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一则是时间不允许，二则是，在万胜看来，英格兰队本来就有争夺冠军的实力。
……
英格兰队正式备战是从第二天早上开始的，万胜早早的来到球场，站在场边看着一个个球员从更衣室走出来。
队中很多球员都有些着急了，他们不明白为什么昨天没有训练，甚至他们只看到过万胜一次，然后就是今天早上了。
这个担任新主帅的中国人好像一点都不着急。
万胜确实不着急。
和五年前执教中国香港队不同，英格兰队是一支非常成熟的球队，实力已经是世界顶尖，每个球员都是响当当的大球星，个人素质非常不错，再加上战术不用有大变动，一周的训练时间已经足够了，而且昨天那么忙碌，并不适合正式开始备战。
万胜计划的备战，是从6月1日开始的，只刚5月30，等于提前的两天。
时间还很充沛。
不过万胜对球员的态度并不满意，等所有人集合完毕，他用手指着所有人，大声训斥道，“你们一个个真的是球星吗？看你们懒散的样子，还以为是街边的流浪汉！”
一些球员被说的有点恼怒。
他们不知道万胜为什么突然这样说，可万胜却用手腕对着他们，直接点出了一个球员名字，“阿什立·扬！”
“在……”
“9秒，你整整晚了9秒！”
“啊？”
在阿什立·扬的脑袋里，9秒根本不算是时间，就算在曼联集合也不用这么准时，但万胜的要求不一样，“我们的集合时间是8点半，说8点半，就必须是8点半，只能提前，不能拖后，恭喜你，阿什立·扬，因为这9秒，你让所有人跟着多跑两圈。现在！排好队！去跑圈！”
所有球员听罢，心里愤愤不已，但他们还是必须要去跑圈。
有些人觉得万胜是没事找事，阿什立·扬就更是如此，9秒算什么？就算正式比赛，晚9秒也没关系吧！
队中不少人却在埋怨阿什立·扬。
不管9秒算不算时间，确实是阿什立·扬让他们多跑两圈的。
当所有人心有不甘的被罚跑圈时，万胜就站在场边微笑看着。
加里·内维尔站在身侧。
现在加里·内维尔有些庆幸自己已经退役了，否则场上被“戏耍”的或许也有他一份，他看到了万胜的微笑表情，感觉球员就是在被戏耍。
“为什么那样做呢？”内维尔问道。
加里·内维尔可不会因为原来队友被处罚，就去质疑万胜的决定，他很清楚自己已经是助理教练，而不是职业球员了。
“我在强调纪律！”
“纪律？”加里·内维尔有些不明白，“就因为晚了9秒？而且……应该没有吧，我刚才看着时间，扬并没有迟到……”
万胜笑看着加里·内维尔，说道，“加里，你想成为主教练，要学的东西还有很多，其中一项就是……人心！”
没等加里·内维尔提问，万胜就继续说道，“你记不记得昨天我直接点出了鲁尼的名字，因为他集合速度最慢……”
“扬确实没有迟到，但我还是找了个理由，估计点出他的名字，因为他来的最晚。连续两次，最后来的人都会被点到，他们肯定都会有想法，没人希望自己被点名，以后他们就会争着不做最后一个，大家肯定都会积极很多！”
听了万胜的解释后，加里·内维尔恍然大悟。
从刚才他就疑惑，万胜为什么要这么做，现在他完全明白了，这就是一种促进球员更积极的办法。
内维尔忽然有些庆幸万胜来执教了。
他发现自己能从万胜身上，学到很多有用的东西。
……
上午三个小时，万胜只安排了两项训练。
一项是边路球员的远传，一项是中场和锋线球员的插上。
这本来不算训练项目。
万胜把所有球员的能力归纳了一下，然后找最适合的球员干适合的工作，他需要球员之间默契的配合。
在以前英格兰队球员配合，完全依靠球员之间的默契。
比如唐宁和迪福，都是托特纳姆热刺球员，他们的配合就十分默契，当唐宁带球的时候，迪福就知道该什么时候插上。
