主教练有人反对自己外，第二个赛季执教的时候，他就完全掌控了球队。
虽然没有太多的经验，但万胜也知道软硬皆施的道理。
之前的强硬和威慑已经足够了，现在就需要一些怀柔的手段了。
如果没有强硬顶撞自己的比斯乔夫，万胜早在几天前就这么做了，自己制定的训练，强度上确实很高，一般球员完成一天的训练后，都会感到非常疲惫，这样一直下去，别说曼城的老球员，那些新来的球员都会心生不满，所以万胜必须对他们解释一下高强度训练的原因。
这时候几乎所有球员都盯着万胜，他们觉得万胜肯定会说一下比斯乔夫的问题，比如对他进行什么惩罚之类的，可万胜却说起了训练。
“我知道我们的训练强度很高，你们中很多人肯定会心生不满。我不知道其他球队的训练怎么样，但我们的强度至少在超级联赛里能排到前三。”
“我可不喜欢看到你们累的像死狗一样，我没有那么变态的爱好，但我还是要坚持这样强度的训练，为什么？”
“或许你们中有人知道……李，你来说说！”
莫瑞斯站了出来，说道，“是和老大的战术有关？我在德比郡的时候，夏季备战也是这样训练的。”
“你们都听到了吧？”万胜道，“我不想一再强调上赛季在德比郡的成功，那有点显摆自己功绩的感觉，那是过去了，没必要重复的回忆，可那总归是有参照意义的，德比郡是按照我的意思构建的球队，全队上下身价最高的拉斐尔·范德法特，在来球队的时候，也才只有700万欧元，这个身价比不上你们中的很多人，但我却带领他们拿到了联赛冠军、联盟杯冠军以及联赛杯冠军！”
“现在我带领的是你们，但以你们的体能，根本无法适应我接下来的战术要求，而不适应战术要求的人，不管他有多少名气，我只能很遗憾的把他放在替补席，甚至不列入大名单……”
“你们懂我的意思吗？”
大家互相看着，都不觉点点头。
万胜话里的意思他们明白了，他带领德比郡能成功，自然希望带领曼城成功，这种成功指的就是成绩，也就是说，这个年轻的新教练，是希望能参照在德比郡的成功来带领他们，而他们要做的就是尽快适应高强度的训练，以便能适应接下来真正的战术训练。
其中也是有一些威胁成分在的，比如新教练口中说的主力和替补，每个人都想争取主力位置，没人想当替补，甚至是打不上比赛，和自己在球队的地位相比，高强度的训练其实也就不算什么了。
万胜看着大家的表情满意的点点头，“下面，我要给你们上我执教以来的第一堂战术课！”
“都跟我来办公室！”
很快所有球员都聚集到了万胜的办公室，万胜对着一张战术板开始讲解新赛季的战术。
很多球员都忘记了对高强度训练的不满了，而是认真的听着万胜讲解的战术，因为这很新鲜，很少有主教练会在季前训练开始几天就讲解战术，现在还不到战术训练的阶段，可这个年轻的教练却这么做了，而他说的内容对很多人来说也无比新鲜。
经过万胜的一番详细讲解，他们很快就忘了其他东西，沉浸在这套新战术上，他们发现这个年轻教练还真是有两把刷子，之前基冈执教的时候，战术大体上就是一个阵型，然后告诉所有人怎么打，再精细一些就是告诉每个人该怎么打，可这个年轻教练讲的战术要复杂的多了，战术里不止规定了每个人该做什么，还把每个人所做的联系在一起，然后经过各种可能的推演了，足球就到了对方门前。
这还只是偶尔的举例。
实际上，这个新教练强调更多是节奏，是传递，是配合，在防守方面主要也是阵型，他很少去说某个位置的球员必须要做到什么，而是强调的整体。
即便是那些聪慧的球员，听了这些复杂的讲解都感觉有些头疼，有些人甚至听了一遍后，有些完全搞不懂，总归他们就知道，这个新战术很厉害，很牛X，完全等于让他们看到了新的东西，比起这个新战术，他们以前用的战术简直逊到爆了。
不知道什么时候，万胜已经停下了讲解，他很满意的看着所有人的表情。
别说这些球员，即便是他自己，都对自己想出的战术有些沉醉，偶尔也会感叹下，“老子怎么这么聪明”之类的。
万胜知道自己能想出这种战术的原因。
一则是比其他人多出十年的足球眼光，这起到了很大的作用，就像是现在人看十年前，让他去说一些那个时候社会发展的趋势，很多人都能说一大通，因为这十年发生了什么，他已经知道了，但反过来去说未来十年的发展趋势，估计就没几个人能说出来了，那些专家、教授大体上也都是猜测而已，毕竟未来发展充满了不确定性。
这就是多出十年眼光的作用。
第二点，就是足球训练大师系统了。
足球训练大师系统的球员属性面板以及排兵布阵的进攻防守评价功能，给了万胜很多的启发，万胜依靠不断变动的阵型所反应出来的进攻、防守数值，再依照球员个人属性能力，仔细考虑判断出发生变动的原因。
这个过程让他知道了很多