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但是关系好归关系好，活力曲线在那里摆着呢，每个人都不甘愿屈于人后，尤其是这些自视甚高的人，更是不能允许自己在公平的竞争中被甩在后面。
当下不少人都可使摩拳擦掌地准备好好表现一次，看的那些保持领先的人倍感压力，领跑者的压力总是比追赶者要大的，因为你没有一个参照的目标，永远不知道他什么时候回赶上，但是习惯了领先的他们更难以适应落后的情况，因此易贝网的下一年度的竞争也必然会更加激烈。
老板一出果然不同凡响啊，才几句话就让这些员工恨不得马上开始冲刺工作任务进度了，王位苦笑道，不过对于林落的能力他还是很佩服的，而且对于现在的职位也很满意，少了许多乱七八糟的事情后他有更多的时间可以来考虑顺丰前进的方向，而一切最烦恼的资金问题如今也不用发愁，离成为华夏快递行业领头羊的目标越来越近，让王位充满了斗志。
接下来林落在众人的期待中揭晓了年终奖的最终计划，以每个人的一季度基本工资作为底金，每多出百分之五十工作进度多加一个月工资，加完后再乘以实际工作进度和应完成工作进度的比例，即使是最普通的话务员和顺丰旗下的送货人员也享受同样的待遇，这可谓是所有同行业中最高的年终福利了。
尤其是普通员工也加入年终福利计划让这些原本不受重视的兴奋异常的同时工作态度也更进一步，易贝网一直良好的形象也得以继续保持并不断发扬下去，这才是林落愿意看到的，因为他明白一个公司的形象树立要花费无数jīng力，而破坏却再简单不过了，每个员工只要在易贝网一天都代表着易贝网的形象，越是底层的员工如快递员等和消费者接触的机会越多，他们的服务态度和质量就是消费者对易贝网最直观的认识，而良好形象的保持就需要严格的条令制度和高额的奖金来保持了。
“记得当初公司刚成立的时候我和诸位说过，我们的目标是在未来的数年内将各位变成百万富翁甚至是千万富翁，而今已经有人做出了这一点，每一项由易贝网旗下员工发明的专利得到采用公司都会给予足够的专利费和销售分成，而管理人员也可以通过部门的业绩和进步来获得相应的奖励，想要自学公司也都为你们提供了合适的平台，能不能成功就要看你们自己的努力了。”
看着台上若有所思的众人，林落淡淡一笑道：“而今就是我们兑现承诺的第一步了，凡是在公司活力曲线年度总评核中获得前五的职员都可以获得价值百万元的现金或者是公司股份奖励，只要你有能力，你完全可以成为公司的懂事，实现为自己打工的理想。”
台下再次响起一片惊叹声，本来易贝网的奖金就已经很丰厚了，就算是一名工资最低的客服小姐都可以拿到不下于5000的奖金，技术人员要是没有过万都无颜见人，而最疯狂的一个奖金已经突破了十万元大关，而不少公司的金领年薪都不过是这个数字而已。
如今林落的这一重奖更是引起了所有人的疯狂，百万元这笔数字足矣在如今寸土寸金的京城立足了，买套小点的公寓都足够了，而相比之下他们更愿意选择公司的股票，谁都知道易贝网一旦上市股票价值将翻上几番，而且正像董事长所说，给自己打工可是所有工薪阶层的共同梦想，如今通往梦想的道路活生生地摆在眼前，岂能不让这些人兴奋不已。”
看着台下的反应林落就知道自己已经成功了，想要成为一名好董事长可不是那么容易的，最重要的就是牢牢地把握住员工的心里，重赏自然是最简单的一条，但是更要注重的就是要赏罚公平，以及董事长是否舍得下血本，而这次年终奖就是林落的一个投资，目次就是讲易贝网这个名字彻底树立成华夏乃至世界同行业的旗帜，成为所有人才最向往的殿堂，比起未来的收获，这点投资林落还是很乐意出的。
林落的目标从来就没有局限于目前的这点收获，未来才是更有挑战xìng的，而他要做的就是为易贝网把持好前进的方向，钱这种东西虽然不是非要不可，但是家里这么多宝贝妮子，不多赚点钱怎么能行呢，男人就应该为自己的宝贝提供最好的环境，这不仅是身为一家之主的责任，也是他的价值和乐趣所在。
