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但是这种事情谁来开导也没用，只能让她自己去慢慢的体会，不过在季枫看来，以xiǎo雨的xing格，肯定用不了几天就会再次变得活泼开朗，没有真正经历过一些事情，是很难彻底成长起来的。
所以季枫也就不再多问，而是每天都会跟老爷子通一次电话，顺便去几个亲戚家里拜访一下。这些亲戚，也包括旁系的人。
从第一次认祖归宗的时候开始，季枫连续两次展现他的强势手腕，让旁系的人谁也不敢在xiǎo觑这个从山野之中成长起来的长房嫡孙，即便是一些长辈，比如堂叔伯之类的，也不会刻意地去在他面前摆出一副长辈的架子，心态也在逐渐的改变。
实际上，大家族里的人，是最懂得见风使舵的，也是最能快速放下狭隘的自尊的人。因为他们本身就生活在圈子里，知道要遵守规则，当你比他强，他就一定会向你服软。
事实上季枫这一次去拜访那些人，本身也没有示威的意思，只是礼貌xing的去拜访一下，算是晚辈应该做的事情。
而后，季枫便每天在家里陪着母亲，晚上跟萧雨萱和童蕾煲电话粥，直到把手机打到没电自动关机为止。
除此之外，他偶尔会去父亲工作的地方，也跟父亲的秘书结识了。同时，也让部mén里的很多人，都对他有了一个初步的印象。
事实上，这样做就已经足够了，季振华身边的那些人，又怎么可能会不留意他的儿子？不要说见过一次，就算是只见过照片，他们也会把季枫的长相死死地记在心里。
将这一切都看在眼里的季振华，却是暗暗点头，他看的出来，儿子这是开始着手铺自己的关系网了，这是好事。
季枫这种规律的生活，在回到燕京的第六天，就被韩忠的一个电话给打破了。
“我说季大老板，你这个甩手大掌柜玩够了没有？也该出现一下，来看看我们这些劳苦大众了吧？”刚一接通电话，韩忠的抱怨声就来了。
但是，他的称呼却是改变了，虽然只是戏谑的称季枫为‘季大老板’，但是很显然，他是在为以后直接开口叫老板而做准备。
季枫不禁笑道：“好好，我尽快回去。”
他也知道，这段时间韩忠肯定累得够呛。自从上次制yào厂出现了蛀虫事件之后，韩忠的压力就更大了，不但要联系专家，结合制yào厂的实际情况来制定新的规章制度，还要忙着新厂房、新宿舍楼的建设，大大xiǎoxiǎo的事情都要cào心，不忙才怪呢。
“你最好能尽快回来，嗯，明天最好。”韩忠无奈的说道：“现在新厂房已经建好，连设备都组装完成了，就等着你回来之后在开工了。”
“这么快？！”季枫顿时吃了一惊。
“还快啊，这都大半年了好不好。”韩忠无奈的苦笑：“你这个大老板可是当的太舒心了，连自己的厂子什么时候建好都不知道。。。。。。你什么时候能回来？”
“大半年了吗？”季枫不禁笑道：“我最近都忙糊涂了，既然这样，我明天就回去。”
“嗯，现在第一批工人也已经在分厂那边培训好了，就等着这边开工，立刻就可以投入生产。宿舍楼也已经有两栋竣工了，都装修好了。。。。。。”韩忠将制yào厂这段时间的进展快速的说了一遍，“现在万事俱备，就等你这大老板来拍板决定什么时候开工。”
季枫问道：“天耀集团那边联系好了吗？中转站也建好了？”
制yào厂一旦开工的话，特效电流就会源源不断的被生产出来，到时候无论是中转还是运输，亦或者是销售，都离不开天耀集团的配合。
“已经联系好了，中转站在大半个月前就已经全部竣工了，人员构架也出来了，随时都可以投入使用。”韩忠说道。
季枫听的顿时欣喜不已，这就意味着，他的腾飞制yào厂，真的要开始腾飞了。
“我明天就回去！”季枫立刻说道。
“那好，确定了之后，明天我去机场接你。”韩忠笑道，“你这甩手掌柜来了，不敢不来迎接啊，不然不再给我来个失踪几个月，我哭都找不到坟头啊。”
