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去买假的名烟名酒自己享用，被骗的顾客也只是一鞋市多的很，在这些地方，想买假的都难，假了还要买一赔二呢。所以，很多买假货的都是一个愿打一个愿挨。不少的假烟假酒包装精美足以乱真，有的甚至质量都差不了多少，少花点钱，买点去送礼，只要收礼人看不出来，事情就算是成了，这是典型的花自己的钱办别人的事。至于受礼的领导会不会因为喝了假酒双目失明或者酒精中毒而死，那就不关买东西的人的事。何况，一个公开的秘密是，这些东西领导自己一般也不大自享受的，让礼品旅行去了。这种状况，一直到街上遍地的回收名烟名酒的小店出现才有所改观，那些小老板眼光可毒，人家那是花自己的钱办自己的事，当然不能走了眼，收回来假的可就亏大了，有时还能把真的说成或是调包成假的，只苦了那些送礼的冤大头，弄巧成拙，从此被领导记上了黑名单。这也算是以毒攻毒，打起假来比工商局有效。
第三种和国有企业领导关系就比较大。花别人的钱办自己的事也有两种，层次高点的，想追求政绩，只要上面满意，只要能把自己顶子给抹红了，花多少钱也不在意，形象工程，形式主义应运而生，只要能赶上潮流，怎么排场怎么好看就怎么办，怎么对自己有好处就怎么办；层次低点的，一门心思为自己捞钱，采购的时候无论有多贵都没啥，只要回扣多就成；销售的时候卖得再便宜也没啥，只要经手人有油水就成，时间长了，企业能不垮吗？
第四种的典型就是计划经济，国有企业花国家的钱办国家的工厂，经营者却是个人，企业办得好与不好，和他没什么太大的关系，只要不出问题，企业老总也是有级别的，能上不能下，厂子效益滑坡，大不了换个企业继续干。所以，除了一部分凭着党性、凭着良心做事的人以外，多数企业老总缺乏责任性、缺乏积极性，甚至缺乏基本的制约，这样，企业怎么能搞好？这样的企业，垮台是正常的，效益好才不正常，这样的例子已经太多太多了。
这些问题，是蓝煜星长期思考的问题，但并不是今天和陈有贵探讨的重点，所以，他继续询问孙有贵关于玉纶集团的事情，重点是为什么他对现在的状况这么满意。谈晶晶不管那么多，只是象只小猫一样静静地依在蓝煜星的身边，听他们说话。
“企业的老总怎么样无所谓，职工还是最关心自己的利益吧，陈师傅是不是觉得现在比以前在国有企业更实惠了？”
“那是！要说没有以前好的地方，就是现在企业的管理太严格，既要速度，又要质量。特别是一线的人员，一天八个小时的班，铁定让你忙得满满当当的，连一分钟闲下来的功夫都没有，我家那婆娘，在车间里干八个小时，管十几台机机器，一天跑下来，回来以后总是腰酸背痛的，哪像以前，没事还可以和工友聊聊天，打打毛衣啥的。不过，这样也好，一来挣钱多了，二来也能理解，人家用你就是干活的，什么社会了，谁还把你当什么国家正式工供着啊，干得不好，照样没有农民工拿钱多。”陈有贵一说起公司就滔滔不绝，从他的话中，蓝煜星可以看到玉纶集团的管理水平，企业嘛，从管理上要效益，是天经地义的事情。不这，他说得有点远，蓝煜星只好再一次把话题往他感兴趣的地方引：“那好处在哪里呢？”
“好处嘛，可能您是刚到S市来，不了解情况，其实，玉纶集团的好处，在S市几乎是尽人皆知了。我给举几个例子嘛。”
“好，您说！”蓝煜星终于感觉他要听到正题了。
第八章 返乡（下）
“第一是房子，玉纶集团本身就是S市最早的房地产开发商。这些年，在职工的往房上，董事长可没少花心思。凡是玉纶集团的人，每个家庭都可以享受一定面积的福利房待遇，公司出土地，职工全额集资建房，全程都由职工代表管理，75个平方，成本价。我也买了一套，当然，位置有点偏，在市郊，不过，公司有班车，上下班方便得很。那地方的房子现在卖三千一个平方，厂里的职工集资建的房是半产权，就是没有土地证的，每平方一千五的样子，全产权的，要交两千二，可以办房产证、土地证，不过，得为公司服务满五年才能买全产权的房子，然后房子才能上市交易。中途辞职的，房子收回，房款按银行定期存款的利息退给你，然后补交房租。老实说，一般的工人，谁愿意辞职啊？实在买不起的，可租公司的房子，那些都是特困家庭，每个月交两百块的房租，从公资里扣。不过，公司对特困户是有单独的福利的，每个月好像也有两百块钱，房子其实等于白住。”
