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可是李明在观看的过程中，都是在恍惚中度过的，仿佛又回到了吕梁山。从他回来的那一刻起，他就一直在怀念和战友们没日没夜忙碌的那段日子，根据地就像他们的孩子，慢慢的看着它一天天长大。直到片子放完了，他才从恍惚中清醒了过来。此时他已经不知不觉间热泪盈眶。
董事局委员会的各位常委和委员，又召集了宣教部等部门的负责人，在小放映厅临时召开了一次会议。部署下一步对吕梁山根据地的宣传工作，决定将吕梁山根据地树立成一个典型，号召公司的所有员工，学习吕梁山根据地的工作作风。
学习李明提出的那句”以我做起，艰苦奋斗“的口号，并要求公司各部门。发扬艰苦奋斗的工作作风，团结起来。齐心协力，应对未来几年的困难时期。
宣教部马上行动了起来，为了搞好这次宣传活动，宣教部派出了精兵强将，特意向军委会申请了一艘飞艇专程去了一趟吕梁山根据地，进行了一次更加深入细致的采访。
他们在根据地收集了大量的新闻素材。并征求了李明和根据地几名常委的意见，树立了十几个典型，其中包括基层领导干部、支队的官兵、普通的流民，包括根据地的各个阶层。
原本还要重点宣传一下李明，可是李明拒绝了。这次吕梁山根据地也就是恰逢其会。赶上了公司最艰难的一段特殊时期，也因此才会被树立成典型，大肆宣传一番。
其实最根本的原因，主要还是因为未来几年公司势必会勒着裤腰带过日子，今年公司各部门的预算，早已上报公司计财部，审计处已经审计了几次，每个部门今年的预算，都被削减了将近一半，连军委会原本准备装备的几款新式武器和一批军舰，都被延期交付了两年。
甚至往年公司员工丰厚的福利，今年都要消减了不少。对于福利一向丰厚的远东公司，着绝对是很伤士气的一件事情。公司内部员工当然没什么问题，毕竟这是大家共同的事业。可是移民员工和部队的指战员，心里必然会有所想法。
所以公司才适时树立了吕梁山根据地这个典型，如果换个时间，当然也会宣传表彰，但力度根本不会这么大。
而这一次吕梁山根据地成功的在公司刷脸刷到爆，受益最大的无疑是李明。他凭借这一份沉甸甸的履历，在公司树立了威信。原本质疑他在民事方面工作能力的人，也不得不承认，他的能力已经无需质疑。
越是在这样的时候，低调的隐于幕后才是最佳的选择，反正成绩摆在那，不管宣传谁，都是在李明的领导下才取得的成绩。
而马庆和周林两人都不想出这个风头，也拒绝了宣教部的好意。所以吕永仁、林菁华两人就成为了公司树立的典型，他们的各种先进事迹，不管有的还是没有的，都被宣教部利用了起来。
首先是远东广播电台迅速的行动了起来，整整一天远东所有移民家里的播音喇叭里，几乎不间断的反复播放着吕梁山根据地的各种新闻，各种感人的事迹，一遍一遍的重复播出，一连播放了十几天。
然后是远东日报，最新一期的报纸，都增加了版面，早早的就被分发到了各地，大批的精心编辑的新闻素材，整版整版的展现在所有人的面前。一张张大幅的照片，一段段感人的先进事迹，让吕梁山根据地瞬间红遍整个远东控制区。
远东传媒的派出了大批的电影放映小组，深入到远东各地的军营、乡村、厂矿、学校，为广大人民群众放映影片。公司各部门也组织员工集体观看了“吕梁山”这部极具冲击力的纪录片。整个宣传活动持续了一个月的时间，取得了非常好的效果。
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第八百二十五章 我们还能有几个十年
公司号召公司的所有员工，大力开展学习吕梁山根据地的活动，在远东公司各个控制区取得了极大的反响。√∟，
远东庞大的宣传机器一旦开动起来，各种宣传手段，可以说是铺天盖地。从农村的田间地头到城市的企业厂矿，远东控制区普通的农民、远东军指战员、工矿企业的工人，大家都被吕梁山根据地的各种先进事迹所感动。
