按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
庋旁降男奶赡芰亲约憾济挥幸馐兜蕉选�
而日本则是常年战乱，天皇的权威早就不复存在，各地诸侯以下克上、挟天子以令诸侯的情况不胜枚举。他发出的诏令在各地大名的眼里，和开屁股纸没有什么区别。这个时代日本诸岛的百姓，还没有一个完整的国家概念。只是各地大名诸侯治下的领民奴才。忠诚于远东对他们来讲，无非是换了个更好的大名。
而外东北土著和蒙古牧民就更简单了，他们只是单纯的把远东当成他们自己的部落，遵循的是千百年来适者生存的客观规律，在外东北和北方草原那些极端恶劣的环境里，依附于强大的部落。才能活得更长久。
辽民情况有些特殊，自从老奴破了辽沈地区，几百万辽民死在了鞑子的手里，大名屡战屡败，劳民伤财，损兵折将。侥幸活下来的辽民，在鞑子那里做包衣奴才，受尽了屈辱和迫害，他们对大明王朝。早就失去了归属感。
但也有例外，在远东各地的外籍移民中，唯独朝鲜移民的态度有些暧昧。这也可以理解，这个时代的朝鲜，上至国王，下至百姓，都是大明王朝的脑残粉。他们虽然表现的好似很忠诚，但心态还是非常复杂的。
即便如此。远东公司还是在大明各地移民的身上投入了巨大的精力，无论管理人员还是物资。公司都倾注了全力。大明移民的心态，大家都理解。总不能告诉他们，说大明天朝即将灭亡了吧。
所以这几年，远东公司砸锅卖铁的为新归附的移民搞冬训，而且规模也是呈逐年增加的趋势。尤其是今年的冬训，更是创纪录的达到了近百万。这些年远东四处抢劫、开黑店、控制东亚经济、大搞经济垄断，所积攒下的家底儿几乎被祸害个干净。
但公司为了满足冬训所需的粮食等物资，还是坚决的把冬训搞了下去。大家知道，趁着目前远东还有这个时间和精力，能多搞一年就多搞一年。
如果以后真的入主中原。得了大明的天下，面对数以亿计的大明百姓，远东就算是空间门还在，也支撑不起这么大规模的冬训。哪怕是现代社会的发达国家，倾举国之力都未必能搞得起。
就算北上计划的第二阶段，远东面对草原上数以百万的蒙古牧民，也是只能从中选拔一批忠诚远东的积极分子进行冬训计划，有重点的培养未来草原上的基层管理干部。
今后所有参加过远东冬训，而且习惯了远东制度的汉族移民，未来在远东入主中原以后，都有可能成为各地区基层干部的人选。更不用说远东军委会以后的退役官兵、
毕竟远东公司移民冬训的重点，依然是来自大明各地的移民，毕竟只有同文同种的汉人，才能让远东公司完全放心，虽然目前来看，来自其他国家和地区的移民，表现出了极为忠诚于远东的趋势，但公司经过研究决定，还是选择慎重行事，毕竟谁也不敢赌。
非我族类，其心必异。
这条古训一直沉重的压在远东众人的心头，历史也是无数次证明了这句话。即便远东也不敢拿着民族的未来去赌。只能对外籍移民进行慎重的考察，寄望于在几代人之后，通过时间来证明，这些异族移民是否真正的忠诚。
所以未来远东的民族政策，还是汉族优先，在远东还能控制局面的情况下，永远也不会搞团结各族人民的那一套，坚决彻底的执行严格的汉化政策。
对第一代外籍移民，必须要鲜明的表现出，他们低于汉人移民一个等级的民族政策，并且将这个政策进一步制度化。无论是在各种福利和政治权利，以及远东各种关键岗位的人才选拔、升迁，各种技术性职业教育、中高等教育的人员培养，要始终遵循汉族移民优先的政策。
对于第二代外籍移民，可以直接更改民族成分，但也要有具备一定的条件，那就是必须是在远东出生，并完整接受过的远东教育的第二代移民。
另外，这个民族政策，也有几个补充的条款，符合以下标准的外籍移民，可以更改民族成分。这个补充条款也被远东员工们戏称叫“抬旗条款”。
