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两天后，叶双城的秘书小莲通知我，叶董下午在自己的办公室听取我的调研情况汇报。要说自从成功拍得了紫润四期用地之后，我时刻在准备着向叶双城做这个汇报。已经向他请示过几次了，但都因为他没有时间而被推迟。
其实我想要向他汇报的东西在调研报告中已阐述的很清楚了，之所以一直想找叶董当面做一次汇报，是想加深他的印象，进一步重视这个问题。通过拍卖会之前的调研及后来对其不断的审视和修正，我已经可以真真切切地感受到，创世纪集团发展到今天，就象是一株枝岔过多的大树，它的躯干已不足以支撑了，必须采取切实有效的措施加以调整控制。这个问题上集团如果不尽早动手解决，将会在未来的发展中、在应对来自重兴集团咄咄逼人的竞争中处于越来越被动的局面；已经递到叶双城手里的，已经绝不仅仅只是一份调查报告了，在此基础上，我已经有了一个更为具体的想法，那就是直接将它引申为一份促成创世纪集团产业优化改革的建议。
还有就是，向他当面做以汇报，我有一点私心在里面。那份调研报告在叶双城的手里已经有一段时间了，我需要从他那里得到他本人及董事会对这份东西的看法，那对我本人在创世纪集团的职业生涯无疑是极为重要的。调研报告是我花费大量心血做出来的，不但自己对它很满意，同时还用它为创世纪集团成功赢得了紫润四期的地，我希望通过和叶双城论证这份报告，再一次展示自己的才华并得到他的认可。
宽大豪华的办公室里，叶双城坐在班台后面看一份东西。看到我进来，指了指对面的会客椅示意我坐下。我向他问过好之后坐下来，叶双城也同时放下手中的材料，摘下花镜放在桌子上。对视了一下，我突然有一种莫名其妙的预感，觉得今天和他的谈话不会收到好的效果。叶双城的表情平和，和往常没什么两样，但我发现，在他的眼睛里，好像比以往多了一丝不满和阴沉。
“一凡，我知道你一直想找我谈谈这段时间你做的调研和对集团发展战略的看法，这很好。”叶双城声音浑厚低沉，开门见山，“创世纪集团发展到今天，应该说在这方面的工作一直是不足的，把你调到集团来，设立战略发展部也正是想弥补一下这方面的缺陷。事实上我和集团的薰事们对你拿出来的调研报告很重视。最近我一直很忙，今天才有点时间，听你谈谈吧。”叶双城将身体靠向皮椅的靠背，看着我，微微点头说道。
“好的叶董。经过对集团一段时间的调研，从我的角度上来看，的确发现了一些值得注意的东西。集团拥有的优势我就不说了，今天我想就发现的问题谈谈看法。”说完这句话我停下来，投向叶双城询问的目光，得到他的首肯之后，我微微思考了一下，然后沉吟着慢慢说道：“就集团的经营和发展，尤其在与我们的竞争对手进行比较之后，我认为集团目前存在的最大问题在于多元化经营。”再一次停顿，我看着叶双城的反应。而他不动声色，只是微微点点头，示意我说下去。
第六卷 第十四章 一次失利
更新时间：2008…10…21 22：27：02 本章字数：3185
现在集团同时在运营的包括房地产、商业、机械制造子、广告、餐饮酒店在内的多个产业。我了解到，在二十世纪八十年代末期到九十年代初，多元化使得集团得以迅速发展并壮大。但进入二十一世纪后，应该说集团的这种多元化经营模式已不适应国家飞速发展的经济状况和企业自身的竞争需要了，或者说这不是多元化的问题，而是企业的资源配置问题。多元化使创世纪集团看上去资产规模很大，但这样一来，集团的净资产收益率反而降低了。如果把集团中的产业一个个单独拿出来审视，很多产业的生产力水平不用说在全国，甚至在省市一级的区域里都算不上是高的……
根据集团去年前年的年报和今年的季报，各产业部门达到预期效益的不足一半，冗员众多，机器设备老化，生产效率低下已经是很多产业部门越来越突出的问题……
