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凰涤泻罾纤牡淖饔茫蘼墼趺此担匚�***不能掌控下属，就是失败。
徐少杰不会允许自己走何旭雄的老路，当然，想要淮安市万众一心，也是不现实的，但至少，徐少杰要掌握乡镇和市直部门的情况，在淮安市发生大大小小的事情的时候，做到心中有数，比如说老干部反映情况的事情，徐少杰就没有能够事先知道这一动向。徐少杰有些后悔，在丁原***的面前，他不好意思提及这些事情，颇有些耍权谋的滋味，但真正成为了县市的主要负责人，徐少杰才发现，这是必不可少的环节。
孙华的表态，提醒了徐少杰，领导的职位是经常变动的，在一个地方，不大可能工作一辈子，总是依靠那么几个心腹，也是不现实的事情，那么，到了这一步，就需要吸纳当地的力量了，人尽为我所用才是最高的驾驭手段。
徐少杰感觉自己要学的东西，还有很多，成熟的官员，总是在一步步的磨砺中间成长，吸取经验，徐少杰也不例外。
回到省城之后，徐少杰撇下了一切的应酬，和唐婉柔一道，带着女儿徐雯婉到了唐文俊的家里，这些事情，他相信，唐文俊一定是有感受的。
“少杰，你能够认识到这一层，我很高兴啊，从政，特别是站在权力的巅峰，不熟悉这些情况，有时候会摔得很惨，我并不是说你没有能力，而是你不可能掌控所有的事情，不可能预计到所有都要发生的事情，你需要得到他人的帮助，既然说到这件事情了，我们爷俩就好好说说，当然，我的认识也只能供你参考。”
唐文俊带着徐少杰进入了书房，许云韵和唐婉柔都知道，这是两人有话要说，也就不存在打扰的事情了。
“少杰，有些道理，其实是很简单的，但往往被忽略了，大树底下好乘凉，领导应该为下属撑起一片天，大树能让人乘凉，才能够生存下去，如果是一棵不中用的树，早就被人砍得一干二净了。个人的认识是有限的，再高明的人，也会有疏漏，三个臭皮匠赛过诸葛亮，要集中大家的智慧，博采众长，为我所用，才能使事业发展到巅峰。”
“对巅峰的认识，也有很多不同的地方，比如说你，在淮安市，已经处在巅峰了，我归纳的巅峰，不是说一定要做到省部级领导，或者是中央领导，每一个阶段都有巅峰，在县里，县委***就是巅峰，同理，每一级都有巅峰，路是一步一步走的，每一个层次，面临的环境都是不同的，后面我会根据我的理解，给你解释。”
“一般来说，要在一个地方得到大家的支持，与自身的地位有关系，你现在是市委***，已经具备这样的资格，我们常常说，笼络下属，不外乎官职和钱财，其实是不正确的，有时候你不需要付出实质性的东西，通过某种态度，也可以得到下级的支持和拥戴，但最为重要的，我认为，还是要掌握他们的心理，给地位卑贱者尊重，给贫穷者财务，给落难者援力，给求职者机会，这才是收拢人心最有效的办法。”
“少杰，前面我已经说了，层次不同，处理事情的办法也不相同，就从我自身的理解来说，***战线，帮助和支持是非常重要的，得不到帮助，你很有可能就此止步了，乡镇的派出所，只有那么几个人，负责人好说，处理事情也简单，关键是搞好和上级的关系，工作上，要把握重点，要有几手，要能够亲自办事，遇到为难的是，能够妥善处理。到了县局，情况就发生变化了，你不可能事必躬亲，没有谁能够做得到，下面有一大帮的班子成员，各自都有分管的工作，那么，你就必须要信任他们，这中间，工作有轻重缓急，你不可能人人都信任，也不可能笼络所有人，那么，你就一定要区别对待，最为信任的班子成员分管的工作，一定是很重要的，比如说刑侦、治安等等，这方面，不要怕有人说闲话，还有，乡镇派出所的负责人，你要基本掌握，那些所长和班子成员关系好，那是他们自己的事情，但对你不能有异心，或者是背着你做一些其他的事情，出现这样的情况，可能的情况下，换掉他，其他人就知道你的态度了。到了市局，情况又有不同了，县局有政委，市局没有，只有常务副局长，市局管的事情，要宏观很多，这和政府的职责是相连的，所以说，你的重要职责，就是管好身边的人，一个带一个，利用这样的机会，掌控局势。至于到了省厅，事情就更简单一些了，省厅的主要职责，是宏观指挥全省的***工作，比如说我现在，是不可能直接去办理案件的，除非是特大案件，也只是牵头去办理，具体工作，就是听汇报，这个时候，你的眼光要长远，要从大处着眼，不要拘泥于小节。”
