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看重这名员工，不然升职或者丰厚奖金是肯定越行越远。
陈洁完全相信自己的能力，她迟早都要走的，她并不在乎升值或者奖金，反正李漫或明或暗都说她目前拿到的已经是最好的啦，再进一步是不大可能的，她担心的是目前管理层会不会給她使绊子。在国内和在国外申请职位不一样，国内如果老板给你的评价不高，你名声在外还有良好的人脉关系，职位可以说是十拿九稳；外国则不同，老板的评价大于天，推荐信什么不好的都能让你在面试时明明觉得胜券在握，结果还是落选，更何况她老板李漫在美国工作过两年，众口称赞，她如果说句自己不行，估计大部分人都会相信。
“陈洁，最近工作还好吧？”彼特不难约，真的不难约，只是要看邀请的对象。
陈洁约了彼特在公司楼下的稻香喝午茶，公司不少经常同事去吃，如果碰到倒也不会觉得尴尬，毕竟那个场合比去一些高级餐厅来说更适合是工作餐，男老板女下属挑地方吃饭还是最好不要落人口舌，何况彼此都是有家室的。
“还行。客人那边还挺满意我们的，估计今年我们应该可以拿到他们评的最高奖。”陈洁信心满满。
“哇，那就太棒了。有你和李漫在，我真的是不用怎么操心你们这个关系组。”彼特放下茶杯，赞赏的说。
“那也是老板给了我们很多支持，还经常和我们一起去见客户，让他们感受到高层的重视，自然我们后面去办事就顺得多。”
“哈哈，我倒是要夸你们每次带我去时，从来没有在客户面前被骂，反而在我面前对你们夸大拇指。”彼特爽朗的笑了几声。
俩人就在嘻嘻哈哈中吃得差不多时，陈洁趁机说明自己的个人发展需求，寻求老板建议。彼特来中国两年多，他发现在这家公司女性的能力远远高于男性，尤其是眼前这位和她老板李漫。
俩人长相和能力一样出色，但更让人称赞的是两人的高情商，都清楚自己要什么和能从别人那拿到什么。和她们做任何沟通都很轻松，能够委婉表达自已的意思的同时又给别人足够的主动权，这方面她俩比他认识的不少香港或者新加坡女高层还要令人钦佩，毕竟有些女高层强势惯了很难或者不习惯以柔化刚。
“这个想法是不错呀，不过你和李漫说了吗？”彼特知道陈洁希望他助她一臂之力，但他无法承诺任何东西，毕竟对他来说，李漫的感受比陈洁的重要得多，他也不是热血青年，需要在美女面前逞能显示自己的能力，或者好揩油的老板，能够以此能到免费的美色，反之，他关心更多的是自己的利益。
“还没，我也只是在考虑期，想说说你能不能给我什么建议，觉得我是否合适这个职位，或者如何和李漫表达我的想法？”
“陈洁，谢谢你让我知道这个想法，对你申请这个职位我没有太多的建议，只能建议你去和李漫沟通沟通。当然，我也会在个人的人际关系内，看看还有没有更合适你的机会。”彼特没有提供任何私人建议，末了，为了表示对陈洁的支持，还说了一些官面话。
陈洁回去并没有马上和李漫谈这个事情，当然她也不需要，她相信彼特肯定或多或少的透露一些信息给李漫了，估计后者现在就在等她何时来陈词。
她决定先去申请职位再去找李漫谈话，这样还可以先发制人些，反正她已经存了走的心。如果谈话不愉快，或者李漫尝试挽留她，她还去申请职位，就有些恼羞成怒或者有意为之的倾向，她的滞留就会非常尴尬而且非常被动。
林进刚和老头布莱恩吵了一架。他们组已经连续三个月不仅没有达到每月的十万美金指标，连百分之五十都没有。最恼人的是，同样的指标，华东区不仅完成，而且还超额，这个差距让老头在每周一的例会上饱受各方无形或者有形的羞辱。
虽说压力是会逐级分散的，老头选择把自己的压力全撂给林进，他命令林进这个星期内给出一个弥补或者改进方案，并且对林进的能力狠狠的羞辱了一番。
