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目光呆滞的问道：“我们是不是马上就要有媳妇儿了？”
旁边的那个瘦弱的汉子，激动地抹了把眼睛，兴奋的喊道：“是啊，刘哥……我们不用抽签就能分到一个媳妇儿，哈哈……全是那天我们看到的那些娘们，那身板那屁股，一看就是好生养的娘们，我特么就要有媳妇儿了……”
刘德贵“嘭”的一声跪在了地上，“哇”的一声，就哭了出来。疯了似的哭嚎道：“爹……娘……我要有媳妇儿了，我要有媳妇儿了……呜呜……我们老刘家要有后了，呜呜……”
他的哭得声势力竭，把长久以来压抑他心底的所有委屈，在这一刻都宣泄了出来。整个村子的人没了，家里人也没了，就剩下他孤零零的一个，原以为熬不了几年，也会随着亲人们而去。可是没想到自己却被救了下来，而在有生之年还能娶上媳妇儿。
刘德贵哭得无比凄凉，他身边的那两个人也跑过来一把抱住他，三个爷们就在那里抱头痛哭，丝毫不顾及周围来回走过的人流，他们的哭声也感染了周围的辽民，很多人也跟着哭了起来。
民委会周围再一次哭声震天，撕心裂肺的哭嚎，让这里弥漫着一股无尽的悲凉。这些凄惨的辽民，一直颠簸流离的在四处飘零。其中多少心酸痛楚又有几个人能懂，多少惨绝人寰的悲伤往事，又有几个人知道。
李明和王和他们站在窗户旁边，看着外面的辽民，每个人的眼里都闪着晶光。但他们都是阅历丰富的人，只是感慨了一番，就马上有进入了状态。
王和转过身看了大家一眼，满脸严肃的说道：“这几天大家辛苦一点儿，都下到基层去。不要怕麻烦，也不要怕出乱子。更不要怕犯错误。关键是让这个制度运转起来。一旦遇到问题，我们马上就在出问题的地方，召开现场办公会，拿出一个切实可行的解决办法来。出现了问题。我们就力求遇到一件解决一件。不断完善这个制度的漏洞和不足。
虽然现在是我们发展的关键时期。但是海参崴除了工期紧急的部门，其他单位就算是工作再多，也要抽调一部分人手到辽民的第一线来。刚才的情景大家今天都看到了。我觉得这一次就是个契机，也是这些辽民的心和我们贴得最近的一次，如果我们抓住机会，在今年冬训的时候，就有希望通过对他们的思想教育改变他们的世界观，让他们真正的成为我们的一份子。”
第二天，各个部门就把连夜研究出来的工作布置了下去，尽可能的简化工作任务，让那些接受任务的生产队长，能顺利的布置任务，公司的近一半员工，都聚集在辽民工作地点，随时为他们提供各种帮助。
公司计财处也连夜印制了大量的工分票据，采用现代印刷技术印制的工分票，考虑到辽民大都不识数，所以都印制成一分的样式，这样便于辽民计数和识别。
虽然准备得很充分，但还是不可避免的出现这样那样的问题，很多地方甚至出现了混乱。但是经过一天的运转，总算在混乱中，磕磕绊绊的度过去了。
李明和王和一帮民委会的委员，也几乎忙了一天，在各个出现问题的工地厂房、田间地头不停地处理着一件件遇到的问题。
经过几天的不断磨合，辽民的生产队长和小队长们也越来越有经验，慢慢的找到了工作的节奏。这个最新出炉的劳工管理制度，也在混乱中运转了起来。生产队长大多不识数，好在都是简单的发放工分票据，计数非常的简单，但依然是错漏百出。好在下面的辽民也大都不怎么识数。
虽然有着这样那样的问题不断出现，很多时候甚至局面已经彻底的乱套了。但不可否认的是，辽民的积极性被充分的调动了起来。就连以往最偷奸耍滑的人，现在都变得非常卖力气。
整个海参崴开发区的工作效率，一下子就提高了很多，这还是刚刚开始，要是照这么发展下去，海参崴的各项工作，进展将大大的加快，工作效率提高几倍都有可能。李明和王和他们一帮委员都不禁感叹，磨刀不误砍材工啊！只有科学完善的制度，才能彻底的解放生产力。