还有一些英格兰队的老队员，像是鲁尼、杰拉德等人，配合做的也不错，他们长期在英格兰队，踢过很多场比赛，就变得非常有默契。
可单单是依靠默契，是十分不稳定的，比如杰拉德带球，突然传给了沃尔科特，沃尔科特在国家队出场次数不多，自然和鲁尼没什么默契，该传球的时候，他只能去抬头找队友，大大耽搁了进攻时间。
万胜要把默契变成规律。
要传位置，而不是找人，这个概念不是每个球队都有的，至少英格兰队没有，很多英格兰俱乐部也没有。
这就是英格兰球队技术不足的问题之一。
想要让球队踢的更有效率，就必须改善这一点，万胜的训练要求就是，边路球员的长传，每一次都要往几个固定的位置踢，这大大减小的长传球的难度，而其他位置插上的球员，只跑几个位置，接到传球的可能性也会增加。
这种简单的打法，很容易被防守针对，但欧洲杯比赛不多，等对手们研究透了英格兰队的打法，欧洲杯已经结束了。
到时候万胜的工作也就完成了。
上午是很适合训练的时间，万胜交代训练任务后，亲自指导了一个上午，中午的时候，迪亚马雷斯到了，他和家人一起去葡萄牙海滩度假一周，就直接飞到了伦敦。
迪亚马雷斯的到来，让万胜长呼了一口气。
迪亚马雷斯带队训练能力很强，他善于做这些事情，能够把万胜交代的训练指挥的很好。
这大大减少了万胜的工作量。
第二百八十三章 我才是英格兰队的主教练！
下午1点半，所有球员集合到主教练办公室，万胜要进行一堂战术课。
等所有人都到齐，他们就看到万胜在战术板上写写画画，球员们等了有十几分钟，万胜才停下来转过头，加里·内维尔提醒道，“万胜，人都到了。”
万胜点点头，看向所有人，然后伸了个懒腰，指着战术板直奔主题，“接下来是训练课，我要讲解接下来几天重点训练的打法，你们每个人都要认真听，不能错过任何一句话，这很重要，直接关系到你们在训练中和比赛里的表现。”
“我要讲的内容很简单，所以我只说一遍，你们可以选择认真听，或者干脆不听。”万胜严肃说道，“但是，在我的球队里，没有什么大牌球星，没有什么绝对主力，我不管你是谁，只要在接下来的训练里表现不好，就别想在比赛里出场，明白了吗！”
大家都应声说明白了。
有些球员心里不以为然，有些球员则有了其他心思，尤其那些认为自己是“替补”的球员，他们更是希望能够多出场比赛。
现在就是机会。
要是其他主教练执教，他们训练的再好，也很难有多少时间出场，可眼前的中国人不一样，他很多时候都不按套路出牌，而且非常具有权威，根本不在意任何一个所谓的“大牌球星”，刚来球队连鲁尼、阿什立·扬都直接训斥，不让他们出场也没什么奇怪的。
只要在训练里努力，让教练对自己有好的评价，也许就真能有很多出场时间了，直接成为主力首发也不是不可能。
这样做只有好处，没有坏处。
即便在英格兰队出场时间不多，可眼前的中国人可是欧冠冠军马德里竞技的主教练，让他看到自己的努力和实力，也许夏天里，就有机会加盟马德里竞技了。
队中类似想法的有不少人。
所以当万胜开始战术讲解的时候，大部分人都在认真听，那些本来不在意的球员，看到其他人的认真态度，也变得认真了许多。
这就是一个促进作用。
万胜讲解的战术并不复杂，大体就是安排防守阵型的站位和跑动，重点强调的还是前场，快速回撤防守，到什么位置开始拦截，等等。
这些对于很多球员来说，都是战术的基础东西。
之后万胜讲到了重点，那就是进攻。
这支英格兰队的防守根本没什么问题，主要还是进攻能力不足，进攻能力不足就导致他们很难攻破对手球门。
在进攻方面，万胜强调的重点，就是边路和中路的配合。
万胜之前看过英格兰队的比赛录像，很多时候他们的边路把球攻到了底线，可却无法准确的把球传到禁区或中路，完全无法给对手带来威胁。
这才是大问题。
每当边路球员