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尽管李大山对自己饲养的黄河鲤很有信心，但是首先要弄些样品给人品尝，得到市场的认可才行。为此李大山特意下水捉了两条两斤左右的黄河鲤上来，要李春花按照清氽黄河鲤的做法做了，三个人和爷爷一起品尝。结果黄河鲤的美味让大家赞口不已。这两条黄河鲤肉质鲜嫩，没有一点泥腥味，大家很快就把两条鱼一扫而光。
李全学老人还亲口肯定，这鱼比他当年吃的野生黄河鲤还好吃。大家听了这话，都鼓足干劲，准备捕些黄河鲤到灵远去闯闯市场。好东西一定不会被埋没在乡野无名之地。
为了捕鱼，李大山从镇上请来了专业捕鱼队。这些专业人士手上有各种大小网眼的拉网，可以根据客户的需要进行选择性捕捞，而且他们下网合理，捉鱼老练，不会对小个体的鱼造成伤害。
李大山这次请的是望水镇最有名的黄丰田，他的捕鱼队经常在灵远一带的大渔场接活儿。因为现在还不到捕鱼的高峰期，所以他们都在休养，尽管李大山的捕捞量很小，但是他们还是立即就答应了——他们已经很久没有在家乡附近捕鱼了，大家都想看看是个怎么样的鱼塘。
为了捕鱼方便，李大山特意下水了一次，把原来砌起来的井口扒掉，再在平口位置安好隔离网，又用泥土把周围铺盖严实。
现在已经是九月上旬，等黄丰田他们来到鱼塘的时候，听到捕鱼消息的附近村民，早早的把鱼塘围得严严实实。大家几乎都没有见过捕鱼的场景。
黄丰田今年已经快五十岁，见过的鱼塘无数，但是李大山这样的鱼塘他还是第一次见，而且鱼塘里面的黄河鲤多得出奇，又没有安装增氧机，这打破了他的常识。黄丰田开始觉得李大山是个很神奇的人。
李大山和黄丰田说了自己的要求，捕捞一千条两斤左右的黄河鲤，而且告诉他这里面只有黄河鲤。黄丰田这时再也忍不住发问：“大山兄弟，你这鱼塘我瞧着奇怪啊。这么大的密度，还没有增氧机，你不怕死鱼吗？”
李大山这才觉得自己的鱼塘是有些古怪，鱼儿从来没有浮头现象，吃食活跃，生长迅速，这样的鱼塘想不挣钱都难。要知道，很多鱼塘光是开增氧机一年的电费就很高了，还不说饵料、药物。李大山笑着说道：“我这黄河鲤是灵远一家专门培育黄河鲤的机构研究出来的最新产品，去年春引进的种鱼。这种鱼生命力顽强，生长也很快。”
黄丰田也不知道灵远到底有没有这样一家机构，但是好的亲鱼本来就是养殖户的宝贝，他也不好打听得太过仔细。
黄丰田按照要求，把专捕两斤鱼的拉网在岸边一字铺开，一起来的六个人穿着雨衣，牵着拉网从水里慢慢走过。拉网其实是个很有技巧的活儿，拉网脚的人要使大力气，压住网底，不然鱼都从下面跑掉了。拉上面的人则要控制好节奏，稳步前进，避免太过惊吓小鱼。这次捕鱼的量小，黄丰田只是指挥六人拉了几十米，就决定围边。
等拉网靠拢岸边，成千上万条黄河鲤在水面飞来飞去，场面十分壮观，看得围观的群众大呼过瘾。由于网眼的关系，那些小些的黄河鲤都从网眼中溜走了，只有两斤以上的鱼大概两千多条留了下来。那些十多斤的亲鱼则是一个未见，大鱼游得很快，围边是很难捕到它们的。选留了大些的黄河鲤一千来条，其他的鱼都放回了鱼塘。
看到一网轻松捕到这么多鱼，黄丰田他们很是高兴，而李大山几个则觉得再正常不过了。
黄丰田他们还带来了专门装鱼用的罐装卡车，上面还有氧气供应，运输上千公里，鱼儿也不会死亡。租借了它们的装鱼车，付清了捕鱼的工钱，又送了几条鲜鱼给他们，李大山把黄丰田一行送走了。附近围观的村民也都散了。
第一第012章 又是一年春来到
西北的雪，往往只要一夜就铺满整个大地，一眼看不到边际的白色彻底将你征服。呼啸的寒风从西伯利亚的方向一路横冲，只是在定远山的阻挡下才放慢自己的脚步。风过之处百草尽折，本就贫瘠的土地都覆盖在厚厚的积雪中。茫茫的戈壁大风过处，飘起层层白雾，让李大山很是担心防沙林能不能在这苦寒中生存下来。幸好滩羊已经住在严实的圈子里，过冬的饲草也准备的足足的。鱼塘上结起了厚厚的一层冰，村子里的小孩总是偷偷瞒着家长到这里来滑冰，李大山一般都会守在旁边，怕万一出了什么事情好紧急处理。
