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，约定了地点、时间。
等车开进城，到了约定的地方，宁强已经到了。见了面，李大山现宁强比以前多了一股子灵气，不像原来那么消极了，这让他看上去更有气质，更有学识了。李大山心想：这人有了目标，有了奔头，精神气儿就是不一样。
因为大家都是爽快人，宁强也没有客气，开门见山的说道：“批文的事情已经搞定。这主要是因为中央本来就有意试点，加上我导师在业界还有些影响力，于是就给草原市争取到了这个名额。正式文件可能过几天就会到草原市，我看我们要加紧运作，争取到重要领导的支持，不然被人捷足先登，就给他人作嫁衣裳了！”
李大山听他说得比较郑重，想了想，答道：“市里面何书记和古市长一直都非常关心、支持八鲤农场的工作。您看这事儿我们是不是给他们汇报汇报，争取得到他们的支持。”
宁强听了，眼睛一亮：“哦，原来你还有这层关系！他们两人就能决定草原市的所有大事，找他们当然是最好不过的了。我看事不宜迟，你马上就和何书记联系，说明此事，争取先下手为强！”
反正也到了下班时间，李大山赶紧拿出电话，拨通了何书记的手机：“何书记，您好，我是李大山。有个事情想向你汇报！”
何书记对农场最近的展非常满意，因为这也为他在政界赢得了一些积分，所以对李大山很客气：“是不是有什么事情需要我帮忙啊？只要在我的职权范围内，不违反政策规定，我是一定会支持的！”电话声比较大，其他人听了这话，都露出了喜悦的神情。
李大山回答：“何书记，是这么一件事情。…………”接着李大山把事情的来龙去脉详细的告诉何书记。何书记一听，宁强竟然不声不响的给草原市争取了这么好的一个试点项目，非常高兴，但是对于答应八鲤农场主导改制工作，他却有些迟疑，因为金融机构的改制向来是一块肥肉，谁都想咬上一口。他怕贸贸然答应了李大山，以后各种关系难以应付。
李大山见他有些下不定决心，赶紧解释：“何书记，您是知道的，八鲤农场并不以盈利为最高追求。我最希望的是在农场的带动下，周围的农牧民能够找到一条生存、展、致富的道路。现在有了这么一个机会，我认为如果农场有一家金融机构支撑，那么附近的村民可以在农场的帮助下脱贫，而更远一些的村民可以得到小额扶贫贷款的帮助，走出困境！”何书记听了李大山的话，沉思了片刻，说道：“你的意思我也明白。那行，现在我原则性支持由你和宁强主导此次改制工作，但是具体的细节我还要和古市长商量之后，再作决定。”说完，就挂了电话。
大家都听到了何书记的答复，每个人都非常开心，因为只要何书记有了倾向性意见，以后的事情就好办多了。果然，没过几天，何书记就给李大山打来电话，说已经接到了上级的正式文件。而且按照李大山的提议，初步确定罗平区和长风县农信社为此次改制试点单位。由于前期已经和古市长沟通了情况，两人都基本上同意由八鲤农场主导此次改制试点工作，当然，宁强的角色也不可忽视。不过，何书记也向李大山诉苦，说为了承诺他的事情，他已经拒绝了省里面几个实权领导的“推荐人选”，所以他希望李大山一定要坚持当初的承诺，真正把改制后的银行办成老百姓自己的银行，多为他们办些好事，办些实事。对此，李大山都一一答应了。
有了主要领导的直接支持，李大山参与改制的事情基本上确定下来了。两个县级政府的领导对李大山也比较熟悉，对其实力也基本清楚，所以都没有提出反对意见。相反，他们还积极支持此次改制试点工作，并希望改制后的股份制商业银行能给当地经济展特别是农牧业的产业展提供金融支持。不过由于程序繁多，审核复杂，改制也不可能是一天二天就能完成的工作。
第一第080章 过个欢喜年
不管工作进展到哪一步，传统的春节是一定要过的。过去的一年，农场的发展可谓一步一个脚印，成绩斐然。每个员工都在期盼着过年的惊喜以及和家人的团聚，但是大家对自己负责的事情都不愿意放手，生怕交给别人出了纰漏，来年的工作业绩受到影响。李大山的本意是让大家都回家过年，实在忙不过来，就到日新村喊些村民来帮忙，反正也是自己的员工。
