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。双峰县团委的老书记刘国康看上去年龄要比周冲大上许多，但周冲知道其实刘国康也不过30刚刚出头，虽然比自己要大上十来岁，但相比双峰县的其他领导干部而言，也还算是年轻有为的。团县委的所有工作人员都参加了这个交接会，说所有好像有些夸大其辞了，其实整个团县委算上刘国康才三个人。因为场面实在太小，曹芳在简短得说了几句话之后，就匆匆离开了。刘国康可能对这次县委安排的转岗，县农业局副局长（正科）这个位置不是特别满意，在曹芳离去之后，刘国康没有再多和周冲说什么话，紧跟着也离开了。
周冲并没有计较刘国康的失礼，毕竟身在官场谁不想每次调动都能进一个位置呢，只是官场的位置太少，竞争的人又太多，就鲜有人能在每次调动中都心满意足，所以将心比心，刘国康的情绪化周冲绝对能够理解。
团委走了刘国康，来了周冲，人数没什么变化，依然是可怜的区区三人。对比湘中市所属的七个县的团委，双峰县的行政编制数最少，实际工作人员也最少。
双峰县团委中，除了周冲，另外两个都是年轻的女孩，都是去年通过公务员考试进来的。也难怪，团委要钱没钱，要权没权的，而且又有严格的年龄限制，所以，几乎没有从其他行政机关调过来的，只能通过公务员考试来招收人员，不像县财政局、税务局这些热门单位，本身就是公务员的也都对这些机关趋之若鹜。
一个女孩瘦瘦高高的，有着一张零星散落着几粒青chun痘的普普通通的脸。对着周冲说话的时候，女孩的脸总是会一红一红的，有些羞怯，但是从眉宇之间却可以看出女孩的一丝干练来。女孩叫做王菁，是团委主持办公室ri常工作的副主任。另一个女孩则胖胖矮矮的，肤sè较黑，说话的时候中气很足，胆子也很大。女孩是淮南省的人，在湘中读的大学，以综合成绩第六名的成绩入围，成绩排在她前面的三位考生因为同时也在其他的公务员考试中被录取，权衡之后，放弃了双峰县团委的岗位，她才幸运得和王菁一起成为了团委的新晋公务员。女孩名叫陶chun，现在是团委主持青年部工作的副部长。
团委的学少部和组宣部现在都没有专人负责，原来的两个同志在去年底因为年龄到线而转了岗，一个去了县计生委，一个去了县人大办，转的都不是很好。团委的两个副书记也空缺着，专职的副书记县委正在考虑人选至今还没有定下来，兼职的副书记则因为今年将要换届了，也就不再投入他刚当选时那样的jing力和财力了。
在王菁的带领下，周冲到团委的各个部室初初踏看了一下，总的感觉是办公室都很小，很破旧，甚至有两间办公室的墙壁已经呈现出斑驳的样子，随时都会有墙面的飞屑从上面掉落下来。进了自己的办公室，周冲就更不敢相信自己的眼睛了。办公室里小就不说了，只有自己在花山镇办公室单间的三分之一那么大，而且桌子和沙发都已经陈旧不堪，椅子是把说不清年代的藤椅，随处都有断了的藤根从椅子边缘钻出来。
房间里的地板倒是拖的很干净，看来为了迎接自己的到来王菁她们也是好好打扫了一番。桌子上什么东西都没有，连电脑都没有。
王菁很聪明得看出了周冲的疑惑，赶忙解释到：“周书记，我们团委目前就一台电脑。因为办公室平常要做大量的文字信息处理和录入的工作，所以刘书记就把电脑放在了我们办公室，而他自己则从家里搬了一台来使用。今年刘书记一直想给团委再配一台电脑的，可是年初的时候我们搞了个大型的活动，财政就出现了赤字，除了工资，其他是一分钱都报销不出来了。不过，您看您要是需要的话，明天上班前我会和陶chun把电脑搬过来替您装好的。”
周冲听完王菁的解释，对团委的财政情况大致有了一个了解，虽然心里感到有些不那么如意，但脸上却没有露出什么异样的神sè来，只是淡淡的说了句，“先不要急着搬了，电脑的事情我来想办法吧。”
王菁嗯的点了一下头，就不再说话了。