徐少杰点点头，唐文骏说的非常透彻，没有丝毫的保留。
“少杰，你面临的形势，应该说，复杂很多，因为你是党委的主要负责人，管着方方面面的工作，依照我的理解，你至少有几个方面要特别注意。”
“一是办实事，你手里有权的同时，责任也是一样大的，有些领导，光是追求权力，忘记了责任，当然，也有成功的，但那种情况不多，我不赞成，在通常的情况下，你首先要考虑干出成绩来，如果不能在工作上有起色，依照你现在的形势，很有可能失去上级的信任，难以得到继续的提拔，甚至可能被他人取而代之，然而，办实事没有你想象的那么简单，可能受到方方面面因素的干扰和制约，你知难而上、负重前行的同时，不要忘记了，你身边还有一帮人，一帮支持你的人，他们替你分担责任，就会事半功倍。”
“二是处理好和上级的关系，这方面，我不用多说，你很清楚，上级下达了不少的工作任务和指标，现在的经济发展任务，很多时候，不是依靠实事求是的调查来分配指标任务的，而是定指标、定任务、定时间，搞强行推进，玩数字游戏，面临这样的情况，你不可能提出质疑，只能想尽各种办法完成，无论是实际完成任务，还是用数字对付数字，你都是要做出来的，这更需要得到下面干部的支持，一旦大家默认了游戏的规则，你也就成功了。”
“三是处理和同僚之间的关系，这点是非常重要的，中国社会，本来就是一个关系社会，纵横交错的关系，渗透到生活的各个角落，虽然你是市委***，可你面对的，是庞大的关系网，有淮扬市市直单位的领导，有淮扬市下属县市的领导，往往一个事情来了之后，说情的、讲关系的，遍地都是，弄得你防不胜防，前后受制，左右为难，这个时候，你要保持清醒的头脑，一些违背原则的事情，坚决不能松口的，不妨明说，迟早是要得罪的，没有办法，一些不违背原则的事情，该办就办，广泛树立关系网，也是必不可少的。”
“四是在权力的角逐中间，立于不败之地，这是最为关键的，权力场中，一切都是处于变化之中的，进进退退，风风雨雨，一旦掌握了权力，就会不由自主的陷入到角逐的泥塘中去，如今归纳的权力五怕，怕螳螂扑蝉、黄雀在后，怕河蚌相争、渔翁得利，怕部下的暗中倒戈，对自身不利，怕同盟者为了利益，背后捅刀子，怕依靠的上级突然失势，这些东西，对个人的影响很大，会产生一些不好的情绪，比如说焦灼、担忧、怀疑和防范等等，有些事情是无法避免的，也是通俗的说教不能完全涵盖的，需要你自身去体会和把握。”
“五是适应形势，不要故作清高，在目前的体制下，主要领导有开不完的会，批示不完的文件，忙不完的接待和汇报、喝不完的酒宴，这些东西，是无法避免的，社会已经形成了这样的风气，上行下效，礼尚往来，成了无形的规则，即使你不想去做，也是力不从心，难违众怒，老百姓经常说这是**，也的确可能存在一定的**行为，可你又必须去适应，想要改变也可以，那就需要你到达一定的高度，我的认为，至少是省部级以上的领导，才能够做出一些原则上的要求。所以，你必须要适应。”
“六是树大招风，要有明确的应对手段，领导处于各种问题和矛盾的中心，想要推进工作，就必须要触及某些利益，得罪某些人，利益受到损害者就会想方设法加以报复，俗话说，明枪易躲暗箭难防，很多时候，流言蜚语、造谣中伤是经常的事情，有许多的流言蜚语，根本没有办法查证，社会上的许多人也是宁可信其有，不少的领导就是被弄得焦头烂额，你在淮安市，我不敢排除这样的情况，丁原***离开了淮扬市，你失去了最大的依靠，同时，你太过于年轻