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尴尬指数：★★☆
5、刚踏入社会的女教师很难的有机会跟男朋友一起逛街，好好享受二人世界，公交车上互相依靠，窃窃私语，甜甜蜜蜜，女教师向男朋友诉说学校里面的小男生怎么调皮捣蛋但是有很可爱，很会讨她欢心啊，一路谈得很兴奋，忽然车到了一个站，从后边的座位走来了一男一女她的学生，“老师好，这么巧？”
尴尬指数：★★★☆
6、车一停站，上来了一位身穿宽松衣裳，腹部微微窿起的女青年。毫不忧郁地就发扬了中华民族礼让的光荣传统？？让坐，并微笑着说：“您过来这边坐吧。”“哦，不用了。谢谢！”“不行，您怀孕了，站着不安全。”“。。。谁怀孕了！你这是什么意思！！”细看之下，原来那窿起的并不是什么小生命，而是一圈肥肉啊！！
尴尬指数：★★★
7、穿着非常漂亮的衣服，以为肯定成为整车人的焦点，上车时以贵小姐姿势向司机扬扬月票，然后一步三扭扭向座位，谁知道突然听到司机那粗粗的嗓门：“喂，小姐，你那个不是月票！”一看！原来给他看的是单位的出入证，上面的那张照片还是笑得最甜的那张呢。
尴尬指数：★★★☆
8、好大的雨啊！嘿，还好，怎么快就来车了。哇，真是好运，居然还被我找到位子，还是靠窗的好位子哦（xixi，靠窗的位子让座率是最低的嘛）。哎呀，屁股怎么凉凉的、冻冻的，该死，哪个没关窗户！下车了，幸好还有个公文包，刚好能遮住。
尴尬指数：★★★☆
9、经过多时的苦侯，终于守得云开见月明，有位子了。还是先等等，长辈们常说，不要坐人家坐热了的座位。正当暗暗为自己的收获开心时，一条黑影从眼前一闪，倏的坐到了本该属于自己的位子上，看他那心安理得，还翘着二郎腿的样子，就算是争辩也是白搭。只能强压心中怒火，用最最痛恨的目光盯着那蓬乱的一窝“草”。
尴尬指数：★★☆
10、高个子在公交车上有一个好处，那就是无论站在哪里，都可以十分方便地抓到扶杆。但“高人”也有尴尬的时候，那就是车上人一多，不少乘客都会把你给当成一扇“人肉”拱门，在你臂下钻来钻去。呵呵，如果是那孩子都还好，女孩子的话，那可要叫非礼了！
尴尬指数：★★☆
13 ＇本章字数：544 最新更新时间：2007…03…28 10：20：18。0＇
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最恐怖的日记本
老熊正要写日记，发现日记本已经用完了，他想出去再买一本回来写，但是已经晚上十二点了。但他还是骑上脚踏车在漆黑的街上找，找了好久终于找到一家书店还没打烊就进去了。有一本日记本他很喜欢，于是问老板多少钱。
老板用很低沉声音说：“这是进口的，定价要70元……”
老熊说：“那么贵喔，可是我只有带50元出来。”
老板说：“没关系，就算你50元好了。”
老熊很高兴的说：“谢谢老板。”
老板又用很低沉阴森的声音说：“你买回去的时候，千万不要翻开最后一页，不然会发生很恐怖的事情，到时不要怪我没提醒你啊！”
老熊说：“嗯，我知道了。”
老熊把日记本买回家了，他把包装拆掉，放在房间里窗户前的桌子上。这时他想先洗个澡再出来写日记……
洗完澡之后， 老熊发现书桌前的窗户竟然被打开了，风把日记本一页一页的吹开……快吹到最后一页时，老熊上前去阻止，但已经来不及了，最后一页还是被风吹开了
恐怖的事发生了……只见老熊尖叫了一声，因为他看到最后一页写着：
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定价：3 元
14 ＇本章字数：459 最新更新时间：2007…03…28 10：21：03。0＇
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老公岗位制度规范试行条例
一、要热爱老婆，坚决拥护老婆，绝对服从老婆的领导。
二、严格遵守作息时间，早上6点钟起床做早饭，晚上11时30分以后睡觉，严禁迟到、早退和降低服务标准；节假日不休息。
四、老公要时刻注意仪容、仪表，严禁在家中蓬头垢面、衣冠不整；在户外严禁穿着奇装异服以及举止轻浮，要做到“入得厨房，出得厅堂”。
五、每月工资、奖金及其所有收入必须全部上缴老婆，不得抗缴，不得遗漏，严禁私设个人小金库。
六、负责孩子放学上学的接送任务；节假日要严格落实“假日值班”责任制，即安排家宴（十菜一汤，风味餐）、陪孩子上游乐场（不得伺机与其他女家长聊天）、陪岳父聊天（不得打盹或看电视）。
七、老公对家里的卫生工作负有全部责任。卫生检查以《ISO…9002》五星级酒店标准验收。
八、除节假日不得看电视，严禁抢老婆、孩子的遥控器，严禁喧哗，严禁看球赛以及任何老婆不爱看的节目。
以上条例如获通过，将于2005年1月1日起执行。
15 ＇本章字数：2700 最新更新时间：2007…03…28 10：21：36。0＇
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漂亮离职守则
现代人的生活节奏极快，一份工作很少有人会一直做到退休，跳槽似乎成了每个职业人的必经之路，各人跳槽的原因虽然不尽相同，但大部分是因为薪水和职位的不平衡或是人际关系处理不善而致。尽管我们在求职的时候会尽力去表现自己最完美的一面，但其实离职也是一门很深的学问，绝对不容忽视呢！
根据某网站的不完全统计，离职的表现一般分为以下四种：
一、 大骂公司一通后离开；
二、 闷头离开；
三、 写封辞职信，在信中尽数公司的种种不是；
四、 对公司表示感谢，走得潇潇洒洒。
而其中最后一项的比例仅为15％。
由于求职是想得到工作，所以每个人都会表现得非常重视，又是修饰仪表，又是准备措辞等等。然而对于离职，大部分人的想法都是草草了事就算，反正人都要走了，哪里还管得了那么多？但其实离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。职场很小，大家将来还是同行，还会有合作的机会，漂亮的离职手法，不仅能体现你个人的良好素质，也会令你的最后一击干净利落，给人留下完美的深刻印象。
离职的基本守则一般可分为以下几步：
第一步 写辞职信
这是必须也是最基本的一步。辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式。而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步 和上级主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求能否得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由，记得这个理由可能在你去新公司求职的时候还会有用，所以它不应该只是一个借口，必须是个能真正站得住脚的理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。因为即使你被说服而临时改变主意，你的忠诚度也会在未来大打折扣，所以还是尽量维持“原判”比较妥当。
如果你是因为和公司意见不合，或者和主管发生争执而一怒之下离职，那就要更加小心，切忌不告而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。因为职场是个小圈子，尤其是将来如果你并不打算转行，你会发现，转来转去都只是这些公司和这些人，他们互相之间一定有联系，现在甚至很多公司在招聘的时候会检查你过去的工作表现，假如你不负责任地离去或者树敌过多，那么受到损害最多的一定还是你自己！
第三步 交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。