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虽然掌声看起来颇为有劲，但在刘连看来，却没有最开始赵有生上台时的那种气势。
为什么？
赵有生是康泰制药厂的老厂长，在座的中有很多都是当年的老员工。
虽然赵有生能力算不上太强，否则也不可能让制药厂连年亏损，到现在要不是刘连接手，恐怕早就迫于压力转给了一品堂，或者是关张大吉。
但赵有生为人真的不错，所以赢得了厂里绝大多数人的爱戴。
更何况，重新成立新公司后，又是赵有生带着全员艰苦奋战，加班加点熬过一个又一个夜晚，正是他的认真负责，圆满而高效的完成了任务，比预定时间还早了四分之一。
这一切都看在干部员工们的眼中，自然对赵有生敬爱有加。
其实，不说赵有生，哪怕李宏昌、鲁清平，以及另外几个具体负责事项的高层，他们上台讲话的时候，掌声也比刘连热烈。
可以说，在新康泰公司的高层中，刘连是威信最低的。
但在刘连心中，这根本不算什么。
没有威信？我建立威信不就得了？
所以，刘连哪怕看出了这些，也没有任何紧张，或者担心的，反而让他来了些兴趣。
第511章掌声雷动！
望着台下的众人，刘连眼前有些恍惚，似乎回想起多年前，在一个规模宏大的山庄内，下面也是坐着许多人，比今天的人更多，气场也更大，刘连站在上面侃侃而谈。
此去经年，故人一去不复返，而刘连，也远远离开了那个他熟悉的故乡。
“大家好，我叫刘连，文刀刘，连续的连。”
说到这里，刘连顿了顿。
下面的众人愣了一下，不过随即都反应过来，赶紧鼓掌！
这都是定式了，领导一停顿，鼓掌要赶紧。
但刘连却被突然的掌声弄得诧异了一下，因为他根本就不是这个意思，不过刘连也意识过来，朝众人笑了笑，伸出双手朝下压了压。
刘连刚念的那句开场白是赵有生放在桌上，为他准备的发言稿上的话，而他之所以停顿下来，却是因为他目光扫了一遍，发现发言稿并不是自己想说的话，所以刘连迟疑了一下。
本来他还没想好是念词儿还是自己说些想说的话，但大家这么一鼓掌，刘连也就拿定了主意——还是说自己想说的话吧。
于是，刘连将发言稿放了下去，拿起话筒离开演讲台，走向台中间。
看到刘连这一举动，别人不清楚，但赵有生却愣住了——刘连这是要干嘛？
不过，赵有生立刻就知道刘连想干嘛了。
只见刘连在台中间站定，看着台下，环顾一圈后，道：
“首先，我想跟大家道个歉，这一个多月来，从公司开始到现在，我没能来到公司一次，更没能同大家一起奋战，经历新康泰公司历史性的阶段。这一点，我作为公司董事长，深感惭愧，也万分抱歉。”
“在此，我向这一段时间里，操持公司事务的李宏昌董事、鲁清平董事、赵有生总经理、张明总监、齐志远总监、姜凯元总监、杨仕升总监致谢！”
说着，刘连就站在台上，朝下面的第一排李宏昌他们鞠躬。
看到刘连鞠躬，李宏昌几人赶紧站了起来，董事长都鞠躬了，他们哪还能坦然的坐在那里。
张明是研发总监，分管研发部门；齐志远是生产总监，负责生产一应事项；姜凯元是行政总监，杨仕升是营销总监，这三个部门，是公司最重要的部门。
研发部门对于制药公司的重要性不言而喻，虽然花骨散是刘连提供的药方，但从药方到成品药，还是需要研发部门进行分析配比，确定具体制药方案，为生产部提供技术支持。
生产部就不用多说了，产品是公司的根本，从方案到成品药就是他们的工作。
而行政部负责一应采购、后勤保障和协调，以及人员的组织、配备，是公司能够有效运行的关键。
而营销部，则关系到产品的销售和宣传推广，是公司产品的终端，直接面向客户和患者，他们的工作好坏决定着公司能否打开市场、扩大销路，最终维系着公司的效益，重要程度自然不言而喻。
三个部门相辅相成，才有公司的发展壮大。
而作为这三个部门的总监，在这一个月里，也都累得够呛，之前他们在门口迎接时，刘连就明显感觉到他们的疲惫。