以集团目前最具规模的房地产业来说，几年前它是A市绝对的龙头，但现在已下滑到了第二的位置上，经过调查，不论从开发面积、土地储备和产值，重兴集团都已经超过了我们……”
在接下来的近半个小时的时间里，我将调研结果向叶双城逐一汇报。叶双城则一直沉思着听我说，不提问，也不发表自己的看法。
汇报既将结束了，我开始做总结性的发言：“叶董，以上是我最近所做调研地结果。各种数据在我呈给您的报告中都已经详细地列出来了。我认为，集团应该对所面临着的问题引起高度重视，在战略发展方向上制订出一个适合自身的明确目标，优化产业结构，加大资本运作力度，把那些不良资产关停并转尽快处理掉，盘活现有的资产存量，集中集团内部的资源优势，尽快将未来发展空间巨大的产业做大做强。”
听我说完之后。叶双城坐在座位上沉思着，良久才看着我缓缓说道：“一凡，你的这份报告做得很好。但其中有二点不知道你想过没有？”
“是哪两点呢？”
“一是我们现在谈的是关乎创世纪集团生存发展地大计，按你报告中的建议。集团的产业优化改革越早进行越好。如果集团准备做这样的改革，并以你地这份报告中的结论为主要依据的话，那么，这份大量的结论来自于你个人对一些数据地收集、汇总分析再提炼的报告是否具备这种份量？”
“……”叶双城出人意料地提出了一个一时让我难以回答的问题。这个提问应该说是很现实的。也在情理之中。因为从资历上看，自己并非是企业发展战略方面地专才，也不具备相应的资历，除了我对自己有信心。对自己的调研报告看重之外，别人怎么看我心里没底。
“一凡，我这么说不是不相信你地能力。”看到我不说话。叶双城也许觉得自己地话有些重了。接着说道：“而是集团地很多董事对你的这份东西存有异议。集团产业优化改革这种重大决策是需要集团董事会集体做出地，你的这份东西我已经给集团的其它几位董事传看了。大家普遍认为你的这份报告虽然写得很不错，但有些分析和结论还是有所欠缺的，比如说集团的发展速度，其实并不像报告上反映出来得那样慢；另外，董事们认为重兴集团虽然最近几年发展速度很快，但只不过是一时的，随着国家在政策实施监管以及反腐、法制建设方面力度的加强，他们迟早会停下来。那种违背了正常的市场经济规律的高速发展的恶果最终将由他们自己品尝。”
我默默听着。
“二是假设你所做的上述这些分析都是成立的，那么面对集团的面临的这种情况，你的意见是对有些缺乏发展前景的产业关停并转是吗？”
“是的。”
“那样的话问题就又出现了，它意味着创世纪集团的很多员工将面临失业。按你报告中的说法，现在集团有一半以上的产业需要关停并转，那意味着创世纪集团将至少有三千人会因此失去工作，而这些人几乎都是创世纪的老员工了，我们怎么能眼睁睁地看着他们在为创世纪集团工作了这么
后，失去工作保障呢？”
“……”我无言以对。
不知道叶双城为什么会问我这么一个问题，说一句不太尊重的话，他问出这个问题在我看来有些不可思议。别说是创世纪集团，全世界的企业，包括500在内，都会有需要裁员的时候，那是做企业总会遇到的，必须要面对解决的。
其实，我知道今天的谈话应该到此为止了，这从叶董对待这次谈话的态度上就看得出来。我有一种预感，如果再多说，只怕不但不会达到预期效果，反而会引起他的反感。因为在关键问题上，我们的想法暂时无法一致。但只一转念，我立即鄙夷自己的这种明哲保身的做法，据理力谏是我的职责所在，只要一切为了集团的利益，胸怀坦荡，我想叶双城是会理解我的。
一段时间之后我曾反思过这件事，也许是随着年龄的增长，自己的城府更深了，也可能是因为自己坐到了一个企业决策者的位置上，我对自己当时的那种做法很有些不以为然。我想，既便当时我的意见是正确的，也不该以那种直接的方式去表达，而应该缓和一下，用一种更为柔和，让彼此都感觉舒适的方式处理，效果一定会比原来那样好得多。事实上，当时自己毕露的锋芒，既刺痛了对方，也伤到了自己，这是后话不提。
“叶董，我认为一个集团企业如