“滚蛋！”季枫笑骂一声。
挂了电话之后，季枫顿时拳掌相击，兴奋不已。
“终于要开始了。”季枫兴奋暗道一声，等了这么长时间，就是为了等待制yào厂正式投产。只要制yào厂的机器一开动，大笔的资金就会源源不断的流入季枫的腰包，到那时，很多他想做的事情，都可以开始。。。。。。
“明天就回去！”季枫来回踱步，“制yào厂开始起步了，网络公司自然也要开始起步，第一款震惊业界的产品，该提上日程了。”
“该做点什么好呢。。。。。。3d技术？浏览器？亦或者是软件程序？”季枫的脑海中不断的闪过自己所会的技术，眼中迸发出凌厉的光芒，心中斗志昂扬！
。。。。。。
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正文 第655章 要腾飞了
第第三更】
翌日，季枫便坐上了飞往江州的班机。【。13800100。文字首发138看书网】
坐在飞机上，季枫微微闭上眼睛，开始闭目养神。
虽然他看起来很是jing神抖擞，但实际上，昨天他熬了一个通宵，只是为了思索未来的发展蓝图，以及眼下的发展方向。
制yào厂以及开始起步了，接下来很长的一段时间内，将会是腾飞制yào厂真正腾飞的阶段，这是毋庸置疑的。
军方的需求，将会是腾飞制yào厂最大的客户，同时也是最为稳定的客户。而华夏有着全世界最庞大的陆军，有着最大规模的军队，所需要的特效电流数量，那绝对会是一笔天文数字。
即便是用脚后跟想，也能知道，今后腾飞制yào厂会是何等的辉煌。
可是，这一切都是有前提的何家在中间起到了一个桥梁的作用，连接了军方与腾飞制yào厂。
如果这个桥梁断了，腾飞制yào厂可也就与军方断了这条销路，季枫不得不防备。
而另外一个方面来说，不管再怎么严格的保密手段，都会有不严密的时候，正所谓百密一疏，就是这个道理。有句话说的好，老虎也有打盹的时候。。。。。。腾飞制yào厂所生产的特效电流，绝对会在一段时间之后，落入有心人的手中。
季枫也不敢保证，会不会有人将特效电流的成分与制作方法分析出来。
所以，季枫一定要确保一直走在别人的前头，做行业的领头羊，制定行业标准！
而想要做到这些，就要有更好的产品，更合理化的管理制度，以及更优秀的人才。这一切，就是季枫所要思考的。
制度和人才，这都好说。
结合制yào厂的实际情况，再加上请教那些真正的专家，一定能制定出最为优化的制度，事实上，这并不是什么难事，只要看世界上有多少大公司传承几十上百年依然不露颓败的迹象，就可以看出来，一套合理的制度有多么重要，当然，制定出这样一套制度，也不是什么难以做到的事情。
至于说人才。。。。。。
季枫记得，韩忠曾经说过一句话，让季枫深以为然。
韩忠说：“华夏大地，什么都缺，唯独不缺人才。”
华夏地大物博，人杰地灵，要说找到几个人才，那绝对不是什么难事。只不过，往往很多上位者不能合理的将自己的手下放到最为合适的岗位上去，所以这才造成了绝大多数都是庸才的印象。
每个人都有自己的作用，都是人才，可最关键的，是要看用人者能不能知人善用！
就比如华夏某餐饮业巨头，原本只是一个地地道道的农民，一天学没有上过，只认识自己的名字，还不会写。。。。。。可是现在，他却坐拥数百亿身家，强势杀入富豪排行榜。
当别人采访他，对于管理方面有什么经验可以传授，他也只说了一句话把合适的人，放到合适的岗位上，再加上一套合理的管理制度，就可以造就出一个巨头的诞生。
所以说，华夏不缺人才，缺少的是能够知人善用的管理者！
正所谓世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。在很久很久以前，我们的老祖宗就知道了这个道理。
在季