正因为这点，作为董事长的刘连才要特别感谢。
作为一个古代人，刘连虽然不懂管理，但他却懂人，管理就是管人，全员齐心才是成功的保证，所以在这个场合，刘连自然不会忘了他们。
刘连直起腰后，对他们再次颔首，微笑道：“大家请坐。”
确实，无论是跟刘连相熟的李宏昌、鲁清平和赵有生，还是张明他们几个跟刘连才认识的总监，在感受到刘连诚恳的态度时，都感觉很贴心。
随后，刘连道：“感谢你们的辛勤付出，花骨散能在这么短的时间里完成从检测、制药，到组织临床试验，再到上报、审批，以及审批通过，到最后的生产，而且药品合格率达到99。8％以上，这些复杂的环节，不付出巨大的努力和心血是不可能做到的，是你们，带着大家完成了这个奇迹！”
听到刘连的话，全场响起热烈的掌声，比刘连上台的掌声欢腾多了。
确实，这些领导的付出大家都看在眼里，鼓掌自然情真意切。
看着明显的对比，刘连心里也颇为感慨：不管任何时候，身先士卒、同甘共苦永远都是激励部下最好的方式。
刘连已经错过最好的时候，但他并不在意，赵有生不会打自己的主意，李宏昌和鲁清平更不敢打自己的主意，他弄这个公司的目标是挣钱，至于其他的，又算什么。
当然，今天赵有生弄出来的这些，刘连自然要配合一下，这些天经历的事情，刘连也需要通过一些契机让自己调整一下，而今天这个场合，就是一个很好的机会。
凡入道，道化凡，凡道只在一念间，大道有成，返璞归真，一切构成一个循环。
刘连需要修炼让自己不断提升，也需要入世体验让自己升华，从俗世的生活中感悟更多，相辅相成，让自己走得更远。
“当然，我最应该感谢的……”刘连继续道：“还是大家，是新康泰公司的所有员工。”
握着话筒，刘连环顾四周，眼神真诚，缓缓道：
“一人难挑千斤担，众人能移万座山！公司的发展，光靠领导的决策和指引肯定是不行的，还需要大家的执行，而大家的执行，才是保证成功的关键。”
刘连伸手指着下面，从左到右，眼神也跟着移走，没有遗漏任何一个人，让每一个人都能感觉到刘连的眼神对视，就像带着一种魔力一样，情不自禁的，被刘连的情绪感染。
“说实话，我以前只是个学医的，我不懂什么经商管理，但我懂得，医人和经商的道理其实就是相通的。
中医讲望、闻、问、切，就是摸清楚病人的症状，而我们经商也是如此，生产产品前也需要各方面调查研究，如此才能对症下药，而只有了解了市场，才能让商品好卖。
其次就是疗效和质量，疗效好，病人信赖；质量过硬，顾客信赖。没有金刚钻就别揽瓷器活儿，医人要诚恳，经商要本分。我们医人，踏踏实实有一说一有二说二；我们经商，诚信经营永远不弄虚作假！
最后，就是信誉和口碑，我认为，前面两点做好了，这一步也就来了，水到渠成，不一样的路，但态度却是一样，来不得半点虚假和水分！”
说到这里，刘连没有停顿，伸出右手握成拳头向天，大声道：
“我们对顾客、对患者不会弄虚作假，对咱们的员工，我刘连更不可能弄虚作假，员工是公司的基石，基石如果有了动摇，再高的大楼也要坍塌，我这个董事长能做的，就是稳固基石！”
凝视下方员工，刘连道：“怎么稳固？”
没有等待，刘连立刻自问自答道：“对员工好！从薪酬、福利、奖励上回馈员工，我相信，上下一心，其利断金，没有过不去的坎，没有完不成的事业！”
说到这个时候，员工的心已经沸腾了，而刘连继续道：“谢谢大家一路支持陪伴，新康泰需要大家，我感谢大家，谢谢你们！”
说完，刘连站定，鞠躬！
“哗啦啦！！！”
全体员工站起，欢腾鼓掌，掌声雷动！
第512章大手笔的决定！
看着短短的时间，刘连从大家对他的不认识，到认可，赵有生感觉有些不可思议。
不可否认，刘连最后虽然用了‘利诱’的方式，而且这种方式也只有他这种一把手才能在这种场合说出来，但刚刚刘连在讲话的过程中，赵有