“怪不得！”蓝煜星明白了，现在对城市居民来说，最难的是什么？房子。为了一处房子，好多人家是把十几年甚至几十年的积蓄都扔进去了，玉纶集团利用他本身就有房地产开发公司的优势，并没有花太大的代价，甚至可以说是一分钱都没花，只是少赚了一笔，就把职工的住房问题给解决了，但是，他带来的效益是十分惊人的，一分投入，一分回报，在这样的情况下，职工如果还想离开这个企业，反倒很奇怪了。
“还有呢？”蓝煜星记得，陈有贵是准备举几个例子的。
“嗯，还有就是看病。咱们公司职工除了全部加入医疗保险以外，企业还成立了一个公司职工和家庭成员大病互助基金，就是从每个职工的工资里每个月扣十块钱，公司里再贴十块钱，玉纶集团几万名职工，一年下来就是上亿，这笔钱也是由职工代表管理，职工或者是职工的父母，子女，配偶得了病，个人花费两万块钱以上的部分，由公司里从大病互助基金里按百分之八十的比例报销，而且还不像医疗保险那样这个不让报那个不让报的，只要是真正需要的，全报。去年，公司里有的工人孩子得了尿毒症要换肾的，得了白血病要换骨髓的，还有老人得了癌症的，花的钱公司里全都从基金里给报了。”
如果说，住房的问题还是在国家政策框架内实施的，那么，这个大病互助基金就是纯福利性的了，这让蓝煜星感慨万千。出身社会底层的他当然知道，现在的人，有什么别有病，缺什么别缺钱，一旦有了病又缺钱，那就只能在家里等着人间惨剧发生了。以玉纶集团职工的收入水平，两万块钱以上的治疗费用可以报百分之八十，那么，除了少数极其怪异的疑难杂症，在看病这一项，玉纶集团的职工们已经就没有什么负担了。
“老实说，我们为什么感激董事长，就是他处处为咱们工人考虑。”这次，不等蓝煜星问，陈有贵就继续地往下说了：“他这个人干事特实在，咱们这些小老百姓，在花钱的时候，最大的用项就是三条，除了刚才的住房和看病，还有一项，就是子女上学。”
蓝煜星越来越感兴趣：“那子女上学又是怎么解决的呢？”
“董事长做事情实在。初中小学不择校花费不多，厂里不管，关键是高中和大学。高中这一块，董事长对市里的一中和三中两所重点高中每年都捐钱，今天盖个教学校，明天建个体育馆啥的，所以，玉纶集团的子女，只要有本事考上，重点高中都不收培养费的，好像全市的企业就玉纶这么一家有这个待遇。”陈有贵的话语里透出发无比的自豪。
“那大学呢？”
“大学分两种情况，一种是助学贷款。和银行按揭差不多，孩子上学了，在家都可以到公司里贷款，利息不高和住房公积金贷款一平，可以办十年到二十年不等，只要孩子考上了，凭录取通知书，就可以办，每个月从公资里扣。还有一种是无偿授助。董事长最看重人才，凡是考上大学本科的和特困家庭的孩子，只要和公司鉴定了合同，毕业以后回公司服务十年，公司就可以全额赞助他们的学费，如果一类重点本科，每个月还可能发三百块钱的生活费。毕业以后进公司，待遇和别的新招进来的大学生一样。”
“那要是人家签了合同毕业以后能找到更好的工作不愿意回来呢？”这个问题比较常见，搞不好会产生很多纠纷，蓝煜星当然要关心一下。
“一般不会出现。咱们公司大学生的待遇还是蛮高的，比起北京上海一些城市都不差嘛，有几个愿意不回来的。再说了，你花了公司的钱，然后又攀了高枝不回来了，那不成了陈世美了嘛？要被同事骂的。不过，公司这一块放得也挺宽，如果不愿意回来，把助学金改成贷款就成了，只是利息高一些，按正常的银行利息而已。我儿子就签了合同了，再