吕梁山根据地的十余名先进事迹的典型人物，也坐着飞艇来到了辽东，进行为期十天的巡回演讲。他们中有刚刚扫盲的普通流民，也有山西游击支队的普通战士，还有公司的普通移民员工。
宣教部并没有为他们准备演讲稿，只是让他们用最朴实的方言在台上自由发挥。但是这种颇为接地气的演讲方式，效果非常的不错。
持续一个月的宣传活动结束以后，虽然这次活动的成本耗费极大，但是效果却立竿见影。
辽东广大的农户们，率先开始自发的组织捐助粮食，虽然每家每户捐出的粮食并不多，但整个辽东参加包产到户的农户足足有几十万人，加在一起数量也有不少。
最后经过统计，辽东的几十万农户，总攻捐出了各类粮食达到了四万多吨。若是按照远东公司接收流民的最低标准，几十万名流民，省着点吃能一直吃坚持到秋收。
远东各个部门也都自发的开展了捐款捐物的募捐活动，并号召大家学习发扬吕梁山根据地“以我做起，艰苦奋斗”的工作精神，踏踏实实的埋头苦干，和公司一起共度难关。
吕永仁、林菁华两人，这次算是出尽了风头。他们的各种先进事迹和大幅的照片，都曾整版刊登在远东日报的头版上。跟随李明去大明的其他内部员工，也都或多或少的刷了一些版面。使得一帮在公司里处于边缘化的员工，也总算扬眉吐气了一回。他们也都在感慨，这次跟李明在吕梁山根据地遭的那些罪，也算值得了。
高建国和王和等董事局的常委。也召集了公司所有的内部员工，召开了一次内部员工大会。除了一些在海外的员工，因为岗位特殊等原因，不方便回来的，两千多名公司的内部员工，足足来了三分之二还多。
会议开始前，大家首先集体观看了那部“吕梁山”纪录片，片子播放完了之后，大家都站了起来。热烈的掌声一直持续了十几分钟。高建国和李明、王和等常委也走上了主席台，和大家一起鼓掌，对李明和吕梁山根据地的所有员工，致以最诚挚的敬意。
掌声逐渐平息了下来，高建国满脸严肃的沉声说道：“我们来到这个时代已经十年了，我做为公司董事局的九名常委之一，今天在这里，代表公司董事局委员会向大家表示感谢。感谢大家一直以来的支持。正是因为有了你们的无私奉献，公司才有了如今的规模。”
他说完就和其他几名常委。对台下的一千多名员工鞠了一个躬。
高建国抬起头，又接着说道：“我们用了整整十年的时间，从荒凉偏远的海参崴，一步步的走到了今天，为公司未来的发展打下了无比坚实的基础。但是阻碍我们发展的瓶颈却始终存在，这个瓶颈就是人口。没有足够的人口。我们只能眼睁睁的看着外东北无数资源而无所作为。没有足够的人口，我们只能眼睁睁的看着东北广袤的黑土大地，因为无人耕种而一片荒芜。
我们已经在这个时代默默的埋首十年，可当我们准备抬起头大干一番的时候，却因为缺少足够的人口。而望洋兴叹。为了获得更多的人口，公司想尽了一切办法，耗费了无数的人力和资源，可结果都不尽如人意。我们的年华终会老去，我们还能有几个十年。
正在我们踌躇不前的时候，大明的历史并没有因为我们得到来而改变，崇祯大旱不出意外的发生了。现在大明北方数省就有无数的流民嗷嗷待哺，仅去年一年，公司就接收了两百多万大明各地的流民。彻底的解决了公司长久以来的人口问题。
虽然极具暴增的流民，给公司带来了前所未有的挑战，我们的日子也变得日趋艰难了起来。但如此多的人口，也给了一个让我们打破瓶颈的机会。只要我们团结起来，齐心协力，挺过这段困难时期，我们远东公司必将迎来一次井喷式的发展。
刚才的纪录片大家都看了吧，我可以负责任的告诉大家，片中的一切都是真实的。片头的那一幕，没有一丝一毫的艺术加工，是我们考察团的飞艇刚刚降落，一名宣教部的员工随手拍摄下来的画面。我们考察团在根据地呆了半个月，这段时间大家都是深有感触。
李明他