今年的春节，李大山是在新房子里过的。修房子的时候，李大山就考虑了过冬的问题，用的都是新型保温材料，把炕烧热以后，整间房子都感觉暖烘烘的。
爷爷家的房子太老了，也太破了。不管李全学老人怎么不愿意，李大山和李春花还是半拖半拉的把他接到了新房子里。李大山还把自己的正房让了出来，自己搬到了西厢房去住。可怜李大山自己修的房子竟然只能住在最差的西厢。每次看到李大山郁闷的表情，李春花总是用挑逗的眼神看着他，想激起他的战意，但最后都被李大山自己的心理安慰疗法消散的无影无踪。李春花想一战而胜的愿望始终没有得到满足。
这个春节是温馨而甜蜜的，一家人再也不分开，就这样团团圆圆的生活在一起，并且将一直这样生活下去。李全学老人看着两个风华正茂、相处融洽的年轻人总是很满意，眼角也带着一丝不易察觉的微笑。
美好的时光总是过得很快，一家三口还有两狼在锅碗瓢盆、东长西短中共度严寒。
李大山为了鼓励李春花和李贺的积极性，过年的时候特地约到一起吃了一次饭。这次饭局是在和谐、团结、奋进的气氛中开始的，李大山对过去一年的工作进行了总结，对李春花和李贺的辛勤付出表示感谢，并一次性每人奖励人民币一万元（经济紧张，暂时欠账），对第一年工作中存在的不足也进行了自我批评，并感谢李春花的批评。
李春花对农场的发展提出了自己的意见，特别是要求严格财务监管，并拿出了多达五章八十六条的财务管理制度，经讨论修改，得到与会三人的一致同意，决定从即日起施行。该制度更是成为日后若干年李大山公司的基干制度。
李贺对自己的工作做了总结，并对自己没有发现并提醒李大山的盲目建设计划而做了自我批评，表示以后自己要把农场当自己的家，做好事，把好关，用好人，争做三好员工。
饭局上，李大山还进一步明确了三人的分工。李大山管全局，分管黄河鲤喂养；李春花管财务，分管饲草和滩羊培育；李贺管农场基础建设，分管防沙林管护。
现在人员不多，大家都是身兼数职。万事开头难。在创业之初，李大山也只能发挥资本家的本能，尽力压榨员工的剩余价值，发展壮大自己的事业。李春花和李贺目前也很满足于这种压榨，李大山没有老板脾气，待人和善，很好相处，而且农场去年的发展给了他们极强的信心，他们相信在李大山手下，自己能做出一番不俗的事业。
一次普通的饭局确立了李大山的管理模式雏形。
日后李大山每年春节，都会把公司的管理人员以及后备中坚力量召集到一起，吃个团圆饭，总结一年的工作，分享成绩，分析不足，大家在轻松自在的气氛中摆出自己的不足，指正他人的缺点，没有那种正式会议上的紧张和对立，但是同样能给当事人以警醒。轻松友好的氛围使得李大山的管理团队始终能比较正面的看待别人的成长进步，怎么说那还是大家共同帮助的结果呢。而能够参加这样的饭局也成为李大山手下员工的荣耀和资本，大家都努力工作，争取自己的表现能够达到李大山的要求，进入快速成长的快车道。
李大山和李春花的关系也更加融洽，生活在一个屋檐下，相互之间更加了解，更加包容，但是太过熟悉又使得两人谁都不敢开口表达自己的心意，生怕出现意外结果打破现有的宁静。李全学老人也从没有在李大山面前提过这事，除了默许让李春花回来，他好像对此事一点也不感兴趣。
难熬的寒冬终于过去，春天又来到了荒凉的戈壁滩，来到了李大山的农场。每一个挺过严寒的生命都有资格享受这个充满生命力的季节。
经过一年的管护和水灵气的帮助，李大山的防沙林抵御住了严寒，顽强的活了下来，并且比其他植物更早的发出了嫩芽，预示着今年他们还将继续健壮的成长。
四十六只滩羊毫无悬念的度过了冬天，因为他们本就是御寒高手。现在它们已经能够吃到一些新鲜的饲草。不光二十六只小羊已经长大了很多，成