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别看这位女老总平时疯疯癫癫的，要是谁敢再工作中马虎，或者出差错了的话，那就不是扣工资的问题了。
叶奇清楚地记得，在两年前程雁刚接任的时候。某位老人仗着自己功高，并不将这个新总裁放在眼里。工作的时候故意拖沓项目，还在公司的款项当中做手脚，私自挪用公款。
结果，没过几天这老家伙就莫名其妙地收到了法院的传票，最终被判了十年有期徒刑。任由公司的其他老人怎么劝，程雁都没有撤下诉来，可谓是丝毫不给那些人面子。
自从那次铁腕手段之后，某些眼高于顶的家伙收敛了不少。深怕一个不小心就着了这位铁娘子的道，别到时候怎么进去的都不知道。
当然，除了削弱部分自劳苦功高的元老之外，程雁还着重培养自己的新班底。毕竟她母亲留下来的班底已是思想固化，若是只重用这些老人，企业将很难再有所发展和突破，甚至还有可能会因此而倒退。
不过，若只是一味的培养新人放弃那些老人，则会使清雅这座大厦变得根基不稳。所以，她才会在上位之初用了招杀鸡儆猴，如此这般就能让公司的元老们老老实实地让她剥削最后的剩余价值。
“嗨，跟你说个事儿，我想听听你的意见。”程雁又坐回到了椅子上，摆弄着桌上的电脑说道。
“您可是老板，您做出的决定，我这做下属的怎敢有意见啊。”叶奇撇了撇嘴道。
程雁眉头一皱道：“你给我正经点行不？我是认真的。”
“好，好，那您说。”玩笑归玩笑，但有些时候还是要讲究个度，玩笑过分可就变成胡闹了。
“就是上次公司大会上我提过的，关于公司改制与整合的事情，不知道你怎么看？”程雁的脸色变得很严肃很认真。
同时，叶奇也收起了玩笑之心，沉声道：“你是说将清雅传媒转型成清雅娱乐的事？”
程雁在键盘上敲了几下，道：“没错，就是那件事。上次公司大会，由于几位元老的极力反对，不得不将其搁置了下来。但是，近两年来公司发展缓慢，光是做活动方案和广告策划已经满足不了公司的需求了，所以我们公司必须要有所突破。”
她抬起头，见叶奇并没有做出反对，继续说道：“而这个突破则是，我们需要将手上拥有的紫苑整合起来，进军娱乐产业。但我们又不能走当今各大娱乐公司的老路，我们必须要有自己的创新和特色。”
“所以，你是想让我接手这档子事？”
叶奇并不笨，既然程雁都跟他说得如此明白了，那么这个任务特定就落到了他的肩头。要是做好了，他就是公司未来的功臣；若是办砸了，公司将没有他的立足之地。
“我相信你能够办好。”程雁的嘴角微微翘起了一道弧度，那能够洞察人心的双眸正紧盯着叶奇。
“公司的改制方案我已经保存到你的电脑上了，明天我会调拨几个人过来，他们将完全受你调遣。”
“看来我是做也得做，不做也得做了。”
叶奇心中微微发苦，没想到休假刚回来就摊上如此重任。他上次放弃升迁的机会，就是为了能够平淡度曰。可天不遂人愿，他终是逃不过命运的作弄。
要是这份计划一旦启动，他要面对的敌人不是现有的各大娱乐公司，而是自家公司内部的众元老们，他们才是公司改制的最大阻力。
“你还有一天的缓冲时间，过了今天，公司将会收缩产业，正式启动造星计划。”程雁走到叶奇身旁，在他耳边低声细语道。
“言及于此，希望我们能共同努力，将公司发展的更好。”言罢，程雁飘然离开了办公室。
待她走了之后，叶奇无力地坐到了椅子上，随手点开了电脑桌面上的那份文档。上面详细说明了从公司整合到艺人培养的大概流程，现在唯一缺少的就是执行人员。
看来这位年轻的女老总真要将这家传媒公司整成娱乐公司啊！
不过也是，以清雅公司如今的家底来说，完全有能力进军娱乐界。更何况，如今国内娱乐圈正是全面兴起的时代，各种选秀各种综艺层出不穷。以清雅公司二十多年积累下来的经验，想要在娱乐圈分一杯羹那是绰绰有余的。
叶奇大致浏览了一遍整个计划，很快就明白了程雁想要他做什么。他并不需要参与整个计划的所有流程，他主要负责的是新晋艺人的培养与包装。
但这恰恰又是整个计划的关键！
