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其三，群众评议的结果统计出来之后，会立即公示公开并计入总分值。
其四，统计过程公开透明，由县人大代表组成的监督小组监督展开。
虽然最终的结果暂时还没有出来，但县委组织部摆出的这一幅架势，却没有让县里的干部们太当回事，认为即便不是走形式，也不会有太大的作用纵然是群众评议不合格，还有内部评价的60分，混个合格总不是问题。
可是后来的结果表明，很多人都大错特错了。
县委的严肃和安在涛的坚决态度，以及县委要大批量调整干部的风声传来出来，这直接导致本次干部考核的内部评价“暗流涌动”，出现了与往年截然不同的现象。
很显然，上面的态度直接让下面的人心态发生了某种悄然的变化，一部分人要试图浑水摸鱼自不待言「而一部分人平时不敢说真话，而这一回却也敢说起了真话。
这样的结果就是，很多普通干部和职工在接受组织部谈话或者民主评议时，都给所属单位的领导打了一个低分。
几天过去了。
马晓燕每天都会向县委分管党群干部工作的副书记孔琳做一次汇报，当然，暗地里也是要先跟安在涛先汇报的。毕竟，安在涛是抓县委全面工作的，干部考核虽然由他推动主导，但他也不能将全部精力都放在这上面。
388章【雷霆手段3】
照安在涛的意思，县委组织部一共发放群众测评表一回收∽多份。县委组织部几乎是全员出动，一部分人在走程式化的干部考核，听述职报告，召开民主评议会，走官面形式看材料听汇报，找被考核对象的内部人进行组织谈话等等；而另一部分人，则集中在归宁宾馆里，对收集回来的群众评议表进行归类整理和统计。
群众的评议热情，出乎了安在涛的意料之外，同样也出乎了组织部干部的意料之外。虽然敷衍了事的测评表占据了相当比重，但其中很多测评表都填写的非常认真，有些人还根据自身实际经历提齿■了深刻的建议和强烈的批评。
总是有人会不合格格，这注定是一个毫无疑问的结果，而这也是安在涛希望看到的结果。
一个星期的时间，组织部的干部考核工作基本结束，而对于群众评议的结果统计也告一段落。按照安在涛的指示，结果出来之后，与程式化考核的结果汇总一起打分评价，统一将结果进行公示公开。
评价结果分为优秀（e0分以上）、称职（70以、基本称职分以、不称职以下）五个档次。按照实施意见要求，凡是不称职的干部要接受组织部的诫勉谈话、降职降级乃至免职处理。
但结果出来之后，马晓燕却吓了一跳。她本来以为，纵然有人不合格、不称职，人数也不会太多。但结果却显示，接受评议的41多个班子中有个不合格（分以下），而被评议的多名科级干部中，竟然有3p人得分不及格。其中一把手7人，副职！人。
这样结果，马晓燕是不敢立即直接公式公开出去的，因为一旦要公开了，就不可挽回了，这意味着有个班子和3q名干部要受处理。而如果是这样的话，那岂不是……马晓燕一想头就大了。
马晓燕捏着材绎，先是给安在涛打了一个电话过去，安在涛听到了这个结果，沉就了一会，淡淡道“晓燕，你给陈部长和孔书记汇报一下吧，看看他们怎么说。”
马晓燕打印了两份材料，一份送给了县委副书记孔琳，一份报给了自己的顶头上司县委常委、组织部长陈新。
拿到结果，陈新也是很吃惊。他正在思量间，县委副书记孔琳就把电话打过来了“陈部长，你看这事儿咋办呢？这一回，安书记再三强调说要坚决将结果公示公开，可这样子怎么公布出去呢？搞出去，打击面也太大了，非乱套不可。”
陈新沉吟了一下“孔书记，你的意见呢？”
“安书记的话已经说了，县委的红头文件也已经下了，公开是不可避免的了。但是，我个人的看法是，能不能再重新统计一下……有些差不多的同志，就从名单上拿下来吧，是不是？”孔琳低低道。
陈新笑了笑“我看，我们还是先去跟安书记汇报一下吧，看看安书记怎么说，再做决定。
安在涛默默地坐在办公室里，他在等着孔琳和陈新的到来。他知道，这事儿最终道是要回到他这里来，由他来做决定。
