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第五十一章装傻充楞
方振眉这样对猫猫，究竟是为了什么？要说猫猫未知未觉，那是假的。
但就算猫猫知道。她又能怎么样呢？
对猫猫来说，工作是最重要地。
或者。换个更通俗的说法，钱是最重要的，努力工作争取好地评价和好的业绩，也只不过为了升更高地职位后得到更高的薪水。猫猫眼里的社会，是一个数字的社会。各种各样的数字，成了衡量一个人是否成功地标准，钱，当然是众多数字中重要的一个。
怎么样才能在未来几年内变得有钱？
猫猫只知道要努力工作，因此她不准备这么快有男人，即使是方振眉这样难得的优秀男人。
用完了各自的甜点后，侍应生将饭后饮料送上，方振眉点的是咖啡，猫猫点的是加了奶油的红茶。和饮料同时送上的还有一盏漂亮的蜡烛，放在两人之间地小圆桌中央，烛影闪烁。
衡山路本就是幽静之极的所在。身边的食客也都懂得小心翼翼地维护喧嚣都市中地这片静景。突如其来的情侣氛围，竟让猫猫觉得有点尴尬。
这种场景下。不谈点什么。似乎说不过去。
“厄…”猫猫一开口，发觉要说一句软绵绵地侬语难于登天。
“厄…你了解电气销售吗？”猫猫突然发现。只有当谈到工作时，她地神色和语气才是正常的。
“嗯。”方振眉地脸上抽筋了一下，烛影恰巧也在这时闪动，扭曲的半边脸似乎是在不平不忿地哭诉。
方振眉顿了顿，对猫猫说，他了解一些。
第五十二章电气销售的本质是卖元器件
“你之前跟我做了一个ChnEnrgyLabel的贴标工作，做得很出色，你也一定通过这个，了解了很多关于照明设备的事情了。”方振眉也换了副表情，完全用谈论公事的姿态与猫猫说话。
猫猫说是的，为了整理仓库中究竟有多少中灯泡的库存，并且估算未来时间段内的销售数量，她把LFL所有的类别都整理了一遍，可以说是了然于胸。“相对于电气产品，照明产品简单得多了，无论是产品的设计、生产、进口、库存保管、还是销售，都比电气产品的设计、生产、进口、库存保管和销售简单，你知道这是为什么？”方振眉轻品了口咖啡，给了猫猫这个问题。
“我，不是很了解…”猫猫冥思苦想后摇摇头，她有点惭愧，因为自己对电气方面的产品一窍不通，而在去重庆前，居然没想到找一两本电气产品的样本来看看，以至于被方振眉的一个简单问题问倒了。
“其实很容易，只不过你没想到罢了。”方振眉将咖啡杯放下，说，“你做电气销售，主要卖的是什么？”
“当然是开关柜了。”猫猫脱口而出。
她立刻意识到自己说错了，因为方振眉正好笑地看着她。
“开关柜就相当于一个完整的人，人有五脏六腑，那开关柜呢？”
“哦哦哦。”猫猫马上就想到了，电气开关柜里面，是有元器件的，她为自己的无知和后知后觉感到羞愧，同时也为自己是在和方振眉而不是别的人讨论这个问题感到庆幸。
方振眉接着告诉猫猫，如果在电气销售的行业中混，最常听到的几个销售的名称会是：
OEM销售：大部分的元器件销售都是OEM销售，OE的解释是Origin就是说，购买你的元器件的客户，是为了用你的元器件去生产他自己工厂的开关柜。
区域销售：这个区域中的客户都是你的。项目销售：项目销售可以是销售整柜，也可以是以销售元器件为目的的。前者的执行方法大多是销售亲自去和客户谈判，拿下订单；后者大多是经销商出面和客户接洽，拿下单后，再从公司内采购元器件。
行业销售：也就是通常所说的意思就是，一个销售负责且只负责一个行业内所有的项目，比如说电厂、石油与天然气项目、政府工程项目，等等。
说完这四种销售，方振眉又对猫猫说，这四种销售负责的内容很多都是交叉的，每个公司里对于这四种类型的销售的具体定义也不一样，要看各个公司的产品经营状况的不同。
猫猫想了想，及时把方振眉的话消化了下去后，又问：
“究竟哪种销售最好卖呢？”
方振眉回答她，当然是元器件销售，也就是说，OEM销售的业绩通常最好。
猫猫问为什么。
