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的任免，可以看出谁是段钢林眼中的红人，谁是段钢林眼中钉ròu中刺，同时也可以看出段钢林究竟是什么样的人，段钢林究竟怎样把人力资源处和技术研发处两个部mén搞好。
只听段钢林当众宣布任职决定：“经人力资源处、技术研发处研究决定，报公司审批，免去关笑怡同志技术研发处办公室主任之职，任热轧板公司丙班转炉作业长。”
“呃——”会议室里的领导和职工们大吃一惊，都觉得今日的任职命令带有相当强烈的戏剧xìng：组织管理部部长房安宁原来是热轧板公司丙班转炉作业长，他重新回到了人力资源处，而关笑怡这个不可一世的技术研发处办公室主任则与他换了个个，这样的任命，太天才了。
当然，也只有段钢林这样的牛人才能想像出如此牛叉的职务安排。
只听段钢林继续念道：“经红光集团党委研究决定，任命强林同志为人力资源处办公室主任，任命鲁迅同志为技术研发处办公室主任，任命秦翠雪同志为人力资源处办公室副主任，任命张杉同志为技术研发处办公室副主任，任命董书玲同志为技术研发处薪酬福利部部长，任命房安宁同志为组织管理部部长。”
随着段钢林将任职命令宣布完毕，人力资源处和技术研发处两大部mén的领导和职工们大都睁大了眼睛，不可思议地看着段钢林。都在惊诧于段钢林的举措竟然出乎任何人的预料
红光集团公司组织部部长于启明见肖建勋和关笑怡情绪出现了明显的变化，正要跟他们谈谈，只听得会议室外，一阵脚步声响起，从脚步声来判断，至少有三十多个人。众人惊疑，赶紧扭头朝mén外看去。
这一看不要紧，众人倒吸一口凉气，只见红光集团董事长、党委书记、总经理林家彬陪同市委书记戴震等领导同志正缓步进入会议室。
段钢林暗自惊诧，这戴震书记来红光集团视察工作也不提前打声招呼？上周虽说接到了通知，但却并没有说明具体的时间。
原来，戴震书记对于一个企业、一个部mén的视察工作，向来是不打招呼的。他想到哪里就到哪里，想视察什么地方就视察什么地方。这次来红光集团视察，他同样是用这样的方式。林家彬之所以能够提前知道消息，主要是打通了市委秘书长的关系，秘书长自然知道戴书记的工作计划，所以，提前告知了林家彬。就在这天早上，戴书记并没有直接到市委办公室，而是直接从家里出发，带了两个随从，径直来红光集团。
由于戴书记所坐的车，是一辆普通的比亚迪，径直进入了红光集团生产处、原料处、绿营办、人力资源处、技术研发处几大处室合署办公的大楼。
正巧林家彬刚从生产处开会出来，正巧遇到刚刚下车的戴震书记。
林家彬虽然久经官场，但戴书记这种视察工作的方式，还是让他吃了一惊，迅速镇定下来之后，林家彬径直走上前来，与戴书记握手，戴书记微微点头。林家彬正要安排戴书记到招待所休息，却听到了四楼的会议室里传来了关笑怡的吼叫声。
向来对任何事情都感兴趣的戴书记，一听关笑怡歇斯底里的怒吼，立即示意林家彬领他到四楼看个究竟。
戴震书记今年五十二岁，是从一名县级市调到红光集团所处的这座地区级市里来担任书记的，为官多年，据说是一身清廉，两袖清风，来到这座城市任职之后，也的的确确地做了不少有益于市民和老百姓的工作，颇得民心。此刻，面对戴震书记，所有的人连大气都不敢出一口。
“呵呵，原来大家在开会啊！”戴书记笑道：“如果耽误了大家的工作，请多多包涵啊。”
众人一听，同时纳闷，这位五十多岁的书记，看起来还tǐng和蔼的。
然而，包括林家彬在内所有的在场的领导干部们都不吱声，只是对戴书记所说的每一句话洗耳恭听。
就在此时，只见段钢林昂首走上前来，亲切地对戴书记道：“戴书记，我们红光集团人力资源处和技术研发处正在召开会议，讨论人事任免问题，请您作指示。”
说这话时，段钢林有礼有节，温和有加，气度颇丰，这使得戴书记眼前一亮，而林家彬也终于舒了一口气，赶紧接口道：“戴书记，人力资源处和技术研发处是红光集团机构改造之后新成立的部mén，您给我们讲几句吧。”
戴书记看看段钢林，又看看林家彬，又扫了一眼会议室里的诸位领导干部，缓缓一笑，道：“那好吧，既然来了，我就讲几句。”
第335章 被市委书记看上了
当戴书记即将要走向会议室的最前台，只听一个声音响了起来：“让我们以热烈的掌声，欢迎戴书记给我们训话！”
“呃——”众人惊讶之中循声看去，只见肖建勋的脸上乐开了huā，眼睛里流动着无限的恭维之情。
而肖建勋也趁机看了一眼段钢林和林家彬，似乎在说：“你们等着瞧吧，我可是戴书记的人。”
与此同时，坐在第二排的关笑怡趁机说道：“戴书记，欢迎您来红光集团指导工作……”
段钢林听着肖建勋和关笑怡两口子一唱一和，话语之中充满了无限的献媚之情，不禁暗暗好笑，老肖啊，看你能装13装到啥时候。
而林家彬则对肖建勋心中颇有不满，你一个小小的副处级干部，在这样的场合，面对戴书记这么高的领导干部，你哪里有资格来chā嘴呢？
戴书记先看了看肖建勋，又看了看关笑怡，笑道：“大家蛮热情的嘛。”
说着，戴书记不再理睬肖建勋夫fù，坐到了正中央的那个位子上。
由于这个位子刚才是由公司组织部部长于启明坐着的，而于启明这一次显然不能再在这个位子上继续坐着了，便退到了旁边的一个席位上，段钢林的位子则正好挨着戴书记左侧的那个位子，而在戴书记的右侧，则是红光集团董事长林家彬。
在正式讲话之前，戴震特意看了一眼段钢林，笑道：“请问你在红光集团做什么工作？”
段钢林微微一笑，谦虚地道：“我是做人力资源开发和技术研发工作的。”
“哦，具体的职务呢？”戴书记亲切地问。
林家彬接过话来，笑道：“这位是我们红光集团很有成就的年轻人，名叫段钢林，现在担任公司人力资源处处长、技术研发处处长。”
“呃——”戴书记愣了一下，这才认真地端详着段钢林：“那，那你今年有二十五了吧？”
林家彬同样替代段钢林回答了戴书记的问题：“小段今年刚刚二十二岁。”
“嘿，这么年轻啊！”戴书记禁不住对段钢林刮目相看。
林家彬笑了，他把段钢林的毕业院校，在学校期间取得的科研成果以及段钢林进入红光集团以后独立承担的烧结设备改造、对钢铁市场准确预测给企业带来的巨大利润以及他担任二车间主任时加强管理凝聚人心等方面的工作细致地向戴震书记进行了详细的说明，使戴书记对段钢林一时间赞赏无比，并把段钢林的情况一字一句地记录在自己的笔记本上。
“真的是年轻有为啊！”戴震书记轻轻拍着段钢林的肩膀，语重心长地道：“当前，全市经济正在加快发展，我们什么都不缺，缺乏的就是人才队伍，我们需要大量的真正的年轻有为有才华事业心极强的人才队伍来填充各条战线。”
说这话时，戴震书记扫了一眼会议室里的众人，继续说道：“同志们，我这次来红光集团视察工作，其实最主要的一个目的，就是视察一下红光集团的人才队伍建设，这么多年来，我在好多个地方工作，切身感受到了人才匮乏对于经济建设的不利影响，我们需要的是真正的人才，需要的是真正能够促进经济建设的实实在在的人才。刚才我听了林家彬同志对段钢林同志的情况介绍，很感动，我最大的体会就是，红光集团敢于用人，敢于启用年轻的同志，毫无疑问，段钢林同志是从国家最高学府毕业出来的，他在红光集团有了一年多的工作实践，他在具体的实践过程中为企业的发展作出了巨大的贡献，他把自己在学校里学到的理论知识科学的融入到社会实践中，更加重要的是，他取得了非常了不起的成绩，充分发挥了优秀人才对企业发展中的推动作用，全市各部mén要大力宣传优秀人才的事迹，像段钢林这样的人才，越多越好，这样的人才越多，对于我们企业的发展越有利……”
戴书记的讲话，使得会议室里所有的领导干部们纷纷有一种最为深切的体会：段钢林这小子，貌似要高升了！戴书记能够对他如此评价，足以说明这小子强劲的发展后劲。
而跟随戴书记而来的一帮秘书，纷纷把戴书记刚才的讲话