好说歹说，大家总算同意一半人回家，一半人留下来加班，具体留谁抽签决定。不过中层干部利用职权，“逃避”了这次抽签，都留了下来。搞得李大山笑骂道：“留下来可以，加班费一分也没有！”大家对此不以为意，都是嘿嘿一笑：“没钱就没钱，反正饭不能少我们的！”李大山知道大家都知道他的脾气，不会相信他的这些话，也就只好听之任之。
到了腊月二十四，如去年一样，李大山召开了全体员工大会。在会上，李大山总结了过去的一年中农场说取得的各项成绩：滩羊、马鹿、野骆驼、蜜蜂、沙鸡等种群不断扩大；八鲤湖鲜鱼受到市场追捧；农场品牌和形象宣传进展顺利等等。李大山同时感谢农场全体员工的辛勤付出，说没有大家的共同努力，也就没有农场的今天，更没有农场的明天。
接着，李大山要李春花当场宣布，由于农场经营状况向好，为了答谢广大员工，农场决定给每个员工发放一万元的年终奖金，中层干部每人发放一万五千元的年终奖金；从春节后的阳历三月开始，普通员工的工资普调10％，中层干部的工资普调15％。李大山这也是在系统学习了一些管理知识以后，和李春花商量出来的结果。尽管他们觉得应该让所有认真工作的员工享受到较好的待遇，但是中层干部的工作任务更重，思考的事情也更多，如果不把管理人员和一般员工的工资收入拉开档次，以后将很难激发大家奋力争先的积极性和创造性。
果然，听到这种安排，大家在兴奋的同时，大多露出一股羡慕的表情。李大山知道，这些人明年一定会更加认真的工作，争取能提拔一个级别。其实，农场现在空缺的岗位实在不少，六个中层管理机构都没有设置副职，而且场长办、市场部等必要部门也还没有成立，大家的机会确实很多。李大山也有心在这些人中选几个做事认真、头脑清晰的，培养起来担任领导职务。
会议之后，李大山要唐柯排好春节期间的值班工作，统计好人员加班情况，以保证财务室能及时准确的发放加班补贴。而其他可以回家的员工都开始高高兴兴的收拾东西，准备回家过个欢快年。是啊，一年半下来，大家就在农场领取了四万二千多元的工资和奖金，另外加班和出差补助每人也有三仟元，总数就达到了四万五千元。虽然工资需要扣税，交各种保险，但是大家拿到手的也有大约四万元，这和他们的其他同学比起来，差不多要高出一倍！而且在农场工作期间，大家基本上没有花什么钱，吃住用的常规费用都是农场开支，工资奖金除了给家里寄，大家都留在存折上。每个人的心里都有一杆秤，大家都知道李大山对员工大方，生活上也非常照顾，全体员工对农场的归属感更强了。
过年的时候，李大山还是参与了员工自发组织的“捕鸟”活动。可能是今年天气没有往年寒冷，大家捕到的鸟要少很多。但是沙鸡的数量还是不少，可能这家伙太笨了的原因，老是自己找东西碰，结果便宜了农场一帮子人。由于农场现在已经开始养殖沙鸡并已经产生了效益，大家捡到沙鸡都要交到吴诺那里，看看能不能治好。如果治好了，一只沙鸡又能卖不少钱，而且一旦繁殖起来，效益更加可观。结果一个冬天下来，农场一共捡到了沙鸡五千多只，其中三千只救活，养在了玻璃温室里，等到恢复健康再和其他沙鸡混养，其他二千只则成了餐桌上的美食。而其他野生鸟类，只发现了一千多只，其中五百多只救活，也养在了温室里面。
转眼就到了春节。今年的年夜饭，农场的全体人员还是在一起吃的。热气腾腾的饺子，就着鞭炮声、欢笑声，大家吃得特别开心。李志远、李奕也放了寒假，回到了家里，此刻正在刘阿姨的呵护下享受着家庭的温暖。这时大家再也不分领导、员工，欢聚一堂，一边品味各种小吃、饺子等食品，一边唠家常、欣赏电视节目，彼此交流，传递着浓浓的温情，过一个祥和愉快的大年夜。不过，有些年轻人还是不知道节制，自己把自己给灌醉了，说着些感激和表态的话儿。李大山也是