奇怪的是，林进在这次谈话中反击了回去，他振振有词的说：“布莱恩，我个人觉得我自己的能力是没问题的，如果硬要说做得不好的话，不是我，是李文斌还有下面的组员。作为一名管理者，我已经尽我最大的努力去找各方资源，但是如果下面的同事揽不到新的业务，我也无能为力，我只能恳求你给我机会重新成立一个新组，找最合适的人。”
布莱恩想不到林进会把责任推到下面去，这个很出乎他的意料。即使每周一面对老板的冷眼和同事的嘲笑，老头从来都没有想过推出林进来顶包，他可以在背后把林进骂得狗血淋头，但是人前绝对要护短，这是一个管理者至少要具备的品行之一，不然下面的人凭啥追随你。
“林进，那你的意思就是我把你的组全换了，你就可以达成指标了？”布莱恩上半身向前倾了倾，眼睛稍微有些眯，不怒含威的问。
“当然不是，布莱恩，我和你说过我们这边有多少压力。我不是说李文斌他们做得不好，只是你把锋头瞄向我，我觉得不公平，我才搬出他们出来打个比喻。我个人也不是推卸责任，我真的是已经尽心尽力，我希望你能了解我。我可以这几天做出方案，但是你也知道，我下面的同事不是销售，他们只是开发市场，捕捉到的市场信息如果销售们不跟进的话，那他们永远也只是一条商机，没有任何实际收入。”林进真的是喊冤，这几个月待在这个位置，别人觉得风光无比，只有他才知道艰难无比。除了头衔说上去好听还有汇报给布莱恩收入不低以外，这个职位说什么没什么，他有些后悔自己的急功近利。
布莱恩没有怎么听如后面的话，当他听到尽心尽力这四个字时，他开始想自己是不是把人放错位置的，如何丽丽说的那样。他手挥一挥示意林进离开，自己坐在大班椅里想是不是合适的时机采取强硬的措施，该不该换了林进？
林进回到座位时神色已如常，他动了几下鼠标，觉得还是去泡杯茶来舒缓自己的情绪先。
他在茶水间碰到了郑春天，后者关心的问：“林总，最近忙不？”
“忙，这边都乱的不像话了。”他边倒水边说。
“那你真是临危不乱，要我是你，早就急得上火，很难从容。”郑春天有从袁百惠那里知道最近开发部压力很大，林进也是那种很少抱怨工作的人，他今天说忙那事情肯定是不小。
“我们这种人就是最吃亏啦，其实内心也是急得要死，但是表面上还是很淡定，老板还以为我不上心。”林进叫屈。
“怎么会？”郑春天不认可，她这个人最佩服的是把情绪控制得很好的人，“你那种宠辱不惊一直都是我努力修习成为的样子。”这个倒不是抱大腿，而是她自己真实的想法。郑春天这个人也是好强，自尊心也很强，所以脾气很容易被别人点起，一些小事还是可以忍忍压压火气，过分点的她就很容易被情绪带住，会说出些没经过深思熟虑的话。
“那真真都是觉得人家的好。”被郑春天这样一崇拜，林进心里是舒坦不少，不过还是发出了这句内心感叹。
和很多同事不一样，林进不喜欢吐槽。他很少在公司里讲任何同事的是非，更不用说老板，而他也知道这是他能讨得老板欢心的重要原因之一。世界是圆的，这话转来转去还是会转到当事人而里，当然也不排除一些以讹传讹的因素。很多人也深知这个道理，不过谁没有和老板有过冲突，只要不是太过分，老板们也是睁一只眼闭一只眼，毕竟他们也这么对自己的老板的。
林进和他们不同，他内心很强大到可以消化这些不快的情绪，他也不喜欢吐槽后被揭发然后到处推断是谁捣的鬼，他觉得君子之交淡如水这个同样适用于和同事之间的交往，但是他不孤立自己的地位，他只会说该说的话。
即使这样，他知道今天和布莱恩的谈话还是会被人所知。在这家公司这么多年，他知道在这里没有秘密，老板会和他说有些事情希望天知地知你知我知，后面大家却都知道了，但是不是他说的，那到底谁说的就不必特别去追究了。
作者有话要说：
、第 9 章
办公室恋情，谈还是不谈，都是一个问题。
郑春天大龄失恋的事情还是在小圈子里散开了的。郑春天不是个低调的人，但是对于这个事情她真是没打算告诉同事，虽说不是不光彩的事，她还是不愿意成为有些不合同事的笑柄。
那天她和袁百惠还有于蕾吃饭时，于蕾打趣说她今年不抓紧结婚的话马宝宝就没戏啦，她立马回应不要说马宝宝，