第一百四十五章 林大少爷的悠闲生活
易贝网丰厚的年终奖在让所有公司职员喜笑颜开的同时也在行业内引起了一场巨大的风暴，要知道年终奖虽然对于员工来说是值得期待的，但是对于每个老板都是一次巨大的考验，发少了吧，下属肯定要埋怨，发多了，那可都是从自己口袋里掏钱啊，而且这还是盈利的公司，要是经营不善的企业，别说奖金了，工资能按时足额发放不破产这些小老板就要谢天谢地了。 。）
原本网络虚拟行业在华夏就还属于新兴市场，风险极大，每年年终各个老板都不得不使出各种办法来打感情牌诉苦从而争取少发点奖金，以前还算好的，因为大多数企业都只是多发一个月工资，再加上平时扣留下来的部分业绩分成，还不算大伤元气，熬一熬也就过去了，毕竟这点血还少要出的了，要不然员工都跑了企业也差不多可以结束了。
然而今年易贝网这个平日里就让诸多老总不爽的企业再次给他们抛出了一个大难题，员工们都在私下议论，这易贝网原本工资就比他们高出起码三成，这次年终奖又给的这么大方，而且是多劳多得，不设上限，如果自己有能力的话，在易贝网拿到的单单年终奖金就比他们一年的总收入还多，这让这些人还怎么能淡定下来，看向老板的眼光里都满是询问和质疑，就连一些中层主管和那些顶尖技术人员都坐不住了，要知道这些人的能力都是不错的，对于自己更加自信，人家易贝网的业绩前五奖励价值百万的股票，上市后有可能变成五百万甚至是更多，为什么我们就只能拿这点钱，这要熬多少年才能赚到这些钱，十年？还是二十年？
诸位老板都把易贝网恨得牙痒痒的，你说你们公司那么赚钱，年终奖大方也就算了，但有必要发的这么早，还弄得这么沸沸扬扬的吗，你们一个个开心也就罢了，但让他们这些公司怎么混？要是手头钱多，这下老板咬咬牙也能给员工多发点奖金，可谁的公司赚钱的速度能和易贝网这个神话相比，要是能比的话，那易贝网也不会被称之为神话了。有的网络公司别说赚钱，甚至连盈利都没解决。眼看过年了，手下员工都眼红红地瞅着等发年终奖过年，可公司账户上没钱，让他们怎么发？就在他们这些公司还在犹豫，打算和往年一样，拖到年末了随便发点打发员工回家之时，林落可好，保底一季度工资，业绩越高奖金越多，不设上限，这手笔大的极为罕见，瞬间就传遍了业界，可以说是路人皆知了，尤其是那些可恨的记者，还特意在首版列出来作为国内新兴行业发展的标志，让他们想不知道都难，现在就连扫地的大妈都知道华夏有个易贝网，老板十分大方，在哪里当清洁工年终都能拿到5000奖金，一个个羡慕的不行。
现在可好，旗下员工都知道了易贝网超大手笔的年终奖信息，在羡慕易贝网员工好命时，都在盘算着各自的公司回发多少。虽然心知自己的公司不可能比易贝网赚钱，但员工总是希望多拿点钱，老板能慷慨点，大家都是混这行的，回去别人提起人家易贝网发了一万奖金，要是自己只拿到个一千二千的，不知情的人还以为自己不行呢，男人，最怕别人说自己不行了，至于女生，女孩子攀比起来可是更狠的。“少爷，你这次可是把其他公司害惨了。”洛霓瑶一边轻柔地给林落捶背一边娇笑道，随着易贝网的发展，已经锻炼成熟的赵曦晨更多的时候都在帮邵雨诗处理公司事务，而董事长秘书的一职就由小侍女接任，对于董事长的新秘书也是如此娇艳公司上下已经是见怪不怪了，有哪个闲心思去羡慕还不如多干点活，也许明年就能多拿点工资呢？
要知道今年易贝网的员工一个个可都是露了大脸，拿完奖金后好好地在狐朋狗友前炫耀了一番，让那些还在苦逼阶段的同行朋友羡慕的不行，而明年自然更要努力一番，也许那百万元的大奖就降临到自己身上了，再不济也要提个职称吧，反正对于新的一年每个人都是充满了动力，过年回家好好团圆后就要加倍努力，自己有出息了也得让家人一起跟着享福才行。
要知道以前起网络