包括在远东军委会下属部队服役超过五年，职务在营以上的军官，或是被授予二等功以上，或是有重大突出贡献的外籍官兵。在远东各部门工作超过五年以上，并有过突出表现或是重大贡献的外籍移民员工。嫁给远东汉人移民超过五年，并生育了下一代的女性外籍移民。
再就是获得远东公司董事局的三名董事以上的举荐，并为其进行担保的外籍移民，也可以达到这个标准。当然，符合以上条件的外籍移民，有权利选择是否更改自己的民族成分。
ps： 感谢巡航a、w2w2w2w、书友150110205707396、凌子睿、、输名字烦的月票支持。u
第六百三十一章 蒙古牧民的思想教育
现在远东公司的移民共划分为以下几种：首先是被公司各部门雇佣的人，包括参军的军委会各部队指战员，都统称移民员工，如果是外籍移民，就要叫外籍移民员工。︽，别看只是多了两个字，但是各种的待遇，和远东的汉族移民员工相比要差很多。
然后是在远东参加过冬训，并享受了公司包产到户政策的人，统称移民农户，外籍移民没有资格享受这个土地政策。没有参加过冬训的大明移民，统称新归附移民。而外东北土著和归附的蒙古牧民，统称外籍土著。所有未被远东各部门正式雇佣的外籍移民，统称外籍劳工。
公司这几年陆续从大明运送过来的移民，都加在一起也有百余万了，再加上辽东原有的几十万辽民，以及外籍劳工、移民土著，远东控制的人口总算是超过了三百万大关。
当然，这其中蒙古牧民和外东北土著，就接近百万，再加上近三十万外籍劳工，远东汉人移民人数，也就是一百多万，汉族移民的比例，还远没有达到远东公司预期的目标。
但是这个真的不是着急的事情，远东公司虽然倾注了全部的资源，但是目前来看，每年运送五十万大明移民已经是极限了。
随着海参崴造船厂一艘艘大型机帆运输船的陆续下水，远东的海上运力也会逐步增加。这几年远东每年都是疯了似的四处购买粮食等物资，未来远东接手大明移民的能力也会慢慢的增强。
今年冬天注定是一个极其忙碌的冬天，近百万移民冬训，其中的工作量可想而知，每天所需的物资更是可以用天文数字来形容。远东公司所有人都能从中感受到了前所未有的压力。
三十几万大明移民还好，毕竟公司投入的力量比较大。但是几十万蒙古牧民的情况。就显得混乱多了。主要还原因还是公司对他们投入的力量不够，毕竟这些蒙古牧民，以后会离开辽东，分散到广阔的北方草原上的生活。
所以这次冬训公司对他们要求不多，训练马马虎虎，扫盲也是糊弄糊弄就过去了。所有在这方面的人员配置大都是没有什么经验的人员。只要差不多就行。
但唯独思想教育这一块，却没有打一点儿折扣。马庆带领大批从军委会和民委会基层抽调的大批政工人员，下到这个大队和中队，整个冬训期间，开展了各种各样的活动，全方位、无死角的对所有的蒙古牧民，进行洗脑轰炸。
他们经常聚集蒙古牧民，开展看电影、诉苦大会等效果鲜明的群体活动。还把俘虏的众多蒙古那颜，分散到各个蒙古移民营地。在广大蒙古牧民的面前，在诉苦大会前对他们进行公审。
公司会找一些托，然后冲上去痛述自己的悲惨经历，作为引发广大贫苦牧民愤怒的导火索。当广大牧民的情绪被调动起来以后，轰轰烈烈的批斗大会就开始了。
这样的批斗大会，效果最是立竿见影。这些草原上的破落户，以前的日子吃不上穿不上，每次遇到白灾家里的老人和孩子都得饿死。牛羊那就更不用说了，成群的被冻死饿死。他们过得苦逼着呢。
他们对部落的贵族那颜眼红也不是一天两天了，凭什么他们就能有大片的草场和牛羊，还有最美的女人睡。而他们天天起早天黑的干活，可还是吃不饱，这还有天理了吗。
但是他们以前哪敢说这样的话啊，部落的那颜就算看上了他家的女人。他连屁都不敢放一个，而且晚上还得把家里的女人乖乖的送到那颜的帐篷里。这是草原上千百年来的规则，你离开了部落，只有死路一条。必须依附