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主考官说，我们公司的宗旨就是“不要把复杂的问题看得过于简单，也不要把简单的问题看得过于复杂。”
清醒而客观地看待问题，既不要将简单问题复杂化，也不要所复杂的问题简单化。
方法尤如规律一样，它是前人在总结其取得成功的经验的时候总结出来的，当然有其相当适应的具体环境，离开了具体环境，一切所谓行之有效的方法都是空话，如果不假思索地照搬别人的方法，只会招致失败。
学知识的道理也是如此，每个学有所成的人都有其自己独特的他人学不得、也学不到的方法。天下学子只有努力探索才会找到一条适应自己的成功之路。
学知识都要讲适用。讲“适用”，这是古人对前代文化遗产是否值得继承、发扬的评判标准之一。自古以来，对前代文化典籍的整理、研究都是着眼于“适用”。就说秦始皇的“焚书”也是为了统一思想，以便巩固其政治统治。汉初崇尚黄老思想也是正是为“体养生息”这一政治理论的。就是唐代的韩愈、柳宗无及宋代欧阳修、苏轼所发动的“古文运动”也是为当是的政治服务的，其所谓“文以载道”的“道”就是指的适合当时形势的一些政治主张。再说明代修永乐大典、清代修四库全书，也都是根据当时政治思想来统一确定取舍标准的，自然那些不合乎其标准的典籍就被排除在外了。
现当代人对古代文化典籍的态度，也大多以“适用”为出发点，并为着某种功利性目的才学习、整理古代典籍的。人们常说，现代人比古代人文明，但现代人对待古代文化典籍的态度，也未必能超出所划定的“适用”这一标准的范围。
知识不只来源于书本，也来自于生活，有时来源于经验的知识也非常适用。
某公司成立以来，事业可谓蒸蒸日上。但因受国际上恐怖活动的影响，今年的利润却大幅滑落。
董事长开始发愁了，因为要马上过年了，照惯例，年终奖金最少加发三个月的工资，多的时候，甚至再加倍。今年算来算去，顶多只能给一个月的工资做奖金。
“许多员工都以为最少加发两个月的工资，恐怕飞机票、新家具都定好了，只等拿到奖金就出去度假或付账单呢！”副董事长说道。
“对了！”董事长突然灵机一动：“你一说倒使我想起小时候到商店里买糖，总喜欢找同一个店员，因为别的店员都先抓一大把，拿去秤，再一颗一颗往回扣。那个可爱的店员，则每次都抓不足的重量，然后一颗一颗的往上加。说实在话最后拿到的糖并什么差异。但我就是喜欢后者。”
突然，董事长有了主意……
没过两天，公司突然传来小道消息──
“由于营业不佳，年底要裁员，上层正确定具体实施方案。”
顿时人心惶惶了。每个人都在猜，会不会是自己。最基层的员工想：“一定是由下面杀起。”上面的主管则想：“我的薪水最高，只怕是要先拿我开刀！”
但是，不久，总经理就宣布：“公司虽然艰苦，但大家在同一条船上，再怎么危险，也不愿牺牲共患难这么久的同事，只是年终奖金绝不可能再有钱发了。”
听说不裁员，人人都放下了心头上的那块大石头，眼看新年将至，人人都做了过个穷年的打算，取消了奢华的交往和昂贵的旅游计划。
一天后，突然，董事长召集各单位主管开紧急会议。
没几钟，主管们纷纷冲进自己的部门，兴奋地高喊着：“有了！有了！还是有年终奖金，整整一个月，马上就发下来，让大家过个好年！”
整个公司大楼，爆发出一片欢呼，连坐在顶楼的董事长，都感觉到了地板的震动………
当用常规的方法很难奏效的时候，“欲擒故纵”和“欲纵故擒”都是为人处世的高超手段。笼络人心有时靠的不是金钱，而是智慧。只有在生活中不断的积累知识，才迸发智慧的火花，“厚积而薄发”，这是一个永恒颠扑不破的真理。