要知道程雁是个有野心的女人，她并不仅仅满足于分一杯羹而已。她要的是能在国内娱乐圈坐到举足轻重的位置，否则这个计划等同于失败。
“看来任重而道远哪！”
叶奇揉了揉有些发胀了脑袋，想要在娱乐圈一举崛起，则必须要打破如今固定的造星模式。
咱得另辟蹊径啊！
“叮，任务系统启动！强制接受任务‘造星计划’，无任务时限。完成任务奖励寿命10年，修为3600点；失败扣除寿命20年，修为7200点。”
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ps：本书中涉及到的明星、娱乐公司与现实无关，请勿对号入座！
第五十一章 麻烦上身
“叮，任务系统启动！强制接受任务‘造星计划’，无任务时限。完成任务奖励寿命10年，修为3600点；失败扣除寿命20年，修为7200点。”
这个时候连系统都来凑热闹，任务失败将会被扣除20年阳寿。再看看属姓版面上16年生命，也就是说这个任务必须成功，不成功便成仁！
叶奇顿感亚历山大啊！
既然没了回头路，那唯有拼命去做，为了自己的小命只许成功不许失败。
这一刻，叶奇抛开了各种杂乱的想法，再次仔细浏览起计划方案。
这一次，他又有了一个重大的发现，计划方案中居然没提到新人的具体资料。按照他对程雁以往的了解，若是在计划中没提到的，那必定是需要执行部门亲自去执行的。
也就是说，这个甄选新人的任务也要落在叶奇的肩上。
甄选新人的方式无非就只有两个，一是公司的星探在市井间挖掘人才，二是通过选秀活动寻找人才。
依照清雅公司目前的情况来看，第一种方法是行不通的了，因为公司以前并没有刻意培养过专业的星探。那如此看来，只能选择第二种方式，举办选秀活动。
这也是时下最热门的一种造星方式，光是这几年全国各地的大型选秀活动就不下数十个。
但这种方式也有一个致命的缺点，那就是靠选秀火起来的明星，大多都红不了几年便会陨落下来，也就是人们常说的快餐明星。
当然，不一定所有选秀出身的明星都如天上的流行一般眨眼即逝，这得看明星自身的天赋以及所属公司的后期培养。
那么摆在叶奇眼前的任务已经很清楚了，他要做的就是制定一个可行的选秀方案，寻找适合公司培养的新人。然后再对其进行先期培养，之后进军娱乐圈的风格以及方式，这些都要由他和他今后的团队完成。
目前最重要的便是甄选新秀，连培养的目标都还没确定下来，那整个计划等于是还处在空谈阶段。
叶奇关掉了文件，揉了揉因为长时间对着显示屏而有些发胀的脑门。他整理者思绪，考虑着该如何才能将整个计划有效地实施起来。
“咕噜~”
腹中一阵打鼓声将叶奇从沉思状态唤醒，不知不觉间已临近中午，大半天就这么在苦思冥想中渡过。
站起身来，叶奇正准备如往常一样，去附近的餐馆或者快餐店解决饥饿问题。这时候，桌上的手机突然响了起来，是吴梓涵打来的。
“喂，这大中午的打电话过来，不会是又要让我去应付什么比赛吧？”在叶奇的印象中，只要是吴梓涵打来的电话准没好事。
“呵呵~~”电话那头传来很牵强的笑声，然后听到对方吞吞吐吐的说道：“叶奇师父，其实呢。。。。。。给你打这个电话过来，是有一个很不幸的消息要告诉你。”
“别磨磨蹭蹭的，有什么事情就快说吧，我肚子还而这呢。”
人一旦饥饿血糖就会降低，脾气也会随之变得暴躁不安，所以叶奇的语气中充满了不耐烦的情绪。
电话那边的吴梓涵好像受到了极大的委屈，只听她弱弱地道：“你。。。。。。你应该还记得陆妍吧。”
叶奇在脑子里回忆了片刻，才道：“你是说厨艺大会的那个女评委？她怎么了？”
“呵呵，我说了你不要生气也不要激动啊。”吴梓涵事先给叶奇打了预防针，才敢继续说道：“其实是这样的，前几天她来找过我和二叔。结果。。。。。。结果你被暴露了。”
“什么？我被暴露了？”叶奇有种十分不好的预感，声音随之提高了一个八度。
“哎~~我都说了你先不要激动，听我把话说完嘛。”吴梓涵不由得抱怨道。
叶奇让稍稍冷静了一下道：“好吧，你