方振眉的表情很严肃，他郑重地要求猫猫记住这句话：
“电气销售的本质，是卖元器件。”
第三卷 是销售不是小受 第八十三章 东海酒楼吧
第五十三章可变薪酬计划
小蜡烛的烛光逐渐烧尽了，猫猫从前没有见过烛烧到最后的光景，她相信很多人也都没见过，当烧到最后的那几片烛蜡的时候，小黄豆般的烛苗是会左右闪动的，那不是被风吹过一般的从顶部开始的闪动，从底部开始的快频率移动。
猫猫开始有点担心，为什么方振眉还没提出吃完饭离开的要求，她想的是，万一方振眉对她提出了那种要求，她该怎么回答。
所幸的是，方振眉没有提那个方面的建议，他仍旧是一副谈公事的样子。
既然这样，猫猫也继续摆出讨论工作的姿态。
“我想问问，如果，厄，我说的是如果，如果我在重庆做销售，没有做到指标，那怎么办？”
猫猫还没说完，方振眉却抢先笑了，笑得猫猫头皮发麻，她有点莫名其妙地盯着方振眉，结果方振眉告诉她，他早就想到了猫猫会提这个问题的。
猫猫有点不好意思，因为那的确是在她脑子里盘桓了几个星期的疑问了。
“女人啊，过度好强，会引起心情焦虑，严重情况下还会诱发妇科病哦。”方振眉一本正经地说。猫猫吃吃地笑了，她觉得方振眉一本正经地说“妇科病”的时候，样子真是好笑极了。
她训斥说：“不许笑！严肃点
方振眉顺从地点头哈腰道：“好！好！遵命。”
“快说，如果万一我没做好，会有什么样的后果？会不会很丢脸？”她又追问了一句。
方振眉这下果真没笑，可是，他强忍着不笑出来的样子更滑稽。看得猫猫心下恼怒。
“你还不说！”
“没什么。”方振眉好不容易控制住不停上跳左右摇摆的两条“振眉”，告诉猫猫，头一次看到她这么在意和紧张一件事情。如果不好好奚落一番，怎么对得起环境这么好的餐厅。
猫猫瞪了方振眉一眼。想发火，却发作不出来。
方振眉笑够了，也耍弄够了猫猫，停了半天才说：“放心吧，你们是MOT。是不用签VCP地。所以不用担心做不到业绩。”
“什么是VCP？”猫猫问。
“所谓的VCP，就是薪酬计划。”方振眉告诉猫猫，VCP是公司员工激励政策的核心。
“VCP是一个比较特殊地说法，在我的印象里，只有美国通力电气和我们A。B。电气用到了这个说法。”方振眉补充说。
“那可挺特别地。”
“我们公司的文化，与通力电气也挺类似的，同是美国公司，和施内德、西门威那些欧洲公司比。很不一样。”方振眉笑着说，“你可以把我们公司看成一个小的通力电气。”
猫猫笑着说：“方振眉你可是说笑话了，人家通力电气是综合型的公司。六大集团几十项业务，哪像我们公司。只有业务和两个集团。别地虽然在进行，但业绩相差得太远。”
“浓缩就是精华嘛。”方振眉说。
猫猫说想要了解VCP的核心或者本质。方振眉便把一套很官方的说法搬了出来。
VCP，也就是可变薪酬计划，牵涉到一个很复杂很复杂很复杂的公式，它的计算周期是一年，也就是说所有相关系数以及权数都是在年初的时候就由职员和部门经理讨论商定的，一年之内不能进行更改。而每位销售人员和经理都会在年初签订一份销售目标责任书，以给整个一年的销售量制定一个预估的目标。关于奖金地发放，可以是按季度进行的，即每三个月发放一次，也可以是按月发放的。１6Ｋ小说网；电脑站www。z…z…z…c…n。com更新最快。与一般地激励系统不同的是，VCP每次发放地计算都是从年初算起地，也就是说，比如第三季度的奖金并不只考察三季度地销售相对于三季度的指标情况，而是考虑一至三季度的总销售额相对于一至三季度的总指标地情况。
“说得这么花哨，不就是绩效奖金嘛。”猫猫不满地顶了一句。
方振眉懒得跟猫猫解释VCP和普通绩效奖金之间的区别，顺从地点点头说是的，通俗地讲，就是绩效奖金的合约了。如果做到目标，给你奖金，做得越好奖金越高。
“不过，也不会死掰着合同，通常来说，只要你做到了目标的百分之七十，就能拿奖金了。如果你能做百分之五十的话，也不会赶你走，但如果你只做了百分之二三十，或者干脆一单