回到团委的书记办公室坐下，周冲打了个电话叫花山镇的驾驶员把自己在花山镇办公室里已经整理好的一些个人用品带过来，自己则坐在那把破藤椅上沉思着自己的未来和团委的未来。
现在摆在周冲面前的情况非常明显，团委不是个久待的地方。这地方适合养老，绝对不适合年轻人长待。而且这里实在是太清水衙门了，说实话也没什么事情干。
若是旁人，肯定会得过且过，等到任期一到，便调任其他实权部门。但是现在，周冲不是这个想法，他想在团委干出成绩来，尽管这很难，但这才是周冲奋斗的意义。
第267章：一次性解决问题
在团委上班快两个星期了，周冲对团委的财政缺口和人员缺口的问题有了更深刻也更现实的认识。 /
团委按照行政编制五人进行财政核算，每年可向县财政申请1。5万元的活动专项经费，加上财政按实下拨的人头经费，每年总共划到团委账户上的资金约有二十万元左右。
再来看看团委一年的支出：雷打不动的支出有三项，即机关工作人员工资人均六万，ri常行政支出两万，会议及接待支出三万；机动xing的支出有两项，即组织各类青年活动的支出，省、市团委布置的团年度重点工作的支出；今年还需要特别支出的非常规项支出有三项，团委的换届选举支出，团委所属青联与少工委换届选举的支出。保守的估计，今年县团委的支出总额将达到六十万左右，刨去换届工作县财政还将补贴八到十万的专项资金之外，即使整个一年都不开展任何工作，县团委今年的资金缺口也达到了令人恐怖的三十万。
钱对周冲来说不是什么事，三十万也仅仅是一两分钟的问题，甚至是一两秒的事情。但现在周冲如果拿出钱了，将来怎么办？周冲现在是想锻炼自己处理事情的能力，而不是靠着外挂来cāo控一切。如果周冲想用外挂来cāo控一切，基本上他只要不惹到国家机关，纵横世界都是很潇洒的。
除了钱，人的问题其实更加严重。团委现在就只有两个新晋公务员扛着，经验与阅历的严重不足，，两个人能够基本完成各自职能科室的工作已经算是很不错了。团委之朝气就在于年青，年青之朝气就在于创意，但现在团委总共三个人，一个将加两个兵，连做好最基本的工作都忙得手脚不迭，又何来静心规划筹谋，凸显创意、激扬青chun呢？
在周冲看来，团委要想解决目前工作人员上的缺口问题主要可以通过三个途径，一个是招考公务员，但今年的报考名额上报在周冲来团委之前就已经结束，团委一个名额都未曾上报，这也就意味着想通过这种途径来补充人手，最起码要到明年九月份；第二个可以通过机关选调，但“人往高出走、水往低处流”，团委这个全县最少钱缺势的部门很难对县级其他机关部门的年轻人具有充足的诱惑，想要调人几乎就是一个不可能完成的任务；第三个可以通过自聘工作人员，这个方法本来解决问题最快也最为可行，但却又涉及到了团委目前存在的最大问题，缺少资金，在开展正常工作都尚有巨大资金缺口的情况下，想要招人就更是天方夜谭。
周冲想到这里，紧蹙的眉头更加收拢，心里也开始有一股烦躁的情绪在四处窜动。
撇开资金和人员缺失这两个一直困扰、制约着双峰县团工作发展的主要因素，双峰县团的工作还遇到了另两个前所未有的新问题。
随着双峰县经济与社会的快速发展，涌现出了许多非官方或者民间的青年团体，比如双峰县最大的民间驴友会就是有七个二十出头的年青人自发组织起来的，现已经有成员近两百名；又比如双峰县最大的网络公司“双峰一拍”网络科技有限公司就有青年员工近五十名；其他还有在双峰县星罗棋布着的各种沙龙、协会、俱乐部、社团、车友会、qq群等青年团体，参加这些团体的绝大部分是青年，这些团体服务的主体也绝大部分是青年，但是这些团体和组织中，至今尚无一家设立团的组织，成为了团的组织与社会发展脱节的明显写照。如何在双峰县愈来愈多的青年团体与组织中体现出团的力量，成为摆在周冲今后团委工作中的一道急需破解的难题。
在湘中市的七个县市县，团的工作一般由副书记分管，在双峰县，一直以来就是副书记分管团的工作。而这一届团的工作也