在继承中有所改革的制度和方法，既便于扩大，也往往会在实际运用中取得预想不到的成绩。继承与革新的关系本来就是辨证统一的。没有继承的抽象革新，只会造成混乱。当代社会的新思潮中，有一种观点，认为中国一切传统的东西和历史上早已做古的思想都应该抛弃，认为只有这样才会彻底更新人们的思想。实际的结果又怎么样呢？恐怕这种革新只会使人们对任何事情都无所适从。当然，我们也不能死守一切陈旧的东西，做任何事都要在古典中找依据，因为社会在不断前进，死死地抱住过去的一切不放，只会使我们永远落后，永远处于被动的地位。要有前瞻性的目光，去发现新的事物、新的思想，这样，才能为人类文明的发展注入新的血液，永葆青春的发展下去。
人因为有了知识，才学会了创造。人如果不能创造，这是让人感到十分悲哀事情。因为人不能像鸟在空中飞，也不能像鱼在水中游；力不及牛，奔不及马。鸟兽有尖锐而锋利的牙、角、爪、距，以之作为进攻或防御的武器，人没有这些天然的武器，在禽兽面前有时显得可怜而无力。就是说，禽兽有牙、角、爪、距之用，而人没有，这是人的缺陷，也是人的优势。禽兽有牙、角、爪、距之用，这是被限制的用，是小用；人没有牙、角、爪、距之用，却有一种道家所说的“无用之用”，就是智慧，这是没有限制的用，是大用。这就是说，“无用”意谓着自由和创造。人虽然没有鸟兽之类的天然武器，但它能应用智慧和双手去制造各式各样远比牙、角、爪、距更为复杂而有力的武器，来满足人们的需要。
天地间，唯有人是一个具备万有并且能够创造万有的“无”的生灵。人的本质是“有生于无”，是自由，是创造。如果人不能利用自己的智慧和双手去进行自由的创造，去进行“有生于无”工作，人也许就连禽兽都不如了。
不要说自已一无所有，不要说自我是一个空洞的“无”。你虽然是一个无产阶级的“无”，是一个伟大的“无”。但是，只要你运用自己的聪明才智和勤劳的双手，就什么人间奇迹都可以创造出来。这就是知识的力量！
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正文 第五章第四节 借助他人的能力
（更新时间：2007…7…12 10：06：00 本章字数：7917）
人类自从走上文明之路开始，便一直在寻求借势借力的办法。杠杆原理便是人类“借”力的一种发明，其后又发现了滑轮的原理。随着时代的前进，人们知道把大小不同的滑轮加以组合就可以用更小的力量举起更重的物体。今天，只要一个人坐在起重机的座位上，就可以操动几十万斤的钢轨、货柜。现代的人还发现了气动、液压等新型省力工具。人类依靠头脑的作用，使个人的力量发挥到最大的限度。
在人类一切活动中，任何一项成功的事业，都是运用了杠杆、滑轮、液压、气动的原理，借助别的力量使自己的能力发挥最大效果。所有大企业都有一个共同的特长，就是有一种识人的眼光，能够抓住别人的优点，把每一个员工的位置都分配得十分恰当，使每个员工的力量和智慧能淋漓尽致地发挥出来。
美国钢铁大王卡内基曾预先写下这样的墓志铭：“睡在这里的是善于访求比他更聪明者的人。”的确，卡内基能够从一个铁道工人变成一个钢铁大王，是因为他能够发掘许多优秀人才为他工作，使他的工作效力增值了成千上万倍。
任何事业，都不可能一步登天，但“登天”的办法却是多种多样的，办法得当，则可快捷省劲。巧于“借力”，精于“借势”，是成功的一条快捷而又省劲的途径。
每个人各有短长，你解决不了的问题，对你的朋友或亲人而言，或许就是轻而易举的，记住，他们也是你的资源和力量。
人是群居的动物，人与人之间关系的运用，对事业的影响很大。政治家因得人而昌，失人而亡；企业家因为供应的商品或服务，要受到顾客的欢迎才能发财。显而易见，与人为善，处理好人与人的关系是一个人想要取得成功的智慧中不可缺少的一环。
常言道：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，“众人拾柴火焰高”，“三个臭皮匠，凑个诸葛亮”。这些俗语都说明了团体协作的重要性。一个聪明的人，往往不是那种逞匹夫之勇，蛮冲莽撞的人，他们注意发挥别人的