就在这些辽民天天咬着牙拼着命工作的时候，公司隆重的把那些达到奖励机制标准的辽民名单公布了。远东公司从治下的辽民、学徒工、日本劳工中，一共筛选了两万余名达到奖励标准的人。
其中四千多日本劳工，辽民中的几千名学徒工、两千多名日本工匠全部入选，剩下的也是在各个生产队中一贯表现良好，只知道低头默默干活的的朴实辽民。
ps：
感谢老周、ㄚ…辰呆、日光神、远去的风帆、圣战制造的月票支持，感谢日光神、ㄚ…辰呆、书虫儿1628的打赏支持。在新年的第一天，我还要感谢群里的兄弟小杰、鸟羽、老周、假装、开心点名单、小宝、a海边☆听雨、呦西、topsd、长山、团长……你们对茶头的帮助，茶头一直都非常感动，假装和小杰，你们花了大量的时间和精力为茶头准备了大量的资料。茶头在这里谢谢你们……
第一百三十五章 验收
自从上次那些生产队的队长见识了远东公司的“照妖镜”，现在就算是打死他们也不敢搞什么
这套奖惩制度公布以后，很多自以为聪明，平时偷奸耍滑的辽民，还有那些受到不良影响，也跟着得过且过混日子的辽民，这一次都是捶胸顿足，他们现在肠子都悔青了。错过了这一次机会，就只能等到这两万多人分配完，才能轮到他们。soudu@og
为了进一步整肃辽民队伍，每个生产队的队长，按照公司的要求，还把平素一贯偷奸耍滑的辽民报了上去，这些人已经上了远东公司的黑名单，以后辽民所享受的福利，这些人都将会永远的排在最后。
入冬以后，辽民队伍还将进一步整编，尽量优化队伍的结构，净化队伍中的不良分子。今年冬训的时候，公司还要挑选一些平时表现良好的朴实辽民，成立50个火枪民兵连。这些火枪民兵连的士兵，将是公司重点的培养对象，也是今后辽民中的骨干，在下一批移民到来时，他们就将是新一批生产队的队长小队长人选。
新的劳工制度和奖励机制发布实施以后，整个海参崴顿时就陷入到一种疯狂的工作状态。所有辽民爆发出了强烈的工作热情。虽然开始时有些混乱，但是随着不断的磨合，新的劳工制度也开始慢慢走入正轨。
整个开发区的工作进展加快了很多，这也让民委会的所有常委委员大吃一惊。他们没想到新的劳工制度刚一实行。就会有这么好的效果，大大超过了他们的预期。
随着海参崴开发区各项工作如火如荼的展开，时间也到了八月，立秋过后早晚天气变得越来越凉了。这段时间农林部开始忙碌了起来，因为公司的近两万亩农田也到了收获的季节。
远东公司对于公司的第一次秋收非常重视，动员了所有的劳工，全部投入到秋收的工作当中。就连公司员工、正在训练的远东旅新兵也都被动员了起来。
看着一车车的玉米、土豆、地瓜被送进仓储中心，公司所有员工的脸上洋溢着灿烂的微笑。手里有粮心里不慌啊，他们2000多人来到这个时空，在这个偏僻的蛮荒之地艰难创业。
还有手中的几万辽民需要养活。手里要是没有粮食那绝对是不行的。整个海参崴光是人吃马喂。每天就是个不小的数字，好在今年风调雨顺，这两万余亩新开辟的农田，全都取得了大丰收。
农林部为了这两万亩地费尽了心思。几乎倾注了他们所有的精力。从开荒到播种再到施肥。大家都是亲临第一线。就连几十岁的老专家都忙碌在田间地头。
原本他们对小冰河时期的气候变化，做了充足的应对，而且农作物的产量。他们也都做了最保守的估计。可是从秋收入库的统计来看，今年农作物的产量已经超出了他们的预期。
全部秋粮入库以后，仓储部经过统计得出的结果，共入库土豆近4800吨，玉米4500多吨、地瓜9000多吨，大豆50多吨比他们预计的产量足足高出了1000多吨。
参与秋收的辽民都看傻了，他们什么时候见过这么大产量啊，亩产千斤在那个时代，那就是奇迹，不……那就是仙人施了仙法以后的效果。在他们眼里除了天上的神仙以外，没有人能弄出