陈新和孔琳两人一起进门，说了说这事，以孔琳的意思就是要“虚”一点，抬粘手，差不多的就放过，只有将个别实在是太差的人拿出来做做典型就好。但陈新却明白安在涛的心思，他正准备趁机对县里的干部队伍进行大换血大调整，这样的结果岂不是他乐于看到的？
要是旁人可能还会顾虑一下“影响”，生怕引起官场震荡，但安在涛却根本就不会在乎这些……随着跟安在涛的接绁时间日久，陈新基本上明白了安在涛的为人品性目下的安在涛，正一门心思推进归宁大发展，获得大政绩，从而尽快升迁而去……他怎么会顾及这些？
所以，陈新保持着沉就。
安表涛笑了笑“孔书记，老陈，这事儿呢，我看我们开个常委会研究一下吧，听听大家的意见。
孔琳点了点头“行，安书记，我马上让童主任通知其他领导…，我们马上开会研究一下。
下午2点，县委常委会召开。除了个常委之外，童洪刚作为县委办主任，一向是列席会议；而马晓燕也作为此次干部考核的主要负责人，也参加了会议。
孔琳向安在涛看了一眼，笑了笑“同志们，根据安书记的指示，我们现在临时召开常委会……组织部的马晓燕同志，你先给常委会汇报一下这一次的干部考核工作情况。”
马晓燕点了点头，掏出材料未清了清嗓子，朗声道“安书记，张县长，领导们，按照县委常委会和安书记的指示，按照县委今年制定的干部考核的实施方案和具体考核细则，组织部有计划、有步骤地组织开展了本次干部考核工作。在考核中，我们本着公开公正透明的原则，以“一报告两评议”为主线，扎实组织干部考核……”
“今年，我们着重加大了群众评议的分值。组织部一共发放群众测评表十万份，回收收口多份……
“评价结果分为优秀份■以上）、称职（；①以、基本称职分以、不称职以下）五个等次。接受评议的41多个县管领导班子中，有个不合格分以下），而被评议的9名县管科级干部中，有人得分不及格。其中一把手7人，副职！人……”
“县交通局、县财政局、县经贸委、城郊馈、三道岭馈、红塔馈……等13个县管单位班子评价为不称职等次，县经贸委主任赵明波等7人评价为不称职等次，县交通局副局长、副书记姜元伯等32人评价为不称职等次……”
“安书记，领导们，基本的情况就是这些了，我的汇报完了。”马晓燕笑了笑，抬起头来向安在涛悄然投过一瞥。见安在涛的神色平静，她心里也就惯静了下来。
在安在涛的意料之中，张欣果然带头就跳了出来，认为这样的考核过于严苛，会引起县里干部动荡，建议推倒重来云云。应该去掉很多“没有必要”添加进来的、所谓的“群众评分”，让组织部重新做出干部评价。
而在张欣之后，县委剖r书记孔琳、宣传部长张铭和纪委书记胡玲玲，也相继提出了类似的意见。
除了这四个人表完态之外，剩下的人基本上都跟安在涛站在了一起，安在涛保持着沉就没有发言，他们当然也就沉吟不语。
见安在涛向自己投过“提示”的一瞥来，古长陵梳理着自己的思绪，沉声道“我不同意张县长和孔书记的意见。考核干部是很严肃的事情，组织部门经过了严密的组织、规范的程序，结果体现了事实，怎么能我们这些人坐在这里一碰头，说否就否了？嗯？”
县委秘书长孔翔民也旋即道“我也不同意，组织考核的结果不宜推倒重来。”
张欣淡淡一笑，不屑一顾地瞥了孔翔民一眼“孔秘书长，你倒，怎么处理？难道就这样公布出去？我倒是很好奇啊，按照干部考核的实施方案，这13个班子和3q个县管副科级干部是不是都要接受处理了？同志们，这不是一个两个的干部，涉及到13个县管班子和3q个干部！法且不责众，何况是组织考核？”
“如果公示公开了，县委不做处理，请问县委和组织部门的威信何在？”
安在涛有些深沉的日光从一众常委的脸滑过，他干咳了两声，旋即接过张欣的话茬道“本次干部考核，出了这样的结果，我很意外，但我更震惊！”
“首先必须要肯定的是，本次干部考核，组织部的组织是周密的、考核程序是规范严谨的、考核过程是公开公正透明